Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den přeji, mám pracovní poměr na dobu…

Dobrý den přeji, mám pracovní poměr na dobu neurčitou.DO 25.3.2012 jsem byla se synem na tříleté variantě RD,po té jsem hned od 26.3.2012 nastoupila na nemocenskou rizik.těhotenství do 14.6.2012 a od 15.6.2012 mám již mateřskou.Mohu se prosím zeptat z jakého období a z čeho mi bude vypočítaná mateřská?Bude se vypočítávat z doby,kdy jsem ještě pracovala nebo z nějaké průměrné mzdy,když jsem byla na RD? Děkuji mnohokrát

---

Dobrý den , předem děkuji za odpověď a teď k mému…

Dobrý den , předem děkuji za odpověď a teď k mému dotazu : Pobírám částečný invalidní důchod I. stupně a vzhledem k mému zdravotnímu stavu musím změnit zaměstnání . Dostal jsem nabídku od jednoho sportovního klubu , který i s dotací na mé pracovní místo od úřadu práce bude mít k dispozici 14.000,- na veškeré mzdové náklady na moje pracovní místo . Můžete mi prosím zhruba říct , kolik mi z toho zůstane čistého ? Děkuji moc

---

---

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem: chceme…

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem: chceme zaměstnat zahradníka a zvažujeme, jaký typ pracovního poměru, nebo smlouvy bude nejvýhodnější z hlediska co nejnižších odvodů státu (jak z naší strany, tak i ze strany pracovníkaj, tzn. součet všech odvodů zaměstnavatele i pracovníka). V úvahu připadají: smlouva o dílo, zaměstnání důchodce, zaměstnání studenta, nebo zaměstnání pracovníka s živnostenským oprávněním. Který z těchto vztahů je nejvýhodnější? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den.Chci zaměstnat důchodce /výše jeho…

Dobrý den.Chci zaměstnat důchodce /výše jeho důchodu je cca 8000 Kč/na dohodu o prov.práce v rozsahu 300hod v roce 2012.Jaké povinnosti z danového hlediska z toho plynou pro mne jako zaměstnavatele a pro něho jako zaměstnance.

---

Dobrý den, nastoupila k nám zaměstnankyně na…

Dobrý den, nastoupila k nám zaměstnankyně na zkrácený úvazek – 24 hodin týdně (Po,Út,St po 8 hodinách). Může uplatňovat měsíční slevu na dani na své 2 děti? Děkuji za odpověď

---

Přeji hezký den. K datu 30. 06. 2012 končím…

Přeji hezký den. K datu 30. 06. 2012 končím pracovní poměr výpovědí zaměstnavatele. Jak mám mít vypočítáno odstupné. platí zaměstnavatel a zaměstnanec z odstupného odvody /daň, sociální a zdravotní pojištění?

---

Dobrý den, když zaměstnanec nastoupí do…

Dobrý den, když zaměstnanec nastoupí do pracovního poměru 15.6.,slevu na poplatníka nemůže uplatňovat,bude mít srážkovou daň, jak vypočítat správně jeho nárok na dovolenou,když za rok má nárok na 20 dní dovolené,postup výpočtu dovolené 20dní/12 kalendářních měsíců= 1,66 dne za měsíc,ale když nastoupil do zaměstnání v polovině měsíce?Bude mít nárok na 11 dní dovolené?Děkuji

---

Dobrý den, měl bych dotaz ohledně srážkové daně a…

Dobrý den, měl bych dotaz ohledně srážkové daně a slevy na dani na poplatníka. Je možné v případě, že mám uzavřenu dohodu o provedení práce a nemám podepsáno prohlášení k dani (místo zálohové daně daň srážková) uplatňovat ještě slevu na dani na poplatníka? Nebo je možno slevu na poplatníka možno uplatnit pouze u zálohové daně a u srážkové ne? Děkuji

---

Dobrý den, zaměstankyně je na mateřské dovolené.…

Dobrý den, zaměstankyně je na mateřské dovolené. Ve spol s.r. by si nyní mohla při mateřské dovolené přivydělávat prací doma přes intenet. Tato práce by nebyla jeji původní podle pracovní smlouvy, ale byla by to práce jiného druhu. Je toto možné a musela by se zaměstnankyní uzavřít asi nějaká nová pracovní smlouva. Jakou brutto částku by ji mohla společnost s.r o. vyplácet, aby jí nebyla nějak krácena mateřská dovolená a potom rodičovká? Předem Vám děkuji za odpověď. S pozdravem M. Volfová

