DOTAZY NA TÉMA DOVOLENÁ NA ZOTAVENOU

Prosím o odpověď na dotaz k zaměstnancům, …

Prosím o odpověď na dotaz k zaměstnancům, zaměstnankyně je v jiném stavu, bude chodit na těhotenská a předporodní cvičení, která jí lékař doporučil (ústně, ne písemně), má tato zaměstnankyně nárok na nějaké placené nebo neplacené volno nebo záleží na tom, jak se dohodne se zaměstnavatelem (zaměstnavatel je městský úřad)? Má manžel nárok na placené nebo neplacené volno, až ji poveze do porodnice a z porodnice? Děkuji.

---

Dobrý den, chci se zeptat, jsme příspěvková…

Dobrý den, chci se zeptat, jsme příspěvková organizace - v roce 2004 otěhotněla naše studentka a byla jí vyplácena peněžitá pomoc v mateřství od školy. Teď otěhotněla podruhé a mateřskou nastoupila 29. 8. 2007 - kdo jí bude vyplácet PPM, opět my - jako škola?A kolik činí výměra na jeden den? Žije v partnerem ve společné domácnosti. Děkuji.

---

---

Dobrý večer,děkuji Vám za odpověď: částka…

Dobrý večer,děkuji Vám za odpověď: částka daňového bonusu ( 640,- Kč ) se měsíčně poplatníkovi vyplácí v případě, že jeho hrubá mzda dosáhla alespoň poloviny minimální mzdy. Daňový bonus je zvláštním plněním, které Vám stát poskytuje a do příjmů pro posouzení nároku na dávky SSP se nezahrnuje. Rád bych věděl,zda příjem z DPP, i když se FÚ neodvádí žádná daň, ale FÚ bude vracet zaměstnavateli, tak jestli celkový příjem z této DPP musí být zahrnut v Potvrzení o příjmech jako podklad.pro dávky SSP,přídavek na dítě? Na ÚP,dávky ssp mi sdělili,že pokud se neplatí žádná daň, tak příjem z DPP nemusí být zahrnut v potvrzení o příjmech,děkuji

---

Dobrý večer,zajímalo by mě,zda musí zaměstnavatel…

Dobrý večer,zajímalo by mě,zda musí zaměstnavatel zasílat na OSSZ žádost o neplacené volno, o které žádá zaměstnanec.Děkuji

---

Dobrý večer,pracuji na dohodu o prov.práce…

Dobrý večer,pracuji na dohodu o prov.práce,pobírám rod.příspěvek,na DPP uplatňuji daň.zvýh.na 2 děti(tj.1000,-Kč),dále uplatňuji slevu na poplatníka tj.600,-Kč, daň mám 960,-Kč,daň.bonus záporný -640,-Kč,tzn.že FÚ bude vracet spol.pro pro kterou pracuji 640,-Kč,musím tento příjem z DPP uvést v Potvrzení o příjmu jako podklad.pro dávky SSP,přídavek na dítě?

---

Dobrý den, chci se zeptat. U zaměstnavatele mám…

Dobrý den, chci se zeptat. U zaměstnavatele mám hlavní pracovní poměr a od října si chci přivydělávat za živnost, respektive mít příjmy i z vedlejší výdělečné činnosti. Jak to bude s placením zdravotního pojištění - musím platit zálohy či nikoliv? Zdravotní pojištění z vedlejší činnosti se platí ze skutečného zisku? Děkuji.

