Dovolená na zotavenou - Mzdy

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně druhů pracovních poměrů. a)Mohu uzavřít DPČ na týden (po-pá) s tím, že zaměstnanec odpracuje denně 8hod? b)Jaký prac. poměr uzavřít s důchodcem, když pracuje více než polovinu prac. doby a zároveň nechodí každý den. Myslím,že hlavní prac. poměr je nevhodný (zaměstnanec by musel dostávat všechny složky mzdy). Jde sjednat HPP se specifickou prac. dobu např. pracuje každý druhý den a pokaždé jinou dobu. c)Jaké postihy hrozí při překročení prac. doby v případě DPČ? d)Jak vypočítat nárok na dovolenou v případě, že zaměstnanec pracuje 3 dny v týdnu celý rok? Počítá se také s 21 odpracovanými dny? Děkuji za odpověď.

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda-li při…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda-li při výplatě odměny jednatele s.r.o. se platí zdravotní a sociální pojištění. Děkuji

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně krácení dovolené. Naše zaměstnankyně odchází 8.10.08 do důchodu, bude se jí krátit dovolená? Ještě jeden dotaz, 20.3. jsme přijmuli pracovníka na dobu neurčitou(se zkušební dobou 3 měsíců), který skončil prac.poměr 10.6. a vzal si 4 dny dovolené, měl na ně nárok? Děkuji za odpověď

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Dobry den, Pracuji ve firme Lego, mam na Vas…

Dobry den, Pracuji ve firme Lego, mam na Vas dotaz. Prave jsme obdrzeli dokument aznamujici, ze se zrusili cestovni nahrady. Myslim ze ty jsou poskytovany se zakona. Na dtuhou stranu nam rekli, ze muzeme utratit za jidlo a piti neomezene. Muj dotaz je kdyz na sluzebni ceste z cestovnich nahrad nic neutratim je mi je zamestnavatel povinnen nechat? Dekuji Ondrej Rigoci rigoci@seznam.cz

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Prohlášení poplatníka

Dobrý den, lze podepsat prohlášení poplatníka během 1 roku u více zaměstnavatelů, pokud to bude platit pro jiné měsíce? Děkuji

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Krácení dovolené

Dobrý den, prosím o radu. V říjnu 2008 budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Nárok na ŘD v tomto roce mám 25 dní. Mohu si celou dovolenou vyčerpat před nástupem na MD nebo se mně bude dovolená krátit? Děkuji za odpověď.

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Dohoda o provedení práce

Dobrý den, prosím, pokud si firma (na období 1,5 měsíce) sjedná na dohodu o provedení práce se zaměstnancem i náhradu cestovních náhrad (firma potřebuje zajistit podpisy smluv) v zahraničí, započítává se do limitu 150 hodin i cesta v autě. Děkuji moc za radu.

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den, zaměstnanec má pracovní úraz a od 5.1. je v pracovní neschopnosti. Měl by nárok na dovolenou za letošní rok a jaký, kdyby nastoupil do zaměstnání a)1.11.08 nebo b)1.8.08 nebo by nastoupil až c)1.1.09? Děkuji za odpověď

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Důchod

Prosím o radu, zaměstnanec půjde do důchodu 3.9.08 a chce u nás nadále pracova. Sepíšu s ním dodatek ke smlouvě- co má tento dodatek smlouvy na l rok obsahovat a jak oznámín OSSZ , že je důchodce. Co ještě plyne za povinnosti pro mzdovou účetní. Moc děkuji za odpověď.Jarka

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Čerpání dovolené

Dobrý den, potřebovala bych poradit se stanovením výše nároku na dovolenou. Zaměstnanec pracoval leden - březen 2008 na plný úvazek (pravidelná prac. doba), duben - červen 2008 na poloviční úvazek s tím, že pracovní doba je rozložená do 3 dnů. Výměra dovolené je 5 týdnů. Děkuji Jiřina

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Dobrý den, můžete mi prosím poradit, jak srazit…

