Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, v roce 2008 jsem ukončila PPM a…

Dobrý den, v roce 2008 jsem ukončila PPM a nastoupilna na RD aniž bych čerpala dovolenou. Nyní po skončení další PPM bych chtěla dočerpat i dovolenou za rok 2008. V roce 2008 mi vznikl nárok na 23 dnů (25-2 dny krácení). Zaměstnavatel mi ale chce dovolenou pokrátit ještě i o rok 2009 podle odst. 6, §223 Zákoníku práce, který říká: "Dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze z důvodů, které vznikly v tomto roce.". Celý rok 2009 jsem byla na RD, tedy mi nevnikl nárok na dovolenou za odpracované dny, ale převodem za PPM z roku 2008. Tak to posuzuje zaměstnavatel. Je to správný postup? Děkuji za radu.

---

Odměna jednatele

Dobrý den, chci Vás požádat o radu v přípdě sociálního pojištění, kdy důchodce jako jednatel společnosti by měl hrubý příjem cca 4000 Kč. Děkuji Miriam

---

---

dobry den mohla by jste mi sdelit kolik my ma…

dobry den mohla by jste mi sdelit kolik my ma byt vyplacena cista mzda ,pokud mam neprednostni pohledavky a muj prijem cini 15000 cisteho ,take mam jedno dite a jsem rozvedena,nebot mzdova ucetni nezna vypocet na provadeni srazek predem dekuji Šturmová

---

Dobrý den, pracuji od roku 2007 na DPČ u jedné…

Dobrý den, pracuji od roku 2007 na DPČ u jedné firmy. V dohodě mám stanovený úvazek 20 hodin týdně a odměnu za hodinu 90 Kč. Od 1. února jsem v DPN (zatím až doposud). Zatím jsem nedostala ani náhradu mzdy od zaměstnavatele, ani nemocenskou dávku. Jeden pracovník OSSZ tvrdí, že nemám nárok na nemocenskou, protože moje práce je zaměstnáním malého rozsahu. Já jsem samozřejmě za únor nemohla vydělat 2000 Kč, tudíže nedostanu ani náhradu mzdy, ani nemocenskou dávku. Druhý zaměstnanec OSSZ však tvrdí, že ze smlouvy jasně vyplývá, že si vydělám více než 2000 Kč, tudíž moje práce není zaměstnáním malého rozsahu a nárok na náhradu mzdy a nemocenskou mám. (Mzdu pod 2000 Kč jsem měla naposledy snad v roce 2007.) Kde je tedy pravda? Druhý dotaz: Kolegyně je OSVČ a pracuje k tomu ještě u nás ve firmě. Také na DPČ, má stejné podmínky jako já. V lednu byla nemocná, nevydělala více než 2000 Kč a nemocenskou nedostala. V případě, že by se OSSZ rozhodla, že její práce tedy je zaměstnáním malého rozsahu a že tedy nemá nárok na nemocenskou, musí si za sebe jako OSVČ zaplatit zdravotní pojištění za leden? Děkuji za odpovědi

---

DOBRÝ DEN!MÁM DOTAZ OHLEDNĚ DOVOLENÉ NA ZOTAVENOU…

DOBRÝ DEN!MÁM DOTAZ OHLEDNĚ DOVOLENÉ NA ZOTAVENOU. Z ROKU 2007 MI ZUSTALA NEVYBRANÁ DOVOLENÁ 8,5 DNE.V LEDNU 2008 JSEM SI VYBRALA 1 DEN A NASLEDOVALA OD 18.1.2008 DO 4.7. NESCHOPENKA Z DŮVODU RIZIKOVÉHO TĚHOTENSTVÍ.DNE 5.7. JSEM NASTOUPILA NA MATEŘSKOU DOVOLENOU,KTERÁ MI KONČILA 17.1.ZAŽÁDALA JSEM O ČERPÁNÍ DOVOLENÉ,POTÉ V ÚNORU I O RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK DO TŘÍ LET VĚKU DÍTĚTE,KTERÝ KONČÍ 31.8.2011.PANÍ ÚČETNÍ MI VÝPOČÍTALA DOVOLENOU 17,5 DNE,KTERÁ BYLA ČERPÁNA.BYL JEJÍ VÝPOČET DOBŘE?KOLI MI NÁLEŽELO DOVOLENÉ ZA ROKY 2007,2008,2009?JEST-LI NEBYL VÝPOČET DOBŘE,CO MÁM UDĚLAT? MOC DĚKUJI ZA POMOC!! S POZDRAVEM A.

