Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Výpočet mzdy

Dobrý den,chtěl bych vás požádat o informaci, kolik bude u mého zaměstnavatele činit moje čistá mzda za měsíc duben 2013, dále uvádím podrobnosti: hrubá mzda 33.000,- Kč/měs., svátek v pondělí 1.4., dovolená 18.4., jedno dítě. Děkuji za odpověď. David May

---

Dne 30.6.2013 skončí pracovní poměr dle § 52.…

Dne 30.6.2013 skončí pracovní poměr dle § 52. Dostanu odstupné. Jak mám dále postupovat při evidenci na úřadě práce? Kdy se mám hlásit na pracovním úřadě? Od kdy a jakou dobu mi bude vyplácena podpora v nezaměstnanosti?

---

---

Dobrý den. Dovoluji obrátit se na Vás s dotazem…

Dobrý den. Dovoluji obrátit se na Vás s dotazem, který se týká výpočtu (resp. pravidel) průměrného měs. čistého výdělku pro Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti. Zajímá mě, z jak dlouhého období se sčítají platy, z nichž se vypočítá průměrný čistý výdělek. Moje nově nabytá zkušenost je odlišná od faktů, která jsem se dozvěděla z veřejných informací, a tak bych ráda znala názor odborný. Dostala jsem po 8 letech výpověď z organizačních důvodů a býv. zaměstnavatel mi vypočítal prům. čistý výdělek z pouze posledních 3 měsíců v zaměstnání. Problém vidím v tom, že v té době mi zaměstnavatel během posledních 4 měsíců nadvakrát snížil plat o jednu třetinu a tudíž se domnívám, že údaj o průměrné mzdě je poněkud zkreslený. Nebyl mi nyní také započítán menší druhý úvazek (u téhož zaměstnavatele), který jsem po dobu cca 6 let předtím vykonávala (tento úvazek mi byl skončen 5 měsíců před výpovědí a do výpočtu se tak nezobrazil vůbec - domnívám se, že by měl být také zahrnut do výpočtu průměrného výdělku v daných měsících dle skutečnosti). Dále mám také nejasnost ohledně přiznané výše podpory (%)– byla jsem nucena podepsat Dohodu o rozvázání prac. poměru na návrh zaměstnavatele par. 52 písm. c).(Dostala jsem 3měsíční odstupné.)Děkuji za odpověď, Alice

---

Dobrý den, byl jsem v práci dne 31. 3. a 1. 4.…

Dobrý den, byl jsem v práci dne 31. 3. a 1. 4. 2013, což byly velikonoce, mám nárok na proplacení jako svátků? Děkuji Pepa Lundák

---

Cestovné nad limit

Dobrý den, jsem zaměstnanec a chci si nechat zaplatit cestovní výdaje z místa trvalého bydliště do výkonu práce, který je 30 km od bydliště. V pracovní smlouvě mám tento bod uvedený. Za jakých podmínek mi toto může zaměstnavatel podle zákoníku práce uhradit a v jaké výši. Děkuji Hana

---

Nemoc

Dobrý den, zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou do 30.4.2013 a od 30.4.2013 je v pracovní neschopnosti. Má nárok na náhradu mzdy za nemoc /pokud ano, tak kolik dní/ nebo mám rovnou neschopenku poslat OSSZ? děkuji.

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Zaměstnavatel…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Zaměstnavatel mi měsíc před ukončením rodičovské oznámil, že dostanu výpověď z důvodů reorganizace a zrušení mého pracovního místa. Začala jsem ihned hledat práci a podařilo se mi najít práci ale výpověď v ruce ještě nemám. Musí mi dát zaměstnanec odstupné, když už mám najítou novou práci? Můžu v nové práci nastoupit ve výpovědní lhůtě nebo se raději domluvit na dohodě s odstupným? Děkuji

