Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na PPM.…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na PPM. Pracuji na HPP na dobu určitou (do konce října 2011) a současně mám ŽL jako vedlejší činnost. Od března 2010 jsem si platila dobrovolné nemocenské pojištění v minimální výši. Nyní se ale podmínky změnily a je nutné platit i důchodové pojištění, jehož výše je vyšší než moje výdělky na ŽL, které činí cca 1500,- měsíčně. Před pár dny jsem zjistila, že jsem těhotná, tudíž bych se chtěla zeptat, zda se mi vyplatí nadále platit nemocenské pojištění, popř. v jaké výši, abych měla nárok na PPM i z vedlejší činnosti. Mockrát děkuji za odpověď a přeji hezký den! Petra

---

DOBRÝ DEN,CHTĚLA BYCH SE ZEPTAT JESTLI JE MOŽNÉ…

DOBRÝ DEN,CHTĚLA BYCH SE ZEPTAT JESTLI JE MOŽNÉ,ABY ŠEL PŘÍTEL NA MATEŘSKOU,JÁ JSEM S DCEROU NA 4LETÉ.v BŘEZNU SE NÁM NARODÍ DALŠÍ PŘÍRUSTEK.PŘÍTEL BY SI MOHL VYBRAT LEPŠÍ VARIANTU MATEŘSKÉ.A TAK 2-3MĚSÍCE BY BYL DOMA A PAK ZASE CHODIL DO PRÁCE NA PŘÍVYDĚLEK,JE TO MOŽNÉ???PŘÍVYDĚLEK K MATEŘSKÉ JE PRÝ NEOMEZENÝ.DĚKUJI ZA ODPOVĚD.m.

---

---

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek. Mohu si…

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek. Mohu si přivydělat na DPP, aniž by to ovlivnilo výši další mateřské (jsem těhotná)? Děkuji za odpověď.

---

Založili jsme s kamarádem veřejnou obchodní…

Založili jsme s kamarádem veřejnou obchodní společnost, kde jsem jak společníkem, tak statutárním orgánem. Mohu uzavřít se společností pracovní smlouvu? A má tato smlouva pro tento případ nějaké zvláštnosti? Resp. jaký dokument by mě opravňoval (byl nejvhodnější) pobírat od společnosti měsíční mzdu či jiný příjem? A jaké odvody firma z tohoto vztahu musí provádět (OSSZ, FÚ, VZP)? Děkuji, s pozdravem.

---

Dobrý den, v současné době jsem na RD a 27.1.2011…

Dobrý den, v současné době jsem na RD a 27.1.2011 nastupuji bez přerušení na druhou MD, pracovní poměr i nadále trvá. Chtěla bych se zeptat, zda mi vzniká opět u zaměstnavatele nárok na dovolenou (bylo tomu tak i u mé první MD) a pokud ano v jaké výši (20 dní je roční dovolená). Kdy a jakým způsobem je možné ji čerpat? Předem děkuji za odpověď

---

Odstupné v r. 2011, platí stále, že se z něj…

Odstupné v r. 2011, platí stále, že se z něj neodvádí ZP a SP? Děkujeme

---

Dobrý den, měním zaměstnání a s mým budoucím…

Dobrý den, měním zaměstnání a s mým budoucím zaměstnavatelem jsme se dohodli ústně na výši měsíční hrubé mzdy. Při pročítání budoucí pracovní smlouvy jsem zjistil, že dohodnutá mzda je rozdělená na dvě kategorie: 1. na mzdu ve výši přibližně poloviny předtím sjednané částky 2. na pravidelnou odměnu s přihlédnutím k ekonomickým a pracovním výsledkům ve výši v maximální výši, která odpovídá opět polovině předem domluvené částky. Budoucí zaměstnavatel slíbil, že svou maximální odměnu každý měsíc uvidím, ale je to jenom dohoda a ve smlouvě jsou formulace právně trochu zavádějící. Zajímá mě, jakým způsobem probíhají daňové odvody v případě takto sjednané pracovní smlouvy? Dále bych se rád zeptal, jestli se výše nemocenské a důchodu vypočítává z celé sjednané částky nebo jen ze mzdy? A jakým způsobem reagují banky a jiné finanční instituty na takto formulovanou smlouvu z hlediska spotřebitelských úvěrů? Děkuji

