NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Dobrý den,v květnu 2011 odcházím do důchodu.Pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou a chci při důchodu dá le pracovat.Vedení firmy mi naznačilo,že důchodce nehodlá zaměstnávat.Buď budu dělat na procenta,nebo dostanu výpověď,nyní přibrali nového zaměstnance který se zaučuje na mou funkci(strojvedoucí).Prosím,poraďte mi,děkuji.Vašmucius František
Dobrý den,
chystám se odejít do předčasného důchodu. Jsem narozen dne 10.05.1950. Nárok na odchod do starobního důchodu mi byl stanoven na 10.11.2012. Chci se zeptat, zda v případě mého odchodu do předčasného důchodu v únoru 2011,tj. o 630 dní dříve, bude výpočet proveden podle dosud platných předpisů (podle kterých se nyní počítá důchod pro rok 2011). Dále mě zajímá, co by pro mě bylo finančně výhodnější, zda odchod do důchodu až v únoru 2011 či vzhledem k nejistotě, kterou nyní rozdmíchaly sdělovací prostředky, odejít již k 31.12.2010 či k 1.1.2011 (pak který z těchto dvou termínu je opět výhodnější). Posledním dotazem je, jaká částka se do Vaší důchodové kalkulačky zapisuje, pokud jsem byl veden na úřadu práce (jaký poměr ze získané podpory v nezaměstnanosti.
Předem děkuji za odpověď
S pozdravem Uher
milan@email.cz
1)Jaký je rozdíl ve výši starobního důchodu (např.v procentech) uplatňovaného od 1.9.2010 a od 1.1.2011?
2) vztahuje se valorizace 2011 na starobní důchod uplatňovaný od 1.1.2011?
Dobrý den, můžete mi prosím sdělit, co je výhodnější z hlediska financí, jestli zůstat v prac.neschopnosti 14 dní nebo mít paragraf na nezletilé dítě a z jakého důvodu,děkuji.Jak dlouho se vůbec platí paragraf na dítě
Dobrý den, musí zaměstnavatel udělat roční zúčtování daně, když si o to zaměstnanec nepožádá? A co musí zaměstnavatel udělat, pokud odváděl na FÚ daň za zaměstnance,děkuji
Dobrý den, jaké období je rozhodné pro výpočet výše prac.neschopnosti,děkuji
Dobrý den, kolik by měla činit čistá mzda, když mám platit 2500,- Kč výživného,měsíční mzda činí 8tis.hrubého, slevu na poplatníka uplatňuji,děkuji a jaké bych měl mít odvody na OSSZ a ZP
Dobrý den, jaký je způsob výpočtu prac.neschopnosti,když je hrubá měsíční mzda 19 tis.Kč, v prac.neschopnosti jsem byl 14 dní,děkuji
Dobrý den,
Jedná se mi o výpočet průměrné čisté mzdy. Výpočet chápu, ale co když zaměstnanec byl téměř po celou dobu pracovního poměru na plný úvazek (40 hodin týdně). Teprve poslední jeden měsíc měl poloviční úvazek. Jak se to projevý ve výpočtu.
prosím o odpověď na následující otázku:
v srpnu jsem na Vás měla tento dotaz (pro informaci
ho uvádím):
--------------------------------------------------
pojišťovna nám nabídla produkt životního pojištění zaměstnanců, který probíhá následovně: zaměstnanec písemně požádá zaměstnavatele o snížení hrubé mzdy
s tím, že tuto částku navýšenou o částku, kterou zaměstnavatel uspořil na odvodech na sociální a zdravotní pojištění, mu poskytne formou životního pojištění hrazeného zaměstnavatelem. výpočet vyměřovacího základu pro ZP, SSZ a FÚ pak probíhá takto: + hodinová mzda + přesčasy + příplatky + odměny, prémie... + náhrady za DOV,SV,§... - srážka ze mzdy na základě dohody zaměstnance se zaměstnavatelem = hrubá mzda = vyměřovací základ pro odvody a daně např. srážka -746,- + zaměstnavatelem neodvedené pojistné 34% 254,- = 1.000,- zasláno formou životního pojištění hrazeného zaměstnavatelem toto životní pojištění zaměstnanec nedaní
a zaměstnavatel má v daňových nákladech otázka je, zda se může vyměřovací základ pro odvody a daně snížit, smlouva, na základě které to má být možné, se jmenuje Dohoda zaměstnance a zaměstnavatele
o úpravě mzdy a úvodní formulace zní takto: Žádám zaměstnavatele o snížení hrubé mzdy a následné využití úspor na odvodech na mé soukromé životní pojištění hrazené zaměstnavatelem.
-----------------------------------------------------
a zapomněla jsem se zeptat, zda se tato úprava mzdy promítne do výpočtu průměru pro náhrady, předpokládám, že se mzdová položka pro výpočet průměru sníží o 3x 746,- Kč (dle použitého příkladu),
a tedy výsledný průměr bude nižší.
děkuji Mlynářová
Dobrý den, pracuji jako živnostník v ČR a chci zaměstnat cizince a to slováka, který bude pro mě pracovat na dohodu o provedení práce, ale práci bude vykonavát na území Slovenska a také poláka, který bude pracovat v Polsku. Kde všude musím přihlásit tyto zaměstnance a zda vůbec musím. Odvádím za ně jen srážkovou daň? Je nutné zasílat nějaký formulář i na území místa výkonu práce (zahraničí). Do kolika dnů musím zaměstnance nahlásit na příslušné úřady?