---

Dobrý den. Mám dotaz ohledně náhrady mzdy za…

Dobrý den. Mám dotaz ohledně náhrady mzdy za dovolenou. Hrubá měsíční mzda mého zaměstnance je 20000 Kč/měsíc. Nárok na dovolenou má 4 týdny. Zaměstnanec si chce vybrat celý měsíc tedy 20 dní v kuse. Vyjdu mu vstříc a dám mu ji. Musím náhradu mzdy přepočítat průměr.hod.mzdou nebo mu mohu počítat jako vždy 20000 Kč měsíčně a sociální poj a zdrav.poj a daň poslat jako vždy? Děkuji za odpověď

---

Dne 30.6.2013 mi skončí pracovní poměr dle §52.…

Dne 30.6.2013 mi skončí pracovní poměr dle §52. Dostanu odstupné. Jak mám dále postupovat. Kdy se mám hlásit na pracovním úřadě? Od kdy a jakou dobu mi bude vyplácena podpora v nezaměstnanosti.?

---

2. PPM

Dobrý den, po 2letech čerpání RD jsem nastoupila zpět do práce, ale nechala jsem si zkrátit úvazek na 6hodin. Můj návrat se "nezdařil" a po dvou měsících práce jsem byla 4měsíce v pracovní neschopnosti a nakonec jsem požádala o prodloužení rodičovského volna na 4roky. Nyní jsem těhotná. Z čeho se mi bude vypočátávat příspěvek v mateřství? Bude do výpočtu také zahrnuta doba, kdy jsem měla nižší příjem z důvodu zkráceného úvazku a v pracovní neschopnosti? Nebo mi zůstane stejná výše mateřské jako při prvním dítěti. Mému dítěti budou 4 roky až v příštím roce 2014. Moc děkuji.

---

---

Dobrý den jsem 8 měsíců zaměstnancem jedné…

Dobrý den jsem 8 měsíců zaměstnancem jedné státní organizace, pod MZe, ale mám víceletou praxi v jiném oboru ve státním sektoru pod MVCR. Do nového zaměstnání jsem nastoupila s tím, že mi bohužel nemůže být započítána žádná praxe z předchozího zaměstnání, jelikož se předchozí práce netýkala zemědělství. Získat v dnešní době zaměstnání je těžké, tak jsem souhlasila s platem, který mi byl vypočítán jako absolventovi VŠ. Mimojiné mám vysokoškolský titul v magisterském studijním programu. Posléze mi to začalo vrtat hlavou a začala jsem pátrat, ale bohužel mi zatím nikdo nedal právoplatnou odpověď. Chci se ted zeptat, má zaměstnavatel právo mi nepřiznat žádnou praxi, i když mám odpracováno přes dvanáct let v jiném státním sektoru? Mockrát děkuji za odpověď. S pozdravem L.

---

dobry den chtela bych se zeptat pokud mam…

dobry den chtela bych se zeptat pokud mam pracovnika ,ktery dela na DPP.ve smlouve ma ,ze odpracuje 20 hodin za rok.Mesicne bude delat maximalne 3-5 hodin .Muzeme mu behem roku odvadet prubezne mzdu,aniz by presne sedela s hodinami za urcite mesice,ale s tim ze na konci roku se budou sedet i hodiny i odvedena castka.Treba za brezen a duben odpracuje 10 hodin za 100 Kč/h na ,mi mu zaplatime jednorazove ne 1000Kc ,ale 700. Udelame narok na hrubou mzdu ne na 1000Kč ,ale na 700Kč s tim,ze cela castka se doplati v listopadu ostatnima hodinama.Nebo musime kazdy mesic prubezne platit i male hodiny.dekuji

---

Příplatky za víkend

Dobrý den, náš zaměstnanec má rozvrh 20 hodin týdně,středa až neděle./ 4 hodiny denně/ V pondělí a v úterý nepracuje. Má tento zaměstnanec nárok na příplatky za sobotu a neděli, i když má tyto dny v rozvrhu?. Děkuji Hiršová