---

Dobrý den, 10.1 mi skončila MD, a požádala jsem…

Dobrý den, 10.1 mi skončila MD, a požádala jsem si o čerpání řádné dovolené mezi MD a RD. Mám ještě 5 dní dovolené za rok 2010, kolik dní dovolené si můžu vyčerpat? Za rok 2011 mi vzniká nárok na 25 dní, nebo jen poměrnou část, protože nebudu mít odpracovámo 60 dní? Smlouvu mám na dobu neurčitou. Děkuji za odpověď. Jana

---

Dobrý den, započítává se příspěvek zaměstnavatele…

Dobrý den, započítává se příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění do příjmů rozhodných pro dávky státní sociální podpory? Děkuji

---

Dobrý den, měla bych následující dotazy k…

Dobrý den, měla bych následující dotazy k zaměstnávání starobních důchodců: 1) Může si starobní důchodce přivydělávat na základě dohody o provedená práce (DPP)? 2)Je nějak omezena výše jeho měsíčního/ročního příjmu na základě DPP? 3) V případě, že si starobní důchodce přivydělává formou DPP musí zdanit svůj starobní důchod? 4) Došlo k nějakým podtstným změnám v této problematice oprati roku 2010? 5) V jaké předpisu bych našla odpovědi na tyto a podobné dotazy? Děkuji

---

---

Dobrý den,lze rozvázat pracovní poměr dle §…

Dobrý den,lze rozvázat pracovní poměr dle § 55odst.1b)ZP v době pracovní neschopnosti?Jedná se o to,že jsem po nástupu zaměstnance na neschopenku zjistila,že mě okrádal o dost velké částky.Myslím,že to je důvod k okamžitému ukončení prac.poměru i v době nemoci.Děkuji za odpověď a přeji pěkný den

---

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat, jak je…

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat, jak je to s PPM u druhého dítěte, jestliže u prvního jsem nárok neměla, ale můj pracovní poměr stále trvá. Do svého současného zaměstnání jsem nastoupila v červenci 2007 už těhotná. 6. týdnů před prvním porodem jsem měla odpracováno pouze přes 5 měsíců a tudíž mi nárok na PPM nevznikl, ale nastupovala jsem nemocenskou v souvislosti s porodem. Ta mi byla ukončena po šestinedělí a následně jsem nastoupila 3 letou rodičovskou dovolenou. RD mi skončila nyní v lednu 2011 a protože jsem v 6. měsíci rizikového těhotenství, přešla jsem po skončení RD rovnou do pracovní neschopnosti. Smlouvu mám na dobu neurčitou a můj pracovní poměr stále trvá, zajímalo by mě tedy, jestli mi v tomto případě vznikne u druhého dítěte nárok na PPM či nikoliv. Prošla jsem spoustu Vašich již zodpovězených dotazů, ale tento případ jsem tam bohužel nenašla. Předem děkuji za odpověď i za Váš čas nad ní strávený. Monika

---

Dobrý den, momentálně jsem na mateřské dovolené,…

Dobrý den, momentálně jsem na mateřské dovolené, ale po jejím skončení půju do práce a na rodičovskou dovolenou nastoupí manžel. Protože chceme využít rodičovskou dovolenou na 2 roky, musím nejdřív nastoupit na rodičovskou dovolenou já (protože manžel by neměl nárok na dvouletou variantu-protože má přiznanou minimální mzdu) a až po té bych předala rodičovskou dovolenou manželovi. Zajímá mě, jakou nejkratší dobu musím být já na té rodičovské dovolené, aby na ni pak mohl nastoupit manžel (tak aby po mně převzal tu dvouletou variantu)? Děkuji za odpověď Monika

---

Dobrý den! V září 2010 jsem nastoupila do…

Dobrý den! V září 2010 jsem nastoupila do zaměstnání. Můj výdělek 9-12/2010 + podpora v nezaměstnanosti 4-8/2010 nepřesáhly částku 68.000,-Kč. Může si můj manžel na mě ve svém zaměstnání uplatnit slevu na manželku? V případě, že ano, mohu i já si nechat zároveň ve svém zaměstnání udělat roční zúčtování záloh na daň za rok 2010. (Upřesňuji, že 1-3/2010 jsem pobírala rodičovský příspěvek, ale ten se do příjmu prý nepočítá.) Děkuji za odpověď. Daniela Zůbková

