Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem ohledně…

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem ohledně vyplnění dokladu o výši ročního příjmu zaměstnance - přílohy k žádosti o přídavek na dítě. V části D1 v tabulce potvrdím: v ř.a1 čistou mzdu zaměstnace včetně náhrad za nemoc, do řádku ab vyčlením z toho onu vyplacenou náhradu za nemoc? Jestli tomu takto správně rozumím? Děkuji za Vaši odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. Jsem zaměstnankyně na RD, která mi v…

Dobrý den. Jsem zaměstnankyně na RD, která mi v květnu končí (dosažení 3 let věku dítěte). Na další MD a následně RD bych chtěla nastoupit v srpnu (termín porodu byl stanoven na říjen). Splním podmínky pro nárok na MD, pokud bych byla na neschopence (rizik. těhot.)? Lze prodloužit stávající 3-letou variantu RD na 4-letou? Pokud ano, za jakých podmínek? Nerada bych zůstala těch pár měsíců bez prostředků. Děkuji.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, teď v dubnu budou klukovi 3 roky a…

Dobrý den, teď v dubnu budou klukovi 3 roky a měla bych nastoupit do zaměstnání. Jelikož kluk může nastoupit do školky až od září. Tak bych si chtěla zažádat o neplacené volno.Kdyby mi ho zaměstnavatel dal a já mezitím znovu otěhotněla. Měla bych nárok na nemocenskou (pravděpodobně bych měla rizikové těhotenství) a poté mateřskou? Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím o radu, nastoupila jsem do…

Dobrý den, prosím o radu, nastoupila jsem do nového zaměstnání k 1.12.2010. Dovolená ve firmě je 5 týdnů. Za prosinec jsem měla nárok na 2 dny, avšak zaměstnavatel mi jí nechtěl dát, musela jsem si to nadpracovat a vybrat si náhradní volno. Tvrdil, že čerpání je možné až po odpracování 60 dnů. Je to pravda? Neměla jsem nárok na dovolenou za odpracované dny? Bere se pro tento účel za odpracovaný den také svátek? Pokud ne, mám nárok dostat tyto 2 nevyčerpané dny v letošním roce? Mockrát děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. Vyhotovila jsem žádost na doplatek na…

Dobrý den. Vyhotovila jsem žádost na doplatek na daňových bonusech a zajímalo by mě jaké datum uvedu v řádku č. 4. Je to den kdy se vyplácí mzda např. 10.3.2010 a kdy FÚ je povinnen nám poslat na účet je to do 30 dnů? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobry den, mam zamestnance, ktery ma trvaly…

Dobry den, mam zamestnance, ktery ma trvaly pobyt na slovensku, ale ˇžije v čr, kde také po celou dobu pracoval a pobíral pouze příjmy od zaměstnavatelů v ČR za 2010. Uplatnuje si úroky z hypotéky na byt. uverova smlouva je psana na nej a jeho manželku, která tam má trvalý pobyt. dodal mi i čestné prohlášení, že manželka neuplatňuje úroky a výpis z katastru. Můžu tomuto zaměstnanci udelat roční zůčtování ? dekuj za odpověd


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chtěla bych vás požádat o radu ohledně…

Dobrý den, chtěla bych vás požádat o radu ohledně sociální pojištění. Máme zaměstnance na DPČ sjednaná odměna 2.105 Kč (topič - topí jen v zimním období říjen - duben 20 hod. měsíčně). Tzn. že z jeho odměny je odváděno SP a ZP nejedná se o ZMR. V loňském roce topil i nějakou hodinu již v září odměna byla vypočítána na 1.053 Kč. Z této částky jsem SP ani ZP neodvedla protože není splněna podmínka rozhodného příjmu 2.000 Kč a nejedná se ani o pracovní smlouvu nýbrž o DPČ. No a při kontrole na OSSZ nám bylo SP za tento měsíc doměřeno. Chtěla jsem se zeptat zda bylo SP doměřeno podle vás oprávněně a pokud ano tak na základě čeho resp. jakého § zákona? Velice vám děkuji za odpověď a váš čas. Jedličková


