NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Dobrý den. Jsem jednatelem společnosti s.r.o. a můj dobrý kamarád (nepodnikající FO) mojí společnosti půjčuje na základě Smlouvy o půjčce určitý finanční obnos na financování stroje. Ten společnost po roce chce vrátit formou splátky půjčky. Ale bez úroků. Kamarád úrok nechce. Je to však možné z hlediska účtování v s.r.o.? Mohu účtovat o bezúčročné půjčce? Nebude mě při případné kontrole FÚ nějak postihovat za to, že smlouva byla bezúčročná?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, začal jsem prodávat na aukru různé mp3 přehrávače s tím, že mi lidé zaplatí a zásilka přijde přímo k nim domů a tudíž nejde vůbec přezemě, ale funguji rekl bych jako zprostredkovatel. Není to můj hlavní výdělek, vydělám si tím maximálně pár stovek měsíčně navíc, ale zjistil jsem, že asi i tak bych si na to měl založit živnost a platit daně. Je to tak? Co všechno k tomu budu potřebovat a co všechno musím pak platit? Vydělám si skutečně jen pár stovek a platit třeba sociální nebo zdravotní už by se mi vážně nevyplatilo. A jeste se chci zeptat, dan bych platil z rozdilu mezi kupni a prodejni cenou, kupni je napriklad 100kc prodejni 150kc a dan by se tedy pocitala z 50kc nebo z celych 150kc? Dekuji
Dobrý den, je mi 22 let, od září budu dálkově studovat soukromou vyšší odbornou školu. Od září budu mít také práci na DPČ, 6000,- hrubého. Personalistka mi říkala, že kromě slevy na poplatníka budu také uplatňovat slevu na studenta, a pojištění za mě bude odvádět stát. Znamená to tedy, že mi z výplaty nebudou strhávat zdravotní a sociální pojištění? Myslela jsem, že pojistné odvádí stát pouze za studenty denního studia. Navíc škola je soukromá, platí se tam školné. Prosím o odpověď, jak to tedy bude se SP a ZP, a jestli bude moct jeden z rodičů na mě uplatňovat slevu na dítě. Děkuji
Dobrý den, prosím o radu: náš zaměstnanec byl v pracovní neschopnosti od září 2011 a nyní po uplynutí podpůrčí doby nastoupí 3. září 2012 do práce. Má zažádáno o předčasný důchod od 30. října 2012. Jakým způsobem mu mám zkrátit dovolenou? Nebude mít odpracováno 60 dní, ale byl v prac.neschopnosti. Bude mít nárok tedy na 2/12, nebo mu bude kráceno dle zásady 100 + 21 dní, nebo má nárok na 2 týdny, přestože bude pracovat necelé 2 měsíce?
Děkuji, H.M
Dobrý den, prosím Vás zaměstnavatel chce se mnou rozvázat pracovní poměr dohodou,jsem zaměstnán od 1.11.2011, dohoda o rozvázaní PP bude k 30.9.2012, jak správně formulovat důvod, stačí když bude uvedeno organizační změny? A co se týče odstupného dle zákona mám nárok na 1 měsíc, zaměstnavatel mi dá dvojměsíční odstupné, bude odváděno sociální a zdravotní, nebo záleží na tom jak to bude v dohodě uvedeno? Z odstupného se při klasické výpovědi odvody neplatí jenom daň, u dohody o rozvázaní PP se bude z odstupného platit soc.+zdravotní, nebo jen když to budou formulovat jako odchodné tak z této částky se již platí soc.+zdravotní, rozumím tomu správně?
Děkuji moc za odpověď.
Dobrý den, mám dotaz ohledně rodičovské dovolené. jedno dítko mám, na které mám tříletou rodičovskou, ale v zaměstnání jsem dostala výpověď již před nástupem na mateřskou, ale byla jsem v ochranné lhůtě, tudíž jsem měla nárok, ale zajímá mě jak by to bylo kdybych chtěla otěhotnět před skončením rodiovské, jaké bych měla nároky. jestli jen na 4letou variantu a pokud bych počkala do skončení a našla si zaměstnání, musela bych pracovat opět dva roky abych měla nárok na tříletou? a jak by to bylo s mateřskou?
