FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
Témata v sekci: MZDY
DOTAZY NA TÉMA DOVOLENÁ NA ZOTAVENOU
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím Vás o radu. Mám provést srážku ze mzdy zaměstnanci, který je rozvedený a platí výživné na 1 dítě. Je v tomto případě základní nezabavitelná částka: 1. na osobu povinného 3856,67 Kč 2. na 1 dítě 964,17 Kč Celkem 4820,84 Kč, t.j. zaokr. 4821 Kč? Děkuji a jsem s pozdravem.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, děkuji za odpověď ve věci nároku na vznik dovolené 2008 po MD. Splním podmínku 60 odpracovaných dní v r.2008 (MD do 6.3.2008 + čerpání zůstatku dovolené 2007 - 14 dní)pro vznik nároku na dovolenou 2008. Avšak údajně mi dovolená 2008 bude zkrácena za následné neodpracované dny z důvodu poskytnutí rodičovské dovolené do věku tří let dítěte. O kolik mi bude dovolená 2008 zkrácena ? Plná dovolená je 25 dní. Děkuji Vám
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na pracovní neschopnost zaměstnance. Marodil od 28.5.2007 do 2.6.2007. Ukončení pracovní neschopnost jsem dostala, ale nemám lístek na peníze na konec měsíce.Potřebuji ho i když už mám ukončení pracovní neschopnosti?Lékař mu řekl, že když má ukončenou PN 2.6., tak ho nepotřebuje. Děkuji moc za odpověď. JN
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, nemohu najít jak správně vypočítat čistou mzdu,která se uvádí na žádost o dětské přídavky.Jde mi o to,jestli se bere jako příjem i bonus na poplatníka (600,-Kč)? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, příjde k nám brigádník na výpomoc/na měsíc/.Můžete mi poradit jakou smlouvu mám s ním uzavřít.Jaké srážky,slevy z výplaty tedy bude mít? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám takový dotaz: uvažujeme, že bychom zaměstnanci snížili měsíční hrubý příjem, ale "ztrátu" kompenzovali stravenkami. Jak se na tuto změnu bude tvářit OSSZ (popř. jiné orgány), když na přihlášce zaměstnance k nemocenskému pojištění se uvádí "předpokládaný měsíční hrubý příjem". Jsme malá organizace. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Na mzdu zaměstnance je uvalena exekuce. Chci se zeptat, jaká částka a dle jakých zákonů musí být zaměstnanci vyplacena, když nevyživuje žádné děti, je bezdětný a svobodný. Pobírá minimální mzdu 8000,- Kč hrubého, tj. 6760,- Kč čistého. Jaká částka připadne dle úředního rozhodnutí na exekuci? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu ve výpočtu průměru pro peněžitou pomoc v mateřství. Pracovnice byla u nás v pracovním poměru od 3.1.2005 do 31.12.2006. Od 2.10.2006 do 7.5.2007 byla v pracovní neschopnosti a od 8.5.2007 požádala o peněžitou pomoc v mateřství. Jedná se o THP pracovnice, které byly ještě v měsíci říjnu 2006 a prosinci 2006 vyplaceny čtvrtletní odměny ve výši 23949,- Kč. Její vyměř.základ od 1.5.2006 do 31.12.2006 včetně čtvrtletní odměny činil 111886,- Kč.V roce 2007 pobírala jen nemoc z ochranné lhůty. Je správný výpočet průměru z rozhodného období od 1.5.2006 do 30.4.2007: 111886 Kč : 154 Kal dní = 726,53 Kč? Moc děkuji za odpověď. S pozdravem Zetková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda v roce 2007 se zaměstnanci s měsíční mzdou při zjišťování průměrného výdělku započítávají do hodin i svátky, které neodpracoval. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o konzultaci ohledně zjišťování průměrného výdělku v případě, kdy se ve firmě objeví prostoje(zaměstnanci dostanou náhradu mzdy ve výši 70%průměrného výdělku).Tato náhrada se nezahrnuje do průměru pro pracovněprávní účely stejně jako např. čerpání ŘD?Děkujiza odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Může si žena, která má předčasný starobní důchod, vydělat nějaké peníze? Jednalo by se o "Dohodu o provedení práce" na údržbu veřejného prostranství v obci.V případě, že ano, do jaké výše? