DOTAZY NA TÉMA DOVOLENÁ NA ZOTAVENOU

prosím o vysvětlení pojmu ,který se týká výpočtu…

prosím o vysvětlení pojmu ,který se týká výpočtu přídavku na dítě.Co je započítáno do čistého příjmu rodiny pro nárok na přídavek na dítě.Jsme 2 dospělí a 2 nezaopatřené děti.Děkuji

---

Dobrý večer,může zaměstnavatel snížit zaměstnanci…

Dobrý večer,může zaměstnavatel snížit zaměstnanci prémie,když má zaměstnanec 10 dní dovolené a paragraf 9-9 dní tj.18 dní, při odpracování 15 směn v měsíci má prémie 3tis.Kč, a když měl paragraf a dovolenou,odpracoval v měsíci 5 směn a prémie téměř žádné nedostal,pouze 200,-Kč,je logické,že pokud zaměstnanec nepracoval,tak nemůže dostat prémie,ale zase na druhou stranu,když běžně při 15 odprac.směnách dostane 3tis.Kč,tak při 5 směnách by měl zaměstnanec obdržet 1000,-Kč prémie,není to tak? Zdůrazňuji, že na zaměstnavatel je se zaměstnancem spokojený.Děkuji

---

---

Dobrý den, za loňský rok jsem proplatila…

Dobrý den, za loňský rok jsem proplatila nevyčerpanou dovolenou star.důchodci, který skončil PP 31.12.2006, ale 1.1.2007 znovu nastoupil na 1 rok.Teprve teď jsem zjistila, že je to chyba a nevím co s tím. Děkuji

---

Mám hrubou mzdu např. 22.000,- a zaměstnavatel mi…

Mám hrubou mzdu např. 22.000,- a zaměstnavatel mi poskytuje služební byt ve kterém přechodně bydlím. Zaměstnavatel platí za pronájem tohoto bytu částku 10.000,- měsíčně (poplatky si platím sám). Bylo mi řečeno při podpisu pracovní smlouvy, že tato částka se musí promítnout do platu, aby byla zdaněná jako požitek. Tj. vše mám v platu počítané (zdravotní, sociální a daň) z výchozí částky 32.000,- (22.000,- hrubá mzda + 10.000,- byt). Když jsem se snažil hledat v zákoně o 586/1992 Sb. o daních z příjmů, tak jsem narazil na § 6. Příjmy ze závislé činnosti a funkční požitky, a v bodu 9 je napsáno, že od daní jsou osvobozeny i následující a pod písmenem k) je:hodnota přechodného ubytování, nejde-li o ubytování při pracovní cestě,poskytovaná jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce, pokud obec přechodného ubytování není shodná s obcí, kde má zaměstnanec bydliště? Myslím že tento bod zákona by se měl vztahovat na mě, nebo se jedná o přechodné ubytování, formou nepeněžního plnění, není to na pracovní cestě, je to spojeno s výkonem práce a obce se neshodují (trvalé bydliště Hradec Králové, služební byt je v Praze a práci vykonávám v Dolních Bře?anech okres Praha-západ). Pokud by tomu tak bylo, tak k základnímu platu 22.000,- hrubého by se nikde nemělo již nic připočítávat, tj. čistá mzda by měla činit 16.824,- s podepsaným prohlášením poplatníka. Je to tak a uplatňuje se zmíněný § 6 odst. 9 pís. k) na mě? Nebo jak by měl být správně výpočet čisté mzdy v tomto případě? Zaměstnavatel provedl vyúčtování mzdy následujícím způsobem: hrubá mzda 22.000,- zdravotní pojištění ze základu 32.000,- (22.000 + 10.000 podnájem) = 1440,- sociální pojištění ze základu 32.000,- = 2560 ,- základ pro výpočet daně: 28.000,- záloha na daň: 5.600,- (nemám podepsané prohlášení poplatníka) čistá mzda: 12.400,- Je tento výpočet zaměstnavatele správný? Děkuji.

