NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Dobrý den, prosím o radu ohledně penále.
Jedná se o dotaz, do jaké lhůty je možné zpětně vyfakturovat penále. Konkrétně: nyní jsme obdrželi penalizační fakturu za opožděné platby.
Odebírali jsme zboží od firmy, které jsme platili s několida denní, měsíční a poslední fakturu s 266 denním zpožděním. vše bylo uhrazeno k datu 6.10.2009. Je možné zpětně vystavit penále z jejich strany??? tato firma má totiž u nás dluh a pokouší se touto penalizací ke vzájemnému zápočtu.
Prosím o jaký zákon se jedná? Ať se na to můžu podívat.
děkuji za odpověď
Dobrý den přítel bydlí u mě v bytě(mám v OV), nemá zde trvalý pobyt chci,aby se odstěhoval a zjistila jsem,že si vzal půjčku,které výpisy chodí na jeho jméno ,ale moji adresu. Pokud přestane půjčku splácet. Může se stát,že budu muset platit za něj nebo dojde ke mně exekutor? Děkuji
Dobrý den,
můj manžel dal v práci výpověď k 19.4.2010 (ještě si vybral dovolenou), ale už v pondělí 12.4. nastupuje na pár týdnů do nemocnice. Zašel na úřad práce, aby se zaregistroval, ale nechtěli ho zaregistrovat dopředu (o 11 dní dřív), než se stal nezaměstnaným. Možností by byla neschopenka, ale nechce to už řešit přes svého bývalého zaměstnavatele. Nechce s ním už mít nic společného. Co máme dělat? Jde neschopenka doručit přímo na PSSZ? nebo bych ho mohla zaregistrovat na ÚP já? V případě, že nic z toho nepůjde, předpokládám, že si musí zaplatit ZP a SP za tu dobu sám? Lucie
Dobry den.
Chtel bych se zeptat na par otazek. Na nektere jsem nasel odpoved v zakonniku prace, ale na nektere ne.
Nejdriv bych se chtel zeptat kdyz jsem byl par (6) mesicu na nemocenske jestli musim nejdriv odpracovat 3 mesice abych si mohl vzit dovolenou a zamestnavatel mi muze dovolenou kratit. To mi tvrdil zamestnavatel.Zamestnan u nej jsem 2,5 roku.Taky me zamestnavatel zadal, abych si prodlouzil nemocenskou protoze nemel dostatek prace.
Dale zamestnavatel nam dal na vyber jestli nam bude davat stravenky, nebo diety. Ale kdyz si clovek vybere stravenky, tak za pracovni cesty treba i pres noc dostane jenom stravenku. A kdyz si vybere diety a stravi den v kancelari, tak nedostane nic.
Jak je to pri nutnosti dojizdet z mista pracoviste na misto vykonu prace nekdy i par hodin denne. Ve smlouve nemame v popisu prace rizeni a jak je na tom ridic a jak spolujezdec. Zamestnavatel vede knihu jizd, ale nikde se neuvadi kdo byl ridic. Jezdime ve dvojici a v rizeni se vetsinou stridame.
V zakonniku prace jsem nase, ze prestavku (na odpocinek a jidlo) je nutna nejmene po 6 hodinach. Ale sice man zamestnavatel nerika, ze nemuzeme na obed, ale podminky jsou casto takove, ze preruseni prace by znamenalo delsi casove zdrzeni a zamestnavatel prideli praci, ze je zamestnanec hodne casove tlacen, aby tu prestavku ani nemel. Doktori mi ze zdravotnich duvodu (po nemoci) doporucuji jist casteji treba 5-6x denne.
Kdyz jsem to rekl zamestnavateli, tak mi odvetil, ze to je takova prace a mam si nosit jislo sebou. Coz nekdy neni mozne, nekdy clovek nevi jak dlouho nekde bude a taky mit alespon jedno teply jidlo denne.
Priklad: Pracovni doba zacina v 7.00 a konci 15.30. Zamestnavatel nas v 8h vysle treba na dalnici 100km ze sidla firmy a trva to 1h. Vykon prace trva 5h (preruseni prace z duvodu poledni prestavky muze trvat muze trvat i 1,5h. 15min cesta nekam do blizke restaurace nebo potravin, 30min prestavka na jidlo, 15min cesta zpatky na misto vykonu prace a 30 min zdrzeni z preruseni prace) 0,5h presun na dalsi misto vykonu prace, vykon prace 2h a presun do sidla firmy 0,5h.
