NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Dobrý den, prosím o radu. Momentálně jsem na rodičovské dovolené, která mi končí k 31.10.2011. Mám 3 letou variantu. Smlouvu se zaměstnavatelem mám na dobu neurčitou, ale bylo mi řečeno, že díky organizačním změnám pro mě místo nebude. Můj dotaz zní, pokud do konce RD otěhotním, můžu nastoupit tím pádem na nemocenskou díky rizikovému těhotenství? Jak se v tomto případě postupuje? První den mého nástupu do práce bych jen donesla nemocenský lístek zaměstnavateli? Z jakého průměru se mi nemocenská bude počítat? Z posledního průměru, který jsem měla před nastoupení na mateřskou dovolenou? A další dotaz zní, zda po porodu a půlroční mateřské budu mít opět volbu na 2,3,4 letou rodičovskou dovolenou? Slyšela jsem, že pokud bych nestihla porodit do 3 let dítěte, což u mě už opravdu nehrozí, šla bych automaticky na 4 letou variantu. Což se mi nezdá, protože jsem stále v zaměstnaneckém poměru. Děkuji Vám za odpověď. Š.
Dobrý den,
zajímalo by mne mám fixní plat 15tis. (12 300Kč) a pracuji od 17.01.2011 a nyní budu končit na dohodu k 31.08.2011. Mám tedy nárok na 11,5 dne dovolené, při fixní výplatě se počítá jaký způsobem pokud si dovolenou nevyberu či ano? Děkuji
OSVČ - Dobrý den, právě jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Jsem zaměstnaná a mateřská mi jde z nemocenské placené zaměstnavatelem. Současně jsem ale OSVČ (vedlejší činnost). Musím při čerpání mateřské dovolené činnost přerušovat? A mohu i při čerpání mateřské činnost vykonávat? Vím, že matky čerpající mateřskou z nemocenské placené jako OSVČ nemohou, ale není mi jasné, zda to platí i pro mě. Děkuji předem za odpověď.
Dobrý den,dcera vlastní z dědictví malý domek.Jelikož
studuje na VŠ-prezenční studium,nemá prosředky na chod a údržbu. Pobírá sirotčí důchod. Může dům pronajmout- tudíž mít příjem z pronájmu a zároveň pobírat sirotčí důchod.
děkuji
Dobrý den, už jednou jsem Vám psala, ale položila jsem špatně otázku,tak to zkouším znova.
Jsem zaměstnána a k 31.8.2011 mám výpověď, dále v měsících červen-srpen každý rok podnikám.K 31.8.2011 přerušuji i živnost. V zaměstnání mám příjem 13000Kč hrubého.Co se týká podnikání jsem důchodově pojištěna,zálohy na sociál.zabezpečení platím tyto 3měsíce - 5100Kč/měsíčně. Chtěla bych zeptat.Jak se mi bude vypočítávat podpora v nezaměstnanosti?
Zda se bude počítat ze součtu /zaměstnání + podnikání/? Pokud ano,bude se mi krátit v případě výpovědi dohodou i výpočet podpory z podnikání na 45%? Za odpověď předem moc děkuji
Dobrý den,
Čerpám RD – do 3 let věku dítěte. Zvažuji, zda požádat o neplacené volno do 4 let věku dítěte nebo začít pracovat na částečný úvazek. Na celý úvazek to s ohledem na první dítě bohužel možné není. Ráda bych měla co nejdříve další dítě. Z čeho by se mi vypočítávala další PPM, pokud bych nastoupila na částečný úvazek (pochopitelně s nižší mzdou než jsem pobírala na celý úvazek před odchodem na 1. PPM). Na 2. PPM bych odcházela od stejného zaměstnavatele do 4 let věku dítěte. Porovnával by se i v tomto případě vyměřovací základ u 1. a 2. PPM a bral by se v úvahu ten vyšší (u celého pracovního poměru) nebo by se automaticky 2. PPM vypočítávala z nižší mzdy odpovídající mzdě na částečný úvazek? V podstatě mi jde zjednodušeně řečeno o to, jestli je z hlediska další PPM výhodnější ve 4. roce pouze „nečinně přihlížet“ nebo vyvíjet pracovní aktivitu a přinášet státu peníze na daních…
A ještě doplňující otázka, pokud bych v průběhu 4. roku „pouze“ otěhotněla a byla na rizikovém těhotenství (což lze vzhledem k mé zdravotní historii bohužel předpokládat) a na 2. PPM šla až po uplynutí 4 let věku prvního dítěte. Z čeho by se vypočítávala další PPM v případě, že bych čerpala volno do 4 let věku prvního dítěte (na které by asi navazovala nemocenská a následně odchod na PPM). A jak by to bylo v případě práce na částečný pracovní úvazek? Pro úplnost ještě doplním, že v průběhu 2.-3. roku prvního dítěte jsem měla nějaké příjmy z pracovního poměru na dohodu o pracovní činnosti pro jiného zaměstnavatele než u kterého jsem na RD. Tato dohoda však již byla ukončena. Dále již netrvá.
