Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Odměna z DPČ

Dobrý den. Je mi 54 let, jsem v ČID a do důchodu mám 6 let. Momentálně jsem nezaměstnaná ( nejsem vedena na úřadu práce) a podařilo se mi najít brigádu ( DPČ) kde si vydělám 6000.- Zajímalo by mě, kolik z této částky mi jde na důchod. ??? Děkuji Bartošová


odpovídal(a): Redakce

Odměna na základě dohod

Dobrý den. Chci se zeptat, zda se k dohodám konaným mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) vztahují standardní příplatky dle ZP (zejména příplatky za noční). Děkuji za odpověď.



odpovídal(a): Redakce

Přivýdělek

Dobrý den mám dotaz: mohu si při plném invalidním důchdu přivydělat? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Ukončení PP

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Mám již několikrát prodlouženou pracovní smlouvu(snad jí už dostanu na neurčito), ale stále ji mám na dobu určitou(do 31.12.2009) kdybych v průběhu roku otěhotněla, ale ještě do té doby pracovala nebo byla na nemocenské, můj pracovní poměr by skončil?


odpovídal(a): Redakce

Výpočet mzdy

Dobrý den chci se zeptat jáká výše mi náleží za jeden den dovolené, když na smlouvě mám uveden příjem 8000,- kč. Ukončila jsem PP kdy jsem ještě čerpala 8 dní dovolené a 7 dní mi mají proplatit. Děkuji Gábrisová


odpovídal(a): Redakce

Odstupné

Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu: V současné době jsem na PN.Zaměstnavatel mi nyní v době PN oznámil (resp. z jiného zdroje jsem se dozvěděla), že ruší místo mého výkonu práce, které mám uvedeno v mé pracovní smlouvě (ruší kancelář v daném městě). Údajně počítá s tím, že po návratu z PN budu vykonávat práci z domu! Jedná se o práci obchodního manažera, tedy práce v kanceláři+ v terénu. Může mě zaměstnavatel donutit vykonávat práci bez existence zázemí kanceláře, tedy z domu, nebo mám v tomto případě nárok na odstupné? Pokud ANO, v jaké výši by se odstupné vylácelo? Moc děkuji.Pěkný den. K.B.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, obracím se na vás s prosbou o radu.…

Dobrý den, obracím se na vás s prosbou o radu. Jsem zaměstnanec jedné firmy. Pro jinou firmu zprostředkuji prodej v částce vyšší než jsou mé dosavadní prodej. Jedná se prodej zboží cca 5 x rok. Jaký typ smlouvy musím s danou firmou uzavřít, popřípadě jak mám postupovat? Děkuji a přeji hezký den.


odpovídal(a): Redakce

Životní pojištění

Dobrý den. Pokud zaměstnavatel bude ročně přispívat na životní pojištění 24.000Kč,tzn.že z této částky nebude platit daň a ani pojistné (soc.a zdravotní).Pro zaměstnance tzn.že tato částka mu nebude započítávána do důchodového příjmu? A ani se mu nezapočítává do měsíčního(ročního)průměru? Děkuji Zdenka Beková


odpovídal(a): Redakce

Náhrada mzdy za nemoc

Dobrý den, mám na Vás dotaz.Minulý měsíc jsem zaměstnanci proplácela náhradu mzdy a zjistila jsem,že jsem mu proplatila také sobotu a neděli a v tyto dny neměli zaměstnanci plánovanou pracovní dobu.Tudíž řeším jak se vypořádat s odvodem na soc.pojištění a zaměstnancem. Děkuji předem za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Ukončení PP

Dobrý den, byla jsem přijata do zaměstnání jako zaskok za mateřskou dovolenou na dobu určitou po skončení mateřské dovolené. Pracovnice na mateřské se chce nyní vrátit do zaměstnání na přivýdělek v době trvání MD, která ji skončí za rok. Budu povinna toto místo uvolnit a skončit pracovní poměr nebo až po ukončení její MD? děkuji



odpovídal(a): Redakce

Pojistné za neplacené volno

Dobrý den,zaměstnavatel tchánovi nařídil několik dnů dovolené z důvodu, že je málo práce. Nyní by si tchán dovolenou rád nechal pro případy, kdy ji bude nutně potřebovat a radši by si vzal neplacené volno.Slyšel, že pokud by v daném měsíci čerpal max.3 dny neplaceného volna, nemusel by za ně platit soc. a zdrav. pojištění.Je to pravda? Pokud ano, jak zjistí částky, které by musel státu zaplatit? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Srážky z odstupného

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli se z odstupného (3 platy) a jakým způsobem provedou srážky z důvodu exekuce.Děkuji za odpověď Špaldová


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, dcera bude v květnu dělat závěrečné…

