Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Vážená paní Sedláčková, děkuji mockrát za…

Vážená paní Sedláčková, děkuji mockrát za zodpovězení mého dotazu týkajícího se zaměstnankyně pracující na částečný úvazek v rozsahu 0,6. Měla bych ještě další nejasnost a prosím o její zodpovězení: V případě, že zaměstnankyně je domluvena se zaměstnavatelem na rozvržení pracovní doby na 3 dny v týdnu (např. pondělí, středa, pátek – vždy po 8 hodinách), tak jakým způsobem se dodržuje ten 0,6 násobek měsíčního fondu? Např. v měsíci březnu 2011 je 23 pracovních dnů, 0,6 násobek je tedy 13,8 dne (tj. 110,4 hodin). Přitom pondělků, střed a pátků je v březnu dohromady 13. Považuje se tedy těch 13 dnů za splněný fond pracovní doby anebo si musí ještě 0,8 dne (tj. 6,4 hodin) někdy odpracovat? (jiný měsíc to zase může vyjít „naopak“ – tj. že při chození do práce Po – St – Pá odpracuje víc než je přepočtený fond pracovní doby za daný měsíc…..). A ještě co se týká neplaceného volna – pokud si např. zaměstnankyně vezme v pátek omluvené pracovní volno bez náhrady příjmů (přitom chodí do práce Po – St – Pá), tak za které kalendářní dny se musí odvést zdravotní pojištění z minimální mzdy – jen za ten pátek nebo i za sobotu a neděli? A pokud by si vzala neplacené volno v pondělí, tak se odvede zdravotní pojištění za které kalendářní dny? Jak se toto u zkráceného úvazku, který je rozdělen pouze na některé pracovní dny, posuzuje? Děkuji mnohokrát za odpověď. D.Hrabovská.

---

Dobrý den,je možné zaměstnat starobního důchodce,…

Dobrý den,je možné zaměstnat starobního důchodce, ať už na DPP nebo DPČ, aby mi z toho nevyplývaly žádné povinnosti platby soc.nebo zdrav.poj.,popř.daně z příjmu.A musím ho zaevidovat někde na úřadě.Předem děkuji za odpověď.

---

---

Od listopadu 2010 jsem člen výboru společenství…

Od listopadu 2010 jsem člen výboru společenství panel. domu.Správce mi dal potvrzení o zdanitelných příjmech za období leden až prosinec 2010, kde úhrn zúčtovaných příjmů činí 2 000 Kč, úhrn povinného pojistného z uvedených příjmů činí 180 Kč, základ daně tedy 2180 Kč, skutečná záloha na daň 330 Kč. Musí se opravdu tento roční příjem zdaňovat, platit pojištění? Za rok 2011 bude příjem 6 000 Kč + pojistné. Existuje nejnižší možná částka příjmu, v tomto případě, která by byla osvobozena od zdaňování a pojistného./Chtěla jsem práci ve výboru vykonávat zdarma, ale bylo to zamítnuto/

---

Prosím, starobní důchodce má jediný příjem-odměna…

Prosím, starobní důchodce má jediný příjem-odměna jednatele s.r.o.. Musí podávat daňové přiznání nebo může s.r.o. provést roční zúčtování, příp.neprovádět nic, pokud nezažádá? Děkuji.

---

Dobrý den, prosím o radu týkající se proplácení…

Dobrý den, prosím o radu týkající se proplácení státních svátků.Pracovník má pracovní smlouvu s týdenním úvazkem 3/25hod. Ve svátky nepracuje. Např.20-22/12 pracoval, a pak až 28 a 29/12. Musím mu proplatit svátek 24.12 ? Nebude lepší mu změnit pracovní smlouvu na dohodu o pracovní činnosti? Velmi děkuji za odpověď.

---

Prosím o definici čisté mzdy a čistého příjmu.…

Prosím o definici čisté mzdy a čistého příjmu. Není mi jasný rozdíl a nevím zda služební auto které potřebuji k výkonu zaměstnání spadá do čisté mzdy či zda je to čistý příjem či co to vlastně je. Dle personálního oddělení je to zdanitelná složka mzdy a nemohu se ho z výplaty vzdát z důvodu zařazení povolání kde je mi daněná část 1% ze mzdy. Nikdo mi řádně nedokáže vysvětlit tyto pojmy ani na internetu jsem definice nenašel.

---

dobrý den, pracovník pracuje cca 2 hod týdně na…

dobrý den, pracovník pracuje cca 2 hod týdně na dohodu o provedení práce uzavřenou na období září2010-červen 2011 .Lze tuto dohodu použít v souvislosti se změnami platnými od 1.1.2011?

