Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnankyně pracovala 8 měsíců na plný úvazek, od 9. měsíce na poloviční úvazek. Nyní čerpá dovolenou. Rozdělí se roční nárok na dovolenou: za 8 měsíců pro plný úvazek a za 4 měsíce pro poloviční úvazek, i pokud si ji vybírá již v měsíci, kdy má úvazek poloviční? Zaměstnankyně chce 13,5 dne zaplatit hodinami plného úvazku, avšak náš mzdový program toto neumožňuje. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, potřebuji zjistit, jak je to s daněni zaměstnanců v Německu. Je možno někde zjistit, kolik bude čistá mzda zaměstnance v Německu/po všech odvodech/, pokud vím, že roční příjem bude činit 40 000,- EUR? Děkuji za odpověď nebo alespoň odkaz na nějaký server. Moc děkuji S pozdravem Kašíková Ivana
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den prosím o informaci. K 1.10.2013 jsem dostala výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost po 34 letech zaměstnání u firmy. Výpovědní lhůta mi končí k poslednímu listopadu. Jsem částečně invalidní a pracovala jsem posledních osm let na poloviční úvazek. Dvacátého třetího října nastupuji na operaci koleního kloubu na dlouhodobě plánovanou operaci. Chtěla bych vědět jak se mi vypočte odstupné když budu posledních pět týdnů výpovědi v pracovní neschopnosti a zda mi bude odstupné sníženo z důvodu nemocenských dávek.Děkuji za odpověď.
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, Jsem OSVČ mám prodavačky zařazené do 3 pracovní skupiny. Pracují na zkrácený pracovní úvazek 37,5 hodiny týdnně. Jaká bude jejich hodinová sazba a zaručená minimální měsíční mzda?. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, při práci na DPP (tj. max 300 hod/rok) je místo výkonu práce jinde než sídlo zaměstnavatele. Pokud jede tento zaměstnanec z místa výkonu do sídla firmy, počítají se tyto hodiny strávené na cestě do odpracované doby (pokud se mu proplácí cestovné-cestuje soukromým vozem) a je eventuelně možné nějakým předpisem dobu strávenou na cestě vyloučit z odpracované doby, ale aby měl nárok na proplacení PHM + tzv. amortizace (3,60 Kč/km)? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Máme zaměstnance, kterému bude 26.10.2013 přiznán starobní důchod. Jak to bude s jeho slevou na dani od měsíce října 2013.děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jaké je rozhodné období pro výpočet příplatku za práci svátek ve výši průměrného výdělku zaměstnance, za předpokladu že tento zaměstnanec pracoval ve svátek, za práci ale nečerpal náhradní volno? Dle zákona pokud nevyčerpal náhradní volno za svátek do 3 měsíců(nebo i déle, dle dohody se zaměstnancem), náleží zaměstnanci dosažená mzda a příplatek za práci ve svátek nejméně ve výši průměrného výdělku. Počítá se ale průměrný výdělek k datu, kdy byl odpracován onen svátek(a rozhodným obdobím je tedy kalendářní čtvrtletí předcházející svátku -např. svátek 1. ledna, rozh. období je IV. čtvrtletí předcházejícího roku), nebo k datu, kdy se vypočítávají mzdy-resp. příplatek za práci ve svátek(a rozhodným obdobím je tak předcházející čtvrtletí datu výpočtu mzdy-např. květen, rozh. obdobím je pak I. čtvrletí daného roku)? Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám tříčtvrteční úvazek, od pondělí do pátku každý den 7 hodin. Dovolená je 25 dní. Na kolik dní mám nárok? Děkuji AK
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Jednoduše. Byl jsem zaměstnán ve firmě jako náhradník na HPP. Jednou jsem dělal celý měsíc a jednou jen 4 dni. Za rok 2011 mě několikrát vyhodili ze sociálky, tzv. výluka, prý z důvodu malého příjmu. Původní důchodový list byl poslán do Prahy na socku na celý rok 2011. Potom opravný s výlukami cca 6 měsíců. Toto se odehrálo bez mého vědomí. Zdá se mi, že to není normální. Mockrát děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Zdravím, chtěla bych se zeptat, z jaké části mzdy lze zaměstnanci srazit postih za špatnou práci ?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, dne 31.8. mi skončila rodičovská dovolená a k tomuto datu jsem uzavřela se zaměstnavatelem dohodu o rozvázání pracovního poměru z důvodu §52 písm. (c). Z vyplaceného odstupného zaměstanvatel odvedl pouze daň 15%, strženo cca 11 tisíc, žádné zdravotní ani sociální. Od 1.9. do 31.10. budu evidována na ÚP a pobírat podporu z minimální mzdy (3100 nebo tak nějak) Od 1.11. Budu zamestněná s platem 8800 hrubého. Chci se zeptat jak to pak bude při ročním zůčtování příjmů, zda mohu očekávat, že se mi ještě na jaře příštího roku nějaké daně vrátí děkuji. žádné další příjmy nejsou a ani nebudu uplatnovat jiné slevy než na poplatníka. Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,můj dotaz se týká platby SP a ZP. Pokud je zaměstnanec ve zkušební době a pracovní poměr ukončí v této době zaměstnavatel, je pravda, že pojistné na sociální a zdravotní pojištění pak platí zaměstnavatel? Prosím o vysvětlení a děkuji Ivana Chmelová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,jsem OSVČ a platím si 1748,- sociální a 1890,- zdravotní pojištění kolik bych dostávala pokud bych byla na nemocenské? děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně svého tatínka. Potřebovala bych vědět, kdy musí žádat o starobní důchod. Teď má plný invalidní důchod a dostává rentu z důvodů pracovního úrazu. V dubnu 2014 už má věk na starobní důchod. Prosím o informaci, kdy se o starobní důchod žádá a co k vyřízení potřebuje. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu ohledně výpočtu srážek ze mzdy na následujícím příkladu: Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 01.04.2013. (v zápočtovém listu nebyla uvedena informace o sprováděných srážkách ze mzdy) Dne 05.08.2013 doručen exekuční příkaz - přednostní pohledávka. Dne 11.09.2013 doručeno usnesení o provádění srážek ze mzdy. Jedná se o nepřednostní pohledávku. V usnesení je uvedeno, že pořadí exekucí vymáhané pohledávky se řídí dnem 10.04.2013. Čistá mzda povinného je 9.305,-, nezabavitelná částka je 6.065,- Kč. Jakým způsobem nyní postupovat? Jaké je pořadí exekucí? Jaké budou srážky ze mzdy a na jakou pohledávku? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Dotaz se mi těžko zařazuje do nabízených sekcí. Dostali jsme se s manželkou do situace, kdy ona je nezaměstnaná a pobírá částečný invalidní důchod ve výši 5.000 Kč. Já také nejsem od září zaměstnán, ale mám sjednaný předdůchod = žiji z úspor na penzijním připojištění (asi není možno považovat za příjem) cca 7.500 měsíčně. Předpokládám, že mi bude v blízké budoucnosti vyplácena podpora v nezaměstnanosti (první měsíce cca 13.000). Ani jeden jsme ještě nedosáhli důchodového věku. Máme možnost se reálně přihlásit o nějakou dávku ze sociálního systému? Předem děkuji za radu
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám na Vás dotaz ohledně mateřské dovolené. Dne 10. 6. 2013 jsem složila státní závěrečné zkoušky na vysoké škole jihočeské univerzity, kde jsem studovala pět let denní studium. 25. 10. 2013 mám nastupovat na mateřskou dovolenou. Na internetu jsem se dočetla, že na čerpání mateřské dovolené mám nárok, pokud jsem byla 270 dnů v předchozích dvou letech nemocensky pojištěna, přičemž se do této doby započítává i řádné ukončení denního studia. Dále jsem se dočetla o ochranné lhůtě 180 dnů, kterou bych také splňovala, jelikož jsem odstátnicovala 10. 6. a mateřská by mi začínala 25.10. Během prázdnin mi bylo na okresní správě sociálního zabezpečení a na zdravotní pojišťovně řečeno, že se mám do nástupu na mateřskou dovolenou evidovat na úřadu práce, proto jsem tak učinila a přibližně tři měsíce jsem tam evidována. Proto se Vás ptám, zda mám opravdu nárok na mateřskou dovolenou vyplácenou OSSZ, popřípadě, jak mám dále postupovat, aba mi vyplácená byla? Děkuji za odpověď Hábichová Jitka
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, náš zaměstnanec byl svědčit u soudu. Do potvrzení pro soud jsem uvedla částku 701 Kč, která mi byla následně poukázána na bank.účet. Ve mzdách se mi refundována částka zaúčtovala 521/331, z náhrady mzdy bylo odvedo SP i ZP i Daň z příjmu. Nevím, jaký účet mám spárovat s účtem 221-příjem náhrady mzdy od soudu. Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zasílala jsem k Vám dotaz ohledně půjčení zaměstnanců. Jen se chci ještě ujistit. My si ho půjčíme, nikde ho nehlásíme, zaměstnavatel co nám půjčí zaměstnance vše odvádí, a náklady nám přefakturuje. Díky
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jaké potvrzení je třeba předložit zaměstnavateli po ukončení studia dcery zaměstnance na VŠ v ČR na měsíc 06/2013 - státní zkouška v měsíci 05/2013 /na účel daňového zvýhodnění na dítě/? Ďekuji Jaja