Dobrý den, mám dotaz ke zdanění příspěvku na bydlení, který je poskytován některým našim zaměstnancům. V pracovní smlouvě je sjednán v souladu s §177 ZP. Mají být tyto příspěvky daněny a má být odvedeno sociální a zdravotní pojištění? Jak dlouhu lze příspěvky poskytovat? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, zaměstnavatel nám oznámil, že budeme pracovat i o svátcích. Doposud jsme pracovali pouze v pracovní dny a po dohodě i v sobotu ( za 10%příplatek a náhradní volno). Práce je placena pevně danou mzdou. zaměstnavatel nám za práci ve svátek zvedl počet pracovních dní a dal nám příplatek za odpracované hodiny. Má právo to takto udělat? původně mi bylo sděleno (ústně), že dostaneme odměnu jako formou přesčasu 8 hodin mzda + 8 hodin příplatek. děkuji za odpověď
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou od 20.3.2012 do 1.10.2012. Poté si bude vybírat dovolenou za rok 2011 a také za rok 2012. Kolik dní si vybere za rok 2012? Bude to poměrná část z roku 2012 nebo bude mít nárok na celoroční dovolenou? Zároveň bych se chtěla zeptat jak se vypočítá částka průměru náhrad, když před nástupem na mateřskou dovolenou byla na nemocenské a tedy náhrady byly 0 Kč? Děkuji.
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda mám nějaký nárok na slevu z daní, nebo nárok na sociální dávku, pokud jsem zaměstnanec a při tom studuji dálkově vysokou školu. Slyšela jsem, že je to možné. Děkuji Lenka
Dobrý den,
mám takový dotaz ohledně mého příjmu a mé výplatní pásky.
asi bych začal těmito informace , můj příjem je 12 300 hrubého / měsíční psaný ve smlouvě .
měl jsem v 7 měsíci odpracováno 23 dní z toho byl jeden přesčas a dva svátky, svátky jsou placeny 100% .
teď ten můj dotaz ve výplatní pásce jsem měl napsáno :
odpracované hodiny 165 / 22 dní ( základní mzda) ..........12300
přesčas 7,5 / 1 den ........................559
příplatek za práci ve svátek ................1118
můj dotaz směřuje k tomu, zda by základní mzda měla spočívat pouze v pracovní dny tudíž by to mělo být .....20dní ..........12300 ( základní sazba)
no a pak ty 2 dny počítaný jako přesčas + svátek tudíž bych měl dostat o 1118 více .
Je to jen můj dohad , nevím zda se to tak počítá proto se ptám , děkuji za odpověĎ .
Dobrý den, pracuji u jednoho zaměstnavatele na hlavní pracovní poměr (kde mám i podepsané daňové prohlášení). Dále jsem si začala nyní přivydělávat na DPČ u jiného zaměstnavatele. Byla jsem překvapená, že z výdělku 4800 Kč mi odvedli 30% srážkovou daň, tj. 1440 Kč. Účetní tvrdí, že je to tak dobře, má pravdu?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, dne 27.8.2012 jsem obdržela od zaměstnavatele oznamení o tom, že k 1.9.2012 došlo k organiz.změnám, a z tohoto důvodu mi ukončili prac.poměr z nadbytečnosti.
V současné době jsem na RD (syn narozen 20.9.201), která mi končí 20.9.2013, se zaměstnavatelem podepsáno, že budu s dítěte do třech let jeho věku. V mé pracovní smlouvě bylo uvedeno, že jsem zaměstnaná po dobu čerpání MD a RD zaměstnankyně A (která by měla nastoupit po 3leté RD, v říjnu 2013).
Potřebovala bych poradit:
1. k jakému dni mi bude pracovní poměr ukončen (v oznámení je uvedeno, že pracovní poměr potrvá po celou dobu RD). Bude mi náležet odstupné, když se pracovní smlouva "řetězí"? Myslím si, že má předchůdkyně obdržela totožný dopis. Odstupné bych obdržela po obdržení výpovědi?
2. uvažuji o dalším dítěti, pak by mě zajímalo, když bych po skončení RD nastoupila na nemocenskou - z jakého vyměřovacího základu by byla nemocenská počítána? z předchozího zaměstatní nebo z výše mateřské?
3. dostanu ve stejné výši mateřskou jako při prvním dítěti? pravě i v souvislosti s onou výpovědí? ldyž bych přešla z RD na nemocenkou a pak "na mateřskou",pokud na ní budu mít nárok?
4. pokud mám se zaměstanavatelem domluveno, že si beru RD do 3let věku dítěte, ale skutečně pobírám RD 2letou? dostanu onu výpověď již po dvou letech, tzn. kdy mi RD skončí nebo si budu muset RD prodloužit na tři roky?
VElice Vám děkuji za odpověď.
