Mzdové poradenství
Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
- Problémy při výpočtu čisté mzdy
- Stanovení nemocenské dávky
- Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
- Nesrovnalosti mzdového účetnictví
- Výpočet mateřské aj.
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
| odpovídal(a): | Redakce |
Zaměsnavatel rozhodl, že nám založí "výhodné"…
Zaměsnavatel rozhodl, že nám založí "výhodné" invest. životní pojištění "placené zaměstnavatelem". Nejpodivnější věcí na celém záměru je, že "placení zaměstnavatelem" má spočívat v tom, že nám každý měsíc ze současné hrubé mzdy strhne 2 000Kč jako svůj příspěvek na IŽP a pošle jako základní pojistné 300Kč a mimořádné pojistné 1700Kč do pojištovny. Zajímá mě zda takovéto srážky z hrubé mzdy lze poté vydávat za "příspěvek zaměstnavatele na IŽP" a odpovídá to zákonu??(osvobození od zaplacení 34% odvodů soczdrav u zaměstnavatele apod.) Nebot jsem zatím v jiných firmách slyšel, že zaměstnavatel příspěvek na IŽP platí nad současnou výši hrubé mzdy(zde opravdu doslovně se jedná o IŽP placené zaměstnavatelem, nebot není strhávno ze současné hrubé mzdy zaměstnanců) jako formu zvýšení příjmu a současně samozřejmě v obou případech ušetří na odvodech soczdrav. 34%. Mimoto je jasné, že takovým v našem případě snížením hrubé mzdy budou nižší odvody na důchody-nižší důchod, odstupné, podpora, průměry na dovolenou a nemocenskou. Děkuji za fundovanou odpověd.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda se účtuje…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda se účtuje o nulové záloze na daň. Pokud vyjde zaměstnanci záloha na daň po odečtení slev (mimo daňové zvýhodnění) nula, tak zda se účtuje 331/342 nebo zda se účetní zápis vůbec neprovádí. Dále bych se chtěla zeptat, zda se účtuje o případném daňovém bonusu 342/331, tedy jako o pohledávce za finančním úřadem. Děkuji.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, svůj dřívejší dotaz posílám znovu a…
Dobrý den, svůj dřívejší dotaz posílám znovu a ještě doplňuji: dostala jsem výpověď pro nadbytečnost, pracovní poměr skončí 31.8.2012. Mám nárok na 3měsíční odstupné. Nyní jsem však onemocněla. Jak by to by to bylo s výplatou odstupného, kdyby moje nemoc trvala i po 31.8.2012? Kdy by mně bylo odstupné vyplaceno, případně mohla by nemoc nějak ovlivnit výplatu odstupného? Mohla bych získat odstupné se srpnovou výplatou, kdybych sdělila svému zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru z důvodu nemoci netrvám? Děkuji.
| Téma: Odstupné |
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pracuji jako účetní u střední firmy.…
Dobrý den, pracuji jako účetní u střední firmy. Chtěla bych si vyřídit živnost a pracovat pro tuto firmu jako OSVČ. Chci se informovat, zda se nebude jednat o švarcsystém, pokud budu pracovat prouze pro tuto jednu firmu a to tak, že bych si jednou za týden do firmy došla pro dokumenty, které bych zpracovávala doma na svém počítači pomocí svých prostředků. PROGRAM (software) na zpracování mezd a účetnictví by ale dál patřil firmě (to je podmínka). Je to tak možné? Děkuji za pomoc. MS
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, má přítelkyně je zaměstnaná jako…
Dobrý den, má přítelkyně je zaměstnaná jako číšnice - i podle pracovní smlouvy a má mzdu 8000 Kč. Myslím si, že to není správně podle zaručené mzdy. Poradíte mi, kolik by měla správně brát. Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím na kolik má nárok dnů dovolené…
Dobrý den,prosím na kolik má nárok dnů dovolené zaměstnanec, když nastopil do zaměstnanání na HPP od 12.6.,nárok na dovolenou činí u zaměstnavatele 20 dní/rok, správně 10 dnu nebo 10,5 dne,děkuji postup 20/12=1,67 x měsíce červenec-prosinec tj, 1,67*6=10 dnů
