Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, zaměstnavatel v kolektivní ani v…

Dobrý den, zaměstnavatel v kolektivní ani v pracovní smlouvě neuvádí přesný termím výplaty, pouze uvádí, že je splatná v následujícícm měsíci po měsíci ve kterém na mzdu vznikl nárok. Jedná se o akciovou společnost vedenou u OR v ČR. Neporušuje tím Zákoník práce? Děkuji.

---

Sleva na poplatníka u důchodce

dobrý den, chtěla jsem se zeptat....zaměstnanec žádá zpětně o starobní důchod. Mám již nyní pozastavit vyplácení slevy na poplatníka i když ještě není poživatelem starobního důchodu? Děkuji

---

---

Dobry den, chtela bych se zeptat, jestli mam…

Dobry den, chtela bych se zeptat, jestli mam narok na pobirani rodicovskeho prispevku, kdyz ziji v zahranici. Dekuji predem za odpoved.

---

PŘÍPLATEK ZA VEDENÍ dobrý den, mohu se…

PŘÍPLATEK ZA VEDENÍ dobrý den, mohu se zeptat jak se příplatek za vedení počítá, v zákoníku jsem to nenašel - §124 a jak se to vykazuje na výplatní pásce jestli to tam musí být zvlášť uvedené, nebo ne př. příplatek za přesčas, odpolední směna, režim 3 směn a pak také by měl podle mě být příplatek zavedení

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to se…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to se slevou na dani z příjmu FO, když v současnosti jsem student, který končí Bc. stupeň 31.5.2013 a tím mi i končí status studenta...Během studia mám brigádu a již by se mi měla strhávat daň z příjmu. V červnu však budu vykonávat přijímací zkoušky do Magisterského studia a další potvrzení o studiu dostanu až v červenci. Je tedy povinnost v tomto období, kdy nemám potvrzení o studiu platit daň z příjmu a jak se to vztahuje na slevu na dítě u rodičů? Také tyto dva měsíce slevu na dítě nemají?

---

Snacha loni skončila práci 31.07.12, ted je na UP…

Snacha loni skončila práci 31.07.12, ted je na UP. Nabídli ji práci na dohodu na 2 měsíce. Počítá se táto práce pro výpočet MD a RP, když bude mít měsíčně nad 10 000,-kč? Na MD má nastoupit v září. Děkuji Mária Helešicová.

---

Dobrý den.Jsem již delší dobu hlášena na úřadu…

Dobrý den.Jsem již delší dobu hlášena na úřadu práce, pouze minulý rok jsem od 20.6.2012 do 31.8.2012 pracovala za hrubý měsíční výdělek 5492,- Kč. Nyní jsem tedy na ÚP, ale od 28.5.2013 nastupuji na mateřskou, protože 9.7.2013 mám termín porodu. Mám nárok na nějaký příjem od toho 28.5.2013 nebo až od narození dítěte? Děkuji Rezková

---

Dobrý den. Náš zaměstnanec firmy s.r.o. má…

Dobrý den. Náš zaměstnanec firmy s.r.o. má dceru, která vykonala nyní v květnu 2013 úspěšně závěrečnou maturitní zkoušku na střední škole ve věku 19-ti let. Prosím o sdělení, kdy naposledy mohu zaměstnanci ve mzdě uplatnit daňové zvýhodnění, tedy do kdy je považována za vyživovanou osobu?

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda si…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda si prokuristé mohou uplatňovat ve mzdě daňové zvýhodnění na děti?Děkuji Šimandlová

---

Chápu to tedy dobře, že i dohoda o změně…

Chápu to tedy dobře, že i dohoda o změně pracovní smlouvy -(dali mi to podepsat jako dohodu),se považuje za prodloužení pracovní smlouvy a to je již počtvrté a tudíž dle zákoníku není správně. Takže by mi stačilo napsat, že si i nadále přeji být zaměstnána u mého zaměstnavatele a prac. smlouva se tím stává na dobu neurčitou? PS: ještě pro úplnost: Tři smlouvy byly vždy na dobu nemoci paní XX, v průběhu té třetí prac. smlouvy přecházela paní XX na mateřskou dovolenou, proto mi přinesli k podpisu tuto dohodu o změně pracovní smlouvy, kde je psáno: "Pracovní smlouva uzavřená po dobu nemoci paní XX, se mění na pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.8.2013". Moc děkuji za rady

