FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
Témata v sekci: MZDY
DOTAZY NA TÉMA DOVOLENÁ NA ZOTAVENOU
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, v roce 2006 a 2007 až do 31.8.2007 jsem byla na rodičovské dovolené a pobírala jsem rodičovský příspěvek. Od 1.9.2007 do 23.10.2007 jsem byla registrována na Úřadu práce a pobírala podporu ve výši 2357 Kč měsíčně. 24.10.2007 jsem nastoupila do zaměstnání s hrubou měsíční mzdou 20 000 Kč. Můj syn onemocněl a po 3 dnech v zaměstnání 24.10.-26.10. budu s ním muset jít na nemocenskou (od 29.10.2007) - zřejmě na delší dobu. Jak se vypočítává nemocenská, kolik bude činit ? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Majitel v roli jednatele u s.r.o. nemusi byt udajne zaroven zamestnancem. Pokud zamestnancem neni, pak ziskava podil na zisku zdaneny 24%. Dekuji mnohokrát za pripadnou odpoved.
odpovídal(a): | Redakce |
Moje zletilá dcera se po roztržce se mnou odstěhovala k mé sestře. Dcera studuje a pobírá alimenty. Tento měsíc si přehlásila trvalé bydliště k sestře (ta je svobodná, bezdětná a má dost vysoký příjem). Sestra chce uplatňovat slevu na dani, kterou doteď´uplatňuji já, má na to nárok?
odpovídal(a): | Redakce |
Otázka: Je nutno zaplatit sociální a zdravotní pojištění při výplatě podílů na zisku společníkům v s.r.o.? Pokud ano, prosím uveďte odkazy na zákonná ustanovení. Díky za Váš čas strávený při vypracování odpovědi na tento dotaz.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Slovenská firma přefakturovává mzdy a s tím spojené další náklady (diety+kapesné) sem do org. složky v ČR. Může to být interním dokladem, nebo musí být klasicky vystavená faktura a přeposlány peníze, když se jedná o jednoho majitele firmy a vlastně by sám sobě přeposílal peníze z jedné firmy do druhé? Děkuji předem za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli se na mě vztahuje ochranná lhůta ze zaměstnaneckého poměru, který skončil dobou určitou, když jsem současně s tímto pracovním poměrem byla OSVČ. OSVČ od 1.1.2006 - dosud, pracovní poměr 1.8. - 31.12.2006 a 1.3.07 až 30.9.07, 8.10. nástup na mateřskou. Při splnění podmínek odpracovaných 270 dnů u pracovního poměru a zároveň i OSVČ mám nárok na 2 mateřské? A nebo tím, že pracovní poměr skončil k 30.9.07 a nástup na mateřskou byl až 8.10. nemám nárok na mateřskou ze zaměstnaneckého poměru, protože po 30.9. jsem vykonávala činnost OSVČ? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, studuji na VS a chodím na brigádu ( Dohoda o provedení práce ) ale pracuji jen do 150 hodin ročně.Chci se zeptat,zda jej možné,abych chodila na brigádu i do jiné firmy a tam pracovala na Dohodu o pracovní činnosti. Děkuji za odpověd.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, měla bych dotaz, chodím na brigádu a mám dohodu o prac. činnosti.jsem na mateřské dovolené, odpočet na děti mám dvě má manžel a na mě jako na manželku má taky..Na hodinu mám 65,- odpracovala jsem 81,- hodin, to je 5265,- sleva na dani základní je 600,- Pak mi odečetli zákonné srážky: zp podíl zc 237,- zp podíl zc zc 370,- sp podíl zc 422,- dań měs. zákl před sleva 516,- neupl. daň sleva popla. 84,- s manželen si děláme společné zdanění manželů. Chtěla bych vysvetlit ty zkratky a jestli toho neztrhli neják moc. předem děkuji za rychlou odpověď Hrazdírová Kadaň
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem zaměstnán na plný úvazek a našel jsem si přivýdělek na dohodu o provedení práce. dostanu 90kč/h -kolik si mohu takto vydělat abych nemusel mzdu zdanit -kolik hodin mohu za rok odpracovat? -jaka je daň když prekročím tuto hranic a daní se potom vše nebo jen to co je přes minimální hranici? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jako zaměstnanec jezdím několikrát do roka na služební cestu do neměcka. Vždy Neděle,pondělí útery. Za tyto 3 dny dostanu 3x diety(3x45E) a standardní mzdu za pondělí a uterý. Otázka je, zdali mám nárok také na zplacení neděle, kterou defacto trávím v práci, a to i se 100%příplatkem?