Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, je mi 18let a chodím na střední odborné učiliště. Zajímalo by mě jestli existuje nějaká finanční podpora pro mě. Pokud ano tak prosím jaká a kde jí seženu. Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím Vás, když má zaměstnanec hrubou mzdu 4571Kč můžu od této částky odpočítat sociální a zdravotní? A kolik to prosím činí? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pracuji u firmy na HPP a k tomuto zaměstnání bych si chtěl přivydělat podnikáním(e-shop). Zaměstnavatel za mě odvádí zdravotní i sociální pojištění odpovídající mému příjmu ve firmě. Jaké (kolik) zdravotní a sociální pojištění budu platit z výdělku z e-shopu? Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám pracovníka který pobírá star. důchod a pracuje na dohodu. Přitom ve skutečnosti odpracuje 150 hodinne za rok ale za měsíc. Teď mi ho chce firma z důvodu placení pojištění omezit tak, aby neměl vetší výdělek jak 10 000Kč a nemuseli za něj platit pojištění. Jak je to správné ?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o odpověď na následující dotaz:Zaměstnanec převzal 9.12.11 oznámení o ukončení PP ve zkušební době ke dni 14.12.11 a od 12.12.11 je v pracovní neschopnosti.Skončí mu PP 14.12.11 nebo se bude prodlužovat o dobu překážek ve zkušební době? Děkuji, Uldrichová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěl bych se zeptat a zjistit základní informace ohledně práce na živnostenský list, když jsem student. Něco málo jsem se snažil načíst, ale nic moc jsem nepochopil natolik, abych si utvořil obrázek. Můj budoucí zaměstnavatel požaduje, abych měl živnostenský list a pracoval u nich na něj. Zajímalo by mě, je-li to pro mě jako studenta výhodnějsí oproti dohodě o práci nebo jiným pracovním smlouvám. Mám v plánu odpracovat 80 hodin měsíčně plus minus a plat okolo 110 kc/hod. Mám na mysli hlavně sociální a zdravotní pojištění a výši daně, které budu muset platit a odvádět. Děkuji odpovědi a rady ohledné mé situace.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,jsem evidován od listopadu na ÚP a od dubna 2012 mám práci,ale jen na sezonu-do konce října 2012. Dotaz,jak to budu mít s podporou a zda zaměstnavatel(budoucí a vlastně již dvakrát stejný)neporušuje nový zákon? Děkuji za odpověď Bohuslav .
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.Chtěla jsem se zeptat na pár otázek. Od září jsem nastoupila do práce dohodli jsme se na 3 měsíční zkušební době jenže jsem náhle po dvou týdnech práce onemocněla a nemocenská trvá do 30.12 2011ale k lékařce jdu 2.1.2012 jak to je když už vlastně nepošlu lístek na peníze dostanu peníze za prosinec nebo se už nic nedostává? Toho 2.1. chci s ukončenou neschopenkou do práce donést i výpověď s ukončením 4.1.2012 půjde to tak nebo ne? A ještě otázka ve výplatním listu mám dovolenou 6,5 dne, půjde to udělat tak, že vlastně já budu mít ukončení neschopnosti 30.12. a ty dny co už nebudu v neschopnosti šly jako dovolená nevím jestli mi rozumíte, ale snad ano. A poslední otázka v zápočtovém listu je psané o tom, že jsem já dala výpověď nebo co je tam asi psáno atd.. Moc Vám děkuji za odpovědi, hledám to tu všude na internetu a nemůžu nic najít. Ještě jednou děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz z oblasti zániku pracovního poměru z důvodu úmrtí zaměstnance. Naše zaměstnankyně byla od 27.9.2011 na neplaceném volnu bez náhrady mzdy (věřili jsme, že se uzdraví a v roce 2012 nastoupí zpět). 14.12.2011 zeměřela. Potřebuji poradit,na které úřady se ohlašeje ukončení pracovního poměru a hlavně, zda mají pozůstalí peněžitá práva. Dočetla jsem se o peněžitých právech do výše trojnásobku průměrného měsíčního výdělku. Moc děkuji za odpověď. H.S.