---

Dobrý den, jsem uchazeč o práci vedená na…

Dobrý den, jsem uchazeč o práci vedená na úřadu práce. Nyní se mi naskytla možnost pracovat na dohodu (dohoda o práci na 150 hodin za rok). Dle úřadu práci si nesmím vydělat více jak 4000Kč hrubého za měsíc. Jak je to se zdravotním a sociální pojištěním a jakou formu daně - z dohody budu platit. Někde jsem slyšela, že když jsem vedená na úřadu práce, tak neplatím zdravotní pojištění, jak je to skutečně. Děkuji

---

Dobrý den,zajímalo by mě,zda při DPP(dohoda o…

Dobrý den,zajímalo by mě,zda při DPP(dohoda o provedení práce),výdělek 3tis.měsíčně jak hrubého,tak čistého,uplatněna sleva na poplatníka 600,-Kč,tudíž se neplatí žádná daň,musí být tento příjem tj.3 tis.Kč,zahrnut v potvrzení o příjmu (dávky státní soc.podpory,rod.příspěvek),část a1,děkuji

---

Dobrý den, moc prosím o radu týkající se výpočtu…

Dobrý den, moc prosím o radu týkající se výpočtu mzdy. Jde o směnný provoz. Zaměstnanec má dohodnutou mzdu takto: základní měsíční mzda 7000,- Kč, prémie do výše 2400,- Kč při 100% plnění, při 100% kvalitě a plném počtu odpracovaných hodin v měsíci v souladu s vnitropodnikovými směrnicemi. Ve směrnici ( vnitřní mzový předpis) je uvedeno, že zaměstnaci přísluší hodinová( měsíční) mzda, jejíž výše je dohodnuta. Tato mzda nesmí být krácena při 100% kvalitě a při 100% odpracovaném pracovním fondu podle rozpisu směn. Ve směrnici o pracovní době je upravena pracovní doba do třídenních směnných cyklů ve sledu: 3 kal. dny ranní směna (3x8hod.), 3 kal. dny odpolední směna ( 3x8hod.), 3 kal. dny volno mezi směnami. Pracovní fond je určován pravidelným měsíčním rozpisem směn po kal. dnech. Výsledný prac. fond. je výsledkem součtu hodin v naplánovaných směnách. Plným počtem opracovaných hodin v měsíci se rozumí plný počet odpracovaných hodin v měsíci připadajících na směny podle příslušného měsíčního rozpisu směn. Jaká základní mzda tedy náleží zaměstnaci, když podle rozpisu směn mu vychází např. v červenci 19 směn mínus 2 dny svátků připadajících na jeho rozpis směn(152-16)tj. 136 hod. a v září 20 směn mínus 1 den svátek (160-8)tj.152 hod.? Jsem úplný nováček, převzala jsem mzdy a chci mít jistotu. Děkuji Vám za odpověď.

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně placení sociální…

Dobrý den, mám dotaz ohledně placení sociální pojištění. Jsem student VŠ a za půl roku mi bude 26 let a studovat budu ještě následující rok, tj. do 27 let. Chci se zeptat, budu si muset platit sociální pojištění? Nebo stačí jen zdravotní pojištění, když nebudu mít statut studenta? Děkuji.

---

---

Dobrý den, zaměstnavatel se rozhodl platit…

Dobrý den, zaměstnavatel se rozhodl platit zaměstnancům životní pojištění. Musí se výplata provádět přes mzdy a co částka,která přesáhne 8000 za rok,musí se zaměstnanci připočítat k HM a odvést z něho sociální,zdravotní a daň? Stačil by odkaz,kde se dočtu nějaké podrobnosti, nejraději i ohledně účtování. Děkuji

---

Dobrý den! Prosím, odpovězte mi: Mohu požádat v…

Dobrý den! Prosím, odpovězte mi: Mohu požádat v době trvání pracovní neschopnosti o rozvázání pracovního poměru dohodou? Na firmě mi řekli, že musím nejprve ukončit prac.neschopnost a teprve pak žádat o rozvázání pracovního poměru. Moc děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, zaměstnankyně nastupuje zpět po roční…

Dobrý den, zaměstnankyně nastupuje zpět po roční rodičovské dovolené do zaměstnání. Jak mám nyní postupovat. Musím ji udělat novou pracovní smlouvu, náplň i výměr. Nebo stačí nějaký dodatek k pracov.smlouvě nebo úlně jen platový výměr, kde ji upravím výpočet praxe (platové tabulky). Děkuji

