FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY NA TÉMA DOVOLENÁ NA ZOTAVENOU

odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, příspěvková organizace. Zaměstnanci…

Dobrý den, příspěvková organizace. Zaměstnanci pracující v nepřetržitém provozu na zkrácený úvazek mají plán směn 146 na rok. Dle Vaší rady je nárok na dovoleno 146:52x5=14 pracovních dnů. Jestliže zaměstnanec ve skutečnosti za rok odpracuje více směn (zastupováním za dovolené kolegů) má se mu na konci roku vypočítat nárok na dovolenou dle skutečně odpracovaných směn? Jeho nárok je spočítán pro zkrácený pracovní úvazek.Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jaký nejnižší přeplatek na dani se z…

Dobrý den, jaký nejnižší přeplatek na dani se z ročního zúčtování vrací zaměstnanci. Vyšel mi výsledek 12 Kč i tento přeplatek se musí zaměstnanci vrátit? Děkuji.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jak se vypočítá průměrný hodinový…

Dobrý den, jak se vypočítá průměrný hodinový výdělek? Započítávají se i náhrady za dovolenou i hodiny dovolené jako by byly odpracované, přesčasy atd.? Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, dcera maturuje v červnu letošního…

Dobrý den, dcera maturuje v červnu letošního roku. Jak je to se slevou na dítě během prázdnin. Je na ni nárok, nebo musí jít do práce. Nepůjde-li, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Co musí, či nemusí platit. Děkuji. Z.P.


odpovídal(a): Redakce

Mám dotaz ohledně placení daně za vyslané…

Mám dotaz ohledně placení daně za vyslané zaměstnance ze SR sem , do ČR. Ti, co jsou zde více jak 183 dní, a zde v ČR by se za ně měla odvést daň. Pobírají slovenskou min. mzdu. Musí se odvést daň ze slovenské min. mzdy, nebo z české minim. mzdy? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, už mám chaos v daňových sazbách. Při…

Dobrý den, už mám chaos v daňových sazbách. Při dohodě o pracovní činnosti je to při podepsání prohlášení tak jako u HPP tj. zálohová 12%,19% atd dle tabulky. Pri nepodepsání je to do 5tis. srážková 15%, nad 5tis. zálohová 20%. Ale nejsem si teď jista u dohody o provedení práce. Je to to samé jako dohoda o pracovní činnosti?


odpovídal(a): Redakce

Prosím o konzultaci, zda je správně provedené…

Prosím o konzultaci, zda je správně provedené roční zúčtování daně ze závislé činnosti u pracovnice, která pracuje na zkrácený pracovní úvazek , dva měsíce v roce byla registrovaná na úřadu práce a 10 měsíců pracovala, její mzda činila více než polovinu minimální mzdy, uplatňovala slevu na dani na dvě děti. V průběhu roku byla stržená daň použita ke slevě na dani a zbytek slev byl čerpán formou bonusů. Má nárok ještě na přiznání bonusů za měsíce, kdy byla registrovaná na úřadu práce a zaměstnavatel má zažádat o další bonus FÚ _Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Náš zaměstnanec…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Náš zaměstnanec předložil propustku od psychologa, kterého navštívil v prac. době. Je nárok na propl. překážek v práci? Nevím jestli psycholog je zdr. zařízení nebo ne. Zde prodělal prohlídku jako řidič statší 50 let. děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když dáváme…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když dáváme zaměstnanci výpověď dle paragrafu 53 pro porušení pracovní kázně (1 měsíc nechodí do práce - bez omluvy), výpověď dostává k 28.2.2007, pošleme ji poštou, je nutný k tomu jeho podpis?Co když to nepřevezme?a datum výpovědi je podle smlouvy, nebo až datem převzetí /kdybychom posílali na doručenku?/ děkuji moc za radu. Poláková


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, pokud bylo zaměstnanci (normální…

Dobrý den, pokud bylo zaměstnanci (normální pracovní doba 40 hod/týden) poskytnuto náhradní volno s tím, že si jej nadpracuje v sobotu, přísluší mu za tuto dobu příplatek za práci v sobotu (nejméně 10%)? Práce v sobotu nebude prací přesčas.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,prosím o pomoc při určení nároku na…

Dobrý den,prosím o pomoc při určení nároku na dovolenou u matky,která čerpala mateřskou dovolenou od 21.8.06 do 4.3.07, z r.2006 má nevyčerpanou dovolenou 19 dnů.Celoroční vmýměra dovolené je 25 dnů.Žádá o čerpání řádné dovolené ihned po skončení MD.Jaký vznikne nárok za r.2007.Bude čerpat 19 dní z r.2006 a z r.2007 kolik?Děkuji za odpověď.L.Němcová


