Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, prosím mam zaměstnance na hlavní HPP…

Dobrý den, prosím mam zaměstnance na hlavní HPP na úvazek 0,5 a ten istý zaměstnanec na VPP úvazek 0,25. Má u mně podepsané ružové prohlášení poplatníka daně, je ivnalida III.st.,ma platný prukaz ZTP a uplatnuje slevu na jedno dítě. Slevy na HPP jsou mi jasné, platí i slevy na vedlejší pracovní poměr (ma druhou pracovní smlouvu )Jaké jsou odvody? Děkuji za rýchlou odpověd.

---

Dobrý den, jsem na mateřské dovolené od 10.1.2011…

Dobrý den, jsem na mateřské dovolené od 10.1.2011 do 24.7.2011. Byla jsem informována, že po ukončení mám čerpat řádnou dovolenou. Jak velký nárok mi vznikl na dovolenou za rok 2011. Dovolenou za rok 2010 jsem vyčerpala. Za rok mám nárok na 20 dnů. děkuji Pokorná

---

---

Mohu zaměstnat na dohodu o provedení práce…

Mohu zaměstnat na dohodu o provedení práce studenta ( 18 let)? A pokud ano, bude jeho plat zdaněný, nebo je student osvobozen od daní? Moc děkuji za odpověď.

---

Zaměstnanec nárokuje pracov. volno s náhradou…

Zaměstnanec nárokuje pracov. volno s náhradou mzdy na svatbu syna. Odmítá doložit účast a konání svatby jinak, než svatebním oznámením s tím, ať mu uvedu zákon, který mu přikazuje, že musí doložit něco jiného než svatební oznámení. Chtěla jsem potvrzení od matriky, úřadu... Již jsem měla zkušenost,že zaměstnanec přinesl smuteční oznámení a ve skutečnosti se jednalo o falešné oznámení.Buďte tak laskava, kde naleznu v předpisech předepsané dokladování?

---

Dcera má soukromou praxi jako zubař od 25.5.2011…

Dcera má soukromou praxi jako zubař od 25.5.2011 nastoupila na nemocenskou a od 25.6. na MD. Po tuto dobu ji zastupuje kolegyně, která má také svoji soukromou ordinaci. Kolegyně pracuje na IČO dcery. Jakým způsobem platit zastupující paní MUDr. Je možné, aby zastupující vystavovavala fakturu a v případě, že ano, na základě jakého dokladu (smlouva...? Nebo DPP....? Děkuji

---

Dobrý večer.Chtěla bych se zeptat, jak se mi bude…

Dobrý večer.Chtěla bych se zeptat, jak se mi bude počítat odstupné? K 1.7.2011 mám výpověď od zaměstnavatele s 3měsíčním odstupným. Výše čistého příjmu jsem měla 11000Kč. Každý rok v červenci a srpnu podnikám,takže k 1.9.2011 se budu hlásit na ÚP. Z podnikání mám příjmy zhruba 60000.-Kč, odvody na sociální jsou 5300.-Kč. Předem moc děkuji za odpověď

---

Mám základní měsíční mzdu 18000 + prémie ve výši…

Mám základní měsíční mzdu 18000 + prémie ve výši max. 20% (ze základní měsíční mzdy)-takto to mám v pracovní smlouvě tj. fixní plat. Čerpal jsem 3 dny dovolené 3*867,36=2602 (bráno z průměru z předcházejícího ukončeného čtvrtletí tj. ještě ze staré smlouvy). Plánovaný fond byl 176h já odpracoval 152h + 7h přesčas. Kolik činí můj plat? dle firmy: 18654=HM (za 152h) 2602=3 dny dovolené 33=příplatek noční 87=příplatek S, N 190=příplatek přesčasový 859=mzda za přesčasové hodiny 22425=celková hrubá mzda za měsíc 05/2011

