Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, Byla jsem zaměstnána tři roky u…

Dobrý den, Byla jsem zaměstnána tři roky u jednoho zaměstnavatele. Dva dny po ukončení pracovního poměru jsem si komplikovaně zlomila nohu. Kdo a jak dlouho nebo od kdy mi bude platit nemocenskou? Kde se mám přihlásit? Komu odevzdat nesvopenku? Dostanu něce od svého bývalého zaměstnavatele? Pokorná

---

Dobrý den, prosíme o radu kdy ukončit se…

Dobrý den, prosíme o radu kdy ukončit se zaměstnankyní pp ve zkušební době když onemocněla. Zaměstnankyně nastoupila 1.3.2012 a již 21.3. onemocněla. Náhradu mzdy jí vyplatíme za prvních 21 kd, jen ty z nich jsou pracovní, zde problém nevidíme. Nevíme, ale jak postupovat při samotném ukončení srkz tu nemoc co do zkušební doby vstoupila. Můžeme po jejím uschopnění, stane-li se tak třeba k 12.4. se s ní následující den či dny rozloučit? Nebo se o tu dobu nemoci musí zkušebku prodloužit a teprve po 23 dnech dát ukončení ve zkušební době? Dovolená zatím nebyla a vznikneli jí nárok, tak jí ho proplatíme. Kyby třeba nárok 1,5 dne měla čerpat, musíme také o něj pak prodloužit zd? Děkuji A.A

---

---

Dobrý den,mám takový dotaz. Pracuji jako strážný…

Dobrý den,mám takový dotaz. Pracuji jako strážný a je mi určena pracovní doba 30 hodin týdně a měsíční mzda 6400,- Kč, Jaká je moje mzda při odpracování 132 hodin a 144 hodin. Jaké jsou příplatky za sobotu a neděli v roce 2012. Jaká je moje minimální mzda na hodinu když jsem zařazen podle z.č.258/2000 Sb. a prov. Vyhlášky MZ č.39/2000Sb. do II. kategorie psychická zátěž. Velmi děkuji za info. roman Kobliscke

---

Dobrý den, zaměstnavatel dává zaměstnanci…

Dobrý den, zaměstnavatel dává zaměstnanci patrně nižší mzdu než je zákonem stanovena (v ZP tzv. nejnižší úroveň zaručené mzdy). Mzda nebyla sjednána ve smlouvě, zaměstnanec neobdržel ani mzdový výměr a u zaměstnavatele patrně není ani žádný vnitřní předpis ohledně mzdy. Zaměstnanec dostává pouze výplatní pásky (a dle těchto vyplacenou mzdu). Zaměstnavatel nechce o zvýšení mzdy či doplatcích do nejnižší úrovně zaručené mzdy vůbec jednat. Lze si vynutit zvýšení mzdy u soudu a hlavně pak její doplacení do nejnižší úrovně zaručené mzdy i zpětně? Údajně to není možné a lze podat pouze podnět inspektorátu práce. Zaměstnanec je řidičem kamionu na dálkové (mezinárodní) trasy. Do jaké skupiny dle nař. vl. 567/2006 Sb. konkrétně patří? Děkuji.

---

Dobrý den, mám tento problém. Pracovnice byla…

Dobrý den, mám tento problém. Pracovnice byla zaměstnána v naší firmě na DPČ-zaměst.malého rozsahu. Od 1.3.2012 je na plný úvazek. Nyní jsme obdrželi zprávu od exekutorského úřadu, kde žádají o její průměrný čisty měsíční příjem za poslední 3 měsíce.Jak to mám spočítat? 01- 12dnů,42hod. 2268,-Kč,02 - 13dnů,45,50hod.,2457,-Kč, 03-22dnů, 176 hod. 9800,-Kč. Prosím poraďte. děkuji.

---

Dobrý den chtěl jsem se zeptat mam čisty příjem…

Dobrý den chtěl jsem se zeptat mam čisty příjem cca 11 000 kč plus 20 000 kč na dietach osobním ohodnoceni přesčasy atd... Učetní mi při vyřizování hypoteky tyto častky sečetla a napsala jako čisty přijem v žadosti pro banku. Při předložení mzdového výměru mám napsano 10 000 kč hrubeho a z banky mi bylo zděleno že rozdíl který mám cca 21 000 kč musím doložit ,že je mi vyplacen v hotovostinebo nebo jine formě . Při dozazu na učtarně mi učetní řekla , že hruba vyměřovací mzda nemůže byt nikdy stejná s čistým příjměm, že je vše v pořádku a nevi co banka řeší na učet mi chodi 11 000 kč, zbytek mám vyplaceno během měsice po vyučtovaní po cestě. 1. Hypoteku potřebuji ke koupi bytu 864 000 kč a rekonstrukce 350 000 kč 2. Mám půjčku se splátkou 4000 kč měsíčně a družka je na mateřské s půjčkou 1800kč měsíčně plat měla 11500 hrubeho můžeme oba zažádat o hypotéhu?? Děkuji za odpověď