---

---

Průměrný výdělek

Jestliže mě zaměstnavatel nechá doma na 60% platu z důvodu, že není práce, jak se pak vypočítává průměrná mzda? Někde jsem se dočetla, že z výdělků za předchozí kvartál. Ale co když jsem doma více než 3 měsíce? pak se to počítá ze mzdy snížené na 60% z těch předchozích měsícú - tj 0,36% z původního průměrného výdělku? A další 3 měsíce? tj - 0,216% z původního výdělku ....až do doby kdy mzda dosáhne výše minimální mzdy? Vím, že v zákoníku práce je doba, kdy může zaměstnavatel nechat zaměstnance na 60% doma, omezena 1 rokem. děkuji za odpověď Hana Bilíková

---

Přivýdělek u RD

Dobrý den, jsem na MD, chci se zeptat, jak je to s přivýdělkem při MD. Je nějaké omezení, co se týká výše přivýdělku? Jaký je rozdíl při práci u MD "na dohodu o pracovní činnosti" a na pracovní smlouvu. Slyšela jsem také něco o max 300 hodinách za rok (to se sčítá, i když bych příležitostně pracovala u více organizací?). Děkuji mnohokrát za odpověď. Martina

---

Nárok na nemocenské

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s pracovní neschopností v případě, že mám dva zaměstnavatele? U hlavního zaměstnavatele mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou, u druhého zaměstnavatele mám dohodu o pracovní činnosti na dobu určitou do konce roku a výdělek mívám více než 5000Kč měsíčně a je mi strháváno sociální i zdravotní pojištění. Nyní jsem čerstvě v pracovní neschopnosti- jak mám postupovat? Mám nárok na nemocenské i u druhého zaměstnavatele? Děkuji moc.

---

Práce studenta

Dobrý den, mám dotaz ohledně zdanění, soc. a zdrav. pojištění u studentů. Momentálně pracuji v jedné firmě, kde jsem uzavřel pracovní smlouvu na 20 hod. týdně. U toho studuji klasickým denním studiem na střední škole. Chtěl bych se zeptat, zda mi z mé výplaty bude strhávaná nějaká částka, nebo budu brát čistou mzdu, když jsem student. Jedná se zejména o zdravotní a sociální pojištění, nastudoval jsem si k tomu spoustu informací, ale doposud jsem nepochopil, zda ho za mne zaplatí stát, anebo mi ta částka bude stržena jako „normálnímu“ zaměstnanci. Daně bych platit předpokládám neměl, když jsem student. V předchozím zaměstnání jsem pracoval na DPP tak jsem byl zvyklý, že co jsem vydělal, to jsem dostal. Takže by mne zajímalo zejména: 1) Zda mi tedy bude z výplaty strženo zdravotní a soc. pojištění, pokud ano tak kolik to činí procent. a jakým způsobem vypočítat čistou mzdu. 2)Jaký je rozdíl případně nevýhoda klasické prac. smlouvy vůči např. DPČ, jelikož tato firma mi dala podepsat klasickou smlouvu na 20h. týdně. 3)Je nějaký limit měsíčního, respektive ročního výdělku, od kterého je nutné odvádět daň i jako student? 4)Je možné mít najednou podepsaných několik růž. prohlášení, pokud v jednom měsíci nedojde k souběhu nezdaněných příjmů od několika zaměstnavatelů? Tzn. pokud mám smlouvu výše uvedou u zaměstnavatele A(včetně růž. prhl.) a u jiné firmy B podepsané také růžové prohlášení a DPP, ale nebudu pracovat u obou zaměstnavatelů v jednom měsíci, ale u jednoho mi přijde výplata za říjen a u druhého za listopad tak to není trestné? 5)Kolik můžu mít najednou uzavřených DPP? Je to nějak omezené? 6)Když mi z první výplaty strhli daně i všechna pojištění( výplata byla cca. 1500Kč) mohu těch cca. 400Kč stržených nárokovat při ročním zúčtování daně? Děkuji mnohokrát za odpovědi na mé vyčerpávající dotazy a přeji příjemný zbytek dne.

