FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
Témata v sekci: MZDY
DOTAZY NA TÉMA DOVOLENÁ NA ZOTAVENOU
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je možné jednatele a společníka, na základě mandátní smlouvy, odměňovat pouze na částečný úvazek. Oba pracují max. 2hod/denně. Musí se i v tomto případě dodržovat minimální mzda nebo ji mohu, s ohledem na odpracované hodiny, zkrátit? Oba jsou současne OSVČ. Musí si doplácet minimální sociální a zdravotní pojištění, pokud ho nedosáhnou z odměn mandantáře? Děkuji za odpověď. Hezký den. M.Haldová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.Zaměstnanec v podnikatelské sféře pracuje z důvodu ČID na zkrácený úvazek /4hod.denně/.Po pracovní době byl na školení.Jak mám toto školení zaplatit?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý večer.Prosím o radu v problematice-jsem na rodičovské dovolené(2ROKY) a zároveň mám ŽL, u zaměstnanvetele nemám ukončen HPP, nyní se mi naskytla možnost práce na VPP nebo ŽL.Musím ukončit HPP v prvotním zaměstnání a jak se mě týkájí platby za SPaZP,co je v mém případě přípustné-VPP nebo práce na ŽL?Moc děkuji za odpověď a PŘEJI CELÉMU KOLEKTIVU KRÁSNÉ VÁNOCE A SŤASTNÝ NOVÝ ROK!!!!
odpovídal(a): | Redakce |
několik zaměstnanců firmy si zažádalo o úvěr ze SFRJ poskytovaný nově v roce 2005. Nyní se mě ptají zda jim bude moci firma udělat roční zúčtování nebo si budou muset dělat sami dań. přiznání kvůli úrokům. Jedná se o hypotéku?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, manžel pracoval na dohodu o provedení práce do konce října. 1. listopadu nastoupil do jiného podniku na trvalý pracovní poměr. U bývalé firmy má ještě dohodu o provedení práce, kde se odvádí jen daň. Musí si sestavit sám daňové přiznání za rok 2005 a zahrnout do něj i mzdu z DPP, když se za ní neodvádí soc. a zdr. poj. Je možné, že mu bude vrácena částečně zaplacená daň, když u zaměstnavatele je 15% a u DPP je 20%? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, kolega mi tvrdí, že nám špatně proplácejí příplatek za noční směnu. Pracujeme ve dvousměnném provozu na dvanáct hodin, 37,5 hod týdně. Kolega tvrdí, že když pracujeme na noční směně od 18ti hodin z neděle na pondělí do 6ti hodin, že nám náleží příplatek za neděli za celých dvanáct hodin. Dále mi tvrdí, že když si vybíráme dovolenou, že nám strhávají špatně 1,5 dne místo 1. Dále mi tvrdí, že když jsme byli ve čtvrtek 17.11. v práci, že nám náleží příplatek za přesčas za celou směnu včetně příplatku za svátek. Děkuji za odpověď. Šmíd
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se zeptat, od 1.11.05 jsem ukončil prac.poměr a začínám pracovat jako OSVČ, od kdy se na mě vztahuje povinnost platit min.zálohy na soc. a zdrav.pojištění?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, při placení min. nemocenského pojištění 178,- Kč v jaké výši pak dostanu neschopenku? V případě kdybych chtěl mit neschopenku cca 10 tis, jaké nem.pojiištění bych měl platit? Jaký je vzorec na výpočet. Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, je mi 24 let a jsem svobodná matka na MD. V září jsem začala studovat na VŠ formou kombinovanou. Když se to dozvěděli na sociálce, okamžitě mi vzali všechny peníze krom těch, co poskytují na mé dítě. (rodič. příspěvek, přídavek na dítě). Myslela jsem si, že kombinované studium má jiná kritéria než denní...Nenám nárok na studentskou půjčku, nemám nárok na ISIC kartu ani na studentské jízdné v autobusu...a najednou je jim na úřadě jedno, jaké to je studium, jsem student a basta! S rodiči moc dobře nevycházím a rozhodně mě živit odmítnou. Na to mi odpověděli, ať na ně podám trestní oznámení...Můžete mi nějak poradit? Nemají naše sociální pracovnice špatné informace ohledně tohoto problému? Toto je rána pod pás, která mě položí na lopatky. Chtějí tím říct, vyber si...dítě nebo škola...je to smutné.