Dobrý den, dcera bude v květnu dělat závěrečné bakalářské zkoušky a v červnu přijímací zkoušky na magistra. Musí jít po bakalářských zkouškách na pracovní úřad (a kdy nejpozději), když předpokládáme, že ji na magistra vezmou? A do kdy na ni mohu (případně když ji na studiu vezmou tak od kdy) uplatňovat slevu na dani? Děkuji Drahošová


odpovídal(a): Redakce

Ukončení PP

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně nároku na odstupné. Letos mi končí 4. rok MD, zaměstnavatel mi sdělil, že z důvodu nadbytečnosti mě již nezaměstná. Mám i po 4. letech MD nárok na odstupné? Pokud mi zaměstnavatel předloží k podepsání dohodu, mám také nárok na odstupné? Děkuji za odpověď. Hezký den


odpovídal(a): Redakce

Registrace na ÚP

Dobrý den,chci se zeptat,dělám v jedné firmě za jednu paní,která je na mateřské a ta se rozhodla po roce nastoupit znova do práce,já bych u té firmy chtěla zatím zůstat než si najdu něco na plný úvazek,což znamená,že v té firmě budu dělat,jako brigádně 36hodin měsíčně,což znamená můj příjem 2300kč měsíčně,jelikož mám doma čtyřletý dítko,jestli mám nárok požádat na sociálce o dorovnání do životního minima a nebo skončit ve firmě a jít na úřad práce,co je zhlediska výhodnější?Děkuji za odpovedˇ


odpovídal(a): Redakce

Nemoc v ochranné lhůtě

dobrý den, můžete mi, prosím, sdělit, zda letos stále platí ochranná 7-mi denní lhůta pro uznání pracovní neschopnosti v případě odchodu zaměstnance z podniku dohodou k 31. 1. 2009 a jeho nástupu na nemocenskou dne 1. 2. 2009 z důvodu těžkého úrazu? Zaměstnavatel mu totiž nevyplatil náhradu mzdy za naplánovaných 5 12-ti hodinových směn v 2. týdnu nemocenské. Děkuji pěkně za odpověď. Dana


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, pracuji jako dojička. Moje pracovní…

Dobrý den, pracuji jako dojička. Moje pracovní doba je od 5.00 hod. do 12.00 hod. pak je pauza a odpoledne mi směna začíná od 16.00 do 20.00 hod.Druhý den mám volno. Je to dělěná směna nebo spadám pod dvousměnný provoz? Kdybych pak naopak začínala směnou od 16.00 hod do 20.00 hod. a druhý den od 5.00 hod. do 12.00 hod. je to to samé nebo ne? Druhý dotaz. U takové pracovní doby mám nárok na proplacení svátku, když v daný den mám volno? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Nárok na PPM

Dobrý den, přítelkyně je v současné době zaměstnána na dobu určitou s platností smlouvy do 14. února 2010. V případě, že by v koncem letošního roku otěhotněla, zaměstnavatel ji zřejmě smlouvu neprodlouží. Vzhledem k tomu, bych se chtěl zeptat, za jakých podmínek by přítelkyni zůstal zachován nárok na Peněžitou pomoc v mateřství (např. doba uplynulá od konce zaměstnání do nástupu na mateřskou dovolenou by musela být kratší než 6 měsíců) a z jakého základu by se počítala. Předpokládám přitom, že přítelkyni nebude chtít nikdo zaměstnat ve chvíli, kdy již bude těhotná. V případě, že by se po skončení pracovního poměru na dobu určitou zmíněného výše, zaevidovala na Úřadu práce, ovlivnilo by to její "ochrannou lhůtu" pro nárok na PPM?


odpovídal(a): Redakce

Ukončení PP

Můj dotaz zní:jak dlouho mi musí zaměstnavatel držet místo,pokud jsem na rodičovské dovolené?První dítě má nyní 3 roky a současně pobírám mateřskou dovolenou na druhé dítě.Musí mě zaměstnavatel držet místo až do dovršení tří let u druhého dítěte?Druhá otázka zní:pokud budu chtít zůstat doma déle než do dovršení 3let u druhého dítěte,mohu potom obdržet ukončení pracovního poměru od zaměstnavatele?Popř.jakou formou-okamžitou výpovědí?Děkuji


odpovídal(a): Redakce

PPM otce

Dobry den, zil jsem nyni s pritelkyni 3roky v zahranici, pritelkyne platila jen specialni cestovni pojisteni, me ovsem CZ firma platila i vsechny ostatni poplatky jako bych zil i v CR. Pritelkyne je nyni tehotna, porod se bude konat nekdy koncem kvetna - narok na vyplaceni materskych davek asi nema (jen rodicovske myslim). Me jiz zde konci kontrakt, resp.firma mne z duvodu nadbytecnosti propousti dohodou ke konci kvetna. Logicky se tedy snazime o to, abych na materskou nastoupil ja otec ditete. Problem je ovsem asi v tom, ze otec muze na materskou az 6tydnu po porodu a v tu chvili jiz budu 6tydnu bez prace - nezamestnany. Je mozne se na materskou prihlasit a nebo ji oznamit drive i v pripade otce - hned po porodu? Je nejaka sance, jak docilit toho, aby se financni davky pro otce na materske odvodily ze zamestnani, kde otec skoncil dohodou sice po narozeni ditete, ale jeste pred koncem sestinedeli? Mockrat dekuji za radu! Karel G.