Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
dobrý den,mám prosbu.byla jem na nemocenské od září lonského roku do začátku ledn,byla mi uznána nemoc z povolání,ted jsem doma protože pdnik nemá pro mě práci a běží mi dvouměsíční výpověddostanu 12tinásobek odstupného. z jakých měsícu se mi bude počítat?ted mi podnik ještě bude do března platit,coje pro mě výhodnější skončit hned nebo až v březnu,děkuji.ivana
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnanec uplatňoval daňové zvýhodnění na své dítě-studenta. Zletilé dítě však 4.3. ukončil studium na vysoké škole. Bude se zaměstnanci ještě za měsíc březen uplatňovat daň.zvýhodnění na dítě?
odpovídal(a): | Redakce |
Prosím o radu ve věci ročního zúčtování daně. Pracovník nastoupil do zaměstnání 1.4.2011. Do 30.3.2011 byl v evidenci ÚP. Uplatňuje slevu na 2 děti. Má nárok na slevu po celý rok ( tj v částce 23 208,-), nebo jen od 1.4.2011, když vlastně podepisoval daňové prohlášení až po nástupu - tedy v dubnu. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pracuji jako staniční sestra LDN, k 31.1.2012 jsem dostala výpověď pro nadbytečnost s dvouměsíční výpověďní lhůtou a dvouměsíčním odstupným. Zároveň s výpovědí jsem obdržela nový mzdový výměr, ve kterém je ponecháno pracovní zařazení staniční sestry, ale snížen plat o 6 tis. měsíčně. Zajímalo by mě, jestli je postup snížení platu oprávněný. Nový mzdový výměr jsem nepodepsala. Děkuji za zodpovězení dotazu.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám nárok na poměrnou část dovolené a v jaké délce, pokud jsem 15.9.2011 nastoupila zpět do zaměstnání po 3 leté rodičovské dovolené a dle výplatních listů do konce kalendářního roku odpracovala 63 dní (ale včetně 4 placených svátků tj. pouze 59 pracovních dní), zbytek fondu pracovní doby činí ošetřování člena rodiny (12 prac. dní) a 2 dny dovolené nařízené zaměstnavatelem (po vánočních svátcích). Délka dovolené pro kalendářní rok je 5 týdnů tj. 25 dní. Děkuji Romana Skleničková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz týkající se daně z příjmu fyzických osob. Jsem zaměstnancem na dobu neurčitou a při zaměstnání studuji dálkově VŠ. Zaměstnavatel mi hradí školné, cestovní náhrady a uvolňuje mě ze zaměstnání za účely studia. Jak to vše ovlivňuje základ pro výpočet daně? Naše účetní mi veškeré náklady spojené se studiem, kromě školného, připočítává k základu pro výpočet daně. Je to tak správně? Děkuji za odpověď K.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, do kdy nejpozději musí být podepsané prohlášení poplatníka a jestli může být použit formulář č. 20, děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, moje žena pracovala poslední 2 roky na živnostenský list, byla účastna nemocenského pojištění a platila 172 Kč měsíčně tak jak jí poradily na sociálce. Od 1.2.2012 se stala zaměstnancem ve stejné firmě s hrubým platem 25000 měsíčně. Teď jsme zjistily že je těhotná a půjde na rizikové těhotenství na neschopenku. Jak se bude vypočítávat nemocenská? Jaký bude mít denní vyměřovací základ?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci v měsíční mzdě paušální náhradu za použití vlastní věci (auta, tel.) Je tato náhrada zahrnována do základu daně z příjmu FO a do vyměřovacích základů pro SP a ZP? Předem děkuji za odpověď, Koudelová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, mela bych dotaz ohledne soubehu HPP a DPC. V soucasne dobe jsem na rodicovske, ktera konci 26.4.2012, HPP tedy zatim trva. Navrat do puvodniho zamestnani po skonceni rodicovske zatim neni jisty, vypada to spis na vypoved ze strany zamestnavatele a odstupne. Chci se zeptat, jestli bych mohla uz nyni pri rodicovke pracovat na DPČ u jineho zamestnavatele a jestli by soubezna prace na DPC nejak neohrozila vyplaceni odstupneho.
