Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, v předpisech nemohu zjistit jak řešit…

Dobrý den, v předpisech nemohu zjistit jak řešit tuto situaci. Na základě příkazu k úhradě nákladů exekuce byla zaměstnanci sražena a odeslána exekutorovi určitá částka. Exekutor vystavil nový ,nižší příkaz k úhradě nákladů exekuce a přeplatek vrátil na účet firmy. Mzdová účetní použije tento vrácený přeplatek na další exekuce v pořadí u tohoto zaměstnace nebo tento přeplatek vrátí zaměstnanci? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. Chci se zeptat na možné uplatnění…

Dobrý den. Chci se zeptat na možné uplatnění slevy na studenta. Ve firmě máme zaměstnance, který ještě nedosáhl 26 let věku a studuje Metropolitní univerzitu Praha (soukromá škola) formou kombinovaného studia. Je zaměstnán na HPP s týdenním úvazkem 5 dní/ 40 hodin. Do školy prakticky jezdí v sobotu. Má tento zaměstnanec nárok na slevu na studenta? A mají současně jeho rodiče (je svobodný a bydlí s nimi v jedné domácnosti) na něj nárok na daňové zvýhodnění na dítě. Děkuji za odpověď.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chtěla bych se zeptat kolik se dá…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat kolik se dá přivydělat? když je člověk veden na úřadu práce a nebere žádnou podporu, protože nemá nic odpracováno. Děkuji Tereza Slačíková


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, zaměstnanec měl pracovní smlouvu od 10…

Dobrý den, zaměstnanec měl pracovní smlouvu od 10/2010 do 10/2011 na plný pracovní úvazek 40h/týden. Od 11/2011 dostal zase smlouvu na rok ale na pracovní úvazek 20h/týden. Jak je to se zbylou dovolenou, kterou měl zaměstnanec z plného úvazku? Měla být proplacená? Nevím si s tím rady. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, mám živnostenský list na…

Dobrý den, mám živnostenský list na fotografickou činnost a mám ateliér. Budu tam zřizovat i kadeřnictví. Je možné na občasné objednání na dohodu o provedení práce si objednat nehtařku, která je doma s dětmi (je samoživitelka a pobírá sociální podporu-je doma s dvěmi dětmi do 10let). Jde mi o to, abych já neporušila nějaký zákon, že takto zaměstnám na nehty, když na to nemám žinost ani "zástupce" a také zda slečna, kterou takto objednám nebude mít také nějaký přestupek? Bylo by to jen na tu dohodu o provední práce např. na 3000,-Kč ročně(což odvádím jen daň). Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, v ročním zúčtování daně u…

Dobrý den, v ročním zúčtování daně u zaměstnanců, kteří uplatňují slevu na dítě, dochází při výpočtu k rozdělení vrácené částky na: 1) přeplatek na dani a 2) doplatek na bonusu. Když následně pak zaměstnanec žádá o sociální dávky, např. přídavek na dítě, do rozhodného příjmu mu započítám přeplatek na dani z RZ, ale doplatek na bonusu již ne, protože vše, co se týká bonusu, do rozhodného příjmu nepatří. Je to tak správně? Mzdový program Ježek SW totiž přeplatek na dani do rozhodného příjmu nezahrnuje. Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím můžete mi poradit? V květnu…

Dobrý den, prosím můžete mi poradit? V květnu bych se měla vrátit do práce z mateřské dovolené. Před mateřskou dovolenou jsem měla smlouvu na dobu neurčitou a plat stanovený mzdovým výměrem. Když se v květnu vrátím může mi zaměstnavatel dát novou smlouvu nebo změnit smlouvu na dobu určitou? A plat mi zůstane stejný? Nebo mi ho může snížit? Děkuji za radu.


odpovídal(a): Redakce

Dobry den,mam dotaz mela jsem pracovni smlouvu na…

Dobry den,mam dotaz mela jsem pracovni smlouvu na dobu urcitou do 15.12.2011 14.12.2011 jsem mela uraz byla jsem v prac.neschopnosti,od zamestnavatele mi bylo receno ze nemam zadny narok na nemocenske davky ,muzete mi napsat jestli je to tak?? Dekuji Kmoskova


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím Vás, chtěla bych se zeptat na…

Dobrý den, prosím Vás, chtěla bych se zeptat na jednu věc ohledně podpory v nezaměstnanosti. Jsem ve zkušební lhůtě u nového zaměstnavatele, ale bohužel spolupráce není vyhovující ani pro jednu stranu - pro mě je práce příliš náročná a nezvládám ji tak, jak by si zaměstnavatel představoval, takže zřejmě prac.poměr ukončíme. Ráda bych se zeptala, jestli se podpora v nezaměstnanosti bude v mém případě počítat z průměrné mzdy u tohoto zaměstnavatele, i když skončím ještě ve zkušební lhůtě? Předem děkuji, Zuzana S.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, zaměstnanec má nevyčerpanou dovolenou…

Dobrý den, zaměstnanec má nevyčerpanou dovolenou za rok 2010. V roce 2011 je v pracovní neschopnosti od 1.4.2011, nemoc stále pokračuje i v lednu 2012. Je možné dovolenou proplatit? V případě, že ano, jak a do kdy má požádat zaměstnavatele a kdy mu bude dovolená proplacena? Děkuji



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, přihlašuji v letošním roce členy…

