Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pracuji u jednoho zaměstnavatele na hlavní pracovní poměr (kde mám i podepsané daňové prohlášení). Dále jsem si začala nyní přivydělávat na DPČ u jiného zaměstnavatele. Byla jsem překvapená, že z výdělku 4800 Kč mi odvedli 30% srážkovou daň, tj. 1440 Kč. Účetní tvrdí, že je to tak dobře, má pravdu? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, dne 27.8.2012 jsem obdržela od zaměstnavatele oznamení o tom, že k 1.9.2012 došlo k organiz.změnám, a z tohoto důvodu mi ukončili prac.poměr z nadbytečnosti. V současné době jsem na RD (syn narozen 20.9.201), která mi končí 20.9.2013, se zaměstnavatelem podepsáno, že budu s dítěte do třech let jeho věku. V mé pracovní smlouvě bylo uvedeno, že jsem zaměstnaná po dobu čerpání MD a RD zaměstnankyně A (která by měla nastoupit po 3leté RD, v říjnu 2013). Potřebovala bych poradit: 1. k jakému dni mi bude pracovní poměr ukončen (v oznámení je uvedeno, že pracovní poměr potrvá po celou dobu RD). Bude mi náležet odstupné, když se pracovní smlouva "řetězí"? Myslím si, že má předchůdkyně obdržela totožný dopis. Odstupné bych obdržela po obdržení výpovědi? 2. uvažuji o dalším dítěti, pak by mě zajímalo, když bych po skončení RD nastoupila na nemocenskou - z jakého vyměřovacího základu by byla nemocenská počítána? z předchozího zaměstatní nebo z výše mateřské? 3. dostanu ve stejné výši mateřskou jako při prvním dítěti? pravě i v souvislosti s onou výpovědí? ldyž bych přešla z RD na nemocenkou a pak "na mateřskou",pokud na ní budu mít nárok? 4. pokud mám se zaměstanavatelem domluveno, že si beru RD do 3let věku dítěte, ale skutečně pobírám RD 2letou? dostanu onu výpověď již po dvou letech, tzn. kdy mi RD skončí nebo si budu muset RD prodloužit na tři roky? VElice Vám děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se zeptat na výpočet mzdy pro dovolenou. Vím, že se počítá z posledního čtvrtletí, tj.pro červencovou dovolenou z období duben až červen. Jak se tedy započítá, pokud jsem byla celý duben na nemocenské(placené již státem, ne zaměstnavatelem).Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu, zda má moje mamka nárok na dovolenou, když je částečně invalidní důchodce pracující na smlouvu na zkrácený úvazek? Je v jejím případě nějaká výjimka? Případně, v kterém zákoně bych mohla přesně vyčíst informaci k tomuto? Děkuji moc za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem delší dobu (více než 1,5roku) evidována na UP. je možné pracovat na dohodu o pracovní činnosti s výdělkem do 2 nebo 4 tis měsíčně a zároveň neztratit možnost využívat to, že UP za mě odvádí sociální a zdravotní? je možné si vubec něco vydělat? děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, ráda bych se Vás prosím zeptala, jak je to se smlouvou na dobu určitou a těhotenství. Mám smlouvu do konce února a termín početí na konci března, to znamená že z práce bych odcházela cca v tom únoru. Pokud mám smlouvu na dobu určitou, budu mít nárok na prvních 28 kalendářních týdnů nárok na mateřskou dovolenou, která se vypočítává ze mzdy? Popřípadě co pro mě bude lepší odejít na rizikové těhotenství na nemocenskou a nebo budu muset po skončení smlouvy jít na úřad práce? jedná se mi o to, jakou peněžní částku budu těch prvních 28 týdnů pobírat. Předem Vám děkuju za radu, S pozdravem Lenka
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jeden z jednatelů naší společnosti je i zaměstancem společnosti. Pobírá odměnu za výkon funkce jednatele společnosti 2400,-Kč a mzdu za výkon funkce finančního ředitele společnosti. Chtěla bych se zeptat, zda tato odměna za výkon funkce jednatele bude vstupovat do celkové hrubé mzdy zaměstnance a bude mít vliv na průměrný výdělek. Z této odměny se odvádí daň a pojistné na zdravotní pojištění,že ano? Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím o radu při čerpání 1/2 dne dovolené. Při nepravidelném rozvržení pracovní doby si zaměstnanec vyjímečně čerpá 1/2 dne dovolené. Kolik hodin tento den musí odpracovat? Děkuji za odpověď Hana Kalousová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu. Kolik si může vydělat osoba, která je v předčasném důchodu, aby nepřišla o důchod předčasný? A jak toto má být ošetřeno, aby všechny právní úkony byly v pořádku? Slyšela jsem o dohodě o provedené práci do 10000,-, zkrátka aby se nevztahoval výdělek na odvod SP, ZP. Stačí tedy sepsat dohoda o provedení práce, dle zákoníku práci s třemi důležitými údaji, tj. druh, místo výkonu práce, částka? Za Vaši radu děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,chtěl bych se informovat kolik mi bude dělat čisté odstupné,když mám průměr za poslední čtvrtletí 173,63kč na hodinu,a mám ve smlouvě pracovní dobu 40hodin týdně,jsem tam zaměstnaný od 1.4 2010,kolik bude dělat 3měsiční odstupné v čistém děkuji.