Dobrý den, můžete mi prosím poradit, jak srazit překročenou dovolenou při ukončení PP? Zda srazit částku, kterou jsme za dovolenou vyplatili, nebo použít průměrnou denní mzdu za 1 Q? Dovolená vybraná v lednu 2008, konec PP je 30.6.2008. A jak je to s neplaceným volnem - mám uhradit zdrav.pojišťění za 10 dnů - ale nevím, zda počítat 8000:31x10 za leden? Děkuji s radu

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak to je s…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak to je s přijímáním zaměstnanců - studentů do firmy jako praxe v rámci školního vyučování. Musí se přihlašovat na sociální a zdravotní pojištění? Včera se mě na to ptal jednatel té firmy. Ve škole mu prý řekli, že do výdělku 4000,- Kč se nedaní ani neodvádí SP a ZP. Díky za odpověď.

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Čerpání dovolené

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně vybírání dovolené. V červnu odchází zaměstnankyně do starobního důchodu,hned následující den po skončení prac. poměru s ní uzavíráme nový HPP na dobu určitou 1 rok. Může si dovolenou z předcházejícího HPP převést na nový HPP nebo si jej musí vybrat popř. ji musíme proplatit? Děkuji za odpověď.

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Starobní důchod

Dobrý den, v lednu 2006 mi vznikl nárok na starobní důchod. O důchod jsem nepožádala a dál jsem pracovala na dobu neurčitou. Chtěla bych odejít ke 31.7.2008. Mohu požádat o důchod k datu vzniku nároku na důchod a je možnost o jeho doplacení zpět k datu vzniku nároku? Podle článku v tisku,dle ochránce lidských práv by to mělo být možné. Pokorná

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den,od 01.09.2007 do 31.05.2008 jsem byl v pracovní neschopnosti.Od 01.06.2008 čerpám 19 dní loňské dovolené.Chci vědět jestli mám nárok na letošní dovolenou a v jaké výši,když ukončím pracovní poměr dohodou k 27.06.2008.Děkuji Standa.

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Dobrý den, chtěla bych se zeptat,co zahrnuje…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat,co zahrnuje čistá mzda pro výpočet exekuce: je to pouze hrubá mzda-SP- ZP – daň snížená o slevy na dani na poplatníka (příp. sleva ČID,student atd.) – sleva na dani na dítě max. do výše daň povinnosti = čistá mzda pro výpočet exekuce. Jak je to s daňovým zvýhodněním na dítě ve formě bonusu? Zahrnuje se také do čisté mzdy pro výpočet exekuce? Pokud je první a druhá třetina vyčerpána na výživné a exekuce, mohu použít třetí třetinu také na výživné, pokud to zaměstnanec požaduje?Děkuji

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Dovolená

Zaměstnanec nastoupil do PP 1.2.2008, nyní 15.6.2008 končí PP. Mně vyšlo dovolená 8,5 dne /nárok 25 dní /. 25/12 x 4, hned nastupuje 16.6.2008 do nového PP , ale ani tam neodpracuje celý měsíc. Jak je to s nárokem v měsíci, který sice odpracuje celý,ale u dvou zaměstnavatelů ? Děkuji za odpověď.

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Dobrý den. Firma zaměstnává pracovníky na dohodu…

Dobrý den. Firma zaměstnává pracovníky na dohodu o provedení práce. U jednoho pracovníka došlo k pracovnímu úrazu. Jak se v tomto případě postupuje, kam se všude musí tento úraz nahlásit. Jak je to s vyplacením odměn? Děkuji za odpověď, Nina Semml.

> Zobrazit odpověď

odpovídal(a):

Redakce

Výpočet mzdy

Dobrý den, moc Vás prosím o zodpovězení následující otázky (ve středu obhajuji bakalářskou práci a velice mi zajímá odpověď odborníků): "Aby studentka blíže vysvětlila postup v případech, kdy mzda (plat, odměna z dohod) zaměstnance nedosahuje výše minimální mzdy." Tak toto je ta otázka, ale určitě se také zeptají "Je zaměstnavatel povinen doplatit VŽDY – za jakých podmínek?" Předem moc děkuji, moc mi to pomůže! S pozdravem J

> Zobrazit odpověď