---

Dobrý den, prosím o vysvětlení výpočtu srážky ze…

Dobrý den, prosím o vysvětlení výpočtu srážky ze mzdy - svob.zaměstnanec má čistou mzdu 12300 a má se mu srážet na úhradu dluhu zdravotní pojišťovně. Moc děkuji Jarka

---

Dobrý den, prosím o odpověď na dva dotazy: 1/…

Dobrý den, prosím o odpověď na dva dotazy: 1/ Jsem zaměstnancem společnosti s.r.o., mám stanovenu pracovní dobu 40hod.týdně, měsíčně držím pracovní pohotovost cca 14 kalendářních dnů nepřetržitě, - kolik hodin pracovní pohotovosti denně mi může zaměstnavatel proplatit a v jaké výši? (8hod.práce,16hod.prac.pohotovost, nebo 8hod.práce,1/2hod.přest.na oběd 15,5hod.prac.pohotovost) 2/ V rámci své pracovní pohotovosti jsem byl vyslán na servisní zásah 28.října ve 3:00 hod. a tento skončil v 9:00 hod.. Jedná se o práci přesčas, v neděli, ve svátek a z toho 3 hod. práce v noci? Je možné příplatky procentuelně sčítat? Poraďte prosím co mohu očekávat od zaměstnavatele na výplatní pásce... Děkuji za Vaši odpověď. Jeřábek Vladimír

---

Prosím poraďte mi: Náš zaměstnanec podal 29.10…

Prosím poraďte mi: Náš zaměstnanec podal 29.10.2007 výpověď dohodou, dohodu jsme s ním uzavřeli on odešel domů ale ještě ten den navštítil lékaře a je v pracovní neschopnosti. Jak nyní postupovat ? Je pořád zaměstnancem firmy ? Jak mu vyplatit nemocenskou ? Jde to když podal výpověď on sám ?

---

Dobrý den, zaměstnanec na HPP, nepodepsal…

Dobrý den, zaměstnanec na HPP, nepodepsal Prohlášení, hrubá mzda 10000,-. Bude zdaněna srážkovou daní 20%? Všude se dočtu, že nejméně 20%. V jakých případech tedy jinou sazbou, je na to nějaká tabulka jako u zálohové daně? Děkuji.

---

Dobrý den, uzavřeli jsme se zaměstnancem dohodu o…

Dobrý den, uzavřeli jsme se zaměstnancem dohodu o prov. práce na částku 4.000,- Kč /hrubý výdělek/. Odevzdal prohlášení, kde uplatňuje slevu na seba a 1 dítě. Má nárok i u DPP na bonus 500,- Kč. Bude tedy nakonec jeho čistá mzda 4.500,- Kč. Je tento výpočet správný?

---

Dobrý den, potřebovala bych vědět, jak proplatit…

Dobrý den, potřebovala bych vědět, jak proplatit mzdu za práci v neděli a zároveň svátek (28/10). Bude příplatek pouze 100% za svátek nebo bude 100% za svátek a 10% za neděli? Děkuji. LC

---

---

Dobrý večer,jsem na MD,v únoru 2008 to budou již…

Dobrý večer,jsem na MD,v únoru 2008 to budou již 4.roky,zaměstnavatel mi vyhověl v mé žádosti,jestli můžu zůstat s dítětem doma do 4 let věku.Jsem nyní těhotná, musí mi zaměstnavatel držet místo, nebo můžu dostat výpověď.Jak bych měla vůči zaměstnavateli postupovat a jak v návaznosti on.Budu mít nárok na řádnou MD,to je 28 týdnů a z čeho by mi to měl zaměstnavatel počítat,nebo jak to vůbec je.Podotýkám,že jsem zaměstnaná u malé organizace,ale je zase pravda,že od roku 2008 to bude všechno jinak.Děkuji

---

Dobrý den,jde mi o platbu alimentů,přišlo mi ze…

Dobrý den,jde mi o platbu alimentů,přišlo mi ze soudu,že chtějí vědět jakou jsem měl mzdu za poslední 3 roky,nevíte jestli se jedná o čistou mzdu bez daňových bonusů,nebo jak se toto vůbec počítá?Děkuji

---

Dobrý den,pokud zaměstnanec,kterému zaměstnavatel…

Dobrý den,pokud zaměstnanec,kterému zaměstnavatel přispíval na penzijní připojištění ukončí pracovní poměr, má zaměstnavatel nějakou povinnost tuto skutečnost oznámit na pojišťovně, nebo je to záležitost zaměstnance.Děkuji

