NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Dobrý den.
Měl bych dotaz ohledně dokladu o výší ročnního příjmu. Jsem student na vysoké škole, musím přiznávat příjem ze stipendií? Speciálně ze stipendia na cestování neboli dojíždění do školy? Děkuji za odpověď.
S pozdravem a díky Jirka.
Dobrý den, mám možnost pracovat jako zaměstnanec pro zahraniční společnost působící v Německu. Místo výkonu práce je také Německo nicméně já si chci ponechat trvalý pobyt v ČR. Jelikož jsem vždy platil daně a odvody na sociální a zdravotní pojištění skrze zaměstnavatele v ČR, potřeboval bych vědět, jak tyto odvody mají fungovat v případě práce v zahraničí. Předpokládám, že daně a zdravotní pojištění budu muset odvádět skrze zahraničního zaměstnavatele, bohužel nevím jak je tomu se sociálním pojištěním. Rád bych Vás také poprosil o popis jakým způsobem následně funguje vyúčtování těchto odvodů mezi ČR a Německou stranou?
Předem mnohkrát děkuji, M.S.
Dobrý den,
Moc Vás prosím o radu. Nikdy jsem nebyla vdaná.S bývalým partnerem mám dceru.S nynějším partnerem mám druhou dceru a všichni žijeme ve společné domácnosti.Může si můj současný přítel v zaměstnání uplatnit daňové zvýhodnění na mé první dítě, které není jeho,ale žije s námi ve společné domácnosti? Já totiž nemohu - nemám dostatečné příjmy. Moc děkuji za odpověď a přeji hezký den.
Dobrý den,
měla bych dotaz ohledně srážek ze mzdy, nový zaměstnanec (svobodný a bezdětný) pobírá invalidní důchod, z kterého je již odváděna srážka na exekuci (zároveň je započítána nezabavitelná částka). Jak mám postupovat při provádění srážky ze mzdy? Je možné znovu započítat nezabavitelnou částku? Sčítají se mzdy a výpočet celkově? Rozpočítává se částka na třetiny? Děkuji za pomoc.
Jakým způsobem vyřešit změnu pracovní doby ve firmě? Dělníci pracují 8 h. denně od 7 do 15,30 h. Nyní chceme, aby pracovali ve 2 směnách, tedy při zachování 8 h. PD by to muselo být od 6 do 14,30 h. a od 13.30 h. do 22 h., 1 hodina by se překrývala.
Nebo máme možnost zkrátit PD na 7,5 h. denně?
V pracovních smlouvách někteří zaměstnanci nemají ani uvedený pracovní úvazek.
Jedná se o přechodnou záležitost s těmi směnami, pak by se mělo pracovat jako předtím.
Jak se to dá řešit, musím dělat dodatky k prac.smlouvám nebo stačí jen písemné oznámení, že podle potřeb zaměstnavatele se mění rozvržení prac. doby, příp. pracovní úvazek?
Děkuji.
Dobrý den,
pracovní poměr našeho zaměstnance trval leden - březen. V dubnu jsem mu vydala Potvrzení o zdanitelných příjmech za uplynulé 3 měsíce. Pak se opět vrátil a jeho pracovní poměr trval 2 měsíce - červenec a srpen. Opět jsem mu, protože jsem ze zákona povinna, chtěla vydat Potvrzení o zdanitelných příjmech za uplynulé 2 měsíce, avšak náš mzdový program umí vydat potvrzení jen na těch 5 měsíců dohromady, tedy leden-březen a červenec-srpen. Tím ovšen dochází k duplicitě potvrzení prvních 3 měsíců. Tvůrce mzdového programu mi tvrdí, že je to tak správně a to "staré" potvrzení mi zaměstnanec musí vrátit. Je to opravdu správně?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
potvrzuji Doklad o výši ročního příjmu.
V příjmech za měsíc březen vzniká doplatek z ročního zúčtování daně, který se v některých případech dělí na přeplatek na dani a doplatek na daňovém bonusu. Přeplatek na dani započítávám do příjmů pro sociální dávky, ale doplatek na daňovém bonusu ne. Postupuji správně?