---

Dobrý den,chci se zeptat k výpočtu náhrady mzdy…

Dobrý den,chci se zeptat k výpočtu náhrady mzdy nemocenské za zaměstnance. Nastoupil 3.1.2011 a nemocenská je od 18.3.2011 rozhodné období je tedy leden a únor 2011?Denní vyměřovací základ je hrubý příjem děleno počet kal. dnů nebo odpracovaných? a pak z této částky 60% na den od 4-21 dne?Děkuji za radu. Jana V.

---

Prosím o radu, mám zaměstnance s exekucí -…

Prosím o radu, mám zaměstnance s exekucí - výživné na děti. Z čisté mzdy jsem odečetla nezabavitelnou částku, pak částku na manželku a zbytek rozdělila na třetiny. Dvě třetiny mu strhávám (nestačí to pokrýt) a z rozhodnutí jsem vyčetla, že zvláštní předpis stanoví částku nad kterou se srazí zbytek čisté mzdy bez omezení. Tak teď nevím jestli postupuju dobře, když mu jednu třetinu nechávám...děkuji Jana V.

---

Chtěla jsem se zeptat, jaká bude náhrada mzdy při…

Chtěla jsem se zeptat, jaká bude náhrada mzdy při neschopnosti od 31.12. 2010 do 28.2. 2011 ? Jde o zaměstnankyni, která pracuje na polovoční úvazek (20 hod.týdně) od 10.10. 2010, kdy nastoupila po mateřské dovolené. Děkuji.

---

Dobrý den,prosím o radu.Ve firmě se měnil účetní…

Dobrý den,prosím o radu.Ve firmě se měnil účetní.Původní vycházel ze smluvního základního platu 7000,-s tím,že je třeba dodatkem změnit skladbu mzdy.Pracuji v zemědělství na zkrácený úvazek 7,5h.Ve smlouvě zní skladba mzdy takto:zaručený základ hrubé mzdy 6600,-,premie od 0do20%,celková hrubá mzda bez krácení premií 7920,-,soboty+neděle(4dny v měsíci)720,-.Celkem hrubá mzda bez krácení premií 8640,-.Dodatek však nebyl sepsán a nový účetní vychází z původní smlouvy s tím,že i so+ne píše jako osobní ohodnocení.Chtěla jsem se zeptat, který výpočet je správný.Jestli musí být základní plat 7000,- nebo může být zmiňovaných 6600,-.Předem děkuji za odpověď Anna

---

Dobrý den, chtěla bych se poradit ohledně…

Dobrý den, chtěla bych se poradit ohledně pracovnice, která do konce minulého roku pracovala u jiného zaměstnavatele a 28.2.2011 nastoupila k nám.Předložila zápočtový list, kde má uvedeno 8 exekucí v pořadí, jak mají být spláceny.Jsou všechny nepřednostní a mě vyšlo, že ji každý měsíc budu zhruba na tyto exekuce strhávat 170 Kč a chtěla bych vědět, jak to mám mezi těch 8 rozdělit nebo jestli to půjde pouze na exekuce 1. v pořadí.Ještě mi přisly exekuční příkazy, které jsou již v zápočtovém listu uvedeny - k těmto tedy asi přihlížet nebudu a budu se řídit zápočtovým listem a jejich pořadím? Moc děkuji za pomoc. MS

---

---

Vážení, zajímalo by mě jak se určí průměrný…

Vážení, zajímalo by mě jak se určí průměrný hodinový výdělek při nástupu do zaměstnání dne 18.1.2011. V lednové i v únorové výplatě mi byl průměr stanoven na 49,-Kč/hod! Můj předpokládaný výdělek bude cca trojnásobný, než je minimální mzda, od které průměrný výdělek odvodili. Když si orientačně vypočtu průměry z obou dosavadních výplat, tak je to cca 120,-Kč/hod. Zajímalo by mě, zda v celém čtvrtletí může být použit takto nízký průměr nebo naše účetní "záměrně" chybuje? Nebo existuje nějaký důvod, proč by takto stanovený hod. výdělek mohla odůvodnit? V § 355 mi přesně není jasný oněch 21dnů... Děkuji předem za odpověď či radu

---

Dobrý den, měla bych prosbu. Mám 3 a půl letá…

Dobrý den, měla bych prosbu. Mám 3 a půl letá dvojčata. Slevu na dani dětí uplatňuje již od narození dvojčat manžel - já jsem byla na MD. Ráda bych ji nyní uplatňovala já, poněvadž mi manžel přestal již delší dobu přispívat na domácnost a veškeré věci ohledně financování sebe, dvojčat - školka, strava, oblékání atd. je na mně. Jenže-domnívám se, že manžel v zaměstání dobrovolně nepodepíše daňové prohlášení o tom, že slevu od daného měsíce uplatňovat nebude. Je nějaká "oklika", jak postupovat? Např. že by mi v zaměstnání napsali prohlášení že od dubna ji uplatňuji já a manželovi se sleva uplatňovat nebude? Děkuji moc za radu.