---

Dobrý večer,děkuji Vám za odpověď na dotaz a to::…

Dobrý večer,děkuji Vám za odpověď na dotaz a to:: chtěl jsem se zeptat,jak by měla být správně vyplněna žádost o podporu při ošetřování člena rodiny,mám malé dítě a manželka je s ním na MD,byla hospitalizována v nemocnici,ale nyni je uz doma,ale nemuze se o dite postarat.Paragraf pro me do prace napise detska lékařka?Část III.vyplní žadatel nahoře,tam bude uvedeno moje jméno, žádám o podporu člena rodiny tam bude jméno syna, dole (vyplní se jen při oemocnění osoby,která jinak o dítě pečuje - zde bude uvedena manželka,stačí paragraf předat zaměstnavateli až bude končit to je za 9 dní od vystavení?Děkuji Odpověď: Dobrý den, bude-li se jednat o péči o dítě, tak Vám OČR vystaví ošetřující lékař dítěte. Zaměstnavateli tuto žádost předkládáte co nejdříve, ne až po 9 dnech. Uvedené vyplnění je pravděpodobně správně, hlavně je-li tam uveden podpis žadatele, tak tento doklad nezapomeňte podepsat. --------------------------- Chtěl jsem se zeptat,jestli by neměla v tomto případě jít manželka ke svému obvodnímu lékaři (místo k dětskému lékaři) a ten vystaví paragraf,protože manželka je na MD a pečeje o díte( 9 měsiců), dítě nemocné není,ale manželka nemůže pečovat o dítě,děkuji a nezlobte se

---

Dobrý den, slyšel jsem, že od 1.1.2008 už nemůže…

Dobrý den, slyšel jsem, že od 1.1.2008 už nemůže zaměstnanec-Slovák uplatňovat měsíční základní slevu na dani. A jak je to v případě, že má platnou pracovní smlouvu na celý kalendářní rok. Může uplatňovat slevu každý měsíc nebo může až zpětně zažádat o vrácení daně při vyúčtování. Děkuji za odpověď Mgr. Martin Bican

---

Mužete mi prosím říct co vše se počítá do…

Mužete mi prosím říct co vše se počítá do průměrného měsíčního příjmu.Na potvrzení.Děkuji Hlušičková

---

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak to je se…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak to je se studenty na vysokých školách, kteří studují kombinovanou formou při zaměstnání. Mohou si uplatnit slevu na studenta, pokud je jim do 26 let? Děkuji za odpověď

---

Dobrý den, od 1.1.2008 na základě reformy…

Dobrý den, od 1.1.2008 na základě reformy veřejných financí se zruší pro zaměstnavatele jako daňový náklad, náklady na zvyšování kvalifikace zaměstnanců. Z toho důvodu,pokud budou této možnosti zaměstnanci dle ZP nadále využívat, budou tyto jejich příjmy zaměstnancům zvyšovat základ daně. Znamená to tedy, že jednou mi tuto částku za hodiny studia zahrne zaměstnavatel do hrubé mzdy, ze které odvedu daň a SaZP a poté mi ještě jednou o stejnou částku znovu zvýší daňový základ a znovu z toho odvedu daň?? Děkuji, K.Š.

---

Dobrý den, potřebovala bych informaci. Pracovník…

Dobrý den, potřebovala bych informaci. Pracovník, který je dlouhodobě nemocný odchází k 30.11.2007 do starobního důchodu. Pracovní smlouvu má na dobu určitou, také do 30.11.2007. Je předpoklad, že jeho nemoc bude trvat i po odchodu do starobního důchodu. Bude mít ještě nárok na nemocenské dávky i po odchodu do starobního důchodu? Pokorná

---

Dobrý večer,nevím,zda je to ve Vašich možnostech…

Dobrý večer,nevím,zda je to ve Vašich možnostech,ale chtěl jsem se zeptat,jak by měla být správně vyplněna žádost o podporu při ošetřování člena rodiny,mám malé dítě a manželka je s ním na MD,byla hospitalizována v nemocnici,ale nyni je uz doma,ale nemuze se o dite postarat.Paragraf pro me do prace napise detska lékařka?Část III.vyplní žadatel nahoře,tam bude uvedeno moje jméno, žádám o podporu člena rodiny tam bude jméno syna, dole (vyplní se jen při oemocnění osoby,která jinak o dítě pečuje - zde bude uvedena manželka,stačí paragraf předat zaměstnavateli až bude končit to je za 9 dní od vystavení?Děkuji

---