Děkuji.
Dobrý den,
prosím o radu ve věci pracovního úrazu.
Měl jsem pracovní úraz, upadl jsem v provozní dílně zaměstnavatele a pravděpodobně si narazil záda a této souvislosti došlo k podráždění kořenového nervu bederní páteře. Pracovní úraz byl řádně sepsán, vystavena neschopenka s vyznačením pracovního úrazu, existují podepsaní svědci na sepsaném protokolu o úrazu.
Potud je asi všechno v pořádku.
V pracovní neschopnosti jsem cca 9 týdnů – byl jsem nejdříve doma s tím, že je třeba klidový režim a neuroložka mi předepsala různé tabletky na užívání.
Protože se stav spíše nelepšil, ale zhoršovaly se bolesti a pohyblivost, byl jsem hospitalizován na 14 dní v nemocnici a dostával infuze.
Po propuštění asi 1 měsíc rehabilituji. Bolesti sice přetrvávají, stav se ale trochu lepší, ale dosti pomalu. Urputné bolesti vystřelující do nohy se změnily na tupou bolest v bedrech a nohách se silným mravenčením.
Prodělal jsem vyšetření EMG, CT a MR a čekám na výsledky. Jsem v odborné péči neuroložky.
Dotaz :
Dnes jsem byl u praktické lékařky a ta mi sdělila, že za ní byla lékařka z Kooperativy (u té je můj zaměstnavatel pojištěn) a ptala se na můj aktuální zdravotní stav a výhled ukončení pracovní meschopnosti.
Důvodem byla má dřívější pracovní neschopnost asi před 2 lety, kdy jsem byl práce neschopen s bolestmi zad, které před neschopností trvaly delší dobu (bral jsem jen léky proti bolesti, abych mohl vydržet chodit do práce) a vyústily při zhoršování bolestí až v moji tehdejší pracovní neschopnost a tehdejší hospitalizaci v nemocnici na infuzích.
Lékařka z Kooperativy chce po mně, abych u ošetřující neuroložky zajistil jakýsi „odborný názor“ na základě dřívějších lékařských zpráv a nálezů, které budou porovnány s aktuálními nálezy a zprávami. Z toho má být učiněn závěr, jak dlouhou dobu si vyžádá podle názoru neuroložky léčba poúrazového stavu (tedy léčení úrazu) a trvání neschopnosti. A pokud bude neschopenka pokračovat dále bude to, jak jsem vyrozuměl, pracovní neschopnost vynucená spíše chronickým stavem poškození bederní páteře ( a dojde překvalifikování diagnozy z S - poranění na M - běžný bolestivý stav.
Jako příklad mi praktická doktorka uvedla, že pokud neuroložka stanoví 4 měsíce léčby úrazu (jako běžnou dobu obdobných délek pracovních neschopností obdobně závažných pracovních úrazů), tak pravděpodobně bude-li s touto dobou lékař Kooperativa souhlasit, tak mi bude doplatek do 100% platu přiznám na dobu 4 měsíců. V případě, že budu na neschopence i po těchto 4 měsících s diagnozou M například ještě další 2 měsíce, bude mi po tyto 2 měsíce vyplácena již normální dávka nemocenské, jako při každém jiném onemocnění.
Musím uvést, že po první hospitalizaci před 2 lety a nastoupení do práce, jsem se cítil poměrně dobře a bez problémů. Neměl jsem za celou dobu do tohoto pracovního úrazu zameškanou jedinou hodinu v práci, spíše jsem měl cca v průměru 20-30 hodin měsíčně přesčas. Vše až do doby současných bolestí spojených s úrazem. Nebyl jsem nemocen ani z jiných důvodů.
Chápu, že Kooperativa nechce plnit nebo minimálně, ale toto mi připadá nedůstojné a jako dohadování o ceně na trhu.
Zvlášť pokud do systému přispívám jako zaměstnanec přes 25 let a kromě minulé a současné hospitalizace a problémy se zády jsem v podstatě nikdy nic nečerpal, nebyl jsem víceméně nemocen, nebyl jsem v jiných případech v nemocnici, namám žádné operace nebo jinou nákladnou léčbu.