---

jak mám postupovat, když pošta nedoručila…

jak mám postupovat, když pošta nedoručila zaměstnanci výpověď ve zkušební době. Zásilka byla odslána s předstihem, ale zaměstnanec tvrdí, že mu pošta nic nedoručila a mě se nevrátila ani dodejka, která byla součástá zásilky.

---

Dobrý den,jsem na RD a pracuji doma jako účetní s…

Dobrý den,jsem na RD a pracuji doma jako účetní s tím, že si pracovní dobu určuji sama, každý měsíc odpracuji většinou stejný počet hodin a beru měsíční mzdu, už dva měsíce chodím ale i do práce na nepravidelnou výpomoc (většinou 2x do týdne, jak kdy) a k měsíční mzdě, která je stále stejná, protože v práci zpracovávám agendu nad rámec mé pracovní náplně doma,pobírám zvlášť hodinovou mzdu (za hodiny v práci), chtěla bych se zeptat, jak pracovní dobu ošetřit v dodatku smlouvy, když je to tak nepravidelné - hlavně kvůli náhradě mzdy. Děkuji. JN

---

Dobrý den! Pracuji v nepřetržitém 12-ti hodinovém…

Dobrý den! Pracuji v nepřetržitém 12-ti hodinovém provozu.V prosinci 2010 jsem odpracovala pá 24.12.- 5hod, so 25.12. - 12 hod, ne 26.12. - 12 hod. Ve výplatě jsem dostala zaplaceno jako příplatek za svátek pouze 5 hod z 24.12. a bylo mi sděleno, že dle plánovacího kalendáře 2010 za ostatní svátky na příplatek nemám nárok? Je to pravda v případě nepřetržitého provozu??? Tyto dny byly dle rozpisu moje směny. Děkuji za odpověď. S pozdravem Daniela Zůbková

---

---

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda budu mít…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda budu mít nárok na PPM, když jsem měla při studiu smlouvu na dohodu o pracovní činnosti, která trvala rok a půl (výdělek odhadem 5 tis. měsíčně). Teď jsem od listopadu nastoupila do zaměstnání, kde mám smlouvu na dobu určitou do konce října 2011. Na mateřskou bych měla jít nejpozději od 15. dubna. Budu mít nárok na PPM a následně na 3-letou variantu RP? A ještě jeden dotaz, zda se započítává do PPM i výdělek z dohody? Moc děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, je stále oznamovací povinnost při…

Dobrý den, je stále oznamovací povinnost při zaměstnávání částečně invalidního důchodce? Mám pocit, že tato povinnost byla od loňského roku zrušena, ale nejsem si jistá. Děkuji za odpověď

---

V prosinci 2010 se mi narodilo mrtvé miminko, od…

V prosinci 2010 se mi narodilo mrtvé miminko, od 19.11. 2010 do 24.2.2011 jsem na mateřské dovolené, poté na doporučení lékaře pravděpodobně přejdu na nějakou dobu do pracovní neschopnosti. Nemocenskou jsem si jako OSVČ platila od prosince 2010 do listopadu 2O11 v plné výši (cca kolem 1000 Kc mesicne). Jaká bude výška mé nemocenské? Z čeho se bude vypočítávat? Lze plynule přejít z PPM na nemocenskou? Děkuji za odpoveď

---

Dobrý den,předem děkuji za odpověď.V dotazu co…

Dobrý den,předem děkuji za odpověď.V dotazu co jsem měl,jsem zapoměl napsat,že mám dluhy a tudíž mám exekuci na plat.To výživné co mi strhávají je sice exekučně,ale ne zdůvodu neplacení.Dluh na výživném nemám.Bylo by prosím možné,mi znova odpovědět? Toto je původní dotaz.Jsem rozvedený,mám 2 děti na které platím exekučně výživné 3400 kč.Čistá mzda činí 15240 kč a strhávají se mi ještě tyto částky : stravné 500 kč, odbory 158 kč + plus to výživné.Státní dluh žádný nemám.Jaká by měla být konečná částka? Předem děkuji za odpověď.S pozdravem Gruber.

