Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Nástup na rodičovskou dovolenou

Dobrý den, 26.8.2010 mi končí mateřská dovolená, po skončení chci nastoupit zpět do zaměstnání. Můj dotaz je takový: Jak mám postupovat, když mi osoba, která se mi v době pracovního poměru stará o dítě sdělí, že již dále se starat nemůže a jinou náhradu nemám. Mohu nastoupit rodičovskou dovolenou a co všechno musím u zaměstnavatele vyřídit? Na kolik dní dovolené budu mít nárok, když ji budu čerpat až po skončení rodičovské dovolené, bude se mi krátit? Děkuji za odpověď a přeji pěkný den. Z.Vlasta

---

Paní Sedláčková, kromě sídla firmy máme ještě…

Paní Sedláčková, kromě sídla firmy máme ještě provozovny v jeho okolí, ale leckdy vzdálené desítky kilometrů. Písemnosti předávané zaměstnanci a jím podepisované (smlouvy, mzdové výměry, Prohlášení k dani, ELDP, potvrzení o zaměstnání apod.) máme povinnost předkládat pracovníkovi na pracovišti, nebo je dostačující, pokud mu sdělíme, že jsou připraveny v sídle firmy? A kde je tato povinnost daná v zákoníku práce? Děkuji za odpověď a přeji hezký zbytek léta.

---

---

Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu. Náš…

Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu. Náš zaměstnanec má v plánu jet na dovolenou do zahraničí a chtěl by požádat o příspěvek na rekreaci z FKSP. Je možné mu dát z pokladny organizace peníze v potovosti, aby uhradil zájezd v cestovní kanceláři na místě v hotovosti s tím, že bude faktura vystavena na jméno naší organizace? Ve vyhlášce jsem nikde neobjevila, že by musela být rekreace zaplacena převodem z účtu nebo v hotovosti. Předem děkuji za odpověď.

---

dobrý den.můj zaměstnavatel vyplácí za určité…

dobrý den.můj zaměstnavatel vyplácí za určité roky ve firmě věrnostní odměny.v roce 2006 jsem tuto odměnu brala za 15 let u firmy.ted jsem na rodičovské dovolené a nastoupit bych měla v červnu 2011.v unoru budu mít 20 let u firmy.chci se zeptat jestli se rodičovská započítává do odpracovaných let,nebo jestli se 3 roky odečítají.děkuji za odpověd

---

Dobrý den, na mzdu zaměstnance mi přišel axekuční…

Dobrý den, na mzdu zaměstnance mi přišel axekuční příkaz. Jako plátce mám odvádět jednu třetinu z čisté mzdy, která zbývá po odečtění základní nezabavitelné částky. Netuším však,jak vypočítat základní nezabavitelnou částku. Čistá měsíční mzda zaměstnance činí 10 335,- Kč (hrubá 12 000,-) nemá již žádné vyživovací povinnosti a v domácnosti žije pouze se svou manželkou. Děkuji

---

dobrý den,mám dotaz na proplácení svátků pokud…

dobrý den,mám dotaz na proplácení svátků pokud připadnou na všední den. v pracovní smlouvě mám uvedeno,cituji doslovně:zaměst.bude zaměstnanci poskytovat měsíční mzdu ve výši 10 000,-kč brutto,dále bude zaměstnanci vyplácena provize dle odmněňovacího systému,který je nedílnou součástí této smlouvy. " provize se pak počítá dle objednávek a moje hrubá měsíční mzda činí kolem 23000,-,vypočtené náhrady např na dovolenou činí 137,-kč na hod. V červenci byly dva dny svátku,kdy jsem nepracovala a na výplatní pásce jsem toto neměla uvedené,svátky byly zahrnuty pod měsíční fond tedy 176 hodin a udajně zaplaceny ze základu 10 OOO,s tím že na proplacení průměrným výdělkem nemám nárok protože moje měsíční mzda dle smlouvy je jen 10 000, to že je tam uvedené i vyplácení provizí jako druhá složka mzdy mzdovou účtárnu nezajíma,ale dovolené nám běžně proplácí průměrným výdělkem,myslím si že nás poškozuje a tím ,že svátky zahrnuje do fondu pracovní doby nám krátí i výši náhrad na dovolenou a nemocenskou. Děkuji za odpověĎ Draha

---

Dovolená po PPM

Zdravím. Mám dotaz ohledně nároku na dovolenou. Vím, že po vyčerpání mateřské dovolené (PPM) mám nárok na proplacení nevyčerpané dovolené (předpokládejme, že mám na ni nárok) bezprostředně navazující na MD. Ja je to ale v následujícím případě: pře ukončením první rodičovské dovolené (do 3 let věku dítěte) jsem otěhotněla, rodičovská dovolená mi skončila 6.1.2010, od 7.1. do 2.3.2010 jsem byla na neschopence (rizikové těhotenství) a od 2.3.2010 jsem čerpala Peněžitou pomoc v mateřství (PPM) do 13.9.2010. Jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou (od roku 1999) a ptám se, jestli mi za uvedenou PPM v roce 2010 vznikl nárok na poměrnou část dovolené o jejíž proplacení bych mohla požádat. Děkuji LG.