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, v červnu 2010 mi skončila 3 letá rodičovská dovolená, od října 2010 jsem na pracovním úřadě a jsem tam doteď, nepobírám žádné dávky ani příspěvky, nyní jsem zjistila že jsem těhotná a termín porodu bych měla mít v říjnu 2012. Chci se zeptat jak bude probíhat moje mateřská dovolená a rodičovská z hlediska financí? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den,mam otevreny Zivnostensky list od cervna,platil jsem zalohy na soc.pojisteni 3 mesice,potom platnost listu skoncila.musim platit i nadale soc.pojisteni,kdyz nemam platnost zivn.listu?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, v minulém roce jsem do 17.11.2011 byla na rodičovské dovolené, během které jsem pracovala 2x na dohodu o provedení práce ve firmě, do které jsem 18. 11. 2011 znovu nastoupila na HPP. Chtěla bych se zeptat, za si mohu udělat roční zúčtování daně nebo si musím podat daňové přiznání? Mzda za DPP byla zdaněna zálohovou daní a měla jsem podepsané prohlášení k dani. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, náš zaměstnanec dostal v roce 2011 náhradu za pracovní úraz od Kooperativy ve výši 12.200,- Kč. Ve vyrozumívacím dopisu není uvedeno, zda je tato částka již zdaněna nebo ne. Můžu tomuto zaměstnanci udělat roční zúčtování daně nebo si musí podat daňové přiznání? Pokud ano, jak se tato částka promítne do daňovéh přiznání? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, od roku 2012 jsou změny v dohodách o provedení práce-DPP.Náš zaměstnanec si v jednom měsíci u nás vydělal na DPP 6000,- Kč a tentýž měsíc pracoval i u jiného podniku, kde si vydělal 5000,- Kč.Budu mu odvádět soc. a zdr.poj.,když si za jeden měsíc vydělal více než 10 000,- Kč (součet dvou DPP) ,i když část byla u jiné firmy? A můžu mu napsat dohodu na jeden rok když pracuje 20 hod měsířně a dělá nám kontrolu účetnictví, uzávěrky, daně apod.?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, naše firma sídlí v Praze, ale míváme zaměstnance na DPP z celé ČR, kteří vykonávají tuto práci ve svém bydlišti (jedná se o návrhy technických řešení, vyhodnocování zkoušek apod.).DPP jsme s nimi uzavírali na čtvrtletí s tím, že odměna byla vyplacena až po odevzdání práce. Např.zaměstnanec měl dohodu od září do listopadu, dle odpracovaných hodin si vydělal 4500, 4000 a 5000 Kč za tyto 3 měsíce, po předání práce mu bylo sraženo 15% z 13500 Kč a zbytek vyplacen. Lze tento postup uplatnit i v letošním roce, kdy se z příjmu nad 10000 Kč musí platit pojistné ? Jde mi o to,zda mohu vyplácet mzdu za 3 měsíce najednou a neplatit pojistné, když součet převýší částku 10000 Kč, ale v jednotlivých měsících nikoliv. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.Jsem ve starobním důchodu a chci pro podnikatele pracovat na Dohodu o provedení práce s měsíčním výdělkem do 5000,-Kč a roční odpracované hodiny do 300 hod. Jaké povinnosti má podnikatel vůči FÚ a jaké povinnosti z toho vyplývají pro mne vůči FÚ. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, měla jsem nahlášenou rodič.dovolenou na 3 roky za 7600,-měs. Slyšela jsem že za 3 roky obdržím od ÚP 7600x31měs tzn:235600,-Kč a přišlo mi pouze 220tis. Je UP povinen mi ten zbytek vyplatit?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, v daňovém přiznání z dani příjmu fyzických osob za rok 2011 na řádku 51 §15 odstavec 8 je možná odečitatelná položka za vzdělání. Jsem zaměstnán a rozšiřuji si vzdělání o obor elektro. Navštěvuji kurz Elektrikář který zakončím zkouškou. Kurz má kód dle národní kvalifikace : Elektrické instalace (26-008-E) nebo dle školy : 26-51-H/01 Elektrikář. Mohu si dát náklad (cenu kurzu) na tento kurz do odečitatelných položek od základy daně ? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu. Jsem na rodičov. dovolené a pracuji v rámci dohody o prac. činnosti. Můj hrubý měs. příjem je 7000 Kč. V roce 2011 jsem pracovala zatím jen 2 měsíce. Zaměstnavatel mi mzdu krátí jen o zálohu na soc. a zdrav. pojištění 11%. Daň ne. Mám podepsané prohlášení. Na potvrzení ze mzdové účtárny žádné zálohy na daň nemám. Jen souhrn pojistného. Je to tak správně? Přiznání k dani si budu zpracovávat sama. Nebo ho zpracovávat nemusím? Děkuji za odpověď.