FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
Témata v sekci: MZDY
DOTAZY NA TÉMA DOVOLENÁ NA ZOTAVENOU
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, poradíte mi prosím? 1.)Jak se mi bude krátit ŘD,když jsem od 11.6.2010 v PN a do konce roku budu. 2.)Jak mi bude vypočátávána PPM? Mám souběh zaměstnání s vedlejší činností OSVČ. Platím si dobrovolné nemocenské pojištění.(Pozn. nárok na PPM OSVČ splňuji, ale nevím, jestli se vyplácí při souběhu např. stejně jako nemocenské dávky.) Děkuji za odpověď! HC
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,v polovině měsíce 7/2010 jsem nastoupila z 3leté fáze rodičovského příspěvku na 2.mateřskou dovolenou.O tuto výši PPM mi dle ÚP vznikl přeplatek na rodičovském příspěvku.Prosím o informaci,zda je toto správně?Z Vaší odpovědi ze dne 23.6. jsem se totiž dověděla,že pokud se nastupuje na 2.PPM tak se v tom daném měsíci RP nekrátí.Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli stále platí, že zaměstnavatel může po zaměstnanci se kterým uzavřel dohodu o provedení práce, požadovat maximální výši náhrady škody ve výši jedné třetiny odměny z dohody. Na stránkách odborů, jsem našla, že to stále platí, ale v novém zákoníku práce jsem to už nenašla. Můžete mi prosím poradit jak to tedy doopravdy je? děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,jaká by měla být správná výše minimální mzdy pro manipulačního dělníka a řidiče z povolání.Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda lze zaměstnancům poskytnout nad základní výměru dovolené /nyní 4 týdny/ ještě navíc 2 dny dovolené za rok , tzn. 22 dní dovolené za rok. Nebo lze navyšovat dovolenou pouze o celé týdny? Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jak se bude krátit nárok na dovolenou naší zaměstnankyni, která v roce 2009 byla 192 pracovních dnů na rodičovské dovolené 4. rokem (neplacené volno), pracovala 54 dnů. Pracovní poměr trval celý rok. 192 PD, to je krácení o 5/12, tedy 8 dní (při nároku 20 dní), ale pokud v tom roce neodpracovala 60 PD, náleží jí vůbec celý nárok? Nebo je tam nárok pouze za odpracované dny, který se krátí jak? Dále v roce 2010 odpracovala jen 11 PD, měla pracovní úraz, je v prac. neschopnosti, která trvá dosud. Za prac. úraz se nárok na dovolenou nekrátí, ale pokud letos odpracovala jen 11 PD a bude v DPN celý rok, má vůbec, při pracovním úrazu, nějaký nárok na dovolenou? Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, od 5.11.2010 do 20.5.2011 budu na mateřské dovolené. Hned po její skončení se chci vrátit do práce a současně si požádat o čerpání rodičovského příspěvku. O rodičovskou dovolenou v práci by chtěl požádat manžel. Je to možné? Můžu já čerpat rod. příspěvek a manžel rodičovskou dovolenou? Děkuji za odpověď. Přeji hezký den Černáková.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na dovolenou po ukončení RP. Zaměstnankyně byla v roce 2007 na rodičovské dovolené a 27.8.2007 nastoupila na druhou mateřskou dovolenou. Ve firmě je dovolená 20 dnů. Zaměstnankyně po skončení MD nepožádala o řádnou dovolenou a pokračovala RP. Dne 11.10.2010 jí končí RP a zároveň požádala o ukončení pracováního poměru dohodou. Má nárok na proplacení dovolené z roku 2007 a bude tato dovolená krácena? Jaký bude průměr na dovolenou, v pracovní smlouvě měla minimální mzdu. Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, v naší školce pracuje paní učitelka, která byla od 11.1.2010 do 30.7.2010 v PN.V měsíci srpnu pak čerpala část dovolené ( 17 dnů) a ještě jí 23 dnů zbývá.Nyní v říjnu jede ještě na 28 dnů do lázní, opět bude v PN. Má se jí krátit nárok na dovolenou?Kolik by případně měla mít dnů dovolené? Ve školství je nárok na 40 dnů, během školního roku je lze těžko vybrat?Moc Vám děkuji za odpověď, Sedlářová Ilona