---

Dobry den chtela bych se optat jsem na dvoulete…

Dobry den chtela bych se optat jsem na dvoulete RD,ta mi konci 12.11.2011. pak bych mela nastoupit do prace ale planujeme druhe ditko,kdyby se mi podarilo do te doby otehotnet,nemusim nastupovat do prace? jestli mam narok na nemocenskou,pak ppm a jestli si pak muzu opet zvolit dvouletou variantu,a jak to bude vypadet financne dekuji za odpoved

---

dobry den prosim o radu.mam smlouvu na dobu…

dobry den prosim o radu.mam smlouvu na dobu neurcitou vzal me majitel s uradu prace a vzal za me penize.od zacatku mi tvrdi ze mam pausalni plat ale ve smlouve mam napsane mesicni mzdu 8000 hrubeho i na uradu prace mi rekli ze zadny pausalni plat nemam.neplati mi nocni priplatky ani svatky je povinen mi to platit.delam 12h 2dny rani a 2dny nocni a 4dny volno v cervnu jsem mela 6 dni dovolene ale mam porad stejny plat.muzete mi spocitat mzdu za mesic cerven mam 2 deti hruba mzda 8000kc pracovnich dni bylo 176 a 6 dni dovolene dekuji moc

---

Dobrý den, rád bych vás požádal o radu jak…

Dobrý den, rád bych vás požádal o radu jak postupovat. Od 1. 11. 2008 do 31. 8. 2010 jsem byl zaměstnán na smlouvu o dílo (na živnostenský list) a musel jsem si tedy platit sám zdravotní a sociální. Udělal jsem ale spoustu chyb a teď bych je rád napravil. Především jsem se vůbec nepřihlásil k platbám sociálního pojištění. Mé příjmy byli tak malé, že jsem měl stěží na živobytí. Výpočty daní dělali částku tak malou, že jsem žádné daně doposud platit nemusel. Vždy jsem se bez problému vešel do tabulek, abych nemusel nic platit. Od letošního ledna jsem již v normálním zaměstnaneckém poměru, ale tuto záležitost bych rád dal do pořádku. Bojím se případného postihu i velké částky k zaplacení. Můžete mi prosím poradit, jak mám postupovat, abych vše vyřešil? Děkuji

---

---

Dobrý den,můžete mi poradit jak postupovat, pokud…

Dobrý den,můžete mi poradit jak postupovat, pokud se stane úraz - mimo pracovní dobu, doma!! a zaměstnanec zůstane doma na neschopence jen 14 dní (proplácí mu tedy vše zaměstnavatel)a co může zaměstnavatel po zaměstnanci požadovat? Musí zaměstnanec doložit nějaký tiskopis - zpávu o úrazu nebo to je jen pro OSSZ po těch 21 dnech? Zasílá tento tiskopis OSSZ (po 21 dne PN) zaměstnanci poštou? Musí kromě neschopenky zaměstnanec něco dalšího posílat zaměstnavateli?Děkuji za odpověď

---

Dobrý den, dne 31.7. mi končí pracovní poměr, do…

Dobrý den, dne 31.7. mi končí pracovní poměr, do nové práce nastupuji 15.srpna. Musím se na těchto 14 dní přihlásit na úřad práce? Musím zaplatit sociální a zdravotní pojištění? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý dne,potřebovala bych poradit ohledně…

Dobrý dne,potřebovala bych poradit ohledně zaměstnání malého rozsahu. Pokud sjednám se zaměstnancem Dohodou o pracovní činnosti (topení na bytovém domě), která bude sjednána na dobu určitou (1 rok), rozsah pracovní doby: dle výkazu topiče, odměna 48,10 Kč/hod, bude se jednat o zaměstnání malého rozsahu? Děkuji za vaši odpověď. S pozdravem Jedličková

---

Dobrý den, chci se, prosím, zeptat. Je možné, aby…

Dobrý den, chci se, prosím, zeptat. Je možné, aby pracovník použil 2 různá služební vozidla pro soukromé účely v průběhu 1 měsíce ? A přidanilo by se mu 1% z poř. ceny obou vozidel ? Moc děkuji za odpověď Marie Urbanová

