Právní poradenství

Právní poradenské centrum www.finance.cz provozované ve spolupráci s ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘÍ PELÍŠEK, NAVRÁTIL & PARTNEŘI, v.o.s. vám nabízí možnost zodpovědět vaše dotazy týkající se obchodního, občanského, finančního, rodinného či pracovního práva.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Pro pokládání dotazů do poradny je nutné, abyste se přihlásili! Učinit tak můžete ZDE

DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den,jsem invalida 2.stupně,mám zaměstnání…

Dobrý den,jsem invalida 2.stupně,mám zaměstnání na dobu neurčitou,pracuji na chráněné dílně/provozovně,zaměstnavatel na mne dostává dotace.Bylo mi zaměstnavatelem navrženo ať si pořídím ŽL a určitou část práce si vykonávám doma na sebe/za sebe - jedná se o opravy a úpravy oděvů - zaměstnavatel se bojí nebo nechce mít odpovědnost za případné zničení dané zakázky a chce abych tuto zodpovědnost nesla já sama.Můj dotaz zní - když si pořídím ŽL můžu i nadále zůstat v pracovním poměru u onoho zaměstnavatele a pokud ano může ON nadále pobírat na mne ony dotace a nebo mám právo tyto dotace pobírat já sama na sebe i v případě že zůstanu nadále jeho zaměstnancem a budu částečně podnikat sama za sebe doma?Jak je to potom s daněním příjmů za onu práci vykonanou doma?Kdo a jak za mne bude odvádět sociální a zdravotní pojištění?Bude pro mne z finančního hlediska výhodnější tuto ,,nabídku' zaměstnavatele ,,přijmout' nebo mám ponechat stav nezměněn - tedy to že zůstanu nadále zaměstnancem a veškérá práce/opravy se budou provozovat na pracovišti a zaměstnavatel ponese veškerou zodpovědnost sám?Děkuji,Svitáková


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Srážky ze mzdy

Dobrý den, řešíme v práci problém, kdy zaměstnanci máme strhávat srážku insolvenčnímu správci.Zaměstnanec potřebuje strhávat i srážky na úvěr, výživné atd. a dal si žádost o srážky ze mzdy. To je trochu komplikované, protože jsem vyčetla, že můžeme strhávat (i přes souhlas zaměstnance) max. do poloviny platu. Zaměstnanec má ale nízký plat, takže by měl např. ČM 8 500 Kč, srážku insolvence 2 541 Kč a pokud bychom mu strhli dál třeba 3 000 Kč nebyl by z toho problém? Dostává ještě stravné, to je hodně vysoké. Lze strhávat ty 3 000 Kč z toho? Nebo vyplatit celou výplatu a část by zase vrátil zpátky do firmy a my mu vše poplatili? Sám to platit nemůže, musíme my jako firma. Nemůže z toho být problém? Děkuji



odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Výpověď

Dobry den, po roce pracovni neschopnosti me byl priznan invalidni duchod druheho stupne. Aniz bych sama dala vypoved tak se mnou zamestnavatel jena o ukonceni pracovniho pomeru, bez toho aby me nabidl lehci praci na pul uvazku. V mem zamestnani by to nejspis ani nebylo mozne ale nemam presto narok na odstupne? Dekuji za odpoved. Kurova


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobry den - mam dotaz. V kolikatym roce budu mit…

Dobry den - mam dotaz. V kolikatym roce budu mit nárok na duchod- Narozena Řijen 1952 -2 dětí, 24let a260 dni odpracovanych.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Vystěhování z bytu S manželem jsme rozvedeni,…

Vystěhování z bytu S manželem jsme rozvedeni, stále bydlíme společně. Byt jsem nabyla půl roku před svatbou, jsem majitelkou. Na byt jsem si brala úvěr, bývalý manžel byl na úvěru spoluručitelem. Byt pomáhal splácet. Předpokládám, že jej budu muset z investovaných peněz vyplatit... Mně se teď však jedná o to, zda uspěji s žalobou na vystěhování - manžel má víc než dostatečný příjem na to, aby se odstěhoval. Děkuji, Leleková


