Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

V září jsem si podala žádost o přídavek na dítě,…

V září jsem si podala žádost o přídavek na dítě, který mně byl zamítnut z důvodu překročení 2,4x životního minima. Mzdová účetní mně za rok 2012 udělala daňové přiznání jinak jak mně ho doposud dělala. Uvádím,že jsem jen v zaměstnaneckém poměru a nemám další příjmy.Při výpočtu mé průměrné čisté mzdy jsem překročila 2,4x koeficient životního minima. Do výpočtu průměrné měsíční mzdy za rok 2012 mně úřad práce započítal vratku na dani za rok 2012,kterou jsem však fyzicky přijala až v roce 2013. Můj dotaz se týká toho jestli úřad práce postupoval při výpočtu správně. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Pravděpodobný průměrný výdělek

Dobrý den, 7. 11. 2012 jsem nastoupila na nemocenskou, která mi skončila vyčerpáním podpůrčí doby 21. 11. 2013. K tomuto dni byl se mnou rozvázán pracovní poměr pro nadbytečnost. Z kterého období se mi bude počítat průměrná mzda pro výpočet výše odstupného a podpory v nezaměstnanosti? Děkuji.



odpovídal(a): Redakce

Zdravím, od 1.12.2013-31.1.2014 budu ve…

Zdravím, od 1.12.2013-31.1.2014 budu ve výpověďní lhůtě. Můžu si vzít v lednu třeba 10 dnů dovolené? Když se mi pak podaří najít práce třeba v únoru, tak budu u nového zaměstnavatele "ochuzen" o ty dny dovolené a nebo těch 10 dnů je bráno od starého zaměstnavatele? Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Mám ještě jeden dotaz,nevím,zda správně adresován…

Mám ještě jeden dotaz,nevím,zda správně adresován. Byla jsem u voleb a měla jsem ve volební dny službu 12 hod u bezp.agengury.Vedoucí mi řekla, že si směnu mám vyměnit s jinou pracovnicí.Ta deset dní o tom věděla a nereagovala, naposlední chvíli mi poslala SMS, že tu směnu vezmu, ale nedá mi svoji směnu výměnou. Přišla jsem tak v pracovním poměru o cca 700 Kč. Požadovala jsem po ní výměnu směny další měsíc, protože volby byly koncem měsíce. Napsala mi, že mám peníze z voleb, že mi směnu nedá. Můj vedoucí mi odepsal na tuto stížnost, že jsem dětinská a obtěžuji ho blbostmi. Můžete mi poradit, jak se domoci toho,co mi náleží?kleszczova@homecity.cz


odpovídal(a): Redakce

Průměrný výdělek

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak se vypočítá průměrný (popř.pravděpodobný) čistý měsíční výdělek? Měla jsem smlouvu na rok a tu mi pak už neprodloužily a musela jsou nastoupit na pracovní úřad, kde po mém zaměstnavateli chtěli potvrzení o průměrném měsíčním výdělku. Tam mi něco napsali, ale příjde mi to nějak málo. Průměrně jsem si vydělala tak o dva tisíce víc. Předem děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den.Mám poslední dobou nejasnosti ve své…

Dobrý den.Mám poslední dobou nejasnosti ve své vyplatní pásce.Za měsíc říjen jsem měla odpracováno 13 12tihodinových směn a mela jsem 3dny dovolené.Pracuji od 19hod-7hod.Příplatek za odpolední směnu nemám vůbec a za noční mi nesedí odpracováné hodiny.Mám jich jen 97,5 a zbytek 149,5.To mi odečítají hodinu na pazu místo 30min?A kolik jsem měla vůbec brát?Základ mám napsaný 8000kč na týdenní úvazek 37,5hod,osobní ohodnocení 6000kč.Dostala jsem prémie 2000kč a mám úlevu na jedno dítě.za noční směnu bychom měli dostávat příplatek 10kč na hodinu.Snad jsem to popsala srozumitelně.děkuji za odpověď a přeji hezký den.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu mzdy …

Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu mzdy (výplatnici ještě nemám).Byla jsem v novém zaměstnání od 10. do 31. 10. 2013. Pracovní smlouvu mám na 34 h týdně (po, st - 5 h, út, čt, pá - 8 h). Mzdový výměr 12 600,- Kč měsíčně. V tomto období byl 1 svátek. Odpracovala jsem 14 dní, 1 den jsem čerpala volno na výkon funkce (refundace). Slevu na dani uplatňuji pouze na sebe. Na účet mi přišlo 6030,- Kč - což mi připadá málo. Dle mého laického propočtu mi vychází zhruba o 1600,- Kč čistého více. Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,přišel nám exekuční příkaz na…

Dobrý den,přišel nám exekuční příkaz na zaměstnance.V tomto příkazu je uvedeno, aby se povinnému nesrážel pouze 50% nezabavitelné částky - evidují 2 plátce mzdy. Je to možné? Můžete mi napsat postup výpočtu? Díky


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, potřeboval bych vědět, jestli…

Dobrý den, potřeboval bych vědět, jestli zaměstnanec, který má zdravotní postižení třetího stupně a pobírá starobní důchod, má nárok na slevu na dani na invaliditu. děkuji. Tomáš Krutský


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, pracuji jako pokladní v supermarketu a…

Dobrý den, pracuji jako pokladní v supermarketu a obracím se na Vás s dotazem. Na první svátek vánoční 25.12. bude prodejna zavřená. Ještě loni jsme za tento volný den dostali zaplaceno. Letos nejenže svátek zaplacený nebude, ale plánují nám směny tak, že si ho musíme nadpracovat. Já mám úvazek 6,5 hodiny, a i když je 25.12. zavřeno, počítají že je 22 pracovních dnů, mám tedy odpracovat v prosinci 143 hodin. Mzda je hodinová, ne měsíční. Všem se nám to zdá nespravedlivé, ostatní budou tři sváteční dny odpočívat a my když máme volný den jeden, musíme místo toho do práce jiný den! Můžete mi prosím odpovědět, zda je to tak správně? Velmi děkuji.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. Jsem jako PID zaměstnaná u bezpeč…