---

mam dotaz jsem v insolvencnim rizeni veskery…

mam dotaz jsem v insolvencnim rizeni veskery vydelek mi jde soudu jsem samozivitelka s ditetem neberu pridavky ani alimenty z castky ktera mi zbyva pokryji najem elektrinu apod.a nezbyva mi na jidlo poradite mi

---

---

Dobrý den, s odběrateli uzavíráme kupní rámcovou…

Dobrý den, s odběrateli uzavíráme kupní rámcovou smlouvu, kde je uveden kredit, do kterého mohou nakupovat a lhůta, po které mohou bezhotovostně nakupovat po lhůtě splatnosti. Náš zaměstnanec přesto vydával zboží odběrateli nad rámec kreditu i přesto, že předcházející faktury nebyly uhrazeny. Odběratel nezaplatil, vyhýbá se kontaktu. Pohledávku jsme předali firmě k vymáhání na dobu 6ti měsíců. Můžeme zaměstnanci předepsat náhradu škody? Děkujeme HS

---

Dobrý den, jaká by měla být výše částky za…

Dobrý den, jaká by měla být výše částky za dovolenou, když mám 8h pracovní dobu, tj.40h týdně a hrubá mzda je 15tis.Kč,jakým způsobem se dovolená počítá,čerpala jsem 10 dní dovolené,děkuji

---

dobrý den, oblastním inspektorátem práce nám byla…

dobrý den, oblastním inspektorátem práce nám byla nám bylo vytknuto nepředložení evidence odpracované doby u zaměstnance, který byl propuštěn za hrubé porušení prac. kázně a po ročním soudu tento zaměstnanec uspěl se zrušením neplatnosti výpovědi. OIP nám tak vytknul tuto roční dobu, po kterou se mu nevedla evidence a nebyla vyplácena mzda. Na kontrolu přišli asi 14 dní po rozsudku soudu a nezajímalo je, že jsme byli v dobré víře, že u nás tento zaměstnanec nepracuji. Nyní požadují k tomuto naše vyjádření a doporučují mu vyplatit mzdu za předešlé roční období i když se zaměstnanec o práci neucházel a ani nedocházel do práce. Nevíme jakým způsobem tak odstranit tyto nedostatky, neboť si myslíme, že pokud o práci nejevil zájem v době kdy byl propuštěn, nemá tak ani nárok na vyplacení mzdy. Ani ZP neukládá povinnost vést docházku po ukončení prac.poměru.

---

Dobrý den, prosíme poradit co do nároku na…

Dobrý den, prosíme poradit co do nároku na celkovou dovolenou za zaměstnankyni našeho nového klienta. V roce 2002 stará dovolená 4dny a za daný rok ( z 20 dnů za rok ) čerpáno 10 dnů před nemocí a následně PPM, jenž začala v 11.9.02 -25.3.03(rok 02 je tedy 14 dní nárok, rok 03 bylo krácení 5/12, nárok 11,5dne (dovolenou za PPM nežádáno, narozeno pak 1 dítě).Od 26.3.03 do 13.7.06 RD. Od 14.7.06-25.1.07 PPM ( pak narozeno 1 dítě, nežádáno o čerpání dovolené).Nárok na dovolenou 16,5 dne, krácení o RD v tom roce o 2/12, v roce 07 nárok není, ani 21 dní nebylo PPM). Od 26.1.07 do 30.5.09 RD. Od 31.5. – 13.12.09 byla PPM (pak narozeno 1 dítko )před nástupem na RD o dovolenou nežádáno (za rok 09 mi vyšel nárok dovolené na 16,5 dne,krácené o 2/12) od 14.12. 2009 až do 3.7. 2012( dítko má 3 roky )je RD. Dne 4.7. má být faktický návrat po tak dlouhé době do práce. Skončení ,,pp,, dle §49ZP bez odstupného neb dle § 52 písm. c) s odstupným (jak se domluví ) . Může dojít toho 4.7. k proplacení naráz celého nároku ( vyšlo mi celkem bez zaokrouhlení 58,5 dnů, mám to dobře ? ) z důvodu ukončení ,, pp,, či musí dojít k faktickému čerpání celé té dovolené a teprve poté může ,,pp,, skončit? Též prosím o radu kolik z této celé dovolené propadá ( četla jsem že snad až od 1.1.2007 nelze aby dovolená nečerpána , propadla) Děkuji J.P.