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Lze v dnešní době někde nalézt vzor Závazné…

Lze v dnešní době někde nalézt vzor Závazné objednávky prací pro třetí osobu, kde by byly rozepsané veškeré prvky, které na takové závazné objednávce prací musí bezpodmínečně být tak, aby v případě že tyto prvky neobsahuje, byla závazná objednávka dle nějakého aktuálně platného zákona považována za neplatnou a to i přesto, že byla oběma stranami podepsána? Mám na mysli konkrétně v závazné objednávce chybějící části zavazující obě strany k plnění jejich závazků a případné penále v případě že by v závazné objednávce objednané služby objednatel neodebral? Objednatel ode mne (za tím účelem jsem si zřídil ŽL) závazně objednal analytické a konzultační služby pro třetí stranu na dobu neurčitou za dohodnutou sazbu s tím, že pokud by se objednatel rozhodl dále tyto služby nevyužívat, musí dát dodavateli nejméně měsíc předem vědět než tuto objednávku zruší. Stejně tak dodavatel musí dát nejméně měsíc před ukončením této spolupráce vědět objednateli. Nicméně žádné sankce na objednatele ani na dodavatele v závazné objednávce uvedené nejsou. Třetí strana - klient u kterého jsem působil - verbálně bez jakéhokoliv písemného vyjádření mne požádal abych dále již k nim nechodil plnit své konzultační práce (z mé strany nedošlo k žádnému porušení povinností, nebo jiných interních pravidel) a tedy ani nemám možnost nechávat potvrdit výkazy proti kterým mi objednatel proplácel faktury. Toto se stalo nyní v září s tím, že výkaz mám od třetí strany podepsaný jen k 18.9. Do konce měsíce již žádné další potvrzené výkazy nedostanu a objednatel pro mne žádného dalšího klienta kterému by moje služby mohl prodat nemá. Dnes přišel s tím, že jsou si vědomi spolu s jejich právníkem toho, že mi nemusí platit (mimo toho potvrzeného vykázaného a vyfakturovaného období u třetí strany) vůbec nic. Nicméně v rámci férového narovnání vztahu je mi prý ochoten zaplatit 5 ManDayů. Když jsem mu řekl, že bych čekal alespoň celý měsíc tedy 8 ManDayů (míněno od doby kdy byla fakturována práce pro klienta), řekl že se tedy shodneme na polovině - tedy 6,5. Obávám se nicméně, že smlouva je napsaná natolik děravým způsobem, že jakékoliv řízení u právníka by nemělo jakéhokoliv úspěchu ani smyslu. Nicméně závazek mlčenlivosti o fyzických osobách jednajících za společnost anebo o společnosti samotné ošetřené ve smlouvě mají. Můžete mi poradit jak bych měl nyní nejlépe postupovat? Děkuji předem.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda jako…

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda jako podnikající na základě živnostenského listu mohu zaměstnat svého manžela na dohodu o provedení práce. Děkuji za odpověď Nowáková


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Darování

Dobrý den, rodiče mě a bratrovi chtějí nějakým způsobem přepsat byt, ve kterém zatím bydlí /hodnota asi 1mil.Kč/, a pozemky –pole. Co je podle nové právní úpravy výhodnější, nemovitosti darovat, „jako“ koupit nebo nechat po jejich smrti přejít do dědictví? Jak je to s platbou daní v jednotlivých případech? Podává se v některém případě daňové přiznání? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Podnikání

Dobrý den, ve volném čase se věnuji šití pro vlastní účely. Nyní jsem dostala nabídku na prodej mých výrobků na jedné akci. Jednalo by se o přivýdělek do 5000kč, pouze v tento jeden den. Ráda bych této možnosti využila, ale nevím, zda je to z hlediska legislativy v pořádku, nemám-li živnost ani jiný "papír". Děkuji.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Platební rozkaz - Společnosti s r.o. jsem jako…

