Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Pěkné odpoledne, prosím o následující radu. V…

Pěkné odpoledne, prosím o následující radu. V současné době jsem na RD, 26.12.2010 nastupuji na druhou mateřskou. Na první mateřskou jsem nastupovala 26.9.2008. Pracovní poměr stále trvá, během mateřské ani RD jsem jiný pracovní vztah neměla. Asi od roku 2006 jsem měla různé DPČ k HPP, které na sebe vždy navazovaly, poslední skončila 31.8.2008. První mateřská se mi tedy počítala z DPČ a HPP od 1.9.2007 do 31.8.2008. Jsme malá organizace, můj zaměstnavatel po konzultaci na příslušné OSSZ tvrdí, že příjmy z DPČ se mi do druhé mateřské již nezapočítávají (protože DPČ skončila 31.8.2008), výpočet bude prý proveden pouze z HPP. Mohu poprosit o názor? Velmi Vám děkuji.

---

Dobrý den, v současné době čerpám tříletou RD …

Dobrý den, v současné době čerpám tříletou RD (končí v srpnu 2012). Jsem těhotná s termínem porodu v červenci 2011. Můj pracovní poměr na dobu neurčitou trvá. Chtěla bych se zeptat, zda budu mít po narození dítěte nárok na mateřskou a zda bych mohla v průběhu těhotenství nastoupit z důvodu rizikového těhotenství na nemocenskou. Předem Vám děkuji za odpověď.

---

---

Dobrý den, měla bych dotaz.Jak se vypočítává…

Dobrý den, měla bych dotaz.Jak se vypočítává rizikové těhotenství.Je to jako nemocenská, nebo je to jinak.Mám plat v hrubém 22.600 a zajímalo by mě, pokud bych šla na rizikové, kolik by byl můj příjem. Píšu vám jen základ, jinak samozřejmě během roku byly i výplaty větší.Děkuji

---

Dobrý den, chci se zeptat mám 35 dní dovolené,…

Dobrý den, chci se zeptat mám 35 dní dovolené, z toho je 15 z roku 2009, 20 dní z roku 2010. Kolik mi prosím může zaměstnanvatel převést do příštího roku? Nárok v naší firmě je 20 dní na rok. Děkuji mockrát za odpověď

---

prosím o radu, pokud má zaměstnanec hlavní…

prosím o radu, pokud má zaměstnanec hlavní pracovní poměr a vydělá si jako příležitostnou činnost částku do 20.000,- Kč, mohu mu udělat roční zúčtování? Nebo se to posuzuje podle určitého paragrafu, že člověk, který má závislou činnost, si může vydělat navíc jenom do 6.000, pokud je to víc, musí si sám podávat daňové přiznání. Setkávám se s tímto poprvé, chtěla bych mí jasno, moc děkuji. M.P.

---

Dobrý den, pro školní sbor jsem potřeboval ušít…

Dobrý den, pro školní sbor jsem potřeboval ušít kostýmy. Sehnal jsem sponzory i švadleny. Jenže nastal problém s financováním. Švadleny jsou totiž vedeny na úřadu práce resp. jsou na mateřské dovolené. Škola, aby vyplatila sponzorské peníze, potřebuje doklad o tom, že švadleny převzaly peníze. Mohou ale švadleny tento doklad vydat, když mají pozastavenou živnost? Jedná se o částky 5-6 000. Jak to je v jejich případě s daněmi? Lze osobě vedené na ÚP vydat jednorázově 6000 Kč za dvouměsíční práci? Jakou smlouvu se švadlenami sepsat, aby neměly problémy s finančním úřadem? Děkuji moc za pomoc.

---

Dobrý den. Pracuji ve státní sféře. Máme 4+1…

Dobrý den. Pracuji ve státní sféře. Máme 4+1 týden dovolené a ještě za tento rok mi zbývá 16 dnů, které nestihnu vyčerpat. Mohu si převést do příštího roku všech 16 dnů? A do kdy je musím vyčerpat? Zaměstnavatel tvrdí, že si mohu převést pouze 5 dnů. A může mi zaměstnavatel zbývající dovolenou bez mého souhlasu proplatit ve výplatě za měsíc prosince? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, zaměstnankyně je nemocná od 28.11…

Dobrý den, zaměstnankyně je nemocná od 28.11.2010 a bude až do 31.12.2010, kdy jí u nás končí smlouva na dobu určitou. Platí exekuce. Chci se zeptat ve mzdě za 11/10 jí bude sražena, ale v měsíci 12/10 když je celý měsíc nemocná, bude jí exekuce sražena, nebo se to někam hlásí? Děkuji za odpověď

---

Dobrý den, zajímalo by mě, kolikrát mi může…

Dobrý den, zajímalo by mě, kolikrát mi může zaměstnavatel prodloužit smlouvu na dobu určitou, popř. kdy přechází na dobu neurčitou. Děkuji za odpověď

---

Dobrý den, měla bych následující dotaz. Nyní jsme…

Dobrý den, měla bych následující dotaz. Nyní jsme ve firmě zjistili, že jseme zaměstnaci chybně dva roky vypláceli slevu na dani dítěti. Místo ZDT jsme dítě evidovali jako ZDTZP. Zaměstnanci jsme taky poskytli slevu o 20384,- více než měl nárok. Chtěla bych se zeptat na postup při nápravě. Jelikož dotyčný zaměstnanec má děti tři, můžeme mu s jeho souhlasem dobu sedmy mesíců přestat vyplácet slevu na děti s čím bychom dluh vyrovnali? A jaké opravné hlášení je třeba doložit finančnímu úřadu?