---

Průměr pro výpočet náhrady

Dobrý den,mám dotaz ohledně nemocenských dávek. Na neschopence jsem od 25.2. Má průměrná hrubá měsíční mzda za poslednich 12 měsiců,tedy únor 2012 až leden 2013, činí 21899,-. Průměrná měsíční mzda za 3 poslední měsice,tj.listopad 2012 až leden 2013,činí 25433,-. Za únor jsem za ten jeden proplacený den dostala 493 kč,ovšem podle mých výpočtů jsem měla dostat 632 kč. Je to pravda? Za březen mi to vychazí na 11 dnů proplácené zaměstnavatelem a 5 dnů od OSSZ. Od zaměstnavatele jsem dostala 5416,-,ale myslím že jsem měla dostat 6952,-. Od OSSZ mi peníze stále nepřišly. Jak by to tedy mělo prosím být? Děkuji za odpověď

---

Zaměstnávám kadeřnici. Během pracovní doby má…

Zaměstnávám kadeřnici. Během pracovní doby má neplacenou půlhodinu dle zákoníku práce na jídlo a odpočinek. Nelíbí se mi, že v této době si barví vlasy. Může si v tuto dobu dělat co chce? Tím že je to neplacené a je to její čas? Nebo je to právě jen na jídlo a odpočinek, jak píše zákon? Děkuji moc za radu. S pozdravem Beerová

---

nemocenské

Dobrý den, jsem ve výpovědi ze strany zaměstnavatele ke dni 30.4.13.Dnem 10.4. jsem onemocněla.Chtěla jsem se zeptat zdali po skončení PP dne 30.4. mám stále nárok na nemocenské dávky OSSZ.Zaměstnavatel mi dal podepsat, že nežádám prodloužení PP do ukončení pracovní neschopnosti.

---

DPP

Dobrý den, jsem starobní důchodce, mám uzavřenou DPP na 300 hod.za rok u jednoho zaměstnavatele. Můžu mít několik DPP od různých zaměstnavatelů a tím pádem odpracovat x hodin za rok? Anebo se odporacované hodiny od různých zaměstnavatelů sčítají a maximum hodin na DPP za rok 2013 je 300 hod. Děkuji velice za odpověď.

---

Dobrý den, prosím o radu, zda se dá ještě nějakým…

Dobrý den, prosím o radu, zda se dá ještě nějakým způsobem provést roční zúčtování za rok 2012. Jsem dlouhodobě nemocná, v prvním čtvrtletí tohoto roku jsem byla ve vážném zdravotním stavu a tudíž jsem svého zaměstnavatele nepožádala do 15. února o provedení ročního zúčtování záloh na daň z příjmu za rok 2012. Zaměstnavatel mi roční zúčtování neprovedl. V roce 2012 jsem pobírala mzdu pouze od jednoho plátce a od června 2012 jsem v pracovní neschopnosti. Moc děkuji za odpověď. Eva

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, mám dotaz a prosím o zodpovězení níže uvedeného. Situace současná: - zaměstnaná u daného zaměstnavatele od roku 2009 - od 1.11.2013 v pracovní neschopnosti nadále trvá a trvat bude do nástupu na mateřskou - od 20.8(8 týdnů před plánovaným porodem) bude nástup na mateřskou dovolenou ("odpracované" dny do konce roku - 133 kalendářních dnů) - mateřská dovolená do 3.3 (28 týdnů od 20.8) 2014 ("odpracované" dny od začátku roku - 63 kalendářních dnů) Jaký mám nárok na dovolenou od zaměstanavetele z roku 2013 a jaký nárok na dovolenou z roku 2014? Děkuji moc

---

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek a…

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek a současně jsem zaměstnána na DPČ (cca 0,2 úvazku).Ráda bych se zeptala, jak je to s odvody na ZP, když můj příjem je nižší než výše minimální mzdy? Případně jestli má zaměstnavatel právo a (povinnost) strhávat mi doplatek ZP ze mzdy. Děkuji za odpověď. L.Š.

---