Právní poradenství

DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

Provozovna

Dobrý den, ráda bych začala podnikat. Chtěla bych připravovat svačinky pro děti do škol. Chtěla bych se zeptat, zda je nutné mít živnost na pohostinství nebo stačí kompletace zboží. Nebudu vytvářet nové produkty, budu pouze kompletovat stávající zakoupené u dodavatelů. V případě, že stačí kompletace, jaké jsou podmínky pro provozovnu? Předem moc děkuji a přeji hezký den! Eva

---

Odchod do důchodu

Dobrý den prosím o odpověď na důl Nosek u Kladna jsem nastoupil v roce 1975 jako učeň a pracoval jsem tam nepřetržitě do roku 1997 a skončil jsem na nemoc s povolání.Po celou dobu jsem pracoval na dobývání uhlí v 1AA. Chci se zeptat kdy mohu jít do důchodu.Děkuji za odpověď Straub.

---

---

Bezplatná právní pomoc

Dobrý den- co je to SOUČÁST POZEMKU JE STAVBA- defineice její a kolik je kč za m2.získáno z dědictví-1.dědic by si to mohl dát jako I SOUČÁST OBYTNÉHO DOMU s čp--/dříve vše bylo prarodiču/-za života nyní zemřelého se obytný dům převedl na bratra.Ten stavbu využívá- lze s ním ustní dohoda a uvést do dan.přiznání asi dílčího také jako I OSTATNÍ STAVBA když dům vedle ,který on vlastní není již můj . Byla to zemědělská usedlost. p-jsou vysoká sazba 6kč za m2 a nevím, da ostatní ddcové dali dan přiznání- po umrtí 2006, poslední r zaplacen. dan 2009 pak ne.nabytí právní moci dědic. usnesení na 3 díly - 25.9.2016, vklad do kn 27.11.2013. jak popostupovat-když by ted podal jeden,by kdyby nebyl zmocněnec ustanoven/může jej ustanovit notář nebo my astačí ustně?/tak když podám sama za śebe nyní díky digitalizaci pozemky v dílčím. přiznání. mohu tam uvést i tu jinou stavbu bez č.p ,zahdaru a zastav.plochu a nádvoří? Bratr by si to mohl dát jako součíst čp.,které bylo také dříve prarodiču,ale za života zemřelého se převedklo na bratra. lze nyní ustní dohoda o využití - lze přiznat jako I? součást čp. Nebo P- OSTATNÍ STAVBA - A TO JE VLATNĚ CO. DŘÍVE TO BYLO VEDENO JAKO ZEMĚDĚLSKÁ USEDLOST. NAVÍC BARTAR JI CELOU UŽÍVÁ. kdybych nyní dala dílčí přiznánína digit.pole, mám tam uvést i tu zahradu a, stavbu bez čp. a ostatní plochu- Nevím, zda brartr podal spoluvlastnické dílčí přiznání a jak to tam uuvedl. a u dedické daně je to prý jinak, kdyby nebyl splzmocněněc nebo zástupce a nyní jsem to přiznala, tak bych musela všechny roky zpětně od r 2007 a za všechny a byla by mě vyměřeno nebo musela bych zaplatit celou dan od prvopočátku, uroky z prodlení, pokuptu,penále a a to ještě za zděděná další pole- tedy za vše, co bylo zdeděno. To by byla obrovská suma.Lze na zahradu,budovu otatní a ted jakou-typ I nebo P DAN. PŘIZNÁNÍ ZPĚTNĚ a to dodatečné,kyž vlastním 1 nemovitost v dané lokalitě. Šlo by uvés ,že bratr byl a je spol. zástupce- což mi řekl, že jej notář kontaktuje a stanovil jej jako asi zástupce.Zemřelý dobu u nás a bydlel celou dobu a sourozenci se nestarali až ted po smrti ale jen o majtek a ani co stál pohřeb a ,jak to vlastně vše vzniklo- a ted bych ještě měla platit další za ně. poradte prosí. Ráda bych měla vše v pořádku. 2 sourozenec má ZTP/P - LZE UPLATNIT NA ZEJNOU STAVBU . A LZE NA JEHO NEMOVITOST I ZPTENĚ? DEKUJI ZA ODPOVEDS. PROSÍ, DA BUDET MÍT ČAS MI POMOCI DNES- ZÍTRA JE POSLDENÍ TERMÍN PODÁNÍ. DĚKUJI MOC PĚKNÝ DEN VANESA