Dobrý den,
navím si rady, zda k 31.12.2012 požádat o předčasný důchod,ale bez výplaty a pracovat dál kvůli výhodnějšímu výpočtu důchodu.Do starobního důchodu bych měla odejít 11.6.2015.Byla jsem několikrát vedena na ÚP,vždy s podporou v nezaměstnanosti,kalkulačka pro výpočet důchodu je velmi složitá a na OSSZ mě neporadili.Děkuji.
Dobrý den,
nárok na starobní důchod mám od 10.10. 2012. Zaměstnání jsem ukončil dohodou k 31.5.2012. Od 1.6.2012 jsem veden na úřadu práce jako nezaměstnaný, od 5.6.2012 jsem v ochranné lhůtě v pracovní neschopnosti (operace). Bude mi započítána doba od 1.6.2012 do 10.10.2012 (131 dní), do důchodového pojištění?
Děkuji za odpověď
DOBRY DEN CHCI JIT DO PREDCASTNEHO DUCHODU O 3 ROKY DRIVE JSEM NA UP 4 ROKY BEZ FINANCNICH PROSTREDKU MAM ZDRAVOTNI PROBLEMY A OMEZENI PRACOVNI CINOSTI DOZVEDELA JSEM SE ZE KDYZ ZADATEL MA ZDRAVOTNI PROBLEMY MUZE DOLOZIT ZDRAVOTNI DOKUMENTACI ATIM BY MU NEBYL AZ TAK SNIZEN PREDCASTNY DUCHOD MUJ DOTAZ JE JESTLI SE TO ZAKLADA NA PRAVDE JESTLI SE TO ZAKLADA NA PRAVDE TAK BY ME ZAJIMALO O KOLIK PROCENT DEKUJI
Dobrý den.
Přemýšlím o začátku podnikání.Jednalo by se o volnou živnost typu Poskytování prodeje a služeb(snad jsem to nespletla).Předpokládaný výdělek pouze cca 4000 měsíčně.Jednalo by se totiž o přivýdělek k hlavnímu prac.poměru(pozice zaměstnence).Je to možné?A musím tedy odvádět další zdravotní a sociální pojištění...?Co všechno mohu zahrnout do odpoč.výdajů?A také-mohu mít adresu podnikání tu,kde bydlím,ale není mým trvalým bydlištěm v OP?A jak se k tomu váže místo finančního úřadu?
Děkuji.Tereza
Dobrý den,
před nedávném jsem prodal 25% podíl ve společnosti s.r.o. . Ve společnosti jsem by pouze spolumajitelem, tzn. nepracoval jsem jako OSVČ a také jsem nebyl ve společnosti zaměstnán. Chtěl bych se zeptat, zda-li jsem povinen odvést nějakou daň s prodeje podílu v s.r.o.? Ve smlouvě o prodeji podílů stojí, že částku za kterou jsem podíl prodal, je mi kupující povinen uhradit do 22.8.2013, což znamená, že peníze za prodej v současné době ještě nemám. Z toho vyplývá můj další dotaz, zda případnou daň musím odvést až když budu mít peníze od kupujícího na svém kontě? O jakou daň se jedná a jaká je její výše? Jak mám postupovat?
Mockrát děkují za informaci a ochotu.
S pozdravem
Taška
Dobrý den, prosím o radu v případě, kdy zaměstnanec odmítne pracovat v sobotu a v nedělí jednou za 14 dní (čtvrtek a pátek volný). Konto týdenní pracovní doby tj. 40 hod by bylo dodrženo,žádný přesčas by nevznikl. Máme nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a odbory a kolektivní smlouvu nemáme.
Může zaměstnanec dostat výpověď když odmítne pracovat o víkendu?Nezletilé děti zaměstnanec nemá a žádný důvod neuvedl.Děkuji Kalousová, SVMK Kladno
Jak zdanit příjem z Nizozemí u zaměstnance, který v Nizozemí pracoval déle než 183 dní v roce 2011 jako zaměstnanec vnitrozemské plavby. V ČR má bydliště, ale neměl zde žádný příjem. Mzdu danil v Nizozemí a rovněž zde platil zdrav. a sociál. pojištění.Děkuji.
profra@seznam.cz
Test Renault Symbioz: Nenápadný, s překvapivým talentem a za dobrou cenu
Ovce, koloušek nebo švihadla. Kdo rozumí autové hantýrce, ten tenhle kvíz sfoukne jak svíčku
Test Volkswagen ID.7 Tourer GTX: Čtyřkolka nemusí být lepší volbou
Vítězství kopřivnického novověku: Tatra 815 znamenala další z milníků
Odškodnění bolestného po autonehodě v roce 2025