Jak to je s prescasmi jeste kdyz zamestnavatel ani nevede dochazku?
Dekuji za rady a odpovedi.
Dusan
Dobryden, chtěl sem se zeptat dnes se mi stal pracovni uraz a ptám se. Ještě minuli měsíc sem měl smlouvu fixnim platem na plný úvazek, ale na tento měsic už mi ho zkrátili na zkacený na 6,5 hodin denně s tim že mi zaklad nechavaji a když si udělam nějaké hodiny navic tak mi to do 8 hodin deně zaplatí a ja se ptám na to když budu na nemocenské tak jestli mi sou povini platit 100 procent nemocenskou a to do plneho uvazku. Předem moc diky za odpověd a radu s pozdravem Martin Vaněk
Dobrý den, jsem na RD 2-letá volba,syn se narodil 2.5.2008,tudíž mám 3.5.2010 nastoupit zpět do práce.Ale 23.12.2009 jsem porodila mrtvou dceru,byla jsem na mateřské od 27.11.2009-26.2.2010. V práci mi nabízejí výpověď dohodou a abych v ochranné výpovědní lhůtě nastoupila na neschopenku.Jak by se mi neschopenka počítala?Respektive z čeho?Z výdělků, které jsem měla před prvním porodem? A měla bych případně nárok na další PPM? Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak se vypočítá mzda v případě práce na DPČ. Počítá se stejně jako u běžného pracovního poměru dle počtu dnů (21dnů měsíčně) a vpřípadě měsíce s 23 prac. dny je výplata vyšší? Konkrétně mám ve smlouvě sjednanou odměnu ve výši 13t.hrubého/měsíc. Pracuji 5h 4x týdně,za měsíc březen jsem odpracovala 95h, 11982 čistého, ulplatńuji slevu napoplatníka + 1 dítě což odpovídá 13t. hrubeho. Je to tak v pořádku. Děkuji moc za odpověď.
Dobrý den, chtěl bych se vrátit k otázce (a odpovědi):
Otázka:
dobrý den mam narok na odstupne při prodeji firmy? firma"A"prodava firmu firmě"B"i se zaměstnanci, udajně se pro nas zaměstnance nezmnění nic jen hlavička firmy a umístění pracoviště děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den, pokud se jedná o situaci, že přímo ve smlouvě o prodeji firmy je uvedeno, že nový zaměstnavatel přebírá veškerá práva a povinnosti vůči zaměstnancům, tak nárok na odstupné není.
Předpokládám, že jde o Převzetí závazku podle §338,339, kde se v Zákonníku v komentáři píše: K přechodu práv a povinností dochází přímo ze zákona, na vůli či souhlasu zaměstnanců nezáleží.
Jaké má vlastně zaměstnanec možnosti, pokud nový zaměstnavatel má sídlo v jiném městě (a já už teď do našeho města dojíždím z vesnice), navic u nového zaměstnavatele se už nebude pracovat jen na ranní směny ale i na odpolední a to znamená, že pokud se nedomluvím s někým aby mě vozil autem, nebo mi zaměstnavatel meumožní změnu prac. doby, nenám zádný spoj domů z odpolední směny. Na vůli zaměstnance teda nezáleží, tak co mám dělat, dát výpověď sám bez odstupného?
Děkuji za odpověď S.K.
Dobrý den,
chtěla bych poradit.Jsem samoživitelka a nastoupila jsem do zaměstnání.Jelikož pracuji do pozdních odpoled.hodin,syna my vyzvedává ze školky maminka ve svém městě.Aby mi syna vzali do školky v jiném městě než máme trvalé bydliště,musela jsem synovi přepsat trvalé bydliště k mamince.Můžu si uplatnit na syna slevu na dítě,když má trvalé bydliště jinde než já,ale jinak žijeme ve společné domácnosti?Děkuji za pomoc
Dobrý den,prosím Vás,zaměstnanec,který nemá za rok 2009 k 31.1.2010 vyplacenu všechnu mzdu si NEpožádal o provedení ročního zúčtování daní.Je to problém,mám jako zaměstnavatel nějakou povinnost,když nebyla vyplacena všechna mzda a on nepožádal o RZ a ani nepodává přiznání sám?? Jak to bude příští rok,plynou pro něj nebo pro nás nějaké povinnosti?Děkuji a jsem s pozdravem
Dobrý den,
chci se zeptat co znamená, když se z obchodního rejstříku vymaže jediný akcionář? Kdo potom drží akcie? Znamená to, že se změnila forma držení akcií na anonymní? Děkuji za vysvětlení.