---

Převedení na jiný druh práce

Dobrý den, po návratu z PN jsem byla přeřazená na jiný obor v zaměstnání a byl mi doručen nový mzdový výměr, který se liší od mzdového výměru před PN. Byla mi přiznaná jen hrubá mzda. Mám možnost se bránit? O přeřazení jsem nepožádala, byla jsem přeřazená jen z vůle zaměstnavatele. Mám nárok na vyplacení mzdy dle původního mzdového výměru před PN? Jedná se především o to, že tímto způsobem mě chce zaměstnavatel donutit k výpovědi. Jak se tedy bránit? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, jsem provdaná a s manželem žijeme…

Dobrý den, jsem provdaná a s manželem žijeme odděleně, každý v jiném kraji. Pracuji již 10 let u německé firmy, která se nejspíš do dvou let zavře. Budu mít nárok na pobírání podpory v nezaměstnanosti pokud jsem vdaná? Děkuji za odpověď

---

Spoluvlastnictví

Dobrý den vlastním ideální polovinu rodinného domu o dvouch bytových jednotkách, Jeden byt užívám s rodinou . Druhý majitel svou ideální polovinu ( byt ) pronajímá studentům. Vzhledem ke stáří domu...cca 80 let, je potřeba průběžně do domu investovat.Již několik let řešíme venkovní vchodové dveře, které se snad každou chvíly rozpadnou.Snažili jsme se s majitelem dohodnout, např. že budeme ukládat cca 500,-Kč měsíčně do fondu a po té se dveře zakoupí, i možnost že my zaplatíme polovinu dveří a oni druhou polovinu zaplatí ve splátkách bez navýšení.....atd.každopádně se nám nedaří s majiteli domluvit, při jakékoliv komunikaci se k problému staví laxně...na společných prostorech máme samozřejmě i osobní věci. Dveře jsou ve stavu, že na ně stačí zatlačit a vyvrátí se. několikrát se i stalo, že jsme se nemohli dostat domů...protože se zasekly. Nechce se nám tento problém řešit tak, že bychom dveře zaplatili sami, protože peníze bychom z druhého majitele nedostali. Prosím tedy o informaci, zda je nějaká povinnost pro druhého majitele tento problém řešit a zda může byt pronajímat bez našeho svolení.děkuji, s pozdravem Pásková

---

Ošetření lékařem

Dobrý den. Pokud v naší firmě zaměstnanec musí jít k lékaři nebo matky jako doprovod s dětmi, musí si vzít dovolenou nebo náhradní volno. Domnívám se že to odporuje zákoníku práce ale není žádná možnost se proti takovému jednání bránit?

---

Insolvenční řízení

Dobrý den, prosím vás měla jsem v práci úraz. Následkem úrazu jsem byla propuštěna a mám sníženou pracovní schopnost. Od pojištovny mám dostat odškodnění za ztížení společenského uplatnění, ale jsme v insolvenci plněním splátkového kalendáře. Prosím Vás o radu, má insolvenční správce právo zabavit mi toto odškodnění? Já ty peníze potřebuji, budeme z nich žít po dobu než nám skončí insol.děti potřebují psací stoly, oblečení a jiné výdaje. Psychicky mě to položí i společensky znemožní pokud mi insol.správce tyto peníze zabaví. Děkuji moc za radu a prosím o pomoc, co dělat a jak postupovat. isnolvenci splácíme řádně, je tam i víc než 30%, už nevím jak dál.

---

Dovolená

Dobrý den,ráda bych se zeptala na věc ohledně mateřské dovolené.15.února 2016 nastupuji 8 týdnů před termínem porodu na mateřskou dovolenou.jsem doposud v práci a mám vybraný jeden den nové dovolené za letošní rok.na kolik dní dovolené mám ještě nárok?můžu si zbytek dovolené,pokud mám ještě na nějakou nárok vybrat po ukončení mateřské,než nastoupím na rodičovskou,nebo si ji nechat proplatit?od zaměstnavatele máme nárok celkem na 20 dní dovolené za rok.mnohokrát děkuji za odpověď,soňa

