Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, mám dotaz ohledně exekučních srážek ze…

Dobrý den, mám dotaz ohledně exekučních srážek ze mzdy. V měsíci únoru přišli na zaměstnance dva exekuční příkazy (každý v jiný den). První od Finančního úřadu (pohledávka 43682,55 Kč), který již nabyl právní moci a druhý od Telekomunikačního úřadu (cca 46000,- Kč). Chtěla bych se zeptat, zda mám obě třetiny použít na přednostní splátku (FÚ) nebo 1. třetinu rozdělit nějakým poměrem mezi obě exekuce. Dále v měsíci březnu přišla další exekuce na výživné, tak nevím jestli v měsíci březnu mám obě třetiny použít jen na výživné. kdy běžné výživné je spočítáno na 1500,- Kč měsíčně a pohledávka na dlužném výživném činí 57.300,-, s tím, že jedna třetina z výplaty činí cca 1400,- Kč. Děkuji za odpověď a přeji hezký den.


odpovídal(a): Redakce

Dobry den. Zamestnankyne ma smlouvu na dobu…

Dobry den. Zamestnankyne ma smlouvu na dobu urcitou. Ted je na materske dovolene. Jak se v tomto pripade postupuje ? Smlouva ji skonci v dobe, kdy bude na materske. Jak postupovat ohledne socialniho, zdravotniho a financniho uradu. Co kam posilat ? A jak je to s zákonnym pojištěním odpovědnosti zaměstnavatele ? Z ceho pocitat ? A jak ukoncit pomer se zamestnankyni ? Mohu to vyresit jiz v dobe, kdyz je doma s ditetem ? Dohodou ?



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanci bez vyž…

Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanci bez vyž.povi., který má 12650 Kč čistou mzdu provádím srážku ze mzdy na přednostní pohledávku 97.000 Kč. Tento měsíc mi navíc přišla napřed nepřednostní pohledávka 7.700Kč a na to další přednostní pohledávka na 12.200 Kč. Nevím, jak mám dále postupovat při srážkách? Musím na každou pohledávku odeslat nějakou částku? Děkuji a s pozdravem Věra L.


odpovídal(a): Redakce

Chtěla bych se zeptat, jak je to s vyhotovením…

Chtěla bych se zeptat, jak je to s vyhotovením ELDP pro jednatele společnosti - důchodce, který pobírá měsíční odměnu, není v pracovně-právním vztahu. děkuji Váňová


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím o radu. Hrubá mzda z dohody o…

Dobrý den, prosím o radu. Hrubá mzda z dohody o pracovní činnosti je 2000,- Kč. Za měsíce 1/11,2/11 bylo podepsáno prohlášení poplatníka, takže byla zúčtována nulová zálohová daň a odvody na pojištění. Za měsíc 3/11 již prohlášení podepsáno není, bude se tedy jednat o srážkovou daň, protože příjem nepřesahuje 5000 Kč? Software mi zobrazuje daň jako zálohovou. Děkuji za odpověď!


odpovídal(a): Redakce

dobrý den, započítává se do příjmu rodiny pro…

dobrý den, započítává se do příjmu rodiny pro účely přídavku na dítě příjem ze zastupitelstva v hodnotě 700 kč měsíčně sražený srážkovou daní pokud osoba která tuto částku dostává má hlavní příjem ze zamšstnání? díky


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, měla bych dva dotazy ohledně mzdové…

Dobrý den, měla bych dva dotazy ohledně mzdové problematiky. Jak se máme zachovat jako zaměstnavatel, když jsem zjistila u jednoho našeho zaměstnance chybu v ročním zúčtování a neuplatnila jsem mu slevu na děti? druhý dotaz je - do kdy je termín hlášení odvodu srážkové a zálohové daně na Finanční úřad? Děkuji, lm


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, mám dotaz na výpočet výše neschopenky…

Dobrý den, mám dotaz na výpočet výše neschopenky po ukončení rodičovské dovolené. Tříletá rodičovská dovolená na 1.dítě mi skončila 9.3.2011 a nastoupila jsem od 10.3.na neschopenku, která mi skončila 31.3. Od dubna budu mít již PPM na 2.dítě. Zajímá mě z jakého průměrného výdělku mi zaměstnavatel má vypočítat neschopenku. Určil mi ji pouze ze Základního platu, ale můj plat před 1.mateřskou dovolenou byl vždy vyšší o celou pobídkovou složku mzdy, která činila 50% Základního platu a také o provize z obch.činnosti, které se již hodně měnily. Mám za to že by se nyní při výpočtu neschopenky mělo vycházet buď ze stejné částky, která se použila při výpočtu 1.PPM, nebo alespoň z částky Základní plat + pobídková složka, jejichž součet byl vždy stejný - je to tak, nebo zaměstnavatel opravdu má nárok na výpočet jen ze Základního platu - cítím to totiž jako poškození na mé straně.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, je tu někde vzorec na výpočet čisté…

Dobrý den, je tu někde vzorec na výpočet čisté mzdy? Nechci kalkulačku, těch jsem našel plno, ale vzorce - potřebuji napsat program na výpočet jako seminární práci. Mockrát děkuji!


