Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Jakou smlouvu uzavřít na praci která bude trvat 4 roky a za uzavření jedné smlouvy je odměna 300,-kč
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den! Obracím se na Vás s dotazem - jsem nyní na rodičovské dovolené s rok a půl starou dcerou, předtím jsem byla řádně zaměstnaná a mateřská mi vyšla skoro 12000kč a nyní pobírám 7600kč - mám rodičák na 3 roky. Můj zaměstanavatel zkrachoval a OSSZ mi poradila, abych ukončila smlouvu u "neexistující" firmy - ve skutečnosti jí má jeden pán - neznám ani jméno - koupil jí tzv za korunu, ale s nikým nekomunikuje...a budu na prac. úřadě a budu dál pobírat to, co nyní...ale hlavně zpátky k mému dotazu...přemýšleli jsme s manželem o druhém dítěti, jak to bude, když ještě v této rod. dovolené budu těhotná? Jak je to s penězi atd... Velice moc Vám děkuji za info a pomoc! Vendula
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se zeptat. Pokud syn našeho zaměstnance nebyl puštěn k maturitě, protože měl hodnocení 5, opravu uskutečnil v červnu= ukončil čtyřleté studium a maturitní zkoušku bude skládat až na podzim, jak mám postupovat v případě daňového zvýhodnění na děti? Odečítá se po celou dobu až do složení maturity nebo jen do 31.8., kdy je studentem školy? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu ohledně dovolené. Naše bývalá zaměstnankyně byla v pracovním poměru od 11.4.2011-11.5.2011, měla nárok na dovolenou, když neodpracovala ani jeden celý kalendářní měsíc? Pokud ano, je možné jí ŘD dodatečně proplatit? V současné době má DPN v ochranné lhůtě. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den,do ledna 2011 jsem pobirala RP, dvouleta varianta, dite bylo narozeno 25.1.2009. Nastoupila jsem na druhou materskou a to od 18.1.2011.. PPM jsem dostala jiz za pomernou cast mesice ledna..to je od 18.1 a RP mi socialka doplatila jeste cely, za mesic leden. Nyni pri zadani druheho RP mi bylo receno,ze za leden jsem nemela mit narok na RP...vzhledem k tomu ze jsem dostala jiz PPM, ta byla ve vysi cca 11tis za pomernou cast mesice...nyni po me socialka chce vratit temer cely RP tenkrat vyplaceny... Ve vasi poradne jsem se predem informovala,jak to bude s vyplacenim a bylo mi receno ze dostanu RP,ten ze se nekrati a pomernou cast PPM.. co je tedy spravne, budu muset vratit finance,pripadne kam se mohu obratit?? dekuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Jsem student 21 let, od září budu pokračovat ve studiu a o letnich prázdninách chodim na brigádu. zaměstnavatel mne zaměstnal na pracovní smlouvu jako hlavni pracovni pomer na dobu urcitou. Chci se zeptat jaké to má pro mne uskalí a nevýhody. Predevším mne zajímá to, ze kdyz jsem se stal o prázdninách zamestancem bude matka za tyto měsíce brát přídavky. Děkuji za odpověď Petr Srnec
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat jak budu proplácet svátek, který spadá na čerpání dovolené po mateřské dovolené. Maminka si bude čerpat 20 dní, z čehož jeden den je svátek. Dovolenou ji přeruším a svátek proplatím náhradou a bude tak mít 20 dní dovolené + 1 den náhrady za svátek. Je to tak správně? Předem děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz, omylem jsem zamestnanci srážela vyšší zdravotní pojíštění z důvodu omylem poníženého VZ o částku 5.355,- pro inv.důchodce za které pojíštění platí stát. Máme se zaměst. podepsanou dohodu o srážkách ze mzdy resp. navýšení VZ. Chci se zeptat jakým nejlepším způsobem,a v jaké výši můžu srazit nedoplatek zaměstnanci. děkuji Bernatíková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda musíme u DPP určovat pracovní dobu/ včetně přestávek po šesti hodinách atd./ nebo pouze určit počet hodin ve smlouvě? Zaměstnanec nastoupil na DPP 13.8. do 31.8., podepsal prohlášení na poplatníka.Musí mzdová účetní prověřovat, zda již v měsíci srpnu někde prohlášení podepsal? Děkuji Eva
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý večer, prosím o radu. Dne 10.8. mi skončila rodičovská dovolená.Zapomněla sem se nahlásit na ÚP a utíkala sem tam dne 24.8 a od toho dne mám placeno zdravotní a sociální.Od 11.8 do 23.8 což vychází na 12 to nemám placeno chci se zeptat jestli to budu muset doplácet a kolik by to asi bylo??Děkuji moc za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den! Od 1.8.2011 jsem v předčasném důchodu. Řádný důchod bych měla mít až k 30.12.2013. Ráda bych se zeptala, zda je možné pracovat na dohodu o pracovní činnosti či dohodu o provedení práce, event. na základě tzv. licenční smlouvy. Nemám ŽL ani si ho nechci vyřizovat. Co je pro mě výhodnější, kolik peněz si mohu ročně či měsíčně vydělat a jaké jsou mechanismy(co se daní a kam se uvedené skutečnosti oznamují)? Nemám s tím absolutně žádné zkušenosti, vždy jsem byla zaměstnanec, proto se prosím nedivte mým otázkám. V jakém případě by mi byl pozastaven předčasný důchod? Díky za odpovědi.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Pracuji už 10rokem sezoně v italii. Trvalé bydliště mám stále v ČR. Sezona mi začala 3.12.2010 a končí 15.10.2011 Mezi sezonou se vždy přihlašuji na VOZP. Ale tentokrát bych ráda zůstala v Čr- mám vůbec nárok na podporu??? Dostanu minimum? Nebo mi to spočítaji z platu co dostávám tady v italii? A jěště otázka...plánujeme s přítelem rodinu...kdybych ted zůstala těhotná budu mít nárok v Čr na mateřskou?? A z čeho mi jí vypočítaji? Velmi Vám děkuji za odpověďi....pěkný den Hanka
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych si ohlídat kolik mám dostat peněz při poslední výplatě...dostala jsem výpověd z důvodu restruktualiazce podepsaná k poslednímu květnu a ted v srpnu končím. pracovala jsem 5 hodin denně a měla (130 Kč na hod/hrubého), je mi slíbeno 3 měsíční odstupné, plus mi zbylo 16 dní dovolené (z 20) mám i na ní nárok? můžete mi prosím napsat na jakou částku mám nárok? a mělo by mi to být vyplaceno společně se srpnovou výplatou? děkuji za odpověd Sylva J.