---

---

Dobrý den, prosím o radu jak vypočítat nárok na…

Dobrý den, prosím o radu jak vypočítat nárok na dovolenou u pracovníka, který má ve smlouvě týden.úvazek 3 dny a 25 hod. a nastoupil 1.4.2010. Někdy pracuje 2 dny v týdnu, někdy v týdnu nemá odpracováno nic. Nejedná se o dohodu o pracovní činnosti! Velmi děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně srážek daně a SZP…

Dobrý den, mám dotaz ohledně srážek daně a SZP studentům, při přihlédnutí k DPČ a podepsanému Prohlášení. Na různých webových stránkách jsem se dočetla, že jako studentovi by měl SZP hradit stát, popřípadě jeho zaměstnavatel, domnívám se že by to nemělo jít srážkou ze mzdy, tedy hradit zaměstnancem, tedy mnou. Proto prosím o vysvětlení jak to tedy se sociálním a zdravotním pojištěním je. Dále by mě zajímalo jak je to s daněmi, vím, že jako studentovi se mi odčítá sleva na poplatníka i na studenta. Když to tedy shrnu mám podepsánou DPČ u jednoho zaměstnavatele, jiné výdělky nemám. Mám podepsané růžové prohlášení a měsíčně je mi sráženo jak SZP tak daň. Dostanu nějaké finance zpět či ne? Děkuji za opověd..

---

Učitelka má v pracovní smlouvě jako místo výkonu…

Učitelka má v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce sjednány dvě města. Je možné jí vyplácet peníze ve výši ceny jízdenky autobusu mezi těmito dvěma městy a případně i do dalšího města? Bude stanoveno ve vnitřní směrnici jako paušální cestovní náhrada ve výši ceny jízdenky autobusu. Jízdenky nebudou dokládat. Lze to takto stanovit?

---

Dobrý den,prosím o radu.Zaměstnanec ukončil PP 19…

Dobrý den,prosím o radu.Zaměstnanec ukončil PP 19.11.2010.Jeho ČM za 11/2010 činí 5885,- Kč.Žije ve spol.domácnosti s družkou a nezl.synem.Dosud nám nevyúčtoval zálohy na pracovní cestu ve výši 3257,- Kč a 150 EUR.Jak v tomto případě postupovat?Myslím si,že mu nelze nic srazit ze mzdy.Nebo lze nějaká část vzhledem k tomu,že ukončil PP v daném měsíci?Děkuji mockrát.

---

Dobrý den,chtěla bych se zeptat na rozvržení…

Dobrý den,chtěla bych se zeptat na rozvržení pracovní doby od 10.00 hod.do 18.00 hod.mohu takto rozvrženou pracovní dobu považovat ještě za ranní směnu? Pokud by se jednalo již o odpolední, pak je úvazek neoprávněně na 8 hod. a né na 7,75 hod.Je někde určeno od kolika do kolika hodin je stanovena odpolení směna?Myslím stanoveno zákoníkem a né pouze vnitřním předpisem. Děkuji za odpověď.Tůmová

---

Dobrý den, zajímalo by mě kolik by činilo…

Dobrý den, zajímalo by mě kolik by činilo rizikové těhotenství z hrubé mzdy 22600.

---

Dobrý den, je mi 25let a jsem studentem…

Dobrý den, je mi 25let a jsem studentem prezenčního studia VŠ. Současně však pracuji na HPP u zaměstnavatele, kde můj hrubý příjem činí 16tis.Kč Stejný zaměstnavatel mi však v současné době nabídl ještě práci na DPČ s hodinovou mzdou 140 Kč, kde bych každý měsíc odpracoval asi 84 hod (navíc, k mému dosavadnímu HPP)..obě pozice jsou různého charakteru , náplň práce se liší.Chci se zeptat, jak se bude počítat můj celkový příjem, pokud se jedná o jednoho zaměstnavatele a co bych měl učinit proto, aby mé daňové odvody státu byly co nejnižsí.Daňové přiznání mám již podepsáno (růžový papír). Předem Vám děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, prosím o radu. Firma pracuje na…

Dobrý den, prosím o radu. Firma pracuje na jednosměnný provoz 40 hodin týdně (od 6-14,30). V minulém měsíci ale někteří zaměstnanci kvůli pilné zakázce(která se dělá na stejných strojích) přišli po domluvě na odpolední směnu. Bylo to 4 dny v týdnu. Tudíž za celý měsíc mají 1 den svátek, 17 dní od 6-14,30 a 4 dny od 14,00-22,30. (Dvě mají 16+5 dní). Jedná se už o dvousměnný provoz? Tzn. pr.doba max.7,75? Navíc jsou placení min.hod.mzdou. Jak jim mám správně počítat výplatu? Děkuji S.

---

Dobrý den, začala jsem před nedávnem podnikat a…

Dobrý den, začala jsem před nedávnem podnikat a chtěla bych se Vás zeptat jak to je, když jsem zaměstnala ženu a ona mi po 3 měsících donesla neschopenku s tím, že je těhotná. Musím já jako zaměstnavatel za ni odvádět po 14 dnech veškeré daně / superhrubou mzdu/ nebo to poté hradí ossz? Děkuji za odpověď s pozdravem řiháčková

---

Nemoc ve výpovědní době

Dobrý den,mám dotaz,mám zaměstnance kterému jsem dala výpověd k28.12.2010.Je to výpověd pro nadbytečnost.Výpověd byla předána 29.11.2010.Jde mi o to že zaměstnanec to podepsal ale následně onemocněl,tedy po podepsání výpovědi.Jak mám postupovat,skončí tedy pracovní poměr k 28.12.2010,nebo se prodlužuje o dobu nemoci?

---