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pokud zaměstnanec nastoupí do…
Dobrý den, pokud zaměstnanec nastoupí do zaměstnání 12.6., podepíše prohlášení poplatníka, ale nárok na slevy na dani mít za období červen nebude mít, tudíž slevu na dani tj.2070,- kč neplatní, ale mzda se bude danit srážkovou daní,děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, co následuje po…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, co následuje po tom, když už mám odpracováno 300 hodin ročně a chtěla bych dělat dál? Pracovala jsem letos jako pokladní v supermarketu, kde jsem odpracovala 125 hodin a teď dělám v call centru a už mám uděláno přes 170 hodin. Nevím, jestli můžu dál pracovat, nebo upozornit zaměstance a uzavřít novou pracovní smlouvu? A jak je to s daněmi po těch 300 hodin/rok? Mockrát děkuji.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem zaměstnanec, mám 2 děti 6 a 11…
Dobrý den, jsem zaměstnanec, mám 2 děti 6 a 11 let, jsem rozvedená a děti jsou napsané na mě, tudíž uplatňuji snížení daně. Jelikož můj bývalý manžel by chtěl snížení daně uplatňovat raději na sebe, má totiž vyšší příjem než já, je OSVČ. Nevím, zda mám souhlasit, aby slevu na děti uplatňoval on. Můžete mi říci, jaký by byl rozdíl v platu, když nyní mám cca 11.000,- čistého, o kolik bych v čistém brala méně, když bych na sebe neuplatňovala snížení daně na děti? Děkuji za odpověď. S pozdravem Pásková
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, ráda bych se optala, jak to je se…
Dobrý den, ráda bych se optala, jak to je se vznikem nároku na podporu. PO střední škole (rok ukončení 2006) jsem hned nastoupila na Bc. studium a následné Mgr. studim (rok ukončení 2011), kde jsem neměla žádné pauzy ve studiu, vyjma prázdnin. Následně jsem se přihlásila na další denní studim, které jsem měla od července 2011 do konce února 2012, ke kterému jsem ještě pracovala na HPL /plný úvazek/ v období 28.8.2011 - 30.6.2012. Nyní mi smlouva končí a já budu přecházet na pracovní úřad. V rámci studia jsem vykonávala asistenční činnost pro handicapované studenty na naší fakultě (nevím, zda lze toto považovat za dobrovolnickou činnost - tedy za náhradní dobu zaměstnání - a předpokládám, že UHK není vedena pod ministerstvem škovnitra jako akreditovaná)Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? omlouvám se za kvantum inormací a předem děkuji za odpověď Pěkný den přeji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, Mám pracovní smlouvu na dobu…
Dobrý den, Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou v zahraničí. Aktualně jsem na mateřské dovolené a PPM dostávám z Polska, ale rodičovské dávky bych chtěla brát v České Republice (tady teď bydlím, tady mám taky trvalý pobyt). Četla jsem, že na rodičovské dávky ve zvýšené formě mají nárok pouze rodiče, kteří platí nemocenské pojištění. Platíme z manželem nemocenské pojištění, ale v Polsku, protože tam jsme pracovali. Chtěla jsem se zeptat, jestli budu mít nárok na pobírání rodičovské dávky ve skrácené formě? Mockrát děkuji za odpověď
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím o radu v roce 2015 16.6.bych…
Dobrý den,prosím o radu v roce 2015 16.6.bych mohla jít do starobního důchodů , v tomto roce bych měla odpracovaných 47 let. Chtěla bych jít dřív do důchodů,kdy by bylo nejlepší požádat o důchod.Děkují přejí hezký den Jarmila
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím Vás o zodpovězení dotazu.…
Dobrý den, prosím Vás o zodpovězení dotazu. Zaměstnanec uplatňuje daňové zvýhodnění na dceru. Dceři je 20 let, v květnu ukončila školu maturitou, je přijata na vyšší odbornou školu. Od 1.7.-31.8.2012 nastupuje na brigádu, kde s ní byla uzavřena pracovní smlouva. Bude mít zaměstnanec nárok na daňové zvýhodnění? Děkuji Vám. HV