---

Odstupné, průměrný výdělek

Dobrý den, dnes máme podepsat výpověď z důvodu nadbytečnosti ke dni 31.3.2016. Ve firmě jsem zaměstnaná od roku 2012. V prosinci 2013 jsem nastoupila na rodičovskou dovolenou, ze které jsem se vrátila v září 2015. Mám odpracováno září 2015 _ leden 2016. Nyní se opět vracím na RD. Jakým způsobem mi bude vypočtena výška odstupného. Bude se počítat z průměrného výdělku za 1 čtvtletí 2016.V tomto čtvtletí budu pracovat pouze 1 měsíc a2 budu na RD, tedy příjem 0. Na jakou výšku odstupného mám nárok ? Děkuji za odpověď

---

---

Spotřebitelský úvěr

Dobrý den, měla bych dotaz k účtování poplatků za předčasné splacení půjčky. Jedná se o neúčelovou tzv. americkou hypotéku z roku 2006. V té době byla nastavena určitá pravidla předčasného splacení, hypotéka byla posléze postoupena jinému subjektu a konečné podmínky předčasného splacení by měly podle banky být – poplatek mimo změnu fixace – 10% z mimořádné splátky, v době změny fixace – 5% z mimořádné splátky. Domníváme se, že pro tento typ hypotéky je platný zákon č. 145/2010 Sb. – tj., že poplatek za předčasné splacení nesmí být vyšší než 1 % - jedná se o neúčelovou hypotéku s částkou nižší než 1,8 milionu. Máme pravdu my nebo banka, která vyúčtovala poplatek 5 %?

---

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

Dotaz: Dobrý den, výplatní termín mzdy za měsíc říjen 2015 byl 15.listopad 2015. Mzdu jsem však obdržela až 30.prosince 2015. Je toto důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem a pokud ano, do kdy musím pracovní poměr zrušit? Děkuji za informaci Odpověď: Vážená paní, dle ustanovení § 56 odst. 1 písm. b) zákoníku práce může zaměstnanec pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže, zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období splatnosti. Dle ustanovení § 59 ZP může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr pouze do 2 měsíců ode dne, kdy se o důvodu k okamžitému zrušení dověděl, nejpozději do 1 roku ode dne, kdy tento důvod vznikl. Lhůta dvou měsíců tedy započala běžet od 1. 12. 2015 a uběhla dne 31. 12. 2015. Odpověděl: Zdeněk Navrátil, JUDr. Dobrý den, ještě prosím upřesnit: pokud lhůta začala běžet 1.12.2015 a je dva měsíce, neměla by tedy končit 31.1.2016? Děkuji za potvrzení

---

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

Dobrý den, výplatní termín mzdy za měsíc říjen 2015 byl 15.listopad 2015. Mzdu jsem však obdržela až 30.prosince 2015. Je toto důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem a pokud ano, do kdy musím pracovní poměr zrušit? Děkuji za informaci

---

Dobrý den.Mám mimořádnou životní situaci. Bydlela…

Dobrý den.Mám mimořádnou životní situaci. Bydlela jsem spolu s manželem na chatě,která patřila našemu synovi. Chata nám teď zhořela i veškeré naše věci. Nemám teď kde bydlet. Spolu s manželem máme úřednou adresu a ta se neshoduje s adresou pozemku. Mám nárok na sociální dávku ,případně kde si můžu o ni požádat. Děkuji za každou radu. Hejnová

---

Dovolená na zotavenou

Dobrý den, zaměstnankyně má pracovní poměr na dobu určitou - záskok za mateřskou a rodičovskou. Záskok bude ukončen 12.7.2016. Paní nastoupila 2.12.2015 na mateřskou dovolenou tj. do 15.6.2016. Pracovní poměr ji tedy ukončím až 12.7.2016, ale jde i o to jak mám počítat dovolenou v roce 2016. Zda má nárok na 25 dnů dovolené nebo to vzhledem k tomu, že prac. poměr bude ukončen 12.7. mám nějak krátit. Já bych nechala celých 25 dnů, jelikož dovolená bude čerpána bezprostředně po mateřské dovolené. Ale nejsem si úplně jistá. Děkuji moc za odpověď. Zelinková M.