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem na MD a podnikám.Pokud bych chtěla brigádně "zaměstnat" paní na důchodu na Dohodu o provedení práce (max. 150h ročně), jak mám postupovat, resp. mám nějaké povinnosti vůči finančímu úřadu, nějaká změna či nahlášení? Na int. jsem se dočetla, že důchodci do výdělku 15000 Kč ročně, nemusejí vůbec podávat daňové přiznání a nic danit. Mohu, pokud bych potřebovala, zaměstnat i 2 důchodkyně? Rozhodně by nevyčerpaly max. počet hodin, které jsou stanoveny. Při ročním zúčtování daně uvádím někde tyto informace? Samozřejmě by pro mne byla nejjedoduchší varianta nejlepší. Moc děkuji za informace a rady.
odpovídal(a): | Redakce |
Do naší společnosti jsme přijaly zaměstnankyni X, která má v pracovní smlouvě uvedeno - zástup za mateřskou dovolenou paní Y, která by měla nastoupit po třech letech v červnu 2012. Nyní nám zaměstnankyně X sdělila, že je těhotná. DOTAZ: Jak dlouho bude paní X naší zaměstnankyní? Do doby nástupu paní Y do zaměstnání? Děkuji a přeji hezký den.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím jak se zjišťuje průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu na ÚP.Je mi známo,že se zjišťuje za předcházejí kal.čtvrtletí,je to čistá mzda bez odvodu na ZP,SP a daň.,tudíž jsem sečetla předcházejí čtvrtletí čistou mzdu a vydělila třemi,myslím,že jsem to udělala špatně,prosím jak by to mělo přesně být,děkuji.Zaměstnanec ukončil prac.poměr v 31.7.,pro vypočet jsem použila mzdu za II.Q.,děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsou prosím nějaké změny v dohodě o pracovní činnosti a DPP, dpp - je stále na 150 hodin ročně?děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím o radu jak postupovat, nový pracovník žije sám,ale přišlo 1.6. exekuční rozhozhodnutí jedno dítě dlužné výživné a vyživné měsiční 1600,-Kč a 23.8. přišlo na další dítě exek. rozhodnutí také na další dlužné výživné a 2800,-Kč měsiční vyživné.Pracovník má čistý příjem 12000,-Kč a budeme mu pro vyživované osoby počitat obě děti a co se bude uhrazovat nejdříve pouze výživné a pak dluh a když nestačí mzdy na výživné jaký je postup Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz co se týče výplaty rodičovského příspěvku a délky trvání mateřské dovolené. 5.5.2011 jsem nastoupila do nového zaměstnání. Smlouvu mám na dobu určitou do 30.9.2011. Poté by nám měla být smlouva prodloužena na dobu neurčitou. Před týdnem jsem zjistila, že jsem těhotná a nevím, zda když nastoupím na nemocenskou (měla jsem nějaké problémy) a nebude mi prodloužena smlouva, budu mít nárok na vyplácení mateřské a zda si budu moct vybrat délku MD. Je tedy lepší počkat, až mi smlouvu prodlouží a pak jít popřípadě marodit? Ještě jsem neuvedla, že před nástupem do práce jsem byla 3 roky na MD, která mi skončila 7.6.2011 a byla jsem zaměstnána u jiného zaměstnavatele, se kterým jsem podepsala dohodu o ukončení PP. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Od září 2008 jsem vdůchodu který pravidelně pobírám. Nepřestal jsem však pracovat až na vyjimku ledna,února a března tohoto roku kdy se řešila existence firmy u níž jsem doposud zaměstnán. Mám nárok na navýšení důchodu a kdy a za jakých podmínek? Děkuji za odpověď.