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, máme srážet exekuci zaměstnanci, který…

Dobrý den, máme srážet exekuci zaměstnanci, který je rozvedený a údajně žije s družkou, se kterou má dítě.Jaké doklady musí předložit,abychom mu uznali dítě jako vyživanou osobu?Předem děkuji za odpověď. S pozdravem


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, kolik si může přivydělat 1) důchodce…

Dobrý den, kolik si může přivydělat 1) důchodce 2) zaměstnanec příležitostnou činností během roku, aby to nemusel danit ani přiznávat v DP? Je vyplacená částka daňově uznatelným výdajem zaměstnavatele? Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, v lednu až dubnu 2002 jsem měla…

Dobrý den, v lednu až dubnu 2002 jsem měla uzavřenu dohodu o pracovní činnosti, jednalo se o práci s nepravidelným průběhem, pracovní činnost proběhla v dubnu. Od května jsem byla evidována na ÚP. Až nyní jsem se ze mzdového listu dozvěděla, že mzdová účetní zaúčtovala plat za toto odobí do května jako výdělek po ukončení pracovního poměru. Je tento způsob vyúčtování možný? Obávám se komplikací s ÚP: že mi byla vyplacena mzda v období,kdy jsem již byla evidována na ÚP. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, můj dotaz navazuje na včerejší o…

Dobrý den, můj dotaz navazuje na včerejší o vzdělávání sester. Jejich akreditace závisí na získaných bodech, ale nepřijde mi správné jim hradit kreditní body, aby si udrželi akreditaci a oni pak mohou kdykoliv změnit zaměstnání.Spíše jsem si myslela,že je to jejich soukromá záležitost,aby mohli tu svou funkci vykonávat.Kdybychom dali do vnitřních předpisů, že jim zaplatíme ročně 1 školení všem ale dále už si to musí hradit sami. Zda je to správně. Prosím o co nejrychlejší odpověď. Děkuji Levinská


odpovídal(a): Redakce

Prosím o vzorový výpočet mzdy za únor 2007,kdy…

Prosím o vzorový výpočet mzdy za únor 2007,kdy měsíční hrubý příjem je 12 300,- Kč a zaměstnanec byl nemocen od 26.2. do 28.2. včetně.Kolik je čistá mzda,daň,sociální a zdravotní pojištění.Jaká je konstrukce výpočtu? Děkuji Prior Jindřich


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat na: jednatel…

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat na: jednatel firmy je starobní důchodce a současně má zaměst.poměr.Má sjednanou život.pojistku(on platí 3072 a firma 666 Kč /měs). Částku 3072 mu předchozí účetní srazila z platu, což je v pořádku, ale současně mu o tuto Kč(3072) snižovala i vyměřovací základ pro odvod sociálního a zdravotního pojištění např.zákl.mzda 10.000-3072=6928 odvod na OSSZ a ZP byl proveden z 6928 nikoliv z 10.000,-.Byl tento postup správný? a pokud ano, platí i v roce 2007,popř.na základě jakého § ? děkuji.


odpovídal(a): Redakce

V prosinci 2006 jsem dostal výpověď z…

V prosinci 2006 jsem dostal výpověď z nadbytečnosti. Výpovědní lhůta začala běžet 1.1.2007. Mám dostat dvouměsíční odstupné. Je ta výše odstupnáho podle to, že výpověď jsem dostal ještě v platnosti starého zákoníku práce a nebo to má být podle nového zákoníku práce tříměsíční odstupné? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Zaměstnáváme zaregistrované všeobecné sestry.…

Zaměstnáváme zaregistrované všeobecné sestry. Musíme jim jako organizace proplácet školení,na kterých sbírají kredity, i když to neorganizuje organizace, ale oni sami, aby nepřišli o akreditaci (dle zákona musí během 6 let nasbírat 40 kreditů)? Můžeme vše takto upravit vnitřními předpisy? Prosím o co nejrychlejší odpoveď. Děkuji Levinská


odpovídal(a): Redakce

Dobrý večer, paní Sedláčková, pracovníce má u nás…

Dobrý večer, paní Sedláčková, pracovníce má u nás zkrácený 36,- hodinový týdenní úvazek, který má nerovnoměrně rozdělený v jednou týdnu odpracuje 34 hodin a v druhém týdnu 38 hodin, pokud by odpracovala navíc 2 hodiny, budou už tyto 2 hodiny brány jako přesčas, když úvazek ostatních zaměstanců je 40 hodin týdně. Děkuji