---

Nájem, převod vlastnického práva k předmětu nájmu

Dobrý den, prosím Vás o radu. Bydlíme v nájemním bytě (přes 20 let), majitel dům prodal, dozvěděli jsme se to včera náhodně při telefonátu, potřebovali jsme opravu v bytě. Tvrdí, že dům prodal už v říjnu a že už s domem nemá nic společného. Na nového majitele nám včera dal pouze e-meilovou adresu, zatím nemáme od něho žádnou reakci. Nájem platíme dále bývalému majiteli, co můžeme dělat, jak se máme zachovat? (v domě jsme jen 2 nájemníci), ostatní jsou kanceláře - v současné době prázdné. děkuji předem za odpověď

---

Dobrý den Chci se prosím zeptat jsem těhotná a…

Dobrý den Chci se prosím zeptat jsem těhotná a jsem na nemocenské od začatku těhotenství to je od 10.7.2015 zaměstnavatel mi neprodloužil smlouvu a ta skončila ke dni 31.12.2015 tak se chci zeptat kde mám nosit nemocenský lístek jestli furt do práce nebo se musím někde hlasit Děkuji moc za radu

---

Převedení na jiný druh práce

Dobrý den, Nacházím se ve svém zaměstnání v situaci ve které bych potřeboval právně poradit respektive znát své možnosti. Pracuji jako obchodní referent. Na obchodním oddělení jsem setrval do nynějšího dne, kdy odchází můj kolega a to projektový manažer. Vedoucím obchodního úseku mi bylo sděleno, že většinu práce převezmu po odcházejícím projektovém manažerovi ke své aktuální práci já (referentská pozice) než se najde nový člověk. Jelikož jsme se nebyli schopni domluvit na finančním ohodnocení, rád bych tuto práci odmítl. Proto se ptám, může mi zaměstnavatel přidělit práci jiného druhu než mám sjednanou v pracovní smlouvě? To je práce projektového manažera k mé práci, pouze jako obchodního referenta? Jedná se sice o dočasnou dobu než najdou nového kolegy, ale i tak je pro mě potencionální práce finančně nevýhodná vzhledem k objemu pracovní náplně a odpovědnosti. Jde to jednostranně bez mého souhlasu nařídit nebo musím souhlasit i já, dle zákoníku práce? Nejsem si jistý v zákoniku práce co znamená § 41 odstavec 4 "mimořádná událost" a "hrozící nehoda" viz. "Zaměstnavatel může převést zaměstnance i bez jeho souhlasu na dobu nezbytné potřeby na jinou práci, než byla sjednána, jestliže to je třeba k odvrácení mimořádné události, živelní události nebo jiné hrozící nehody nebo k zmírnění jejich bezprostředních následků, a to na nezbytně nutnou dobu." Děkuji moc za rady.

---

Ukončení pracovního poměru

Ředitel školy se vzdal funkce ředitele školy k 31.3.2016. Prosím o upřesnění, zda je tento postup správný. Ředitel školy se vzdal funkce, zřizovatel vyhlásil konkurs na nového ředitele. 1.dubna nový ředitel jako zaměstnavatel nabídne odstupujícímu řediteli místo dle jeho kvalifikace, tedy místo učitele na 100% úvazek. Toto místo však ředitel nepřijme. Zaměstnavatel tedy dá řediteli výpověď pro nadbytečnost, i když v podstatě nadbytečný není. Vznikne překážka na straně zaměstnavatele a řediteli poběží 2 měsíční výpovědní lhůta /duben-červen/, po kterou mu bude náležet náhrada mzdy ve výši prům. výdělku, po dobu této výpovědní doby však již nechodí do práce. Pracovní poměr bude definitivně ukončen k 30.6. Bude tento postup správný?

---

Dobrý den, prosím o vysvětlení jak je to s…

Dobrý den, prosím o vysvětlení jak je to s placením poplatků za lázeňský či rekreační pobyt a s poplatkem z ubytovací kapacity. Pronajímám byt ve Špindlerově Mlýně s řádnou smlouvou na dobu neurčitou, dotyčný tam není pracovně. Dotazem v Praze jsem byla ujištěna, že nic platit nemusím pokud je to dlouhodobá smlouva, ovšem ve Špindlu po mně chtějí poplatky uhradit. Tak nevím co je správně. Nerada bych přišla o peníze a zároveň to chci udělat tak, jak se má. Děkuji za radu. I.S.

---