Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
dobrý den pracovala jsem na Obecním úřadě na vedlejší pracovní poměr. K 28.2.2011 jsem tento pracovní poměr ukončila.Zbylo mně 6 dní dovolené z roku2010 ,které jsem si chtěla v únoru vybrat a k tomu 4 dny dovolené z roku 2011,zbytek dní jsem ještě pracovala to znamená do 14.2.2011. Na výplatní pásce mám 3 dny dovolené a zbytek neplacené volno,jak se můžu bránit? Děkuji za odpověď Pěkný den Ulichová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se, prosím, zeptat. Z odstupného odvádím pouze daň ze mzdy ? Moc děkuji M. Urbanová
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den ,jeste k tomu předešlému dotazu ohledně daně na HPP a VPP.Mám zaměstnance,na HPP pod jiným osobním číslem a VPP pod jiným osobním číslem, kvůli identifikaci a kontrole projektu z EU. Děkuji za trpělivost.
odpovídal(a): | Redakce |
Děkuji za Vasi odpoveď, ale chci si to jeste ujasnit,nazory okoli se rozcházejí.Mám zaměstnance,který je na HPP na úvazek 0,5 a ten istý zaměstnanec na VPP 0,25 u stejného zaměstnavatele,ale na projekt EU placený z úplně jiných peněz než zaměstnavatele. Taky se základ daně bude součet základu daně HPP a z VPP ? děkuji moc
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den Prosím ,jsem zaměstnán na dohodu o pracovní činnosti a muj hrubý plat činí 2100,-.Jaká minimální paltba je u této částka na odvod soc. a zdr. pojištění ? Zaměstnavatel mi to vypočítal v procentech (4,5 ,6,5) já si ale myslím že by to měla být nějaká minimálni částka. Děkuji Gold Z.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, měla bych dotaz ohledně nároku na podporu v nezaměstnanosti. Od 1.9.2010 do 30.6.2010 jsem byla zaměstnaná na HPP (tzn.10 měsíců). Zároveň jsem ve školním roce 2010/2011 (září až červen) dálkově studovala. Ve šk.roce 2009/2010 (září až červen) jsem studovala stejnou školu, ale v denním studiu. Počítá se denní studium před 1.1.2010 jako náhradní doba důchodového pojištění pro účely nároku na podporu? Na ÚP mi sdělili, že nárok na podporu nemám, že nemám odpracováno 12m v průběhu 3 let. Je možno argumentovat tím, že jsem v období 3 let nazpět ještě studovala a tím bych podmínku 12ti měsíců splnila? Předem moc děkuji za informaci a přeji hezký den, pangacius.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, dovoluji se Vás zeptat na tento dotaz. Může osoba starší 16 let podepsat pracovní smlouvu a zároveň si uplatnit slevu na poplatníka u zaměstnavatele? Nebo od kolik let smí daná osoba uzavírat pracovní smlouvu se zaměstnavatelem? Předem děkuji za odpověď. Nasheldnaou.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz na uplatnění slevy na studenta. Jsem už rok zaměstnaná v normálním pracovním poměru a zároveň studuji poslední ročník řádného prezenčního bakalářského studia. Studium bylo řádně ukončeno v měsíci červnu (do 30.6.2011 mi VŠ vystavila i potvrzení o studiu). Od podzimu nastupuji na magisterské studium, na stejné VŠ, ale jedná se o samostatné studium. Na VŠ nás upozornili na jakousi měsíční přetržku, prý dostaneme nové povrzení při zápisu od 1.8.2011. Jak to bude v měsíci červenci s uplatněním slevy na studenta, kterou si v práci uplatňuji? A bude nějaký problém co se týče daňového zvýhodnění na dítě, které uplatňují rodiče? Za odpověď děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, můžete mi odpovědět, prosím, na otázku, zda-li má zaměstnankyně, která pracuje na DPČ za 80,-Kč/hod. nárok na daňovou slevu a dańové zvýhodnění na dítě? Smlouva byla podepsána 20.6. a za červen má odprac. 8 hod. Vzniká daňová povinnost nebo je vzhledem ke slevě na poplatníka nulová? Vzniká-li DP, má nárok na daň. zvýhodnění a tudíž dań. bonus? Vzniká nárok i u DPČ a při jakémkoliv měs. výdělku? Děkuji Vám předem za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,chci se zeptat předčasně jsem zrušil penzijní pojištění výplatou odbytného peníze jsem dostal na můj účet ale nevím jestly mám z této částky ještě zaplatit dan finančnímu uřadu a nebo už je to zdaněné tak prosím o radu přispíval my i zaměstnavatel.Děkuji Hájek.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu. Pracuji na základě Dohody o provedení práce. Jsem studentka (ale už mi bylo 26 let, takže si sama hradím zdravotní). Jaké srážky (daně) a za co konkrétně mi bude zaměstnavatel strhávat? Děkuji Petra H.