---

2. PPM

Dobrý den. Do října 2012 jsem byla na rodičovské dovolené ( do dvou let věku dítěte). Od listopadu jsem se vrátila do stejného zaměstnání, kde jsem pracovala 5 měsíců, než jsem znovu otěhotněla a nastoupila na nemocenskou (rizikové těhotenství). Nevím, z čeho se mi bude počítat nemocenská a následně mateřská dovolená. Prosím o zodpovězení mého dotazu. Předem moc děkuji za odpověď Zuzana Kociánová

---

Dobrý den, chtěl bych se zeptat na proplacení,…

Dobrý den, chtěl bych se zeptat na proplacení, resp. propadnutí nevyčerpané dovolené zaměstnankyně po ukončení RD, která navazovala na nemoc a předchozí RD. Zároveň k datu ukončení 2.RD zam. ukončila i celý PP. Má nárok na nevyčerpanou dovolenou z let 2010 (vypočten nárok 16 dní) a 2011 (3 dny), nebo jí dovolená propadá? Bezprostředně po MD si nezažádala o čerpání dovolené a ihned nastoupila na RD: 1.RD - 1.12.2008 - 18.5.2010 Nemoc - 19.5.2010 - 20.8.2010 MD - 21.8.2010 - 4.3.2011 2.RD - 4.3.2011 - 30.4.2013 ukončení PP k 30.4.2013 Velice děkuji za odpověď.

---

Solidární daň

Dobrý den přeji,potřebuji poradit se solidární daní. Když bude mít zaměstnanec každý měsíc sol.daň, pak měsíc neplacené volno, projeví se mu to v ročním zúčtování že? A vrátí mu popřípadě část daně zpět? Děkuji. Velechovská

---

Odměna jednatele

Dobrý den, prosím o radu: s.r.o. má jediného jednatele a společníka. Jednatel žádá o vyplácení měsíční odměny jednatele ve výši 50.000 Kč. Jak se postupuje a účtuje v případě vyplácení odměny, jaká jsou % zdanění a je možné z odměny rovnou odvést i ZP (SP platit nechce - je u odměny povinné či nikoliv?). Předem děkuji

---

Dobrý den, německý podnikatel se zde chystá…

Dobrý den, německý podnikatel se zde chystá otevřít nové s.r.o. Nabídl mi práci na zkrácený úvazek (10h týdně) za 7000,- hrubého s tím, že údajně nemusí odvádět pojištění, pouze paušální daň. Protože se bude jednat o jediné zaměstnání (a zdroj příjmu), které mám, zajímalo by mne, jak je to tedy se zdravotním a sociálním pojištěním a kolik bude činit záloha na daň a čistá mzda. Když tuto hrubou mzdu zadám do internetového kalkulátoru, píše mi to, že je mzda nižší než minimální a musím si doplatit zákonné pojistné sama. Děkuji za odpověď

---

Výpočet odstupného

Dobrý den, jsme na rodičovské dovolené. Po nástupu do práce (červen) podepíši dohodu o ukončení PP s 7 odstupnými platy. Chtěla bych Vás poprosit o výpočet odstupného. Jak mam vypočítat pravděpodobný výdělek? Hrubou mzdu mam 13.000,-- Kč. Bylo by to: 13.000Kč*7měsíců/1200 hod.(období 9/2012-3/2013) = 75,83 *(40*4,348)*7násobek=92.318Kč?? Prosím, počítám to správně? A je nějak omezená hranice ze kterého se odvádí zdravotního a sociální pojištění? Nebo z odstupného se nikdy neodvádí? Děkuji moc za radu! Lucie

---