Dobrý den, přihlašuji v letošním roce členy představenstva a dozorčí rady a.s.k nemocenskému pojištění. Někteří členové dozorčí rady nedosahují příjmu 2.500 Kč měsíčně. Mají odměny podle zasedání dozorčí rady, která činí maximálně l.500,- Kč měsíčně. Tyto členy nepřihlašuji k nemocenskému pojištění.Dělám to tak správně? Jeden člen dozorčí rady je zaměstnanec naší firmy a pobírá také l.500,-Kč za zasedání dozorčí rady. Jak to bude u něj s odvodem sociálního pojištění? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak mám…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak mám postupovat v následujícím případě. V roce 2011 jsem byla na mateřské a rodičovské dovolené. U zaměstnavatele mám podepsané prohlášení poplatníka daně. Jediný příjem v této firmě jsem měla v prosinci 2011 (cca 1200 Kč za 2 dny dovolené vzniklé během mateřské dovolené). V lednu 2011 jsem měla od jiné firmy příjem cca 800 Kč na DPP. Tato částka mi ale nebyla zdaněna, ani srážkovou daní, s tím, že když nemám jiný příjem, tak se tak nízká částka danit nemusí. Chci se zeptat, zda mi můj zaměstnavatel může provést roční zúčtování daní a zda v něm má nějak zohlednit onen příjem z jiné firmy. Velmi Vám děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Nástup zpátky do práce během RD Dobrý den,…

Nástup zpátky do práce během RD Dobrý den, chtěla jsem se jenom zeptat jak to je s nástupem zpět do práce během RD. Jsem u zaměstnavatele zaměstnána na dobu neurčitou. V dubnu 2011 jsem porodila dítě a RD jsem si stanovila na 2 roky. Zpátky do práce bych se chtěla vrátit ji teď v únoru 2012, ale zaměstnavatel mi oznámil, že má stop stav a že si mám počkat až do konce RD. Má na to právo? Opravdu se nemůžu zpátky do práce vrátit? Děkuji za brzkou odpvěď.


odpovídal(a): Redakce

Dobry den,v roce 2011 jsem pobirala rodicovský…

Dobry den,v roce 2011 jsem pobirala rodicovský příspěvek.Dále jsem si přivydělala na DPP částku 60000 Kč za rok (měsíčně 5000 Kč,daněno zálohovou daní,podepsané prohlášení k dani, tedy zálohová daň 0 Kč).Je možné,aby si mě manžel žijící ve společné domácnosti uplatnil v přiznání k DzPFO jako manželku bez příjmů?-jiné příjmy než uvedené výše jsem neměla.Budu i já podávat přiznání k DzPFO,kdyz mam danovou povinnost 0 Kč? Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jsem studentkou VŠ, ale ráda bych…

Dobrý den, jsem studentkou VŠ, ale ráda bych studium ukončila a pořídila si dítě. Po ukončení studia se chci registrovat na ÚP, kde by mi vznikal nárok na vyplácení podpory v nezaměstnanosti (mám odpracovaný rok a půl jako dobrovolník v OS, což se myslím počítá jako zaměstnání). Chci se ale zeptat, zda se můžu na ÚP zaregistrovat již těhotná a zda mi i v tom případě vznikne nárok na podporu a zda mi i přesto bude ÚP nabízet možné zaměstnání. Ještě bych se chtěla zeptat, zda když můj přítel pracuje, a je tedy plátcem nemocenského pojištění, tak mám já jako matka nárok vybrat si pouze tříletou RD a také zda budeme mít právo měnit výši rodičovského příspěvku. Mnohokrát děkuji za odpověď, opravdu mi to moc pomůže.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je žena na…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je žena na mateřské dovolené a má 2 dohody o provedení práce za rok 2011. Součet těchto příjmů z obou dohod přesáhne 5000kč HM. U 1 dohody podepsala prohlášení. Podá si daňové přiznání na FU sama. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,lze uzavřít pracovní smlouvu(hlavní…

Dobrý den,lze uzavřít pracovní smlouvu(hlavní pracovní poměr)na 30%úvazku tj.12 hodin týdně? Bude docházet 2 dny v týdnu po 6 hod.Děkuji za odpověď Tůmová


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den , chtěla jsem se zeptat, jak je možné…

Dobrý den , chtěla jsem se zeptat, jak je možné že jsem nedostala nemocesnkou když jsem už 2 měsíc nemocná...slyšela jsem že to někdo dostávala až 3 měsíc..jak je to možné?!


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně prodlužování…

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně prodlužování smluv na dobu určitou. V listopadu 2011 jsem nastoupila do zaměstnání a dostala jsem smlouvu na dobu určitou - 1 rok. Chtěla jsem se zeptat, jelikož jsou od ledna 2012 změny, kolikrát a na jak dlouho mi může zaměstnavatel výše uvedenou smlouvu prodlužovat. Předem děkuji za odpověď Veronika


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den.Prosím touto cestou o radu.Od roku 2008…

Dobrý den.Prosím touto cestou o radu.Od roku 2008 mám částečný inv.důchod 1 stupně a pracuji více než 10let na 3 smeny jako dělnice.Tato práce je pro mě stále po zdravotní stránce namáhavější a proto uvažuji o odchodu,buďto do předčasného důchodu,nebo zda rozvázat prac.poměr ze zdravotních důvodů a mám možnost pracovat jako OSVČ.Mé obavy jsou,že mě nebude dáno odstupné.Poraďte prosím jak v této věci postupovat.Asi by mě měl zaměstnavatel po zdravotní stránce nabídnout jinou práci a nebo se mnou ukončit pracovní poměr sám?Pokud bych předložila doklad že se zhoršil celkově můj zdrav.stav?Nechci tuto situaci řešit stále jen pracovní neschopností.To se domnívám že bych odstupné nedostala,pokud bych dlouhodobě marodila.Děkuji za odpověď.