---

Dobrý den,naše zaměstnankyně pobírala plný ID. Od…

Dobrý den,naše zaměstnankyně pobírala plný ID. Od 22.8. ji přiznali jen částečný ID. Jak to mám vyřešit se slevou na invaliditu. Bude mít tedy v srpnu slevu 250,- (PID) a až od září 125,- (ČID) nebo to bude jinak. Děkuji Ještě se chci zeptat na podepsání prohlášení u studentky, která u nás pracovala v červnu na dohodu o provedení práce a podepsala prohlášení a dala mi potvrzení o studiu. Nyní v září jsme s ní uzavřeli dohodu o provedení práce. Mohu použít stejné prohlášení k dani a potvrzení o studiu nebo musím na dohodu o PP použít nový tiskopis. Děkuji

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, v současné době…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, v současné době pobírám rod. příspěvek. Mám možnost si přivydělat na dohodu o pr.práce. Jak to bude v případě daně, u svého stálého hlavního zaměstnavatele mám podepsané růžové prohlášení. Mohu uplatňovat slevy na dani, musím podepisovat nové prohlášení, když se jedná o jiného zaměstnavatele. Nebo bude automaticky sražena 15% daň. Předpokládaný výdělek 1800kč hrubého. Děkuji.

---

Dobrý den, chci se zeptat, za práci v noci, kolik…

Dobrý den, chci se zeptat, za práci v noci, kolik činí příplatek dle nového zákoníku práce? Hodinou mzdu mám 55 Kč hrubého a zajímá mě kolik to bude činit za práci v noci? Nově pracuji ve fabrice, kde je 3směnný provoz? Děkuji.

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně placení zdravotní a…

Dobrý den, mám dotaz ohledně placení zdravotní a sociálního pojištění. Studuji VŠ a příští rok mi bude 26 let a studovat budu ještě následující dva roky magisterského studia. Co mám udělat, abych neplatil zdravotní a sociální pojištění? Mám se nechat zaměstnat někde na poloviční úvazek - šlo by to? Děkuji.

---

Dobrý den, prosím o radu při stanovení nároku na…

Dobrý den, prosím o radu při stanovení nároku na dovolenou naší zaměstnankyně. Dne 15.11.2006 onemocněla a od tohoto dne je ve stavu nemocných. V říjnu tohoto roku má nastoupit lázeňskou léčbu a bezprostředně po jejím skončení by měla nastoupit zpět do zaměstnání (tj. po 19.11.2007). Prosím o radu, jak to bude z hlediska nemocenských dávek (jsme malá organizace), když nemoc bude delší než 1 rok a jak postupovat při stanovení nároku na dovolenou za rok 2007, když do konce roku odpracuje něco málo přes 20 pracovních dnů. Děkuji za odpověď ing. Najmanová

---

Dobrý den,prosím o radu jak s čerpáním dovolené…

Dobrý den,prosím o radu jak s čerpáním dovolené po skončení MD. Zaměstnankyně končila MD 19.6.07. Zažádala o čerpání dovolené v návaznosti na MD. Za rok 2006 měla nárok na 4 dny , za rok 2007 jí vznikl nárok na 20 dnů ( splněna podmínka odpracování 60 prac. dnů), celkový nárok je tedy 24 dnů dovolené. Je nutné vyčerpat dovolenou vcelku najednou nebo lze např. za červen 2007 čerpat 8 dnů, v srpnu 2 dny, pak nastoupit rodičovskou dovolenou a pak v září opět přerušit RD a vyčerpat zbytek nároku na dovolenou, tedy 16 dnů? Přeji hezký den a děkuji moc za odpověď.

---

Dobrý den,co se přikládá k přihlášce nového…

Dobrý den,co se přikládá k přihlášce nového zaměstnance na OSSZ , který ještě nikdy nepracoval, tudíž nemá zápočtový list? Byl veden na úřadě práce, dostane nějaké potvrzení, které se musí doložit OSSZ?

---