Za odpovědi předem děkuji.
Dobrý den,
dala jsem výpověď z pracovního poměru a můj PP končí 30.9.2011. Je možné během dvouměsíční výpovědní doby čerpat nějaké volno na hledání nového pracovního zařazení.
Děkuji Šárka
Dobrý den,
mám zaměstnance na HPP, který je invalidní 2.stupeň. Nyní na něj přišla exekuce. Jak mám prosím postupovat. Já mu budu provádět exekuční srážky z platu, ale jak to s ex.srážkami z peněz z invalidního důchodu 2.stupně? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
daňový odpočet můžu uplatnit z existujících smluv nebo i ze zrušených?? II+III/2011 bylo zaplaceno 2x2000 které si po zrušení pojišťovna nechala,následně byla založena u jiné poj. smlouva další.
Můžu tedy uplatňovat z obou nebo pouze z té aktivní ??
Kdo v tomto může fundovaně poradit?
Lenka Procházková
Dobrý den, v roce 2008 jsem uzavřel u Amcica životní pojištění, které mi hradil zaměstnavatel ve výši 1000Kč/měsíc. Po roce jsem změnil zaměstnavatele a přestal jsem pojistné platit v domnění, že smlouva sama zanikne pro neplacení. Po cca 1 roce mi přišel od pojišťovny dopis (upomínka), že pokud neuhradím pojistné za posledních 6 měsíců, tak smlouva zanikne. Nic jsem neuhradil, jelikož jsem předpokládal, že si pojišťovna tuto částku strhne z již naspořených peněz.
Od pojišťovny jsem nadále žádné další upomínky nedostal až do včera, kdy mi přišel dopis, kde uvádí: ".... od data splatnosti naposledy neuhrazené platby za pojistné uplynuly k 18.5.2011 2 roky a z toho důvodu byla smlouva zrušena. Bylo vyčísleno dlužné pojistné v celkové výši 24696Kč za pojistné období 18.5.2009 - 18.5.2011."
Jak je možné, že pojistka zanikla až po 2 letech neplacení? Má pojišťovna právo po mně vyžadovat tak vysokou částku? Mám nějakou šanci, jak se zaplacení vyhnout?
Děkuji za radu.
Dobrý den,
měla bych takový dotaz.