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, manžel utrpěl 23.5.2007 pracovní úraz a až do dnešního dne je z tohoto důvodu v pracovní neschopnosti. Ke dni 30.6.2007 s ním byl ukončen pracovní poměr. Zaměstnavatelem je mu stále vyplácena jak nemocenská, tak i náhrada za ztrátu na výdělku. Tato náhrada je však daněna zaměstnavatelem do 5000 srážkovou 15% daní, nad 5000 potom 20% zálohovou daní. Manžel však ihned po nástupu podepsal "Prohlášení poplatníka k dani z příjmů" na rok 2007(růžový formulář), kde současně uplatnil i slevu na dani na poplatníka. Vzhledem k tomu, že je mu nepřetržitě vyplácena nemocenská mělo by snad být zaměstnavateli zřejmé, že nikde nepracuje a tudíž nemůže mít ani jinde současně podepsané prohlášení a tudíž se domnívám, že by měl být daněn s ohledem na podepsané prohlášení. Vzhledem k manželovým nízkým příjmům uvažujeme o společném zdanění a např. srážkovou daň bychom zde již nemohli uplatnit. Prosím proto o sdělení, zda je správná moje doměnka, že by náhrada za ztrátu na výdělku při pracovní neschopnosti měla být daněna s ohledem na podepsané prohlášení, příp. prosím o radu jak postupovat dále.
odpovídal(a): | Redakce |
Student je jednatelem společnosti s.r.o.Jak je to s z uplatněním slev na dani ze ZČ.Bude sleva na poplatníka i studenta. Otec tohoto studenta bude uplatňovat slevu na tuto vyživovanou osobu -studenta ?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,zaměstnanec pokud má 2 prac.poměry, může Prohlášení poplatníka podepsat pouze jednou,pokud ho nebude moci podepsat,tak se bude jeho příjem danit do 5tis.Kč srážkovou daní a to 15%, od 5001 do 31 tis.20% a nebude uplatňovat slevu na poplatníka tj. 600,-kč? Je to správně,děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
co se musí odevzdávat každý měsíc za formuláře a kam?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, je pravda, že od nového roku do vyměřovacího základu na zdravotní pojištění spadne větší okruh osob, konkrétně se mi jedná o prokuristu firmy ( pracuje na základě Smlouvy o výkonu funkce prokuristy). Jak to bude se sociálním pojištěním, tam doposud také nespadal. Děkuji moc za Vaši odpověď a přeji hezký den.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Dcera je na rodičovské dovolené. Budou s manželem podávat společné zdanění za rok 2007. Pobírala jen mateřskou a rodičovský příspěvek.Z hlediska daně z příjmu to není zdanitelný příjem? Musí mít potvrzení o těchto dávkách od OSSZ? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den,chci se zeptat na jak dlouhou dovolenou mam narok, pokud pracuji pouze na castecny uvazek (napr.0,4)Diky S pozdravem M.Koudelka
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Jsem živnostník, zaměstnávám příležitostně max. do 150 h za rok osobu v nepravidelných měsíčních hodinách, která je invalidním důchodu. Vyplatím jí na základě uzavřené dohody o provedení práce né každý měsíc od 2 do 4 tis. Kč. Dotaz: zaměstnanec neprovádí žádné úhrady, protože daň z odměny odvádím FÚ ve výši 15% já (zaměstnavatel) a tento zaměstnance může mít uzavřenu dohodu o provedení práce s více zaměstnavateli? Pokud ano, může od dvou a více zaměstnavatelů dostat každý měsíc 4 tis. Kč? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
zaměstnanec na 5hod/den, hrubá mzda 10500,-, v péči má 1 dítě 16 let má platit na základě soud.rozhodnutí.jaké je životní minimum, a jak je vysoká povinná nezabavitelná částka, a cca.jak velká bude měsíční splátka exekuce. děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz týkající se mateřské dovolené. Pracuji od 1.6.2007, je to můj první pracovní poměr po VŠ, předtím jsem pracovala pouze na dohodu o provedení práce. Na mateřskou dovolenou bych měla jít někdy na jaře (pokud nenastanou komplikace). Jak se u mně bude počítat mateřská/rodičovský příspěvěk? Někde jsem slyšela, že aby se mi počítala z průměrného platu, musela bych si min. 2 roky platit sociální pojištění. Jak to tedy bude? Předem děkuji za odpověď.