Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den,mám dotaz ohledně rodičovského…

Dobrý den,mám dotaz ohledně rodičovského příspěvku.V Dubnu příštího roku mi končí rodičovský příspěvěk 3-letá varianta.Do práce nastoupit nemohu,protože mi za prvé syna nevezmou do školky ani do jeslí a v zaměstnání před porodem jsem byla ve zkušební době,takže tam mi místo nedrží.Na úřadu kam chodím pravidelně každé tři měsíce obnovovat žádost na příspěvek na bydlení mi na můj dotaz co mám dělat a kam se mám hlásit až mi příspěvek skončí mi odpověděli,že nemají tušení. Můj dotaz proto je zda po skončení rodičovského příspěvku a mám nárok na nějaké peníze od úřadu.Jsme samoživitelka a tudíž bych zůstala úplně bez příjmu,což si myslím že není možné. Předem děkuji za odpověď s pozdravem Lenka Pospíšilová

---

Dobrý den,prosím o radu, zaměstnankyně byla…

Dobrý den,prosím o radu, zaměstnankyně byla vzhledem k nemoci od 10.11.2010 na nemocenské, kterou ukončila k 31.8.2011 Od 1.9.2011 má přiznaný invalidní důchod. do práce vzhledem ke zdravotnímu stavu ještě nemůže nastoupit. Může požádat zaměstnavatele o neplacené volno? Na jak dlouho? Rádi bychom ji po doléčení dále, byť na zkrácený pracovní úvazek, zaměstnali. Děkuji H.B,

---

---

Dobrý den,jsem důchodkyně a občas chodím na…

Dobrý den,jsem důchodkyně a občas chodím na brigádu.Prohlášení k dani z příjmu dávám u jednoho zaměstnavatele.Tam,kde ho podávám neplatím ani zdravotní ani socialní pojištění,ale v těch dalších mi vše strhávají,protože prohlášení se dává jen jedno.Proč musím platit sociální,když mi to důchod nezvýší a není povinné.Zdravotní a daně chápu,že se musejí odevzdávat.Jak to mám vysvětlit zaměstnavateli.Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, chtěl bych se zeptat na možnosti…

Dobrý den, chtěl bych se zeptat na možnosti vyplácení mzdy/odměny pro jednatele s.r.o. Jakožto jednatel zatím vykonávám funkci bezplatně, ale chtěl bych si výhledově vyplácet peníze ať už formou mzdy, či formou odměny jednateli. Problém je v tom, že příjmy společnosti jsou zatím nestálé a proto bych chtěl výši odměny měnit v závislosti na aktuálním stavu financí společnosti. Zároveň je zde možnost, že si některý měsíc nebudu chtít vyplatit nic. Původně jsem toto chtěl provádět formou odměny jednateli, ale při přihlášení na ČSSZ mi bylo řečeno, že bych si měl vyplácet každý měsíc minimální částku (tuším, že to bylo cca 6000) aby to vůbec mělo smysl. A dále mi bylo sděleno, že pokud si nevyplatím v některém měsíci nic, tak jsem povinen odhlásit firmu coby zaměstnavatele z ČSSZ (firma zatím nemá žádné jiné zaměstnance pro něž by se odvádělo pojištění) a při příští nenulové výplatě ji zase přihlásit. Na úřadě mi tedy poradili, abych se spíše zamyslel nad nějakým druhem zaměstnaneckého poměru. V tomto směru si jsem vědom faktu, že nemohu sám sebe zaměstnat jakožto jednatele, ředitele atd. nýbrž musím zvolit pracovní pozici nesouvisející s funkcí jednatele. Mojí otázkou tedy je : Jaký typ pracovního poměru by pro mne byl nejlepší co se týče odvádění daní a pojištění při parametrech popsaných výše ? Jsem zároveň student a mimo podnikání pracuji na dohodu o pracovní činnosti (zde mám podepsanou daňovou slevu na poplatníka).

---

Dobrý den. Mám prac.poměr na dobu určitou, od 2…

Dobrý den. Mám prac.poměr na dobu určitou, od 2.5.2011 do 1.11.2011 a vypadá to, že se mi smlouva neprodlouží. Kdyby se mi do konce října 2011 podařilo otěhotnět a popřídadě bych šla na rizikové těhotenství, takže bych byla na nenocenské , stihnu pak odejít na mateřskou dovolenou v ochrané lhůtě, nebo bych na mateřskou neměla nárok? A jak je v mém případě ochranná lhůta dlouhá? Nebo, když neotěhotním a nastoupím do jiného zaměstnání a opět budu mít prac.poměr na dobu určitou a otěhotněla bych v novém zaměstnání a pokud bych to zaměstnavateli oznámila až po zkušební době, počítají se do ochranné lhůty i dny s předchozího zaměstnání pro nárok na mateřskou? Ptám se proto, že jsem slyšela, že aby vznikl nárok na mateřskou, musí žena odpracovat 12 měsíců. Ale nevím, jestli to musí být u jednoho zaměstnavatele, nebo jich může být i více, hlavně že je odpracováno 12 měsíců. Děkuji moc za odpověď.

