FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
Témata v sekci: MZDY
DOTAZY NA TÉMA DOVOLENÁ NA ZOTAVENOU
odpovídal(a): | Redakce |
Jak se počítá dovolena při 12.hodinových směnách
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, rád bych získal odpověď na následující dotaz: koncem května 09 jsem dostal výpověď kvůli nadbytečnosti. Můj pracovní poměr skončí dnem 31.7.09 a náleží mě odstupné ve výši 3 měs.platů. Rozhodným obdobím pro výpočet odstupného by měl být výdělěk za čtvrtletí duben+květen+červen 2009. Způsob výpočtu je mě jasný, ale v dubnu byl s námi zaměstnanci podepsán dodatek k prac.smlouvě o zkrácení týdenní pracovní doby z původních 40-ti hod týdně (do dubna 09 včetně) na 32 hod týdně společně se snížením mzdy o 20%od května 09. Bude se tedy odstupné počítat podle vzorce: hrubý hodinový výdělek (vypočítán z období 4.až 6.měs) x týdenní pracovní doba (x 40 nebo 32hod???) x 4,348 (=koeficient) x 3 (měsíce) -15% (=daň) = 3 měsíční odstupné? Nebo je v tomto případě výpočet, nebo rozhodné období jiné? Jedná se zejména o to zda se pro výpočet odstupného použije původní nezkrácená týdenní pracovní doba (uvedená v původní prac.smlouvě), nebo nová zkrácená uvedená v dodatku k prac. smlouvě z 28.4. 09 ??? Za odpověď předem děkuji Jiří
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se zeptat, jsem vedena zatím jako studentka. Je mi 18 let, bydlím s rodiči, nemám žádné příjmy, mohu si zažádat o existenční minimum? děkuji veronika Holá
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pokud budeme vyplácet odměnu za provádění služeb pro bytový dům každý měsíc ve výši 2000,-Kč, je třeba sepsat s danou osobou smlouvu? V tomto případě budeme odvádět jen daň ze závislé činnosti, je to zam. malého rozsahu?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně dovolené. Jedná se o zaměstnankyni důchodce v pracovním poměru na 1rok. Chodí do zaměstnání nepravidelně v podstatě, když potřebuje nebo na uzávěrku atd. Nemůžu tedy předem spočítat kolik směn do konce roku odpracuje, protože nedělá pravidelně třeba 3 dny v týdnu nebo tři hodiny denně. Počítala jsem tedy, že do dnešního dne má odpracováno 62 směn x 5 týdnů dovolené, které máme danné a děleno 52,143 a vyšlo mi, že k dnešnímu dni má 5,94 což je 6 dnů dovolené. Je to takhle správně? Děkuji za odpověď Dvořáková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím Vás o radu, nastala nám ve firmě situace, kdy nový zaměstnanec má mít srážku ze mzdy, ale od různých věřitelů...FU,pojišťovna a exekutorský úřad. Nevím jak postupovat v případě, že má HM 8000. Jak to udělat, abychom vyhověli všem věřitelům. Děkuji moc za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pracuji v zemědělství - prac. týden 5/40hod. a nárok na dovolenou máme 20 dní. A teď k dotazu - spolupracovník pracuje ve směn. provozu na 6 a 9 hod.. Zajímalo by nás, zda se nárok na dovolenou počítá na hodiny či na dny. U nás v účtárně přidaly 4 dni, což nevíme jak to je. Ty co mají pracovní týden po 8 hod. mají nárok na 20dní a ty co mají směn. provoz mají 24 dní po 6 hod.. Rozdíl je 16 hod. mezi nor. týdnem a směn. týdnem. Ten kdo pracuje na směny /určím přímo - kravín/ jak na tom je? Kolik vlastně má mít dovolené? Ještě připomínka v měsíci odpracuje počet hod. které vychází na prac. dny, které jsou dané.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, chtel jsem se zeptat na Pridavky na deti... Nekde jsem docetl, ze "Pro získání nároku by příjem rodiny nesměl přesáhnout 5 625 Kč" a ma otazka je, jestli se pocita i castecny invalidni duchod a alimenty? Nebo jenom alimenty? (Bydlim sam, nikdo tu nema trvale bydliste). Dekuji, K.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o odsouhlasení či radu při výpočtu mzdy. Základní mzda a osobní hodnocení se krátí v závislosti na počtu odpracovaných dní, pak se přičte náhrada za dovolenou a provize. Krátí se i provizní (prémiová) složka daná mzdovým výměrem? Tato složka je určená procentem z obchodního obratu v mzdovém výměru.Děkuji. Schillerová.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. prosím o radu. platilo po celý rok 2008!!! , že pokud zaměstnanec první den nemoci či OČR odpracoval část dne, tak tento den nepatří do vyloučených dob na ELDZ? i v případě, že se tyto hodiny neproplácely (to tuším platilo od 1.9.2008 do 31.12.2008 při OČR). díky moc