---

Dobrý den,jsem částečně invalidní důchodkyně a…

Dobrý den,jsem částečně invalidní důchodkyně a pracuji u zaměstnavatele,jsem povinna doložit částku vyměřeného důchodu která mi náleží každý měsíc pokud to po mě změstnavatel vyžaduje a z jakého důvodu nebo stačí jen rozhodnutí o částečném invalidním důchodu a jeho přiznání.Děkuji za odpověď

---

Dobrý den,chci se zeptat,jsem na mateřské…

Dobrý den,chci se zeptat,jsem na mateřské dovolené,která mi končí 21.října2010,ale jsem opět těhotná,22.10.2010 mám nastupovat do práce,jsem na dobu neurčitou,můžu tohoto dne nastoupit na nemocenskou.Děkuji za odpověd

---

Dobrý den, je prosim spravny vypocet, kdyz je…

Dobrý den, je prosim spravny vypocet, kdyz je hodinova mzda 73,- Kč na hodinu, tak v čistém je to 54,-Kč? Podotýkám, že neuplatňuji slevu na poplatníka, jedná se o DPČ, veškeré odvody SP,ZP+ daň činí 26% z HM, děkuji

---

---

Dobrý den,zaměstnali jsme na dohodu o provedení…

Dobrý den,zaměstnali jsme na dohodu o provedení práce na 5 dní invalidního důchodce vedeného na úřadu práce. Odpracovaná mzda je 1350 Kč. Za zaměstnance musíme odvést paušální daň nebo mu můžeme dát podepsat prohlášení o zaměstnavateli a uplatnit slevu na poplatníka?

---

Dobrý den, je pravda, že zaměstnanec může mít max…

Dobrý den, je pravda, že zaměstnanec může mít max. 32 hodin přesčasových hodin za měsíc, při 8h prac.době? Co když jich má o něco více, bude z toho mít zaměstnavatel nějaký postih??Děkuji

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na mateřskou,když jsem pracovní poměr ukončila 19.3.2010 a jsem na úřadu práce. TP mám 16.11.2010 Pracovala jsem asi rok a půl na HPP. Moc děkuji za odpověď. Žaneta

---

Dobrý den,na mzdu zaměstnance mi přišel exekuční…

Dobrý den,na mzdu zaměstnance mi přišel exekuční příkaz. Jako plátce mám odvádět jednu třetinu z čisté mzdy, která zbývá po odečtení základní, nezabavitelné čístky. Netuším však, jakým způsobem mám vypočíst základní nezabavitelnou částku. Čistá měsíční mzda zaměstnance činí 10 335,-, ( hrubá 12000,-) žije v domácnosti pouze se svou manželkou. Taktéž prosím o způsob zaučtování. Děkuji

---

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, když má…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, když má zaměstnanec MŠ nárok na dovolenou 40 dní a zaměstnavatel potřebuje zaměstnat starobního důchodce na dobu určitou (záskok za mateřskou na 2 roky)- bude mít tento star.důch.rovněž nárok na dovolenou ve výši 40-ti dnů nebo lze dovolenou upravit v pracovní smlouvě na cca 20 dní? Předem mockrát děkuji za odpověď

---

Dobrý den, byla jsem 4 roky na mateřské, pak jsem…

Dobrý den, byla jsem 4 roky na mateřské, pak jsem odpracovala 5 týdnů a začala dlouhodobě marodit. Můžete mi sdělit z čeho se vypočítává nemocenská? Zda se do průměrného měsíčního příjmu za poslední rok započitává pouze příjem za odpracovaných pět týdnů? Nebo se do příjmů zahrnuje i rodičovský příspěvěk za čtvrtý rok, kdy jsem byla doma s dítětem? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, PP mám na dobu neurčitou a součástí…

Dobrý den, PP mám na dobu neurčitou a součástí pracovní smlouvy je mzdová tabulka: 1. základní mzda je stanovena na 7 000,- 2. osobní ohodnocení do výše 6600,- ( dle kvalifikace mám 5600) 3. Premie na základě hospodaření firmy 4. Odměna dle dosaženého zisku na základě tabulky ad4. odměna dle dosaženeho obratu součtu všech fakturovaných položek za 50000,- obratu je odměna 1% a od 150 000,- a výš to jsou 3,5% tudíž pokud jsem nečerpal žádnou dovolenou v červenci a měl obrat 155000,- tudíž jsem se dopočítal k následující hrubé mzdě: 18025,- , ale moje mzda byla 11600 hrubého. Zaměstnavatel to odůvodnil tím, že firma nevydělává a tudíž bude muset všem srazit výplaty na minimum. Moje otázka zní zda-li to takto může udělat, oznámí to dva dny před výplatním termínem se slovy že není z čeho udělat výplaty. Porušuje tímto jednáním pracovní smlouvu kde je tohle všechno dáno a podepsáno a je to nedílnou součásti prac. smlouvy? Lze se proti tomuto jednání nějakým způsobem bránit?? Přemýšlím i o změně zaměstnání a šlo by tohle brát jako důvod k okamžité výpovědi a nárok na odstupné?? Není to totiž jen tento měsíc ale měsíc co měsíc. Velice Vám děkuji za rychlou odpověď.

---

Dobrý den,prosím konkrétně.Můj hrubý příjem v…

Dobrý den,prosím konkrétně.Můj hrubý příjem v posledním měsíci byl 45729 Kč.Mám 2 nezaopatřené děti,jsem rozveden,výživné platím v celkové výši 8000 Kč.Jaký mám mít čistý příjem?Děkuji

---

Náhradní volno za přesčas

Dobrý den, mám dotaz. Do kdy se musí vyčerpat náhradní volno, které náleží zaměstnanci za přesčasy? Pokud mi náhradní volno vzniklo v srpnu 2010, musím si toho náhradní volno vyčerpat v tomto měsíci? Je to někde uvedené v zákoníku práce do kdy čerpat náhradní volno? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda může cizí…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda může cizí st. příslušník, pracující na dohodu o provedení práce, podepsat daňové prohlášení a uplatňovat tak slevu na dani? Děkuji

---