---

Dobrý den, pokud manželka nastupuje na mateřskou…

Dobrý den, pokud manželka nastupuje na mateřskou dovolenou v situaci, kdy je 2 měsíce zaměstnaná s hrubou mzdou 25.000 Kč, před tím byla zaměstnaná 3 měsíce s hrubou mzdou 15.000 Kč a před tím byla 7 měsíců v evidenci úřadu práce, bude její peněžitá pomoc v mateřství vypočítána z částky 50.000 (peněžitá pomoc v mateřství 2.880 měsíčně), nebo z částky 95.000 (peněžitá pomoc v mateřství 5.490 měsíčně)? A jak se ve výpočtu projevuje doba v evidenci úřadu práce? Počítá se skutečně průměrný příjem za celý rok před nástupem, i když při nulových příjmech z ÚP se tím průměr snižuje, nebo se průměr počítá jen za odpracovanou dobu z uplynulého roku? Tzn. v našem případě by šlo o (2x25000+3x15000)/5=19.000 a pomoc v mateřství 13.140 Kč? Děkuji

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na dovolenou…

Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na dovolenou u pracovnice, která si při pobírání rodič. dávek přivydělávala v zaměstnání a nyní se chce vrátit zpět na rodičovskou dovolenou. Pracovnice byla na rodičovské dovolené s roční dcerou a rozhodla se, že si přivydělá. V listopadu loňského roku nastoupila zpět do zaměstnání, vrátili jsme ji zpět do evidenčního stavu, z její původní smlouvy jsme udělali zaměstnání malého rozsahu na úvazek 10%, v našem případě 4 hodiny týdně (tj. 0,8 h denně).V současné době by však chtěla zaměstnání ukončit a vrátit se zpět na rodičovskou dovolenou. Důvodem je její další těhotenství, které trvá asi 3 měsíce. Potřebujeme poradit, jaký má tato pracovnice nárok na dovolenou za letošní rok, pokud by zaměstnání ukončila k 31.3.2012, případně kolik dní dovolené máme vyčerpat, než ji vrátíme zpět do mimoevidenčního stavu na rodičovskou dovolenou? Dovolená za celý kalendářní rok je 25 dní. Děkuji, Hovorková Jana.

---

Dobrý den, musí mít zaměstnavatel od 1.4. sepsánu…

Dobrý den, musí mít zaměstnavatel od 1.4. sepsánu smlouvu s jedním lékařem a k němu posílat zaměstnance? Doteď jsme to řešili v rámci obvodních lékařů jednotlivých zaměstnanců, jen jsme platby nedávali do daňových nákladů, protože jsme neměli závodního lékaře. Předem děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, v r. 2011 jsem měla pracovní poměr a…

Dobrý den, v r. 2011 jsem měla pracovní poměr a mimo něj uzavřenu DPP /stejný zaměstnavatel/ na 5.000,-/měs. Z této částky jsem odváděla měsíčně 15% daň.Od letošního roku jsem v předčasném důchodě. Mám uzavřenu DPP - 10.000,-/měs. Ale z těchto 10.000,- mi není odváděna žádná daň. Je to tak v pořádku, nebudu muset dodatečně tuto daň při vyúčtování doplatit?Děkuji za odpověď. P.

---

---

Dobry den, pobiram minimalni zarucenou mzdu dle…

Dobry den, pobiram minimalni zarucenou mzdu dle narizeni vlady c. 567/2006 Sb., muze zamestnavatel presto vyzadovat dle noveho z. prace z pocatku roku 2012 zavedenych 150 hodin prescasovych hodin bez fin. nahrady. Ve smlouve je toto uvedeno jako soucast teto mzdy. Dekuji za odpoved.

---

Dobrý den, zajímalo by mě, jakým způsobem se…

Dobrý den, zajímalo by mě, jakým způsobem se vypočte zdravotní pojištění v případě kombinace navýšení vyměřovacích základů za neplacené volno a neomluvenou absenci a dosažení maximálního VZ. Příklad: pracovní poměr trval celý měsíc, minimální VZ je 8000 Kč. Zaměstnanec dosáhl příjmu započitatelného do VZ 4452 Kč. Čerpal neplacené volno 1 kal.den, což navyšuje VZ zaměstnance i zaměstnavatele o 258 Kč, dále čerpal další 2 kal. dny nepl. volna, kdy se dohodl se zaměstnavatelem, že uhradí celé pojistné - navýšení VZ pouze zaměstnance je v tomto případě 516 Kč. Dále měl 3 kal. dny neomluvené absence, za které má zaměstnanec odvést celé pojistné z VZ 774 Kč. Celkový VZ je 6000 Kč a zaměstnanec je tedy povinen doplatit celé pojistné ještě z 2000 Kč (dopočet do min. VZ). V předchozích měsících ale dosáhl úhrnu VZ 1 803 864 Kč, tj. do maximálního VZ v tomto měsíci již zbývá jen 3000 Kč. V jakém pořadí se jednotlivé části VZ uplatní, tj. jaký má být společný základ (kde pojistné platí z 1/3 zaměstnec a ze 2/3 zaměstnavatel) a jaký základ zaměstnance, ze kterého platí sám celých 13,5%? Předem děkuji za odpověď. Petr Dušátko