---

Dobrý den, mám 0,75 úvazek, počítala jsem si daně…

Dobrý den, mám 0,75 úvazek, počítala jsem si daně, ale v každé kalkulačce mi vyšla nula, když jde základní mzda pod 10 000KČ daně se neplatí? Děkuji za odpověď

---

Dobrý den, v zaměstnání jsem loni dostala výpověď…

Dobrý den, v zaměstnání jsem loni dostala výpověď pro nadbytečnost, která měla vypršet 30.9.2010. Cca 10 dní před koncem výpovědní lhůty jsem zjistila, že jsem těhotná. Oznámila jsem to zaměstnavateli 27.9. (potvrzení od gynekologa jsem měla z 20.9.) a zároveň na měsíc nastoupila na neschopenku (od praktického doktora pro nevolnost) a jelikož mé místo bylo k 30.9. 2010 zrušeno, byla jsem po ukončení neschopenky 25.10. převedena na překážky na straně zaměstnavatele. Dne 8.4. 2011 jsem nastoupila na řádnou mateřskou dovolenou, během překážek a mateřské mi vznikl nárok na cca 35 dnů dovolené, kterou by bylo vhodné čerpat po mateřské a před nástupem na rodičovskou dovolenou. Během čerpání dovolené by mi mohla doběhnout výpovědní lhůta a tím bych se stala nezaměstnanou, což rozhodně nechci, jelikož plánuji do tří let druhé dítě, nechci přijít o 2. PPM a zaměstnanecký poměr. Raději bych nechala dovolenou krátit a vybrat až po dětech. Otázkou je, ke kterému dni mi byla výpověď pozastavena: a) k počátku těhotenství stanovené gynekologem na 13.8.2010 nebo b) ke dni, kdy jsem zaměstnavateli oznámila, že jsem těhotná, tj. 27.9. (doručení oznámení) resp. 20.9.(prvotní potvrzení těhotenství). Podle toho bych si mohla vybrat alespoň část dovolené či nikoliv. Zaměstnavatel mi toto rozhodné datum nesdělil. Děkuji.

---

Dobrý den,potřebuji poradit.Od 18.3.2011 jsem v…

Dobrý den,potřebuji poradit.Od 18.3.2011 jsem v pracovní neschopnosti,do zaměstnání chci již nastoupit i přesto,že problémy přetrvávají.Můj dotaz zní,jaké je rozhodné období pro výpočet nemocenské,kdybych opět po určité době omarodila?Děkuji

---

Dobrý den, dcera naší pracovnice v loňském roce…

Dobrý den, dcera naší pracovnice v loňském roce nesložila maturitní zkoušku (ani v řádném ani v náhr.termínu v září). Od září ale už studovala 1.ročník další SŠ. Nyní pracovnice oznámila, že dcera v červnu t.r. složila "původní" maturitní zkoušku a již 2.ročník té další SŠ studovat nebude a od září nastupuje do zaměstnání. Uplatňovala si celou dobu daňové zvýhodnění na dítě. Zatím nepřinesla potvrzení z té druhé školy ke kterému datu přerušila studium. Pokud by bylo studium ukončeno např. k 30.6.2011, jak s ní vypořádám neprávem uplatňované daňové zvýhodnění? Můžu jí hned v další výplatě strhnout 2x 967,- nebo to vypořádám na začátku příštího roku v ročním zúčtování? Předem děkuji za Váš čas.

---

Dobrý den, V současné době jsem na RD, která…

Dobrý den, V současné době jsem na RD, která mi končí 31.12:2011. Syn bude mít 3 roky. V říjnu nastupuji k témuž zaměstnavateli na částečný úvazek (3x týdně 6hodin). S tím, že na konci března čekáme druhé dítě. Chtěla jsem se zeptat, jestli se mi PPM bude počítat z částečného úvazku nebo z původního smlouvy. A zda se mi bude nějak krátit RD. Dále jestli si můžu vybrat 2 nebo 3 letou variantu RD. Jak by se to řešilo pokud bych ještě letos nastoupila na rizikové těhotenství. Předem děkuji. Petra Neubauerová

---

---

Dobrý den, jsem několik let v důchodu a nyní mám…

Dobrý den, jsem několik let v důchodu a nyní mám možnost práce na hlavní pracovní poměr i vedlejší prac.poměr v téže firmě. Prosím o zodpovězení dotazu, do jaké výše z výdělků nemusí zaměstnavatel odvádět srážky na sociální a zdravotní pojištění? anebo je tato povinnost vždy? a zda bych mohla u stejného zaměstnavatele mít tyto dva pracovní poměry? (HPP fakturantka a VPP pomocná síla v balírně) Kolik hodin je možné v takovémto případě odpracovat v měsíci, a nebo je-li nějaké omezení? Děkuji za zodpovězení mého dotazu. Elena