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, naše bývalá zaměstnankyně začátkem…

Dobrý den, naše bývalá zaměstnankyně začátkem ledna podepsala, že chce provést roční zúčtování daně, pár dní nato však zemřela. Mohu v tomto případě, pokud je žádost již podepsaná, roční zúčtování provést, nebo vždy v případě úmrtí se to už provádět nesmí? Mám tedy poslat Potvrzení o zdanitelných příjmech jejímu manželovi? A její ELDP za rok 2010 taky? Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,mám problém z výpočtem daně a daňového…

Dobrý den,mám problém z výpočtem daně a daňového zvýhodnění- nelíbí se mi řádek č.31 Doplatek ze zaúčtování a) přeplatek na dani po slevě činní 7580,-b)doplatek na daňovém bonusu 13145,- nevím jakou částku mám vyplatit zaměstnanci.Sleva na dani na poplatníka 2070,-Kč byla vyplácená každý měsíc ze mzdy + sleva na děti 2x967,-Kč. Děkuji za odpověď.R.P.


odpovídal(a): Redakce

Srážky z přeplatku ročního zúčtování záloh na daň

Dobrý den, chci se zeptat, zda se k čisté mzdě při výpočtu exekuce započítává roční zúčtování daně? Děkuji za odpověď



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den Mám dotazy ohledně ročního vyplňování…

Dobrý den Mám dotazy ohledně ročního vyplňování ELDP: 1.Mám zaměstnance cizince, který má přechodné bydliště v ČR, adresa na ELDP bude adresa bydliště v ČR nebo adresa trvalého bydliště v zahraničí? 2.Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou 30.10.2010, porodila 25.12.2010.Předtím vůbec nemarodila.Jak správně vyplnit ELDP? Je správně na ELDP 1++;N;1.1.-31.12.,dny 304;označené křížkem měsíce 11,12 a vyloučená doba 56? 3.Když zaměstnanec nastoupil 7.10.2010 tak má celkem 86 dní a žádný měsíc se nebude označovat křížkem, pokud nebyl nemocný? Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. Může si poplatník uplatnit slevu na…

Dobrý den. Může si poplatník uplatnit slevu na manželku za 12 měsíců, když manželka pobírala od září starobní důchod? Podmínka limitu 68 tis i společná domácnost splněna. Díky.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jsem studentka VŠ(růžové prohlášení…

Dobrý den, jsem studentka VŠ(růžové prohlášení nemám na DPP podepsané), mám podepsanou dohodu o provedení práce a ráda bych ještě další práci, chci vědět, jak to bude v případě podepsání dohody o pracovní činnosti či pracovní smlouvy na částečný úvazek, zda budu muset odvádět daně i za DPP či se to nekryje s dalším pracovním vztahem. Děkuji. Nábělková


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. Od 1.3.jsem začal pracovat u…

Dobrý den. Od 1.3.jsem začal pracovat u společnosti kde mají rozdelen pracovní poměr smlouva+smlouva mandátní.Na HP mám smlouvu na 10000kč. Na MS mám 24500kč.Dostanu služebí auto,telefon a podporu kancelářských věcí jako papír, barvy do tiskárny. Jen si neumím představit co budu vykazovat v daňovém přiznaní za výdaje spojene s MS. Nebo MS je osvobozena od daní???? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