Platební rozkaz - Společnosti s r.o. jsem jako soukromá osoba zapůjčil v 11/2013 finanční hotovost. Ta mi nebyla v termínu dle smlouvy (02/2014) vrácena. Společnost jsem opakovaně marně vyzýval k úhradě s upozorněním soudního vymáhání. V 08/2014 společnost vstoupila do likvidace, neznám výši jejího majetku, insolvenční řízení však nebylo zahájeno. Mohu ještě nyní s úspěchem uplatnit u soudu vydání platebního rozkazu? Zajistí mi tento postup případfnou prioritu úhrady mojí pohledávky při likvidaci? Děkuji Jaroslav Macán, e-mail: macan@myweb.cz , tel: 602296380



odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Odstupné

5.4.2013 jsem dovršila důchodový věk.O důchod jsem nepožádala a zůstala pracovat dále na dobu neurčitou bez přerušení zaměstnání. Kdyby se mnou zaměstnavatel chtěl se mnou ukončit pracovní poměr, budu mít nárok na odstupné


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dluh, splátky

Dobrý den, mohli by jste mi prosím poradit. Syn dostal minulý týden rozhodnutí od soudu, že má uhradit bolestné poškozenému ve výši 47.000,-Kč. Nechtějí přistoupit na splátkový kalendář a sumu máme uhradit do konce tohoto týdne. Syn studuje na VŠ a tuto sumu peněz nemáme. Je nějaká možnost bolestné splácet? Děkuji Jarmila


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobry den, 30.prosince 2014 mi konci rodicovska…

Dobry den, 30.prosince 2014 mi konci rodicovska dovolena (dvouleta) ale protoze pro me neni misto, chci se domluvit se zamestnavatelem na ukonceni pracovni pomeru k 30.9. a ziskat narok na odstupne ve vysi 3 platu + 2 platy vypovedni lhuty. Chci se zeptat na rizika a prilezitosti ukonceni pracovni pomeru dohodou (vyse podpory v nezamestnanosti, od kdy, placeni pojistneho...) a nebo vypovedi ze strany zamestnavatele (lze na rodicovske? Neprijdu o rodicovsky prispevek? jaka bude vyse podpory?) Mam uz pomerne vysoky takze vyse podpory v nezamestnanosti je docela dulezita ... mockrat dekuji za info.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Okamžité zrušení pracovního poměru

Dobrý den. Dne 15.08.2014. jsem měla na pracovišti slovní rozepři s nadřízeným ohledně malé produktivity práce (mé výkony byly téměř vždy nadprůměrné) následně jsem obdržela vytýkací dopis.Dopis jsem nepodepsala,neboť v něm byly uvedeny skutečnosti,které se nezakládaly na pravdě a nesouhlasila jsem s nimi.Kopie dopisu mi nebyla po vyžádání vydána s tím,že se věc bude řešit jinak. Následující pracovní den (18.08.2014) mi bylo předloženo k podepsání ukončení pracovního poměru podle §55 ZP které jsem vzhledem k uvedeným skutečnostem (cosi ve smyslu o opakovaném vyvolávání hádek na pracovišti) podepsat odmítla a nepřevzala.Od té doby (18.082014) jsem na nemocenské.Pracovní smlouva měla skončit 30.11.2014. Doporučenou poštou (29.08.2014) mi přišel pouze zápočtový list (jako ukončení PP uveden §55),potvrzení o výdělku,podklady pro výstupní lék. prohlídky,ale písemné ukončení prac. poměru nikoliv. Nevyznám se úplně v pracovně-právních vztazích,ale z toho co jsem pochopila mi není úplně jasné proč jsem dostala §55?!Velice Vás proto prosím o radu,jak dále postupovat.Existuje nějaký způsob odvolání?Jak má popřípadě vypadat a hlavně co by mělo obsahovat?Jakou vidíte šanci v případném soudním sporu? Předem děkuji za Váš čas a odpověď.S pozdravem a přáním hezkého dne. Petra M.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Hezky den,chtel bych se Vas zeptat:mam jiz po…