Jsem do ledna 2012 na MD a byla mi nabídnuta práce jako "obchodně-administrativní pracovník" u jedné pojišťovny. Ale ne na pracovní smlouvu,nýbrž na mandátní smlouvu. Vzhledem k tomu že nevím co z toho pro mě plyne za povinnosti vůči zdrav.pojišťovně a soc. pojišťení prosím o radu. Nepotřebuji náhodou živnostenský list? Děkuji za radu Slavíková
Dobrý den, chtěla jsem uplatnit nárok na peněžitou pomoc v mateřství, ale na okresní spravě sociálního zabezpečení,jsem zjistila, že mě předchozí zaměstnavatel nepřihlásil k nemocenskému pojištění a tedy proto,abych mohla uplatnit nárok na PPM,mi chybí dny účasti na nemocenském pojištění. Ráda bych se zeptala,zda-li mám nárok o zpětné uznaní chybějících dní, eventuelně, jak mám postupovat. děkuji
Dobrý den, v červnu letošního roku jsem úspěšně dokončila VOŠ a v srpnu jsem byla hned přijata na další školu. Zajímá mě, zda mi nemohl za tu dobu vzniknout nějaký dluh na zdravotním a sociálním pojištění? A pokud už jsem studentem jiné školy (výuka začíná až ke konci září), musím se o to starat, nebo to už obstarává ta nová škola? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, můj dotaz se týká daně z příjmu fyzických osob. Vlastníme se sestrou pozemek, každý ideální polovinu. Pokud převedu svůj podíl na sestru a ona celý pozemek prodá ve lhůtě kratší pěti let, je povinna zaplatit z té poloviny, kterou jsem jí věnoval daň z příjmu FO? Pokud ano vypočítává se tato daň z celé poloviny cílové částky?
Dobrý den,
Ppotřebovala bych od Vás radu. Zákazník ze Švýcarska si od nás chce koupit zboží. Naše společnost je plátce DPH.
Jak to bude s DPH při vývozu do třetí země? Proběhne obchod bez DPH a zákazník zaplatí daň ve Švýcarsku?
Dobrý den. Mám dotaz týkající se promlčení, jaká je lhůta.Došla mi upomínka na fakturu, kterou jsem měl uhradit v roce 2006,na 4500 korun.Nejsem si jistý, zda jsem ji v té době nezapaltil,zrušil jsem banku, přestěhoval se, takže si to opravdu nemapatuji,ani nemám jak zjistit.Co mám udělat?Malý
Dobrý den, jednatel společnosti pořídil do své kanceláře pohovku, nejsme si jisti, zda je daňově uznatelná a tudíž také zda je nárok na odpočet DPH.
Děkujeme
Dobrý den,
zaměstnanec je v pracovní neschopnosti, na které lékař zašrktnul - úraz. Úraz prstu se mu stal doma při řezání dřeva. Je nutné vyplnit formulář o nepracovním úrazu? Děkuji za odpověď?
Dobrý den, jaký průměr pro náhrady DPN použít k výpočtu mzdy za červenec v případě že na konci června byly nasazeny do mezd průměry vypočtené z 4.5.6. měsíce a od 1.7. byl zaměstnanci zvýšený stálý plat ?Jeho průměr pro výpočet pohotovosti mu zůstane stejný po dobu dalších tří měsíců, nebo se zvýšením platu musí změnit? Děkuji
Dobrý den, prosím o radu, jak mám postupovat při provádění srážek ze mzdy zaměstnanci. Má soudem nařízené srážky pro úhradu dlužného výživného na 2 děti, které provádím. Teď přišlo další Usnesení soudu, které nás vyzývá k uspokojení pohledávky dlužného výživného na třetí dítě a zároveň také k srážení BĚŽNÉHO výživného ve výši 1.500 Kč pro toto 3.dítě. Vzhledem k nízké mzdě zaměstnance zřejmě budou obě třetiny zbytku čisté mzdy použity na úhradu běžného výživného. Znamená to, že tedy přestanu srážet dlužné výživné, nebo ho budu srážet pouze ze zbytku, který případně zbyde po sražení běžného výživného ve výši 1.500 Kč? A zbyde-li něco, rozpočítám zbytek poměrnými částmi nezi všechny tři děti? Předem děkuji za odpověď.
Premiér Fiala: Prosazujeme zrušení zákazu spalovacích motorů po roce 2035
6 jednoduchých tipů, jak snížit spotřebu o desítky procent a ušetřit tak peníze za palivo
Test Renault Rafale Atelier Alpine E-Tech 4×4 300: francouzský jednorožec
Pneumatiky Baťa: Stopy českého průmyslníka se otiskly do všech silnic předválečného Československa
Mnozí jste na ní jezdili jako děti, po více než 40 letech přichází konec. Dnes Tatra vyrobí úplně poslední kus modelu 815