Děkuji Janey
Dobrý den. Jaká je minimální hodinová i měsíční mzda při stanovené týdenní pracovní době zaměstnavatele 37,5 hodiny. Děkuji za odpověď. Irena
Dobrý den.
Mám dotaz ohledně nástupu do zaměstnání po rodičovské dovolené. Jsem zaměstnána ve státním zdr. zařízení od roku 1991 (HPP na dobu neurčitou), nyní jsem na RD s prvním dítětem.Tříletá RD mi končí v polovině 11/2010, do zaměstnání bych měla nastoupit 15.11.2010. Zjistila jsem,že jsem v jiném stavu a lékař mi doporučil PN.
Mám dotaz ohledně nemocenských dávek. Budu moci dostávat nemocenskou , pokud nenastoupím do zaměstnání a zůstanu ihned na PN? A z čeho se mi bude nemocenská dávka a PPM vypočítávat.(Předpokládaný nástup na mateřskou - 4/2010).
Nebo musím nastoupit do zaměstnání , třeba jen na několik dnů, abych měla nárok na nemocenské dávky , do doby nástupu na PPM ?Děkuji za odpověď.
Dobrý den! Psala jsem Vám 26.10.2010 - srážky zaměstnance.Děkuji moc za odpověď. Jen si chci doplnit - úplně tomu nerozumím.Exekuce k nám do firmy na něho přišly 3,ale ani jedna není ohledně výživného. Jsou to VZP, FÚ a OSSZ. On sám mi přinesl rozsudek soudu o tom, kolik má platit výživné. Mám i v tomto případě postupovat tak,jak jste napsala? Děkuji mockrát. Husičková
Dobrý den, doposud podnikám, jako fyzická osoba, mám několik provozoven a zaměstnanců. Zvažuji založení s.r.o., chtěla bych se tedy zeptat, jak se postupuje v tomto případě s převodem zaměstnanců apod. Jako fyzická osoba činnost ukončím ( pozastavím živnostenké listy)? Se zaměstnanci ukončím pracovní smlouvy a podepíši nové pracovní smlouvy pod jménem nové společnosti? A co s mou osobou ( jako jednatel společnosti), také musím uzavřít pracovní smlouvu mezi svou osobou a společností? A jak je to s placením záloh na sociální a zdravotní pojištění?
Dobrý den zajímá mě,když zaměstnanec pracuje na poloviční úvazek např.5700 kč jak správně rozdělit platbu na zdravotní pojištění přepočet do minimální mzdy 8000 kč. Podílí se na přepočtu i zaměstnanec nebo platí jen z 5700 kč a zaměstnavatel zaplatí celých 13,5% z 8000 kč. Děkuji
Dobrý den jedná se mi o proplacení dovolené za rok 2010 pro tuto zaměstnankyni 4.7.2010 ukončila tříletou mateřskou dovolenou a 5.7.2010 nastoupila na nemocenskou do 11.8.2010 dne 12.8.2010 čerpala dovolenou a 13.8.2010 nastoupila na novou tříletou mateřskou dovolenou. Na kolik dní dovolené má nárok celkem a kdy jí to správně proplatit děkuji
Dobrý den,
zaměstnankyně má 3 exekuce. První bude splácet asi rok, pak teprve přijde na řadu další. Musím oznámit písemně, uvedeným dvěma institucím, že jejich pohledávka nebude uspokojena, protože splácí předchozí? Obě nám byly doručeny 25.10.2010.
První exekuce je na VZP dle mého názoru je to přednostní, na usnesení je označeno nepřednostní, je lépe respektovat usnesení?
Děkuji Vám za odpověď.
Dobrý den,
zaměstnankyně byla nemocná od 8.1.-15.6., dále od 13.9.-22.10., v uvedený den ukončila PP, bude se jí krátit dovolená? Pro výpočet krácení dovolené se počítají pouze pracovní dny, nebo i svátky, které připadly na pracovní den?
Děkuji za odpověď
Dobrý den, pořídila jsem do podnikání čtyřkolku ( za účelem - práce v lese). Chtěla bych se tedy zeptat, platí se ze čtyřkolky silniční daň? Do které odpisové skupiny se čtyřkolka zařadí? Děkuji za odpověď. Ondrová
Test Ford Capri: O Fordu Enyaq Coupé a vládci bez šatů
Hadimrška, Aero Minor nebo Ogar 250. Co všechno se v Československu dalo koupit po válce
Že to ještě nikoho nenapadlo. Ford vymyslel geniálně jednoduché řešení, jak o polovinu zkrátit nabíjení. Elektromobilisty ale bude štvát
Automobiloví znalci, ukažte se. Kvíz prověří, jak se vyznáte ve světelných podpisech známých aut
Světoznámý „diblík“: po stopách Fiatu 600 v Evropě i mimo ni včetně Zastavy a speciálů Abarth