Ještě mi praktická lékařka sdělila, že může údajně nastat varianta, že pokud moje neuroložka stanový neúměrně dlouhou dobu na léčení úrazu, posudkový lékař (nebo lékař Kooperativy – teď nevím) stanoví tuto dobu sám a může být kratší (například pouze 2 měsíce) a za tyto 2 měsíce dostanu doplatek do 100% platu.
Je takovýto postup správný a požadavek neodporuje běžným zvyklostem nebo normám?
Je vůbec možné, aby neuroložka současnou neschopnost takto rozdělila – tolik za současné léčení úrazu a tolik za léčení stavu spojeného s předchozím zdravotním problémem ?
Troufám si tvrdit, že kdyby úraz nevznikl, mohl jsem i nadále být několik let v pořádku a žádnou léčbu bych nepotřeboval. Spouštěcím mechanizmem a impulzem byl úraz v souvislosti v výkonem práce, na pracovišti a v pracovní době.
Děkuji za názor a odpověď
ikame
Dobrý den, moje přítelkyně je z Thajska a je zde zaměstnaná jako masérka na Wellness hotelu. Platí si vysoké částky na VZP i OSSZ. Má pracovní povolení. Budeme se brát a rád bych věděl, jestli bude mít nárok na starobní důchod po dosažení důchodového věku. Má 51 let a zde pracuje 3 roky.
Děkuji a s pozdravem Rudolf Vogel
Dobrý den,
firma vede účetnictví, chtěla bych se zeptat, zda náklady se uplatňují vždy až v roce, kdy došlo k vyfakturování? Podnikatel zpracovává projektové dokumentace, náklady na např.odboné posudky atd. jsou poměrně vysoké. Jak se postupuje v případě, že dokončení projetku je odloženo na další rok nebo začátek projektu je v jednom roce a jeho ukončení a vyfakturování až v dalším roce? Je správný postup ten, že pokud ke konci roku akce nebyla vyfakturovaná, tak převedu náklady na nedokončenou výrobu a do nákldaů se dostanou až v roce, kdy dojede k ukončení a vyfakturování akce - k výnosu.
2. Jak je to s náklady na projekt, který nakonec nebyl uskutečněn?
Děkuji M.
Dobrý den. Jsem 5 let v PID a do starobního důchodu mi chybí 3 roky. Na internetu jsem četla, že je možno za těchto podmínek zažádat o předčasný invalidní důchod a ten není krácen. Chtěla jsem si tuto informaci ověřit. Děkuji Bartošová
Dobrý den,
v současné době jsem v ČID 2. stupně. Jsem vedena na UP, ale nepobírám podporu, je mi 54 let.
Vím, že do 55 let se počítá 1 rok jako doba vyloučená. Chtěla bych se zeptat, jestli po dovršení 55 let bude možné čerpat ještě další 2 roky vyloučené doby, protože jak mi bylo řečeno, je možné čerpat celkem 3 roky.
Za odpověď děkuji.
Dobrý den,
před 10 lety jsme si brali s přítelem společnou hypoteku na byt, kde 1/2 bytu patří mě a druha 1/2 bytu patří příteli a i hypoteční uvěr mame psany na oba tzn. ze jednu 1/2 splacim ja a druhou 1/2 přitel, nyni jsme se rozesli a potrebujeme se navzajem vypořadat, protoze pritel jiz nechce spalcet jeho 1/2 bytu a hypoteky..., když chci přitelovu 1/2 odkoupit, mam mu zaplatit 1/2 jen to co jsem doposud společne splatili (cenu nemovitosti + uroky nebo jen skutečně splacenou cenu bytu nebo 1/2 ceny bytu jaka byla v dobe koupě před 10 lety)? A z jaké častky se plati dan z prevodu nemovitosti, protoze tu taky budu muset zaplatit ja...