---

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a chtěla…

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a chtěla bych si přivydělat, respektivě před odchodem na mateřskou jsem byla na ÚP a ještě předtím jsem pracovala u firmy - má otázka je, zda můžu opět nastoupit do dané firmy a na stejnou pozici jako předtím a co mám udělat na ÚP? Chtěla se zeptat na smlouvu - jaká? O dítě bude postaráno manželem.Děkuji

---

Dobrý den, nevím zda píšu do správné sekce…

Dobrý den, nevím zda píšu do správné sekce,popřípadě se omlouvám.Mám dotaz,10.8.2011 mi končí rodičovská dovolená,jsem nezaměstaná a malou nevzaly do školky.Prosím o radu jak postupovat dál.Určitě musím zajít na sociální úrad a úřad práce-co vše tam budu potřebovat.Děkuji moc za radu.

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně vyplacení dávek…

Dobrý den, mám dotaz ohledně vyplacení dávek nemocenské, jsem v pracovní neschopnosti od 27.5.prozatím mi přišli finance za měsíc květen a červen od zaměstnavatele. V jakém termínu vyplácí nemocenské dávky správa soc. zabezpečení? Slyšela jsem že tam mohou být velké prodlevy, znamenalo by to pro existenční problémy, jaká je praxe?

---

Dobrý den, končí mi vyplácení PPM, musím se…

Dobrý den, končí mi vyplácení PPM, musím se rozhodnout ohledně rodičovské dovolené a příspěvku. Ještě mi zaměstnavatel proplatí dovolenou za letošní rok. V případě, že u zaměstnavatele (zaměstnání stále trvá, doba neurčitá) nahlásím 3roční rodičovskou dovolenou, ale na sociálce nahlásím pouze 2roční pobírání rodičovského příspěvku - tak po 2letech věku dítěte (než půjdu na druhou mateřskou) budu mít nárok alespoň na sociální dávky v minimální výši? Musí zaměstnavatel vědět to, že jsem si dala RP pouze na 2roky? Poté co budu nastupovat druhou mateřskou dovolenou (do 3let věku prvního dítěte) budu mít nárok na vyplácení znova PPM a bude to ve stejné výši jako ta první? Děkuji

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně jedné známé. Do…

Dobrý den, mám dotaz ohledně jedné známé. Do poloviny července 2011 by měla být na meteřské dovolené a v průběhu mat. dovolené chodila do práce, kde byla zaměsstnan před dovolenou, zde si přivydělávada nějaké peníze do limitu tuším 65 tisíc ročně. koncem roku 2010 chtěla ukončit smlouvu z důvodu, aby si její manžel mohl odepsat daně, či co. Poté jí zaměstavatel opět zaměstnal, ale jen na dohodu o provedení práce na dobu určitou do května 2011. Poté jí dohoda nebyla prodloužena. V květnu otěhotněla a je na naschopence. Chtěla napsat po účetní fi kde pracovala původně a poté na dohodu nějakou smluvu na nechopenku, aby mohla brát peníze, ale myslím si, že na to nemá naprostio nárok a ani taková smluva neexistuje a navíc to celé dělala za zády šéfa. Ten se rozhodl, že jí žádnou dohodu neprodlouží. Do července 2011 je na mateřeské s prvním dítětem. Mě zajímá na co má nárok a zda je v nějaké ochranné lhůtě, když je na mateřské. Děkuji za odpověď Helena

---

Dobrý den, potřebuji poradit. Byla jsem na…

Dobrý den, potřebuji poradit. Byla jsem na rodičáku na 2 roky. Od poloviny října 2010 jsem začala pracovat a nahlásila jsem účetní, že mam druhého syna napsaného na sebe skrz úlevu na dítě. Bylo mi to divné, tak jsem účetní zavolala jestli mi dělá úlevu i na druhého syna a ona se omlouvala, že nedělá a že mi v červenci vše vrátí. Kolik mi vrátí od října do června. A hlavně jak to udělá. Vrátí mi 8703kč nebo mi tu částku odečte s daně měsíční. Děkuji za odpověď.

---