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o informaci, do které platové třídy, pro určení nejnižší úrovně zaručené mzdy, by měla být zařazena práce číšnice. Děkuji za informaci Radek Jahl.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na DPP (dohodu o provedení práce) a s ní spojený odvod na soc. a zdrav. pojištění od ledna 2012. Jestliže si vydělám na DPP v lednu 2012 - 12 000 Kč. Bude se mi sražet pojistné z celé částky nebo z částky přesahující 10 000 Kč. Děkuju moc. M.D.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, na mimořádnou jednorázovou odměnu jednatele ve výši 200 000,-Kč. Jestli mi poradíte, jak provést výpočet odvodů a jak účtovat, a všechny operace které se této odměny týkají. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Prosím o radu, náš zaměstnanec pozdě doložil potvrzení o studiu dítěte, proto jsem mu uplatnila zvýhodnění na dítě až v měsíci říjnu.V ročním zúčtování daně si uplatní i zvýhodnění za září.Vyplývá z toho ještě nějaká povinnost vůči FÚ?/Opravná hlášení atd./. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Zaměstnanec dostal výpověď pro nadbytečnost v říjnu tohoto roku a ukončení pracovního poměru mu tedy končí k 31. 12. 2011. K 1. 11. 2011 už neměl zaměstnanec plný úvazek, ale zaměstnavatel mu ho zkrátil na 32,5 hodin týdně. Bude mít zkrácení úvazku, i když až od 1. 11. 2011, vliv na výpočet odstupného? Uvádím dvě varianty výpočtu odstupného, která je správná? a) 3 × [PHV (z příjmů za 7–9/2011) × (32,5 hodin týdně × 4,348 průměrný počet týdnů)] b) 3 × [PHV (z příjmů za 7-9/2011)× (40 × 4,348)] A. Č., Vidnava
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, potřebuji poradit jak založit kvalifikační deník do kterého se budou zapisovat školení související se zvýšením kvalifikace zaměstnanců. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,mám prosím dotaz.Pracovní smlouva mě končí 31.12.2011.Do nového zaměstnání nastupuju 2.1.2012.Musím si za den 1.1.2012 doplatit zdr.a sociální pojištění?Děkuji za odpověď.S pozdravem Stružková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pracuji na pracovní smlouvu, předmět: obchodní činnost. Existuje způsob jak následnou provizi za zprostředkování vyplatit bez zdanění a sražení pojištění - nebo musí být vždy tato provize zahrnuta do hrubé mzdy? Závisí to například na předmětu pracovní smlouvy? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je možné s důchodcem dohodu o pracovní činnosti opakovaně každoročně sepisovat. pŘ. 2.10.2006 - 30.9.2007,1.10.2007 - 30.9.2008, 1.10.2008 - 30.9.2009, 1.10.2009 - 30.9.2010, 1.10.2010 - 30.9.2011, 1.10.2011 - 30.9.2012. Dohody jsou vždy na stejný druh práce. Je možné to takto dělat? Děkuji Z.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den Prosím o více názorů, protože někdo říká, že v tomto problém nevidí a někdo říká, že je to problém. Tak jsem z toho velmi zmatený. Zaměstnankyni má v PS druh práce office manager (asistentka) Nyní je na rodičovské dovolené a je znova těhotná. Při RD jsem jí zaměstnával na DPP, kdy druh práce byl zpracování mezd. Akorád během roku co poprvé otěhotněla se zaučovala na mzdách tudíž jsou na dokladech její podpisy. Mohl by to být problém z hlediska úřadů, když uzavřu DPP na ten druh práce co uvádím viz. výše při další PPM a pak následně při RD (od 1.1.2012 do 31.12.2012) Děkuji za názory.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, syn by chtěl zaměstnat svého otce (důchodce), aby si přilepšil k penzi. Je možné mezi synem(podnikat. )a otcem(důch.) uzavřít dohodu o provedení práce na 150 hod za rok? Předem děkuji za odpověď