Dekuji mahe
Dobrý den Pane Golo,chci se zeptat,budu žádat o invalidní důchod zpětně od roku 2000,když mi uznají ten důchod už od roku 2000,mám nárok na zpětné zaplacení důchodu..Děkuji
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat,jestli je moždé prodat polovinu nemovitosti zapsanou jako SJM manželovi a přepsat tak majitele nemovitosti pouze manžela.Děkuji
dobry den.mam zakladne pojisteni hypoteky tj.proti invalidite a umrti.zaplati po mem umrti pojistka dluznu castku banke,nebo dluh prejde na dedice a ten dal bude platit mesicni splatky?
Dobrý den,
je mně 27 let, mám dohodu o provedení práce (DPP) na 10.000,-/měsíc v soukromné kanceláři, kde uplatňuji slevu na dani a zároveň jsem nyní nastoupila do doktorského studia, kde budu dostávat stipendium ve výši 4.500,-, které se však bude navyšovat příští rok na 7.500,- a později ještě na částky vyšší. Zajímá mně, zda platit daň ze stipendia, popř. v jaké výši? Jinak si platím zdravotní pojištění ve výši 1.080,- měsíčně, to předpokládám, že tak mám činit dále a ve stejné výši? Soc. pojištění údajně povinné platit není, proto jsem smluvena s pojišťovnou, kam skládám měsíčně určitou částku "na důchod", konám tak správně? Děkuji mnohokrát za odpovědi na mé otázky, velmi mně pomohou.
Dobrý den,
prosím Vás o radu jak postupovat v případě, že jsem pracovala jako OSVČ pro soukromou firmu na smlouvu o spolupráci na dobu neurčitou a tato firma se mnou rozvázala pracovní poměr dohodou - pro nedostatek práce. Mám nárok na nějaké odstupné? Při slovní dohodě mi bylo slíbeno odstupné za 1 měsíc v celkové výši a následný měsíc ve výši 2/3 dohodnuté ceny plnění /odměny za provedenou práci/, bohužel jen slovně a nyní mi bylo sděleno, že nedostatnu nic. Spulopráce trvala 2 roky.
Dobrý den,
prosím o radu.
Zrušení s.r.o. bez likvidace.
Popis: s.r.o. - založena roku 2000, 2 společníci, majetek již odepsán, převeden na FO, tedy společnost bez majetku. 2 roky se nekonala valná hromada s výjimkou mimořádné (odstoupení 1 společníka z funkce jednatele). Nyní společnost bez dluhů, závazků a finanční prostředky v nepatrné výši.
1)Lze zažádat o výmaz?
2)Může být případně nástupcem OSVČ?
Příp. kde najít opravdu spolehlivé info (různí se).
Společnost nemá prostředky na profesionálního poradce, likvidátora apod.
Děkuji za každou radu!
Doba pojištění z hlediska nároku na odchod do důchodu.
Není mi jasné, jak se počítá doba pojištění z hlediska nároku na odchod do důchodu.
Vím, že z hlediska výše důchodu se níže uvedené doby hodnotí z 80%, ale pro účely nároku na důchod se domnívám, že se hodnotí plně, tj.ze 100%, jestliže byly získány v období do 31.12.2009. Můžete mi to potvrdit ?
ND- studium nad 18 let /před rokem 2000 - krátí se počet dní na 80% ?/
ND-uchazeč hm.zabezpečení /před rokem 2000 - krátí se počet dní na 80% ?/
ND-uchazeč o zaměstnání do 55 let /max 1 rok nebo jen 80% z 365 dní ?/
ND-dávky nemoc.poj.v OL /celý počet dní či jen 80% ?/
Děkuji za odpověď
Jiří Suč
Vítězství kopřivnického novověku: Tatra 815 znamenala další z milníků
Odškodnění bolestného po autonehodě v roce 2025
Trojité výročí Sodomka/Karosa: Vzpomeňte s námi na geniálního karosáře a tvůrce nezapomenutelných kreací
Díky změně zákona už řidiči nemusí čekat a mohou jezdit bez řidičáku. Navíc si ho budou vyzvedávat třeba „u Vietnamců“
Kdo je automobilový světoběžník, ať se hlásí. Víte, jak se jmenují tyto známé modely jinde ve světě?