odpovídal(a): | Redakce |
Hezký den, potřeboval bych poradit. Jsem rozvedený (muž) a rozvedl jsem se na základě mého návrhu zdůvodu nevěry mojí ženy. V rámci soudního řízení jsme se dohodli na výživném ve výši 3000 Kč na dítě (dvě děti, 14a 17 let). Výživné platím pravidelně. Nyní se situace stížila, protože pobírám menší plat.Založil jsem novou rodinu a nyní se nám narodilo dětátko. Moje otázka zní, zda se dá těch 6000 Kč výživného (reálně ponižuje čistý plat) využít směrem k daním či nějak jinak?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den! Chci se zeptat, zda zaměstnanec může dostat odstupné ve výši 2 měsíčních hrubých platů ( tak je to přímo uvedeno ve výpovědi dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem). Nebo odstupné může být vyplaceno pouze jako dvojnásobek průměrného výdělku (což je průměrný měsíční výdělek)? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Kde by se dal z internetu stáhnout mzdový list a jaké další dokumenty je malá organizace povinná předložit při kontrole sociálce (kromě každoměsíčního přehledu o vyměřovacích nákladech)?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, v pracovní smlouvě mám stanovený základ mzdy + prémie. Měla jsem za to, že průměr za hodinu (pro výpočet náhrady za dovolenou) se vypočítává z celé hrubé mzdy (tedy včetně prémií) a nikoli pouze ze základní mzdy za předchozí čtvrtletí. Děkuji za odpověď Květoslava Kučerová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěli bychom se zeptat, zda musíme platit zdravotní a sociální pojištění z poskytnutých vitamínů, příspěvků na obědy, plavenek a zájezdu, které zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Změstnanec měl tři dny dovolenou, ale protože má minimální mzdu a v předchozích měsících byl nemocný(má tedy nízké náhrady) vyšel mi základ na 7015,-Kč Bylo mi řečeno , že na zdravotní pojišťovnu musím navýšit základ na 7185 ale mzdový program mi to nechce přepsat, neboť se nejedná o neomluvenou absenci atd. Chci se tedy zeptat, kdo má pravdu a zda se tedy má základ v tomto případě navýšit nebo ne?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli cizinci z EU i mimo EU mají nárok na nezdanitelnou částku základu daně.Budou u nás pracovat na PP nebo DOPP. A druhý dotaz je ohledně nároku na stravné, pokud zaměstnanec odpracuje 4-5 hodin denně. Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu ohledně zaměstnávání osob ze zemí EU. Zaměstnankyně ze Slovenska podepsala prohlášení poplatníka na slevu na dani (3170,-), ale nemám, žádné potvrzení o přechodném pobytu.Můžu jí uplatnit slevu hned, anebo až mi předloží doklad o přechodném pobytu.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Vážení, chtěla bych Vás požádat o radu, týkající se daňového přiznání. Je zaměstnavatel povinnen vydat mi Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti a z funkčních požitků a o sražených zálohách na daň a daňových zvýhodnění? Byla jsem zaměstnána na dohodu o pracovní činnosti na dobu 14 dní a můj příjem za tuto dobu nepřesahoval 1000 Kč. Daňové přiznání podat musím, od všech zaměstnavatelů tento doklad mám, kromě tohoto jediného. Jsou povinni vydat mi ho automaticky nebo na požádání? Předem děkuji za odpověď a jsem s pozdravem. Zuzana Kleknerová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o odpověď na následující dotaz. Nyni jsem u firmy zaměstnaná na základě pracovní smlouvy a také mám s firmou uzavřenou smlouvu o výkonu funkce jednatele, kde je stanovena jednorazová roční odměna, která se vyplácí v prosinci. Od 1.12.05 nastupuji na MD, zajimalo by mě, zda tím, že mi bude v 12/05 vyplacena odměna za výkon funkce jednatele neztratím nárok na PPM a pokud ano, tak jestli ztratím nárok jen tento jeden měsíc nebo jestli ztratím nárok na celou PPM. Děkuji mnohokrát za odpověď. Když jsem se informovala na MSSZ, dostala jsem pokaždé jinou odpověď, tak nevím.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je správně vypočítaná následující čistá mzda: Pracovala jsem na brigádě (nestudentské) od 2.9. do 16.9.2005 na dohodu o pracovní činnosti. Byla mi vypočítána hrubá mzda 473 Kč, odečetli mi zdravotní pojištění 444 Kč a sociální 38 Kč, výpočet mzdy tedy vyšel na -9 Kč. Je možné, že mi zaměstnavatel musí odvést tak vysokou částku za zdravotní pojištění? Na jaký úřad bych se mohla obrátit s žádostí o vyrovnání mzdy? Předem děkuji za odpověď a jsem s pozdravem. Zuzana Kleknerová