Hezky den,chtel bych se Vas zeptat:mam jiz po treti vykloubene prave rameno(leve cca20-30 krat,na nej jiz mam trvale nasledky nekolik let.u jine pojistovny)po tretim vymknuti praveho ramene,jsem pozadal o trvale nasledky,nacoz mi bylo oznameno,ze nevznika narok na TN. po konzultaci s reviznim lekarem a podle ocenovacich tabulek pojistovny..po takto castych vykloubenich,je temer jiste,ze se bude stale opakovat.nerozumim proto,jak je mozne zamitnout takovou zadost..predem mockrat dekuji za odpoved


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Promlčení

Hotovostní půjčka od nebankovní společnosti CETELEM, kterou jsem podepsal jako fyzická osoba, mi byla sesplatněna 31.10.2010. Můj dotaz zní: kdy dojde podle zákona k promlčení tohoto závazku? Děkuji za odpověď. Josef Odstrčil, 733101227, email: fintradex@seznam.cz


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Rozvázání pracovního poměru

12 násobek odstupného a odpočet z renty na ÚP Dobrý den, Prosím můj dotaz se týká ,z čeho se vypočítává 12násobek odstupného z důvodu propuštění z práce z důvodu pracovního úrazu. Abych popsal svojí situaci je asi taková:stal se mi pracovní úraz a dostal ID 1.stupně a následně jsem byl přeřazen na jinou práci .Byla mi přiznána renta.Časem mi z důvodu tohoto pracovního úrazu byla zkrácena pracovní doba na 6h denně .Ani tato zkrácená doba nebyla dostačující ,tak mi zaměstnavatel zkrátil na doporučení závodního lékaře prac. dobu na 4h. Asi po necelém měsíci mě zaměstnavatel poslal na mimořádnou preventivní lékařskou kontrolu.Tam mi doktor do posudku napsal ,že jsem pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost k výkonu uvedeného pracovního zařazení pro pracovní úraz.Jelikož nemá pro mě vhodnou jinou práci, dal mi výpověď s 12tinásobkem .Prosím, má být tento násobek vypočítán z renty nebo jen z té 4h pracovní doby ? Pokud by to tak bylo,tak bych viděl tyto kroky jako účelové, aby zaplatili co nejnižší odstupné :-( Děkuji za odpověď Libor Pokud ještě můžu jeden dotaz,po ukončení výpovědní doby ,jak se nahlásím na ÚP, určitě vzhledem k mému zdravotnímu stavu nedostanu novou práci .Bude mi vyplácena renta po odečtení ID .Jak to bude ,vzhledem odečtení minimální mzdy ,když jsem před ukončením pracovního poměru dělal z důvodu svého zdravotního stavu po pracovním úrazu na 4h.Bude mi z renty odečtena jen polovička minimální mzdy tj. asi 4000Kč nebo více? Když ,jsem nebyl schopen pracovat na více než 4h ? Moc děkuji za Odpověď Libor


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den,se sestrou jsem zdědil po mamince na…

Dobrý den,se sestrou jsem zdědil po mamince na Slovensku 500 m2 půdy,s tím že je to u notáře napsáno tak,že když to sestra bude chtít prodat nebo darovat musí n¨mne vyplatit.Prosím o radu jak postupovat ,když jí to chci prodat.dekuji


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Náhrada za nevyčerpanou dovolenou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na proplacení dovolené. K 31.8.2014 končím v zaměstnání a zároveň jsem do 29.8.2014 na nemocenské, čili si již nestihnu vybrat dovolenou (10 dní). Jediná možnost je proplatit ji? A prosím, o jakou hodnotu proplacení se jedná - je to nějaká částka navíc k základní mzdě, když vlastně člověk přichází o možnost odpočinku? Děkuji mockrát. Martina Soukalová


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den, může zaměstnanec jednostranně…

Dobrý den, může zaměstnanec jednostranně zrušit/odvolat/vypovědět/odstoupit od Dohody o srážkách ze mzdy, kterou předtím uzavřel se svým zaměstnavatelem, aby mu strhával stanovený paušál za použití služebního mobilu k soukromým účelům? Nebo tuto Dohodu lze změnit nebo zrušit opět pouze uzavřením nové Dohody mezi zaměstnancem a jeho zaměstnavatelem?