Dobrý den. Jsem jako PID zaměstnaná u bezpeč.agentury. Vím, že výplaty má firma vypočítané a hotové cca okolo 15.pracovního dne v měsíci,ale výplatu dostanu na účet poslední pracovní den v měsíci. Je to tak správné? To ty firmy čekají na příspěvky od státu na invalidy? Kolik činí příspěvek na mne jako PID na měsíc. Děkuji za info. Je to velmi citlivé téma,prosím o odpověď na


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,zajímá mě jestli mám nárok na náhradu…

Dobrý den,zajímá mě jestli mám nárok na náhradu stravného v tuzemsku v případě, že mám v pracovní smlouvě uvedeno jako místo výkonu práce Česká republika.Pracuji převážně na třech stejných místech v jednom případě asi 7km od bydliště a ve dvou případech cca 250km od bydliště,kdy jedno z těchto míst je sídlem firmy.Na vzdálenější pracoviště je poskytováno služební auto. děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, potřeboval by jsem poradit.…

Dobrý den, potřeboval by jsem poradit. Spolupracuju s programatorem na projektu, ale odměna za odvedenou práci bude až podíl ze zisku prodeje. Můžete mi poradit jak má vypadat pracovní smlouva?


odpovídal(a): Redakce

V současné době jsem pracující důchodce s hrubým…

V současné době jsem pracující důchodce s hrubým platem 8.500,-Kč, super hrubou mzdou 13.900,-Kč a čistým příjmem 5.854,-Kč. Kolik budu brát čistého v roce 2014 při hrubém platu 11.000,-Kč? Děkuji za odpověď, případně za zaslání celé tabulky výpočtu.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den chtěla jsem se optat já mám pracovní…

Dobrý den chtěla jsem se optat já mám pracovní úraz.Jak to je se zaměstnavatelem jak mi má platit pracovní úraz . Já jsem v PN už od 22.srpna a něco mi platí sociálka a nic zaměstnavatel a já jsem měla ten dojem ,že to je tak ,že když mám pracovní úraz ,že mám pobírat 100% což znamená tolik kolik si vydělám měsíčně kromě příplatku a tak a na konci PN mi doplatí zpětně pojistku od zaměstnavatele.A vlastně já jenom teďkon pobírám jen od sociálky a nevím jak to bude pak ,když ukončím PN jak to bude vyplacený a jestli budu mít těch ubec 100%. Děkuji za ochotu a za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Formuláře

Dobrý den, mám dotaz ohledně daňových bonusů - mám např. jenom dva zaměstnance mají daňový bonus (měsíční) ohledně vyrovnání těchto bonů se podává nějaká žádost na FU o vrácení peněz. A druhý dotaz, při ročním vyúčtování daně za zaměstnance mi vyjdou samé přeplatky na dani u zaměstnanců, jak se v takovém případě postupuje, to se podá žádost o vrácení daně na účet zaměstnavatele, když ten jim přeplatky na daní vrátil ve mzdě při vyúčtování. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, v pracovní smlouvě mám 40 hod týdně,…

Dobrý den, v pracovní smlouvě mám 40 hod týdně, od pondělí do neděle. Mám dostat proplacený svátek,který připadne na víkend a jsem v práci? Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Dobry den, prosim o radu. Pracovala jsem u…

Dobry den, prosim o radu. Pracovala jsem u zamestavatele na HPP od 1.7. do 13.9. hruba mzda 10.000,-. Za obdobi od 1.9. do 13.9. mi prisla od nej mzda 3.365,- Podle me ma byt castka trosku jina. Dale jsem nevybirala ani jeden den dovolene (ve smlouve mam 20 dni za rok) tudiz bych ji mela mit take proplacenou. Poradite mi postup jak vypocitat mzdu za obdobi 1.9. az 13.9. vcetne nevycerpane dovolene? Moc dekuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. U zaměstnavatele jsem ukončil pracovní…

Dobrý den. U zaměstnavatele jsem ukončil pracovní poměr dohodou §49 ZP, kde bylo kromě jiného dohodnuto : "zaměstnavatel a zaměstnanec se dále dohodli na tom, že s ohledem na dobu trvání pracovního poměru a významu pracovní pozice, na které byl zaměstnanec pro zaměstnavatele činný, bude zaměstnanci zaměstnavatelem vyplaceno smluvní odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku. Odstupné bude vyplaceno po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu." Zaměstnavatel smluvní odstupné vyplatil v dohodnuté výši, strhl však z něj daň jako ze superhrubé mzdy, srazil zdravotní i sociální pojištění. Zaměstnavatel argumentuje tím, že "smluvní odstupné" nemá charakter "běžného odstupného" a jedná se vlastně o odměnu, která je zdaněna jako běžný příjem a je z něj odváděno pojistné. Prosím o odpověď zda zaměstnavatel postupoval v souladu se zákonem a v jakém zákoně je toto řešeno. Děkuji Ing. Václav Živný


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jak určuji zaměstnanci předpokládanou…

Dobrý den, jak určuji zaměstnanci předpokládanou čistou mzdu pro účely ÚP, pokud zaměstnanec neodpracoval 21 dní. Především mě zajímá zda do výpočtu zahrnuji i daňovou úlevu a daňový bonus. Pokud by zaměstnanec pracoval celý měsíc, tak by výše uvedené uplatňoval. Existuje nějaký předpis , z kterého je možno vycházet? Děkuji



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.