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, měla bych dotaz ohledně výpočtu…
Dobrý den, měla bych dotaz ohledně výpočtu dovolené. Manžel dne 1.11.2011 nastoupil do nového zaměstníní a ode dne 28.11.2011 byl v pracovní neschopnosti, která trvala až do 27.3.2012. K datu 30.6.2012 manžel po dohodě se zaměstnavatelem ukončil pracovní poměr. Chtěla bych se zeptat na kolik dní dovolené měl manžel u tohoto zaměstnavatele nárok za rok 2011 a na kolik za rok 2012. Roční dovolená měla činit 20 dní. Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně podepisování…
Dobrý den, mám dotaz ohledně podepisování pracovních smluv. Dosud byli u nás 2 jednatelé, z nichž 1 byl ředitel společnosti, a ti podepisovali pracovní smlouvy za zaměstnavatele. Nyní máme nového ředitele, který ale není jednatelem, a původní ředitel již není ve vedení, ale zůstal jednatelem. Může za zaměstnavatele podepisovat smlouvy ředitel, který není jednatelem i jednatel, který již není ve vedení? Děkuji.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím Vás o zodpovězení dotazu.…
Dobrý den, prosím Vás o zodpovězení dotazu. Zaměstnanec pracuje v turnusech a 19.6. odpracoval 3 hodiny, pak se mu stal pracovní úraz, má pracovní neschopnost od 19.6. Plánované směny v měsíci červnu od 19.6. jsou následující: 19.6.-11 h práce /odpracoval 3 hodiny/, 20.6. volno, 21.6. volno, 22.6-11 h, 23.6.-11 h, 24.6.-11 h, 25.6. volno, 26.6. volno, 27.6.-11 h, 28.6.-11 h, 29.6. volno, 30.6. volno. Kolik hodin mu budu platit v náhradě za PN za červen? Děkuji Vám za odpověď. Hanka
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.Mám dotaz ohl.propl.cestovních náhrad -…
Dobrý den.Mám dotaz ohl.propl.cestovních náhrad - zahr.sl.cesta.Byla jsem na sl.cestě v Německu,bylo zajištěno ubytování i strava,54 hodin jsme strávili v Německu,8,5 hodin v Česku - cestování na místo a zpět.45 EUR JE zřejmě zákl.sazba na den v zahr. a pokud bylo zajištěna strava a ubytování tak je to zkráceno? Proplácí se nám i to cestování na místo v Česku? V podstatě sl.cesta trvala od neděle 05.30-do středy 04.30 kdy jsem se vrátila domů. Můžete mi poradit přibližný výpočet? Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
dobrý den,zajímá mě,kdybych pracovala v rakousku…
dobrý den,zajímá mě,kdybych pracovala v rakousku a měla pracovní smlouvu na dobu určitou,mám nárok na přídavky na děti a zda jsou v rakousku bonusy na děti započtené do výplaty.DĚKUJI ČERMÁKOVÁ
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, může si zaměstnanec, který má na…
Dobrý den, může si zaměstnanec, který má na základě svého podepsaného prohlášení poplatníka DZZČ nárok na daňový bonus na dítě vyžádat zpětně u zaměstnavatele (respektivě jeho účetní)kontrolu svých prohlášení a zároveň zpětně správnost výpočtu daň.bonusů? V případě že ano, kolik zdaňovacích období zpětně, nebo přes jakou instituci toto řešit? Děkuji mnohokrát za pochopení. Jana
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, se zaměstnavatelem, na kterého byla…
Dobrý den, se zaměstnavatelem, na kterého byla podána žaloba o neplatnosti výpovědi jsem sepsala "dohodu o narovnání". V dohodě není uvedeno žádné období za které je poskytnuto, žaloba bude stažena. Bude toto narovnání předmětem daně z příjmu, a také sociálního a zdravotního pojištění? Děkuji za odpověď
Hadimrška, Aero Minor nebo Ogar 250. Co všechno se v Československu dalo koupit po válce
Že to ještě nikoho nenapadlo. Ford vymyslel geniálně jednoduché řešení, jak o polovinu zkrátit nabíjení. Elektromobilisty ale bude štvát
Automobiloví znalci, ukažte se. Kvíz prověří, jak se vyznáte ve světelných podpisech známých aut
Světoznámý „diblík“: po stopách Fiatu 600 v Evropě i mimo ni včetně Zastavy a speciálů Abarth
Test Volkswagen Polo 1.0 MPI Limited: Atmosféra lidové ceny