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, rádi bychom se zeptali, jaké máme…

Dobrý den, rádi bychom se zeptali, jaké máme možnosti čerpání ze strukturálních fondů, když je naše nové bydliště (od 1. května 2011) v Dlouhém (Záhoří, Železný Brod), kde bychom rádi rozšířili náš chov včel. Jsme oba VŠ humanitního směru obor sociální práce, média, sémiotika. Zkoumali jsme možnosti u Ministerstva zemědělství, kde byly vyhlášeny 2 výzvy "Mladý zemědělec" (letos už není možno žádat) a "Modernizace zemědělství" (je možno žádat do června 2011). V příští roce navíc nebude "Mladý zemědělec" vyhlášen vůbec vzhledem k nedostatku finančních prostředků. Výzva "Modernizace zemědělství" nijak neprotěžuje chov včel, takže naše bodové ohodnocení by bylo velmi nízké, proto jsme se rozhodli ji nepodat. Proto jsme začali přemýšlet o tom, zda bychom si pro nás oba nemohli vytvořit pracovní místa na včelí farmě (v rámci snížení nezaměstnanosti), abychom získali nějaké prostředky do začátku. Michaela navíc bude spadat do ohrožené skupiny - matky na mateřské dovolené. Zkuste prosím, přemýšlet s námi, jaké možnosti čerpání pro nás existují či takové možnosti nejsou. Velmi děkujeme!! Tom a Michaela



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, pokud je pracovní poměr ukončen…

Dobrý den, pokud je pracovní poměr ukončen okamžitým zrušením pracovního poměru dle §53 - hrubé porušení prac. kázně, má nárok zaměstnanec na proplacení dovolené,kterou nečerpal? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, pokud zaměstnanec nepřijde do…

Dobrý den, pokud zaměstnanec nepřijde do zaměstnání a zaměstnavateli po telefonické domluvě přislíbil, že přijde, lze s dotyčným zaměstnancem rozvázat okamžitě pracovní poměr a v daném měsíci mu dát neomluvenou absenci? Bohužel žádné písemné vyrozumění zaměstnavatel zaměstnanci nezaslal, že ho opětovně žádá, aby přišel do zaměstnání,vše se řešilo telefonicky,zaměstnanec také do dnešního dne nezaslal zaměstnavateli žádné písemné vyrozumění,že je třeba v prac.neschopnosti,jednalo se o docházku v měsíci březnu.Pokud by měl tedy zaměstnanec neomluvenou absenci,jak je to s platbou na OSSZ a ZP.děkuji a zda tedy zaměstnavatel může rozvázat okamžitě prac. poměr se zaměstnancem, děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, měla bych dotaz týkající se mateřské…

Dobrý den, měla bych dotaz týkající se mateřské dovolené. V květnu 2008 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, dítě se narodilo 18.7.2008. Od 26.1.2009 jsem pobírala rodičovský příspěvek ve zvýšené výměře 11 400Kč do dvou let věku dítěte (18.7.2010). Dovolenou v práci jsem si vyčerpala před nástupem na RD. Od 18.7.2010 jsem zůstala doma, protože jsem byla opět těhotná na rizikovém těhotenství, v práci mi neuznali potvrzení o pracovní neschopnosti, prý na něj nemám nárok, tak jsem nastoupila až 12.11.2010 opět na mateřskou dovolenou. Dítě se narodilo 31.12.2010. Chci se zeptat, zda mám teď opět nárok na proplacení dovolené od zaměstnavatele, příp. jaký je rozdíl mezi rodičovským příspěvkem a rodičovskou dovolenou. V podniku mám smlouvu na dobu neurčitou. Dále bych vás poprosila, kde by bylo možné tyto informace získat oficiálně, abych měla pro zaměstnavatele potvrzení. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, reaguji na vaši odpověď, viz níže.…

Dobrý den, reaguji na vaši odpověď, viz níže. Asi jsem špatně položila otázku. Jsem doma se synem, kterému budou v listopadu 3 roky a pobírám na něho rodičovský příspěvek. Čekáme druhé dítě a termín porodu mám v červnu a právě toho 9. května bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou a pobírat PPM. Od 1. do 8. května budu mít ještě rodičovský příspěvek a tak by mě právě zajímalo, jak je to, když se přechází obráceně, z rodičovského příspěvku na PPM. Na jakou částku budu mít nárok, zda taky jen na Kč 7.600,-. Moc děkuju za odpověď. Marcela Dotaz: Dobrý den, chtěla bych se zeptat na přechod mezi rodičovskou a mateřskou dovolenou. Do 8. května budu pobírat rodičovský příspěvek(zvolena 3.letá varianta) a 9. května nastupuji na mateřskou dovolenou. Zajímalo by mne, podle čeho se tento přechod řídí, na jakou částku mám nárok. Děkuji předem za odpověď. Marcela Odpověď: Dobrý den, moc tomu nerozumím, ale zřejmě myslíte, že od 1. do 8. května máte ještě peněžitou pomoc v mateřství a od 9.5. již jen rodičovský příspěvek. Za první měsíc Vám bude rodičovský příspěvek ponížen o částku vyplacené PPM za 8 dnů. V součtu pak PPM za 8 dnů a zbývající RP za 1. měsíc = jen 7.600,- Kč.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o…

Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o informace. Jsem na 3leté mateřské dovolené (do 8/2012). Od 9/2011 se mi nabídla možnost jít zpět do práce. Nemám bohužel hlídání syna, ale pokud bych měla ukončenou rodičovskou dovolenou, mohla bych syna zapsat od 9/2011 do jeslí. Nicméně, protože v práci dochází k organizačním změnám, je možné, že mé místo bude v průběhu 2012 zrušeno. V tom případě bych se vrátila zpět na rodičovskou dovolenou (mám informaci, že návrat na rodičovskou dovolenou je možný). Chtěla bych se proto zeptat, zda, když od 9/2011 ukončím rodičovskou dovolenou a např. v 4/2012 se na rodičovskou dovolenou vrátím s tím, že budu schopná prokázat, že syn nenavštěvoval jesličky více než 5 dní v měsíci (dodržím podmínku pro rodičovský příspěvek), mám nárok i na zpětné proplacení rodičovské dovolené (tzn. nárok na rodičovský příspěvek za 9/ 2011 – 8/ 2012) nebo by mi byla proplácena rodičovská dovolená od měsíce návratu na rodičovskou dovolenou (tzn. rodičovský příspěvek za 4/2012 - 8/2012) ? Předem děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,jsem na rodičovské dovolené, která mi…

Dobrý den,jsem na rodičovské dovolené, která mi končí příští rok. V průběhu RD ukončil zaměstnavatel svou činnost a insolvenční spráce mi dal výpověď. Pokud půjdu po ukončení RD na úřad práce chtěla bych vědět z čeho se mi bude vypočítavat podpora v nezaměstnanosti. Z posledního zaměstnání nebo z rodičovské dovolené. Děkuji Hana


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, mám na Vás dotaz ohledně daně z příjmu…

Dobrý den, mám na Vás dotaz ohledně daně z příjmu zaměstnanců. Jsem FO a mám 4 zaměstnance. Protože se v březnu jeden oženil, narodilo se mu dítě, uplatňuje daň. zvýhodnění i na dítě manželky, došlo v tomto měsící k tomu, že nebudu za zaměstnance poprvé odvádět za březen žádnou daň, ale vyšel mi celkový daň. bonus 837 Kč. Kdy mám žádat FÚ o vrácení? Pokud se to bude opakovat i další měsíce, tak za každý měsíc, nebo v nějakých např. čtvrtletních žádostech? Nebo za celý rok? Prosím poraďte mi. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Výpočet odstupného

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat jak přesně se vypočítává odstupné. Já jsem placena 60,-kč na hodinu + 50 % prémie,na pásce mám 97,94 PP na hodinu. Bude mě vyplaceno odstupné jen z těch 60,-kč nebo z celé částky podle pásky tedy z PP 97,94? Předem děkuji za radu.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu. Od…

Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu. Od června 2006 do března 2010 jsem byla zaměstnaná v zahraničí. Odtamtud jsem po dobu 6 měsíců dostávala PPM v přepočtu 26tisíc/měsíc. Poté jsem si v Čr zažádala o RP, který budu pobírat do dubna 2011 (zvolila jsem si 2letou variantu). Od 14.unora letošního roku jsem zaměstnaná a teď jsem zjistila, že jsem těhotná. Jelikož nemohu dále vykonávat tuto práci a zaměstnavatel pro mě nemá jinou, tak budu až do porodu čerpat nemocenskou. Dle mých výpočtů bych měla splnovat 280 dní a měla bych dostat PPM? Z čeho se bude vypočítávat, když jsem pracovala jen necelé dva měsíce? Četla jsem zde, že pokud "stihnu" druhé dítko do 4 let toho prvního dítěte, že vyměřovací základ se bere ten vyšší? Znamenalo by to tedy, že musí brát vyměřovací základ, který mně stanovili v zahraničí nebo když jsem ukončila pracovní poměr a ted nastoupila do jiné práce, tak budou brát příjem z posledního zaměstnání? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, Z organizačních důvodů mi bylo…

Dobrý den, Z organizačních důvodů mi bylo zrušeno místo a ukončena smlouva k 30.4.2011. Odcházím s nárokem na 3 průměrné platy odstupného. Jak se bude počítat, pokud mi byl v březnovém termínu výplaty vyplacen jendnorázový výkonový bonus za rok 2010 ve výši cca 1 měsíčního platu? Má bonus vliv na průměr-100% nebo poměrné započítání do průměru? Na výplatní pásce za březen jsem v kolonce průměry bohužel žádnou změnu nezaznamenal. Děkuji