Dobrý den,
chci se zeptat co znamená, když se z obchodního rejstříku vymaže jediný akcionář? Kdo potom drží akcie? Znamená to, že se změnila forma držení akcií na anonymní? Děkuji za vysvětlení.
Ve společnosti s.r.o jsou tři společníci. Jednatel (a zároveň společník) prodá majetek firmy jednomu ze společníků bez vědomí třetího společníka. Je možné prodat majetek firmy bez odsouhlasení prodeje na valné hromadě společnosti? Třetí společník se o této skutečnosti dozvěděl zpětným dotazem po dvou měsících.Pozn:Tento třetí společník, který nebyl informovaný, je majitelem firmy ze 49%.
Děkuji za odpověď.
Ve společnosti s.r.o jsou tři společníci. Jednatel (a zároveň společník) prodá majetek firmy jednomu ze společníků bez vědomí třetího společníka. Je možné prodat majetek firmy bez odsouhlasení prodeje na valné hromadě společnosti? Třetí společník se o této skutečnosti dozvěděl zpětným dotazem po dvou měsících.Pozn:Tento třetí společník, který nebyl informovaný, je majitelem firmy ze 49%.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, do důchodu starob. mi zbývá 2,5 roku. V současné době jsem nezaměstnaná. Od kdy bude pro mě nejvýhodnější odejít do předčasného důchodu. Nar. 1953, odchod 1.11.2012 ofic. důchod. Jak dalece bude výměr krácen. Jsou různé informace. O inform. list jsem požádala. O lidi mého věku, přestože mám zkušenosti a znalosti není v našem regionu zájem. Děkuji.
Chtěla bych se zeptat. Za letošní rok 2010 si nebudu schovávat doklady (mám nákup a prodej textilu) a mohu si tedy odečíst 60% z příjmů (do nákladů)? A stačí to jednou ročně, nemusí se to v účetnictví vykazovat každý měsíc. Bude to normální účetní doklad bez jakékoliv přílohy? Abych něco pak neudělala špatně. Tzn: v pokladním deníku budu mít jen příjmy nic víc.
Děkuji
Chtěla bych se zeptat. Za letošní rok 2010 si nebudu schovávat doklady (mám nákup a prodej textilu) a mohu si tedy odečíst 60% z příjmů (do nákladů)? A stačí to jednou ročně, nemusí se to v účetnictví vykazovat každý měsíc. Bude to normální účetní doklad bez jakékoliv přílohy? Abych něco pak neudělala špatně. Tzn: v pokladním deníku budu mít jen příjmy nic víc.
Děkuji
Jak je to se zaúčtováním částečně zaplacené P fa u plátce DPH, který vede DE? Do nákladů budu účtovat zapl.čásku mínus celkové DPH (z P fa) nebo odečtu přiměřenou část DPH a při doplacení faktury odečtu zbytek DPH? Děkuji.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat.
Máme zákazníka , který nepřijímá zálohové fa. Ale potřebujeme peníze na materiál. (výroba a montáž oken).
Je možno vystavit fa s DUZP v den sepsání smlouvy ,ale jen a pouze na polovinu dohodnuté ceny a druhou polovinu až po dokončení díla?
Takto nám to navrhl ten zákazník, ale mě se to moc nezdá. Nejsem v tom tak zběhlá.
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jsem od roku 1996 vdova, můj manžel zemřel 25. dubna 1996. Mám dvě děti,
první dcera ročník 1976 je na plném invalidním III. stupně. Druhá dcera ročník 1980 ukončila střední školu v roce 1999 maturitou, v tomto roce
mi také zanikl vdovský důchod. Chtěla jsem se zeptat,
zda mám někdy v budoucnu nárok na vdovský důchod
děkuji, Jsem ročník 1954
Youtuber vzal na Ring obyčejnou Škodovku. Byl by schopný překonat oficiální rekord automobilky
Policie vyráží na koledu. Velikonoční dopravně bezpečnostní akce startuje dnes a končí v pondělí
„Modrý blesk“ a jeho dějiny: Sedmdesátiny Alpine znamenají oslavy automobilového sportu nejen v Československu
Desítky tisíc důchodců nakonec ke kardiologovi povinně nemusí, i když chybná vyhláška stále platí
Test Škoda Octavia 2.0 TDI: Byla by škoda měnit váš názor