2. PPM a rodičovská dovolená

Dobrý den, měla bych dotaz. Pracovní smlouvu mam na dobu neurčitou. Jsem na PPM a končí mi 11.5.2011. Z roku 2010 mam nárok na dovolenou 15dnů a v roce 2011 mam nárok na 20dnů. Chci se zeptat, když si budu vybírat dovolenou mezi PPM a rodičovskym příspěvkem, tak mi může zaměstnavatel dát výpověď. Když mi jí dá můžu na rodič.příspěvek na 3 roky a kdy mam odevzdat potvrzený formulář na úřad práce? Ještě jeden dotaz, kdybych jsem otěhotněla do 3 let prvního dítěte, s čeho se mi bude počítat další PPM a na jaký rodičovský příspěvek pak budu mít nárok. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,zaměstnanec pracující na HPP s pracovní…

Dobrý den,zaměstnanec pracující na HPP s pracovní dobou 40hodin týdně podepsal dne 28.02.2011 dodatek k pracovní smlouvě s platností od 01.03.2011 kterým se po vzájemné dohodě upravuje pracovní doba na 1/2 tzn. 20 hodin týdně a v souvislosti s tím se krátí i výše mzdy na 1/2. Dne 1.03.2011 donesl potvrzení o pracovní neschopnosti. V jaké výši mu bude vyplacena náhrada mzdy v době pracovní neschopnosti ?/ z plného nebo zkráceného úvazku?/ Posouvá se vzhledem k pracovní neschopnosti platnost dodatku? Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,chtěla bych se zeptat ohledně danového…

Dobrý den,chtěla bych se zeptat ohledně danového zvýhodnění na děti.Zaměstnankyně doložila rodné listy dětí a neupozornila,že žije s otcem v jedné domácnosti ( nejsou manželé).Jelikož až v roce 2011 nám sdělila,že žije s druhem,tak jsme po ní vyžádali potvrzení,že neuplatňuje druh daň.zvýh.a zjistily jsem,že on též od roku 2008 uplatňoval daň.zvýh.na děti a zaměstnankyně nikdy nevyžádala od nás potvrzení o neuplatňování ani nikde nepodepsala druhovi čestné prohlášení.Nevím zda-li již toto proběhlo dříve,jelikož je u nás zaměstnaná od roku 2008.Chtěla bych poradit co s tím,jelikož dle mého názoru účetní druha si měla,vyžádat od matky dítěte potvrzení nebo alespoň čestné prohlášení a to neudělala.Jest-li máme zaměstnankyni poslatna FÚ a nebo to nechat,aby si to vyřešil druh.Jelikož došlo k neoprávněnému čerpání daň.zvýh.Děkuji předem za Vaší pomoc a odpověď. Katka


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,chtěla bych se zeptat zda příjem…

Dobrý den,chtěla bych se zeptat zda příjem vyplacený zaměstanci od kooperativy za pracovní úraz patří mezi osvobozené příjmy nebo se musí uvádět do daňového přiznání. Zaměstnanec si podává daňové přiznání na FÚ sám. Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

DOBRÝ DEN, JESTLIŽE DOSTANU VÝPOĚD Z PRAC. POMĚRU…

DOBRÝ DEN, JESTLIŽE DOSTANU VÝPOĚD Z PRAC. POMĚRU PRO NADBYTEČNOST K 31.3.2011 ZA JAKÉ MĚSÍCE BUDE VYPOČÍTÁVÁNO ODSTUPNÉ. ĚKUJI


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,prosím o radu,máme s.r.o. a jednatel má…

Dobrý den,prosím o radu,máme s.r.o. a jednatel má ve smlouvě o výkonu funkce měsíční odměnu 6100 Kč.Ale chce používat firemní vůz i pro soukromé účely (kupní cena 150000 s daní), když připočtu k odměně 1% z ceny auta - bude základ pro výpočet pojistného 7600. Nechceme ale z odměny odvádět sociální (proto byla odměna stanovena do částky 6200 pro odvod jen zdravotního poj.) Znamená to, že pokud se mu bude přičítat 1% z ceny auta - budeme muset odvádět i sociální? Nebo stále jen zdravotní, protože odměna je ve smlouvě stanovena na 6100? Velice děkuji!!