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám zásadní problém. Od roku 2007 stále pracuji u jedné firmy, v roce 2009 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Mezitím se změnil majitel, který okrádal zákazniky i dodavatele a neplatil zaměstnancům. Od července 2012 je ve vazbě. Jelikož mě sociálka informovala o tom, že tohoto člověka hledá policie tak mě sama informovala, že mi potřebné papíry vystaví (bude se jednat především o zápočtový list). To je v pořádku a jsem za to ráda, že se sami od sebe ozvali a informovali. Ale zajímalo by mne jak je to s rozvázáním pracovní smlouvy a jelikož jsem u firmy stále zaměstnancem měla bych dostat i odstupné? V lednu 2013 mám nastoupit do zaměstnání, ale jak jsem zmiňovala, zaměstnavatel je ve vazbě a kancelář neexistuje. Protože absolutně netuším s kým bych měla tu smlouvu o rozvázání řešit. Děkuji moc za odpověď. S pozdravem Lucie
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám v úmyslu zrušit pracovní poměr ve zkušební době, ale za první měsíc mám již odpracováno cca 30 hodin přesčasů. Ve smlouvě je stanoveno, že zrušení PP musím učinit písemně minimálně 3 dny před datem zrušení. Pokud by mi zaměstnavatel dal náhradní volno na ony zbývající 3 dny, byl by povinen mi zbytek přesčasů (6h) proplatit? A v případě, že by mi náhradní volno nedal vůbec, byl by povinen proplatit všechny přesčasy? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Měl bych dotaz ohledně dovolené a ukončení HPP. Můj plat činí 35000 v hrubém a mám 16,5 dní dovolené. Ukončil jsem pracovní poměr DOHODOU a zaměstnavatel by mi měl proplatit dovolenou, zdali se nemýlím. Prosím vás, jak se mám dopočítat výsledku? Kolik peněz bych měl dostat při své poslední výplatě? Předem děkuji za odpověď s pozdravem P.Pokorný
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, máme syna s průkazem ZTP/P, III stupeň závislosti. U zaměstnavatele jsem uplatňoval úlevy a do výplaty mi "přibylo" 1 117,-. Avšak dle mzdového kalkulátoru z Vašich stránek mi při zaškrtnutí "Počet dětí ZTP/P" na 1 vychází částka 2 234,-. A při zaškrtnutí "uplatnění slev - Držitel průkazu ZTP/P" dokonce 3 650,-. Můžete mi sdělit jak by to mělo správně být? Předem děkuji za info, JH.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím Vás o informaci ohledně nároku na dovolenou. Zaměstnanec uzavřel pracovní poměr 11. 8. 2011. 27. 2. - 14. 8. 2012 byl na pracovní neschopnosti k 15. 8. 2012 ukončil pracovní poměr dohodou. Prosím o sdělení na kolik dní dovolené má zaměstanec nárok za rok 2012 na základě uvedených skutečností. Nárok na dovolenou za kalendářní rok je 20 dní. Předem děkuji za rychlou odpověď. M.N.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zajímalo by mě jaká je moje čistá mzda. Dostala jsem výplatu 8 500Kč za 26 odpracovaných dní, tj. 208hodin. Moje hrubá hodinová mzda činí 62Kč/hod. což vychází na 12 896Kč hrubého. Jsem student a mám dohodu o provedení činnosti, u které vím, že se odečítá 15%. Když si tuto částku přepočítám na čistou hodinovou mzdu dělá to pouhých 40Kč/hod. což je směšné a nezdá se mi to reálné. Vím, že byly uzákoněny nějaké novinky ohledně zdanění peněz i studentům, ale nevím kolik procent nebo jaká částka je to přesně, můžete mi prosím odpovědět i na toto? Nemám podepsanou žádnou slevu na dani (růžový papír). Ve smlouvě mám uvedenou mzdu 62Kč/hod. Prosím poraďte. Pomalu nabírám dojmu, že se na mě zaměstnavatel snaží ušetřit. Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat,jsem už 3/4 roku v neschopnosti práce s nespecifickým střevním zánětem a od září už bych měla být uschopněna.Zajímalo by mě zda mám nárok na částečný invalidní důchod? děkuji Bučková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem nyní na rodičovské dovolené, pobírám rodičovský příspěvek (dvouletá varianta) na první dítě (nar. 2.9.2010). Se zaměstnavatelem jsem byla předběžně domluvená na nástupu do práce. Ale konkrétní termín nebyl dohodnut. Zhruba před 2 měsíci jsem zjistila, že jsem těhotná. Na základě doporučení gynekologa, vzhledem ke zdravotnímu stavu mi bude vystavovat neschopenku (rizikové těhotenství). Mám problém s tím, jak to oznámit zaměstnavateli. Zda se mám domluvit na schůzce a mít u sebe rovnou neschopenku. A k jakému datu má můj gynekolog vypsat neschopenku. (Mám TPP na dobu neurčitou). Chtěla bych se ještě zeptat na 2.mateřskou dovolenou a předpokládám, že budu mít nárok na 2.PPM ve stejné výši jako byla 1.PPM Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pracovala jsem na smlouvu o provedení práce a to pouze 5 pracovních dní. Odměna ve smlouvě byla stanovena na 52,-kč na hodinu - odpracovala jsem celkem 37,5 hodin. Chci se zeptat, jestli se odvádí z této odměny nějaká daň? A zda tuto daň odvádím já nebo zaměstnavatel? Děkuji za odpověď Alice Grott
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den v 6/2012 jsem dostala výpověď z prac.poměru (na dobu neurčitou), prac.poměr skončí k 31.8.2012.Mám dostat odstupné, z kterého kalendářního čtvrtletí se bude vypočítávat jeho výše.Děkuji za odpověď.M.
Téma: Odstupné |