---

Dobrý den, měla bych dotaz k pracovnímu úrazu.…

Dobrý den, měla bych dotaz k pracovnímu úrazu. Například, pracovní úraz se stal v listopadu 2010, dle subjektivního pocitu nic vážného, při manipulaci s materiálem v práci zaměstnanec špatně došlápl a poranil si koleno (meniskus). Mimochodem problémy s kolenem trpí již od mládí, takže tato situace mohla nastat kdykoliv jinde než v práci. Lékař toto posoudil jako úraz, tudíž se vše sepsalo. Zaměstnanec je v pracovní neschopnosti a lékař mu cca po měsíci léčby doma navrhl operaci kolene, kterou absolvoval. V nemocnici byl 4 pracovní dny a 2 dny o víkendu, protože kvůli odložení termínu operace z provozních důvodů nemocnice ho nestihli před víkendem propustit. Je třeba tuto hospitalizaci někam specielně hlásit? A kam všude je třeba nahlásit úraz samotný? A především, podle jakého zákona při sepisování záznamu a nahlašování na úřady máme postupovat, když se úraz stal v roce 2010? podle původního nařízení vlády platného do konce 2010 nebo podle nového, které je platné od 1.1.2011? Děkuji za odpověď a radu.

---

Dobrý den, jak vyplním ELDP - průběh pojištění -…

Dobrý den, jak vyplním ELDP - průběh pojištění - zaměstnankyně na RD s prvním dítětem, dne 04.05. se jí narodilo druhé dítě. Děkuji.

---

Dobrý den, prosím o radu ohledně nezabavitelné…

Dobrý den, prosím o radu ohledně nezabavitelné části mzdy, placení výživného a dalších nařízených exekucí. Zaměstanac je rozvedený, platí výživné na dvě děti dohodou, nikoliv nařízenou exekucí. Částku ve výši 3000,- mu srážíme ze mzdy a odesíláme. Nyní jsme obdrželi exekuční příkazy na nezaplacené pojistné zdravotního pojištění a daň z příjmu. Nezabavitelnou část mzdy jsem vypočítala z částky základní 5148.67 Kč + 2x1287,16(vyživné není stanoveno výkonem rozhodnutí)=7723+2574 (3.třetina)=10297 Kč. Prosím o radu, zda je výpočet správný a zda mohu čátku 10297 celou vyplatit zaměstnanci, a výživné uhradit ze zbytku čisté mzdy přednostně, zbytek použít na ostatní nařízené exekuce, nebo musím výživné uhradit z nezabavitelné částky, zaměstnanci uhradit částku sníženou a vše ostatní odeslat na úhradu exekucí? Děkuji. Malinová

---

V 04/2011 mi končí 3letá RD. Jsem zaměstnaná na…

V 04/2011 mi končí 3letá RD. Jsem zaměstnaná na HPP neurčito. Zaměstnavatel mě nepotřebuje a ani já nemám zařízeno hlídání dítěte, mohu až od září (školka). Chtěla jsem neplacené volno do září, SP a ZP za to volno platí stát, že? Zaměstnavatel mi bude chtít dát zřejmě výpověď dohodou bez odstupného. Poraďte mi prosím, co by pro mě bylo lepší, podepsat výpověď, jít na ÚP, kolik bych měla podporu ze základu mzdy 8.000? A jak dlouho je nyní podpora? Nebo mám trvat na vypovědi z nadbytečnosti a dostat 3 odstupy?Nebo se domluvit na nepl.volnu a čekat do září, zda bude práce a po tu dobu nebrat nic? dekuji

---

Prosím o vyjádření k postupu zaměstnavatele,který…

Prosím o vyjádření k postupu zaměstnavatele,který zaměstnanci odmítl vydat ( nechat vyplnit a podepsat ) Prohlášení k dani z důvodu, že jde jen o dohodu o provedení práce. Tomuto zaměstnavateli bylo současně známo,že dotyčný zaměstnanec jiné příjmy, zaměstnání ani práci na dohody v daném období neměl a jeho výdělek byl tedy jediným příjmem ze závislé činnosti, kde mohl uplatnit slevu na dani. Postupoval zaměstnavatel správně a jakým způsobem zaměstnanec může uplatnit své právo, když mu zaměstnavatel nechce vyhovět popř. tvrdí něco jiného?Děkuji za odpověď DŘ

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně ukončení DOPČ od 1…

Dobrý den, mám dotaz ohledně ukončení DOPČ od 1.10.2010 - 31.12.2010, přičemž se jednalo o zaměstnání malého rozsahu, příjem 2.000 byl překročen pouze v 11/2010 (samozřejmě prac. byl přihlášen na SP a ZP a bylo odvedeno pojistné). Při ukončení DOPČ jsem vystavila zápoč.list kde byla uvedena délka zaměstnání, ale nevím, jestli by tam mělo být patrné, že nemocensky pojištěn byl zaměstnanec pouze v listopadu. Bohužel nikde jsem na toto odpověď nenašla. Předem děkuji za objasnění.

---