---

Dobrý den, mám dotaz týkající se výpočtu mzdy…

Dobrý den, mám dotaz týkající se výpočtu mzdy za odpracovanou část měsíce. Mám smluvní mzdu 10.000,- hrubého, do zaměstnání jsem nastoupila 28.5., tudíž jsem v měsíci květnu odpracovala pouze 4 dny. Mzdová účetní vypočítala základ na 1290,- Kč a čistou mzdu za tyto 4 dny na 877,-Kč a já nechápu jak se k těmto číslům dopracovala, resp. co použila jako jako hrubou mzdu aby dostala takový základ pro výpočet. Můj postup byl 10.000,-/23prac. dní v měsíci květnu / 8 hodin denně = hrubá hodinová mzda 54,34*32 odpracovaných hodin = 1739,- základ pro odečty soc. a zdrav. pojištění a daní. Paní účetní jako základ použila číslo 1.290,-Kč opět nechápu jak se dostala z 10.000,- na toto číslo a dovolím si vložit její vysvětlení "podle Vaše vzorečku je to jinak, ale software to počítá sám a nebere, že fond pracovní doby je na 23 dní, ale protože jste nastoupila až od 28.5. tak bere,že jste měla na 10000 fond pracovní doby 4 dny 32 hodin a ty jste odpracovala, bohužel to vyjde ve Váš neprospěch, ale myslím si, že je to spočítáno správně, žádná kontrola to zatím nezpochybnila" Lze takto mzdy vůbec počítat? A kde se stala chyba? Čím mohu prosím argumentovat? Díky a hezký den, M.B.

---

Jsem OSVC.Mohu zaměstnávat na dohodu o pracovní…

Jsem OSVC.Mohu zaměstnávat na dohodu o pracovní činnosti osoby s invalidním důchodem 3. stupně a matky na rodičovské dovolené?

---

Dobrý den, ještě 1 rok budu na rodičovské…

Dobrý den, ještě 1 rok budu na rodičovské dovolené. Našla jsem si práci na poloviční úvazek (4hod. denně) za 7500 hrubého měsíčně. A nyní nevím jak to bude s mým odvodem zdravotního pojištění, protože při výpočtu mzdy mi vyšlo, že neodvedu ani oněch minimálních povinných 1080Kč. Budu si je muset doplácet?? A mám v mzdové účtárně nahlásit, že jsem na rodičovské dovolené, nebo to na věci nic nemění? Předem děkuji za odpověď. Petra

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak se bude…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak se bude počítat v mém případě výšše mateřské dovolené.Do 28.května jsem chodila do zaměstnání a od 29. května jsem na nemocenské.Nemocenská mi bude končit nástupem na mateřskou dovolenou,což bude cca v polovině listopadu letošního roku.Podle vašeho článku zde se výšše mateřské vypočítává z průměrné mzdy za posledních 12 kalendářních měsíců.Akorát tedy nevím zda to v mém případě bude od května 2011 až do května 2012 nebo listopad 2011 až lostopad 2012 tedy bude se mi do průměru započítávat i nemocenská dávka. Za odpověď předem moc děkuji Nová

---

Dobrý den, jaké jsou změny, když bysme chtěli…

Dobrý den, jaké jsou změny, když bysme chtěli zaměstnat pracovníka na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti, jak je to s odvody sociálního a zdravotního pojištění včetně daně, předem děkuji. Je nějaké omezení na jakou dobu musí být dohoda o provedení práce, je mi známo, že na 300h za rok,děkuji

---

Dobrý den, chtela bych se zeptat ,když jsem OSVČ…

Dobrý den, chtela bych se zeptat ,když jsem OSVČ neplátce, uplatnuji režii 80% jestli si mohu najmout na DPČ nebo DPP pomocníka,který je nezaměstnaný,platí si sám zdravotní pojištění, výdělek nepřesáhne částku 2500 Kč a zda mohu, jestli za něj musím něco odvádět. Předem děkuji za odpověd

---