---

Dobrý den, jsem zaměstnanec a budu v letošním…

Dobrý den, jsem zaměstnanec a budu v letošním roce vykonávat, na vedlejší pracovní poměr po dobu 5 měsíců, činnost jako OSVČ na živnostenský list. Výdělek cca 60000,-Kč. Zajímalo by mě, zda-li budu mít povinnost po tuto dobu z této činosti platit zálohy na socialní a zdravotní pojiťění? Jaké povinnosti budu mít pokud po vykonání té to práce si ponechám aktivní živnostenský list, ale nebudu vykonávat danou činost? Děkuji.

---

Dobrý den, prosím o radu, zaměstnavatel se…

Dobrý den, prosím o radu, zaměstnavatel se zpozdil se mzdou (zatím 13 dnů) - vznikly mi dluhy z upomínek - mám nějakou šanci / právo vymáhat po zaměstnavateli tyto částky za upomínky? (splátka úvěru - neproběhla včas - pokuta, atp.)

---

Dobrý den, prosím, jak se počítá průměrná čistá…

Dobrý den, prosím, jak se počítá průměrná čistá mzda pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, prac.poměr mi byl ukončen 30.3.,moje hrubá mzda činila za měsíc leden 8900,- Kc, únor-8900,- a březen 8928,-Kč,děkuji

---

Dobrý den, mohu jako student uzavřít smlouvu o…

Dobrý den, mohu jako student uzavřít smlouvu o dílo ? jak je to potom se zdaněním příjmu když si vydělám na tuto smlouvu nad 15000,- Kč.za rok . Jedná se o brigády během celého roku s možností si vydělat cca 3000 - 5000,- Kč.měsíčně. Děkuji Radovan

---

Dobrý den, pracuji na zkrácený úvazek a jsem…

Dobrý den, pracuji na zkrácený úvazek a jsem osoba zdravotně znevýhodněná. Moje mzda je 6 000,-hrubého.Kolik mám mít strženo sociálního a zdravotního pojištění. Děkuji za odpověd.

---

Dobrý den, od 1.1.2012 došlo k upřesnění ohledně…

Dobrý den, od 1.1.2012 došlo k upřesnění ohledně vystavování tzv. lístku na peníze, kdy je lékař povinen toto potvrzení vystavit nejméně jednou měsíčně a také k 21. dni DPN. Někteří lékaři ho nejčastěji vystavují ke konci měsíce (a je to také nejpraktičtější), ale někteří to takto odmítají vystavit. Podle mého názoru ani tato nová úprava toto nestanoví, neboť jednou měsíčně není totéž co ke konci měsíce. Má tedy lékař právo vystavit první lístek k 21. dni a další až za měsíc atd.? Děkuji Vám za odpověď.

---

Dobrý den, mám dotaz. Nastupuji zpět do práce po…

Dobrý den, mám dotaz. Nastupuji zpět do práce po 3leté rodičovské dovolené. Zaměstnavatel mě ale upozornil, že mi změní výši mzdy a kvalifikaci. V podstatě zase chce, že nastoupím jako když jsem tam začínala. Má na to právo??? Ve smlouvě takového nic nemám, pouze mi může změnit místo pracoviště. Je mi jasné, že asi po mě bude chtít nějaký dodatek ke smlouvě podepsat. Může to udělat, nebo mi má platit zas to co mám uvedené ve smlouvě (tam mám napsán post i výši hrubé mzdy). Moc děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, moje pracovní místo bylo z důvodu…

Dobrý den, moje pracovní místo bylo z důvodu nadbytečnosti zrušeno, ale protože jsem byla těhotná, výpověď mi nebyla předána. Nyní jsem na rodičovské dovolené, která mi končí v prosinci a snažíme se o druhé dítě. Můj dotaz zní: kdybych nestihla nastoupit na mateřskou dovolenou před ukončením mé RD, ale musela bych nastoupit do práce (kde bych obdržela výpověď) můžu ihned po obdržení výpovědi jít na nemocenskou? A z čeho by se mi počítala peněžitá pomoc v mateřství na druhé dítě? Děkuji za odpověď

---