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o informaci, kde mám pobírat rodičovský příspěvek. Dcera měla 10.8.2010 tři roky a v měsíci září mi měla být vyplacena poslední výplata ročičovského. Toto se nestalo, neboť sem se dne 15.5.2010 vdala za občana SR, kde manžel i nadále pracuje a má trvalý pobyt. Já i s dcerou máme trvalý pobyt stále v ČR a tu se i zdržujeme. Během rodičovské mi byl ukončen pracovní poměr (v roce 2008, byl na dobu určitou). Prosím o radu, proč mi nebyla vyplacena poslední výplata, a z jakého důvodu si jí mám žádat v SR? Děkuji mockrát za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím kam se mohu obrátit v případě, kdy mi zaměstnavatel zadržuje nevyplacenou mzdu a potvrzení o dosaženém výdělku vystavená pro FÚ a ÚP-soc. dávky se liší od skutečně vyplacených částek na účet. Máme jako zaměstnanci nárok na příplatek za práci v sobotu, neděli, svátek a v případě, že nás zaměstnavatel vyslal na veletrh či služebně do zahraničí? Dny účasti na veletrhu nám ani nezapočítal do pracovního fondu s tím, že nám platil ubytování, dostaneme provize z prodeje apod. Mzdu máme paušální+provize z prodeje. Ani pevná paušální částka vyplacená, nebyla pravidelně každý měsíc stejná. Úřad práce ani inspektorát práce nám nepomohl. Předem děkuji. Předem děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Jsme org.sociálních služeb a paní ředitelka je bývalá sestra. Je možné s ní ještě sepsat dohodu o prov.práce na všeobecnou sestru bez dohledu? Potřebujeme totiž někoho, kdo bude naše sestry bez dohledu zastřešovat, protože nemají potř.vzdělání. Je tedy možné to vyšešit dohodou s naší současnou ředitelkou nebo raději s někým jiným cizím, aby nedošlo k někým protiprávním postupům? Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Vážená paní, vážený pane, mám dotaz k novému katalogu prací k 1.01.09 interní auditor. Pokud auditoři kraje vykonávají jednotlivé typy interního auditu a jejich vedoucí vyhodnocuje výsledky těchto interních auditů je správné zatřídění auditorů do třídy 12 a vedoucího do třídy 13? Nebo musí vedoucí auditu provádět komplexní výkon interního auditu stěžejních směrů rozvoje kraje. Děkuji za odpověď Lubomír Petlach
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli se do započítatelné praxe počítají i DPP. Také jsem někde slyšela, že prezenční doktorské studium se započítává jako praxe v oboru. Pokud je to tak, počítají se ukončené roky, nebo jen v případě, že je ukončené celé studium? Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Odstupné: Dobrý den, zaměstnavatel propouští a mě nabídl sesazení s funkce mistra na dělníka a tím i změnu platu. když odmítnu a budu chtít odejít mám nárok na odstupné. zaměstnavatel tvrdí,že nemám nárok jelikož mi nabízí práci na nižší funkci. děkuji za odpověd.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím vás o radu. OD října minulého roku jsem na MD, 7.5. jsem přešla na rodičovskou dovolenou a v souvislosti s ní jsem poslala na svého zaměstnavatele žádost o proplacení nároku na nevyčerpanou řádnou dovolenou. Pracovní poměr skončil v průběhu mojí MD - byl na dobu určitou. Mzdová účetní mi spočítala nárok na cca 11.000 Kč ale zaměstnavatel se dosud neměl k úhradě této částky na můj účet. Jakým způsobem je možné tento nárok od zaměstnavatele získat?? Děkuji moc za Vaši radu, Romana
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, od března 2010 jsem OSVČ na vedlejší činnost a do 31/08/2010 jsem byla zaměstnaná.Mám termín porodu 6.11.2010 a zajímalo by mě , zda si mohu sama rozhodnout jestli chci mateřskou od zaměstnavatele na základě 180dnů ochranné lhůty a nebo mohu od OSVČ, která by pro mě byla výhodnější, jelikož si platím nemocenské v plné výši.Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám takový dotaz. Pracuji na HPP. Prohlížel jsem si zpětně moje výplatní pásky a zjistil jsem, že od 4/2005 do 12/2006 jsem nedostával příplatky za noc, přesčas, praci o víkendu..(pouze příplatek za svátek jsem dostával) Je to možné? Bylo možné tyto příplatky vyplácet v rámci např prémie? Popřípadě je možné si nechat toto zpětně doplatit a na koho se mám obrátit. (Počítám, že zaměstnavatel se se mnou o tom bavit nebude.) Jednalo by se o částku určitě přesahující 10 000 Kč. Díky za odpověď
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, dovoluji si Vás požádat o výpočet částky nezabavitelného minima, jestliže zaměstnanec je ženatý a jako voják kromě výplaty 14 300,- Kč čistého měsíčně pobírá přídavek na bydlení ve výši 10 100,- Kč měsíčně. Zaměstnanec má přednostní pohledávku 6 500,- Kč měsíčně(exekuce na plat ve prospěch výživného na dvě děti). Jiné děti nemá. Předem děkuji za Vaši odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když student, který nedovršil věku 26 let, pracuje na hlavní pracovní poměr, v období zkoušek si bere neplacené volno, kdo za něj platí odvody na zdravotní pojištění? zaměstnavatel nebo zaměstnanec nebo dokonce i stát.