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak se vypočítá…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak se vypočítá průměrná mzda pro ÚP. Je to u studenta, který pracoval na DPČ - 20h/týden v rozhodném období si vydělal 8000,- v dubnu -11h a v květnu 55h v červnu = nic.Počítá se to podle pravděpodobného výdělku? můžete mi napsat kolik by to tak vyšlo? děkuji

---

Dobrý den, zaměstnankyně nyní čerpá rodičovskou…

Dobrý den, zaměstnankyně nyní čerpá rodičovskou dovolenou. Nyní oznámila, ža nastupuje 25.9.2011 další mateřskou dovolenou. Dotaz zní: "Má nárok na dovolenou na zotavenou za rok 2011 a popřípadě na kolik dnů a kdy ji může čerpat. Děkuji.

---

Dobrý den, prosím o odpověď. Syn ukončil střední…

Dobrý den, prosím o odpověď. Syn ukončil střední školu s maturitou, je mu 20 let a je nyní veden na ÚP. Máme nárok jako rodiče na slevu na dani? Děkuji

---

Dobrý den, naše 3 zaměstnankyně odchází během…

Dobrý den, naše 3 zaměstnankyně odchází během září do předčasného důchodu, uzavřeli jsme dohodu o rozvázání pracovní poměru. Chtěla bych se zeptat, zda je u zdravotní poj. odhlásím kódem O nebo kódem D (rozhodnutí o přiznání důchodu zaměstnankyně ale ještě neobdržely).Musí zaměstnankyně samy také nahlásit na zdravotní pojišťovně odchod do důchodu? Moc děkuji za odpověď. MS

---

Dobrý den,chtěla bych se zeptat zda jsou nějaké…

Dobrý den,chtěla bych se zeptat zda jsou nějaké daňové výhody pro mě jako pro rodiče na studujícího syna 3.ročník SŠ.Včera v práci kolegyně přinesla doklad o studiu dcery na SŠ pro p.účetní,že jim ho automaticky škola vystavila.Po mně ho nikdy paní účetní nechtěla,tak mě to překvapilo. Plynou z toho tedy nějaké výhody? Děkuji za odpovědˇ Benešová

---

Dobrý den. Chtěl bych se Vás zeptat, jestli…

Dobrý den. Chtěl bych se Vás zeptat, jestli musím změnit trvalé bydliště, pokud mám byt v Praze, kam se hodlám na rok přestěhovat a nahlásit se na úřadě práce, poté, co jsem dokončil školu. Děkuji za odpověď

---

Dobrý den. Pracuji ve školství jako pedagog.…

Dobrý den. Pracuji ve školství jako pedagog. pracovník s nárokem na roč. dovolenou v trvání 8 týdnů, kterou jsem letos ještě nečerpala a 1 den mám ještě nevyčerpané dovolené loňské. K 21. 9. jsem se rozhodla odejít do předčasného důchodu a prac. poměr se zaměstnavatelem byl rozvázán dohodou. 3. 7. jsem z důvodu úrazu nastoupila na nemocenskou, která bude trvat až do konce mého prac. poměru, tj. do 20. 9. 2011. Můžete mi prosím sdělit, na proplacení kolika dnů dovolené mám ze zákona nárok, když jsem ji nemohla kvůli úrazu řádně vyčerpat? Děkuji.

---

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jsem na RD,…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jsem na RD, kterou mám na 2 roky, končit mi bude 06.05.2012. Ještě plánujeme druhé dítě, již nyní vím, že do této doby druhé dítě neporodím a ani zatím nejsem těhotná. Pokud do této doby otěhotním a budu muset nastoupit např. na 5 měs. do práce, jak se pak počítá PPM na druhé dítě a co když budu muset být na rizikovém těh.. Jak to vůbec je? Děkuji za odpověď

---

Dobry vecer.23.11.mi skonci prac.pomer ,ktery…

Dobry vecer.23.11.mi skonci prac.pomer ,ktery jsem mela uz druhy rok na dobu urcitou.v unoru 2012 bych mela nastoupit na materskou.moje hruba mzda cini 8600kc.po skonceni smlouvy budu muset na UP,chtela bych vedet:1. co bude pro mne vyhodnejsi,byt normalne nezamestnana anebo jit na neschopenku(po registraci na UP)? 2.kolik mi vypocitaj materskou? 3.kdyz to bude malo ,jestli to nejde udelat nejak tak,ze si od ted budu doplacet na socialnim pojisteni nejakou castku a tim padem se mi navysi castka na materskou? dekuji moc.

---