odpovídal(a): | Redakce |
Poté, co jsem byl 6 měsíců na Pracovním úřadě jsem si našel zaměstnání. Mám uzavřenou pracovní smlouvu na plný úvazek, na dobu neurčitou. V novém zaměstnání jsem od 2.Května 2011. K mému překvapení mi byl spočítán nárok na dovolenou do konce r.2011 v počtu 11.5 dne namísto očekáváných 13.5 dne. Mzdová účetní tvrdí, že nárok na dovolenou mi je krácen z toho důvodu , že jsem byl do dubna (6 měsíců na Pracovním úřadě). Hledal jsem na internetu předpis, podle kterého by mi měly být kráceny 2 dny i když mám odpracovat do konce roku 8 měsíců, bohužel neúspěšně. Prosím o Vaše vyjádření, zda toto krácení má nějaký základ ve mzdových předpisech, nebo ne. Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, rád bych věděl, jestli náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti má být zahrnována do hrubé mzdy. Děkuji. Tomáš Krutský
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na následující problematiku: Jsem na rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte. Zaměstnavatel mi může poskytnout ještě neplacené volno do 4 let věku dítěte, pokud o to požádám. Pokud bych tuto možnost využila a v době tohoto neplaceného volna znovu otěhotněla, z čeho by se mi posléze počítala další mateřská dovolená? Ze mzdy před nástupem na první MD? A z čeho by se mi počítala další MD, pokud bych v průběhu neplaceného volna šla na rizikové těhotenství a až následně na MD? Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, je mi 21 let a tento měsíc jsem odpracoval 9 dní- vydělal asi 4,5 tisíce hrubého a dal výpověď,hned jsem uzavřel dohodu o pracovní činnosti v jiné společnosti, kde si vydělám asi kolem 2 tisíc hrubého v červenci a kolem 3 tisíc hrubého v srpnu do 19.srpna a od 22.srpna nastupuji na HPP jinam kde bych do konce měsíce měl vydělat asi 5 tisíc hrubého. Budu muset doplácet za tento nebo příští měsíc zdravotní či socialní pojištění? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
dobry den chtela bych se zeptat,jsem na RD ktara mi konci v polovine listopadu,jestli budu mit placenou celou castku RD co ted pobiram za cely mesic nebo se krati na pocet dni DEKUJI ZA ODPOVED
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám v pracovní smlouvě uvedenou mzdu ve výši 20000,- měsíčně. Nyní přišel zaměstnavatel s tím, že mi mzdu zvýší na 25000,- , ale mzdovým výměrem. Na moji námitku, že potom mi může mzdu novým výměrem snížit i třeba až na minimální mzdu, argumentoval tím, že i nadále zůstane v platnosti pracovní smlouva, takže případné snížení je možné jen zpět na částku 20000,- uvedenou ve smlouvě. Je něco takového vůbec možné? Domníval jsem se ,že výše mzdy může být stanovena buď ve smlouvě nebo mzdovým výměrem, a ne takovouto podivnou kombinací. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu. Měsíční mzdu mám 9000,v měsíci červnu jsem pracovala jeden den ,2.a 3.6.nepl.volno, od 6.6.do 30.6.prac.neschopnost.Jaký je VZ pro odvod pojistného na zdrav. poj.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, nastoupil k nám pracovník, který má na zápočtovém listě nepřednostní srážky(exekuce) Jsme povini tyto srážky provádět? Nemáme v ruce žádný papír od soudu a jsou uvedena jen čísla účtů,ale nejsou uvedeny dlužné částky. Nebo si musíme ty papíry vyžádat na bývalém zaměstnavateli nebo u exekutorského úřadu? Moc děkuji D.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,mám dotaz ohledně OČR.Nastoupila jsem po MD do zaměstnání.Dítě hlídá babička,protože do školky může nastoupit až za 3 měsíce.Jsem v práci týden a babička prodělala infarkt,takže mi dítě nemá kdo hlídat,musím si tedy vzít OČR na dobu těch 3 měsíců než mi vezmou dítě do školky.Chtěla jsem se zeptat,zda je možné mít OČR po tak dlouhou dobu a jak je to s vyplácením peněz v takovém případě.Děkuji za odpověď. H.Kýhosová