---

Dobrý den, rád bych Vás požádal o radu jakým…

Dobrý den, rád bych Vás požádal o radu jakým způsobem postupovat při žádosti o přeplatek na sociálním pojištění. V roce 2010 jsem měl 2 zaměstnavatele, přičemž u prvního jsem již dosáhl ročního maxima pro platbu sociálního pojištění. Děkuji J. Schaffer

---

Dobrý den,kdy nejlépe zažádat o rodičovský…

Dobrý den,kdy nejlépe zažádat o rodičovský příspěvek?V červenci 2010 se nám narodila dvojčata,já jsem nastoupila na mateřskou 25.6.Po uplynutí mateřská mám nárok k vybrání řádné dovolené a kdy tedy zažádat o rodičovský příspěvek.Příspěvek budu žádat na tříletou varintu.Děkuji za odpověď. Ještě jeden dotaz o pobírání mateřského příspěvku jsem neobdržela žádný dokument.Mám si tedy o něj zažádat na správě soc.zabezpečení? Děkuji za odpověď

---

Dobrý den. Mám dotaz ve věci výpočtu hrubé mzdy z…

Dobrý den. Mám dotaz ve věci výpočtu hrubé mzdy z čisté mzdy tzv. brutací. Nemohu k tomuto tématu najít žádnou pomůcku. Nevím jak mám stanovit hrubou mzdu pro výpočt zálohy na daň v následujícícm případě: je známa vyplacená výše čisté mzdy nerezidentovi např. ve výši 2500000Kč. V této částce je zarnuto i pojistné. Potřebuji zpětně vypočítat hrubou mzdu, abych mohla vypočítat zálohu na da\ń. Dotaz zní, jak v tomto případě postuppvat, jak se zahrnutým pojistným, když v této částce je pojistné, i nad max. limit? Pro upřesnění tato částka byla přefakturována ze zahraničí naší společnosti za práci statutára. Děkuji za radu.

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na radu. Jsem na…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na radu. Jsem na 4leté rodičovské dovolené a synovi budou v dubnu 2011 3roky. Zaměstnavatel se v lednu 2011odstéhoval do jiného města než mám uvedeno ve smlouvě.Momentálně bych chtěla znovu otěhotnět.Jaké mám možnosti,abych mohla pobírat PPM u druhého dítěte, jak nejlépe postupovat abych nepřišla o odstupné? 1) zažádat si o neplacené volno dokud neotěhotním a poté přejít na rizikové těhotenství nebo 2)zrušit rodičovský příspěvek a ukončit pracovní poměr (získat odstupné)a poté jsem ještě v ochrané lhutě půl roku? Co když potom zrovna otěhotním?Předem děkuji za informace.

---

Dobrý den, dne 22.12.2010 jsem nastoupila na…

Dobrý den, dne 22.12.2010 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou v délce 28 týdnů. PPM mi bude končit dne 5.7.2011 (státní svátek). Budu žádat zaměstnavatele o poskytnutí dovolené na zotavenou v délce 20ti dnů, aby začínala ihned po skončení mateřské dovolené (a poté o rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte). Jde mi o to, od jakého dne mám zažádat o poskytnutí dovolené na zotavenou, když začátek připadá na státní svátek, tj. na 6.7.2011. Mám zažádat o dovolenou až od 7.7.2011 do 3.8.2011? S tím také souvisí následující otázka. Ve Vaší poradně jsem se dozvěděla, že v době čerpání dovolené po mateřské bych mohla dostat od zaměstnavatele výpověď (pouze z důvodů uvedených v § 52 zákoníku práce). Podle zákoníku práce bych měla nárok na odstupné ve výši minimálně trojnásobku průměrného výdělku a zaměstnavatel by mohl trvat na 2 měsíční výpovědní lhůtě. Tuto podmínku bych však splnit nemohla, protože bych musela celodenně pečovat o dítě. Je toto zákonem nějak ošetřené? V případě, že bych si dovolenou za PPM chtěla raději vybrat až po nástupu zpět do zaměstnání po rodičovské dovolené (tu si zvolím do 3 let věku dítěte), krátila by se mi tato jinak 20ti denní dovolená? Nebo je výhodnější si dovolenou vybrat při rodičovské dovolené? Je to možné? Jak se určuje termín dovolené? Děkuji mockrát za Vaše odpovědi :-)

---

Dobrý den, mám dotaz ke stanovení počtu…

Dobrý den, mám dotaz ke stanovení počtu zaměstnanců: 1/ fyzický stav k 31.12. znamená, počet zaměstnanců, kteří jsou zaměstnáni 31.12., nebo měsíční průměr za leden až prosinec? Počítá se do toho stavu pouze pracovní poměr, nebo i dohody konané mimo pracovní poměr? 2/ Počet zaměstnanců ke konci každého měsíce, který se uvádí na "Vyúčtování daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti...", znamená počet zaměstnanců, kteří jsou zaměstnáni 31. dni v měsíci, nebo měsíční průměr za leden až aktuální měsíc, nebo průměr pouze v tom aktuálním měsíci? Děkuji Vám za odpověď.

---