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat, zda když zaměstnáme občana EU ve spol. se sídlem v ČR a v pracovní smlouvě bude mít místo výkonu Praha, zda může mít mzdu v pracovní smlouvě uvedenou v Euro? A lze mu takto v Eurech vyplácet mzdu na jeho účet? Nebo musíme mzdu uvádět jen v Kč (tak jak o ni budeme účtovat pro odvody SP, ZP a daní) a odesílat jí na zahraniční účet v Kč? Moc Vám děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,chtěla bych se zeptat, jestliže zaměstnanec jde darovat krev, náleží mu náhrada mzdy? A jestli se vypočítává z průměrného výdělku?. Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosila bych radu. Zaměstnanec ve firmě udělal manko,skončil pracovní poměr s tím,že napsal výpověď dohodou,kterou jsme mu nepodepsali,chtěla jsem,aby ještě odpracoval sobotu a neděli,ale on z pracoviště odešel. Měl nárok na 4,5dne dovolené,za so+ne by odpracoval 2x12hod,za so a ne jsem mu dala neomluvenou absenci. Kolik dní z dovolené mu mohu krátit na neoml.absenci?Je tak drzý,že by chtěl dovolenou proplatit a dostat výplatu.prosím o radu,zda mu mohu dovolenou neproplatit a výplatu pokrýt mankem,které způsobil? Ukradl část tržby.Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem důchodkyně a pracuji jako brigádnice na poloviční úvazek. Chtěla jsem se zeptat zda mi je oprávněně strháváno z platu sociální pojištění a zda mám nárok na nějakou dovolenou.Děkuji za odpověď .
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem důchodkyně a pracuji jako brigádnice na poloviční úvazek. Chtěla jsem se zeptat zda mi je oprávněně strháváno z platu sociální pojištění a zda mám nárok na nějakou dovolenou.Děkuji za odpověď .
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den. Jsem svobodna maminka na materske dovolene. Materskou mi vyplaci firma z GB a to do 10.6.2007. Nyní jsem ale v CR a v terminu 4.6.-22.6.2007 planuji vypomoci s vyukou AJ na zakladni skole. Bude se jednat o cca 15h tydne. Predpokladam, ze nejlepsi bude uzavrit dohodu o provedeni prace. Musim z teto castky odvadet dan i kdyz jsem svobodna matka na materske? Pokud ano, mam narok na vraceni teto dane na konci zdan.obdobi? Mam narok na odpocet za dite? Pokud tomu spravne rozumim, SP a ZP se v tomto pripade neodvadi. Predem dekuji za odpoved.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu: Zaměstnanec-student,vykonával závislou činnost na dohodu o provedení práce. K 15.5.ukončil studium na VŠ a k 16.5.nastoupil do zaměstnání ke stejnému zaměstnavateli,kde pracoval na DPP.DPP byla k 30.4.ukončena. Má nárok na slevu na dani z důvodu studia ještě ve mzdě za květen? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
DOBRÝ DEN,OD 16.10.2006 ZAMĚSTNÁVÁM NA ZKRÁCENÝ ÚVAZEK 20HOD/TÝDNĚ ZAMĚSTNANCE.CHTĚL JSEM SE ZEPTAT,JAKÝ MĚL NÁROK NA DOVOLENOU V MINULÉM ROCE A JAK LETOS. DĚKUJI ZA ODPOVĚĎ.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím Vás jak je to s pracovním úrazem, který trvá déle jak tři dny?Zaměstnanec zřejme neschopnost v tomto měsíci ukončí a potřebuji vědět co mu mám všechno vyplatit, nebo zda mu to vyplatí přímo pojišťovna a já nemusím. Musím to vyplatit hned za tento měsíc?A jsou nemocenské dávky stejně vysoké jako u normální pracovní neschopnosti, takže první 3 dny 25% a další 69%?Děkuji