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím o radu jak postupovat v případě nároku na dovolenou,když hlavní pracovní poměr je uzavřen na tři dny v týdnu po 8 hod.denně,tj.týdně 24 hodin pracovní doba.Nevím jaký mám tomuto zaměstnanci sdělit nárok na dovolenou za letošní rok.Děkuji za radu a jsem s pozdravm.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Používám Váš formulář na cestovní příkaz. Minulý týden se mi ale smazala všechna data a po zvolení měsíce sed mi načte pozze prázdný formulář. Dále se mi též již nedaří vytvořit příkaz na nový měsíc. Prosím o zjištění závad, neboť jsem byl až do teď velm spokojený s požíváním tohoto wedbu a Vašich služeb. Moje údaje pro přihlášení: jméno: poviser; Heslo: 250379. poviser@dosta.cz Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak dlouho je poskytován rodičovský příspěvek, rychlá varianta. Vím, že jsou to 2 roky, ale od jakého data? Od narozaní dítěte nebo od nástupu na rodičovskou dovolenou? Mám dvojčátka narozená v dubnu 08 a na rod. dovolenou jsem nastoupila v lednu 09. Děkuji za odpověď. Miska
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jaký by byl finanční dopad podle nových předpisů, pokud by mi zaměstnavatel platil studium VŠ (v oboru).
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je někde stanovena doba po jaké mají chodit zaměstnanci na lékařské kontroly. děkuji Váňová
odpovídal(a): | Redakce |
Nepřetržitý provoz. Pokud zaměstnanec pracuje v nepřetržitém provozu v nerovnoměrně rozvržených 12 hodinových směnách, jsou hodiny odpracované navíc nad měsíční fond pracovní doby /v tomto případě 37,5 týdně/ přesčasem?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobré ráno, potřebuji radu ohledně výpočtu DPČ. Jsem zaměstnanec na dohodu o provedení práce v rozsahu 15hodin týdně a 50Kč/hod. Jsem v částečném invalidních důchodu a mám podepsaný papír na poplatníka. 1) v měsící květnu jsem byla do 17.5.2009 zaměstnaná na DPP - odměna 12hod x 50,- a od 18.5.2009 do 29.5.2009 jsem již pracovala na DPČ 30hod x 50,- ... jaké budou tedy mé odměny za květen? Mohu Vás požádat i o výpočet? Od 1.6.09 jsem již zaměstnaná pouze na DPČ. Jaká bude odměna při odpracovaných 60hod měsíčně x 50Kč? Nerozumím zaměstnání malého rozsahu a co přesně se mi bude nebo nebude strhávat. Mnohokrát děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Prosím o sdělení pracovník po skončení mateřské dovolené k 21.5.2009 požádal o proplacení dovolené. Na kolik dní má nárok k proplacení za rok 2009,krátí se mu dovolená,když nárok za celý rok je 20 dnů. díky Šolcová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,zaměstnanec měl od 21.8.2008 do 1.3.2009/včetně/ nemocenskou.Kolik dnů dovolené má nárok za každý rok,krácení se počítá zvlášt za každý rok zvlášť?Dle prac.smlouvy má nárok na 20 dní dovolené za rok.Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,měla bych několik dotazů. Jsem na mateřské dovolené s dvojčaty.Pobírám rodičovský příspěvek jinak nic. Zároveň jsem jsem stále vedena jako OSVČ,na zdravotní pojišťovně mi bylo řečeno,že musím platit jakési snížené zálohy,které činí asi 580.- Kč/měsíc. Je to opravdu tak? Dále jsme si zažádali na sociální správě o přídavky na děti a sociální příplatek,na což nám nevznikl nárok.bylo nám vysvětleno že kromě všeho možného se nám do čistého měsíčního příjmu započítává i polovina průměrné měsíční mzdy v ČR,protože jsem podávala nulové daňové přiznání a můj muž podával daňové přiznání s čistým měsíčním příjmem asi 5.600.-.Je to pravda? Rázem se z nás stali tak bohatí lidé,že tomu prostě odmítám uvěřit!Předem Vám velice děkuji za odpověď s pozdravem A.Michálková Boubínová