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak mám…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak mám vypočítat náhradu mzdy(nemocenskou) v případě, že zaměstnankyně byla do 28.2.2011 na rodičovské dovolené (tříleté), 1.3. opět nastoupila do zaměstnání a od 2.3. má pracovní neschopnost.Jaký mám použít denní vyměř.základ?Děkuji

---

Dobrý den,potřebovala bych vědět, jak správně…

Dobrý den,potřebovala bych vědět, jak správně počítat průměrný hodinový výdělek. Mám základní mzdu 10000+prémie. Zaměstnavatel mi počítá průměr na hod. pouze ze základu a ne z hrubého platu. Má na to nárok? Nyní od 1.3.jsem ve výpovědi pro nadbytečnost. Do stala jsem 3+2, ale za březen a duben mi bude vyplácet pouze základ.Z kterých měsíců bude vypočteno odstupné?Děkuji za odpověď I.M.

---

Dobrý den, Tříletá rodičovská dovolená mi končí…

Dobrý den, Tříletá rodičovská dovolená mi končí 27.4.2011 a měla bych nastoupit do práce,ale jsem opět těhotná a termín porodu mám 30.10. 2011. Nevím, co je pro mě lepší, jestli nastoupit do práce na cca 5měsíců nebo jít na nemocenskou? Z jaké částky se bude pak počítat PPM,byla by větší, když budu chodit do práce těch 5měsíců?

---

výše PPM Dobrý den, chci se zeptat. Nyní jsem do…

výše PPM Dobrý den, chci se zeptat. Nyní jsem do 16.5.2011 na RD s prvním dítětem. Již jsem těhotná a nástup na mateřskou mi vychází cca v polovině června. Znamená to, že bych měla na ten měsíc (od 16.5. do pol. června) nastoupit zpět do práce (byla jsem u tohoto zaměstnavatele zaměstnaná cca 4 roky před nástupen na první PPM). Vzhledem k tomu, že současný zaměstnavatel mi nepovolil částečný úvazek, tak jsem zažádala o ukončení prac. poměru právě ke dni ukončení RP, tedy k 16.5.2011. Od 17.5. 2011 budu kvůli potřebě časové flexibility zaměstnaná v rodinné firmě. Moje otázka je, z čeho se mi bude vypočítávat PPM? Jak to pak bude s čerpáním dovolené z 2. PPM? Moc děkuji za odpověď. Dana

---

Naše zaměstnankyně, která nastoupila 1.2.2011 je…

Naše zaměstnankyně, která nastoupila 1.2.2011 je těhotná. Nástup na MD je pravděpodobně v polovině září (cca 230 pojištěných dnů). Předchozí zaměstnání nemá. Byla na rodičovské dovolené a neměla zaměstnavatele. Vznikne jí nárok na MD? Pokud ne, může od 6 týdne před porodem a do 6 týdne po porodu pobírat nemocenskou? A následně, může si zvolit variantu pro RD? Děkuji.

---

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na výši…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na výši nemocenské při rizikovém těhotenství, HM 25+-. Při přechodu na mateřskou se pak dávky počítají i z této nemocenské nebo z prům. platu za předchozích 12 měs?

---

Dobrý den, prosím o radu. Je možné,aby ve…

Dobrý den, prosím o radu. Je možné,aby ve společnosti s.r.o., vykonával pozici pouze jeden člověk jednatele a zároveň ředitele? Nebo je lepší varianta vykonávat jen jednatele s.r.o., a pozici ředitele zrušit? Jak by to potom bylo se mzdou? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, jsem v trvalém pracovním poměru, nyní…

Dobrý den, jsem v trvalém pracovním poměru, nyní na rodičovské dovolené s 1. dítětem. Čerpám dvouletou variantu rodičovského příspěvku, u zaměstnavatele mám nahlášenou délku RD 3 roky. Zajímá mne, z čeho se mi bude vypočítávat další PPM, pokud druhé dítě porodím až 4 měsíce po dočerpání 2letého RP.(chápu že tyto 4 měsíce nebudu mít žádný příjem).1) Jde mi tedy o to, zda se nová PPM bude vypočítávat ze stejného základu jako první, nebo se v ní nějak promítnou ty 4 měsíce kdy nebudu mít příjem. 2) Budou mít poté ty 4 měsíce vliv na nový výběr délky RP? Zůstane mi stejný nárok na čerpání dvouleté varianty? Děkuji za zodpovězení dotazu, s pozdravem Lenka

---