Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Náhrada mzdy za dovolenou

Jak se počítá průměr pro dovolenou?Děkuji.Vypočítaný průměr v Kč/hod se násobí počtem hodin dovolené,zaměstnanci mají hodinovou mzdu,děkuji


odpovídal(a): Redakce

Ukončení PP

Může organizace dát zaměstnankyni výpověď,když čerpá rodičovský příspěvěk do 4 let věku dítěte,pokud původní organizaci přebírá jiná společnost?Dle jakého paragrafu by to bylo,předpokládám,že zaměstnankyně i ostatní mají nárok na odstupné pouze v případě,kdyby nebyli nadále zaměstnanci další nové společnosti,je to tak?



odpovídal(a): Redakce

Zánik společnosti

Dobrý den,pokud původní společnost přejde pod jinou společnost a zaměstnanci zůstanou stejní,tak povinnosti mzdové účetní jsou jaké?Ukončit HPP všem pracovníkům,odeslat ELDP na OSSZ,odhlásit společnost ze ZP(zdravotního pojištění),OSSZ,zrušit registraci u FÚ?Nebo co je ještě potřeba a jaké formuláře použít,děkuji.Povinnosti související s odchodem zaměstnance jsou mi známy(ELDP,Potvrzení o příjmech, potvrzení o době zaměstnání).Musí ještě bývalá účetní vystavovat ELDP za rok 2007,které mají být odevzdány na OSSZ do konce března 2008?


odpovídal(a): Redakce

Příplatek za ztížené pracovní prostředí

Dobrý den, zajímalo by mě, jestli jsem jako zaměstnavatel povinen platit zaměstnancům příplatek za ztížené pracovní prostředí. Jsme zámečnická dílna a dle zákona č. 258/2000Sb. jsou pracovníci zařazeni do kategorie 3 pro výkon rizik.prací.Náleží jim tedy příplatek a v jaké výši? Můžete mě nasměrovat na nařízení,které to přikazuje?Děkuji moc Jana


odpovídal(a): Redakce

Čerpání dovolené

Dobrý den. Mám dotaz ohledně nevyčerpané dovolené. Pracovala jsem ve firmě od r.2002, v červenci 2007 jsem nastoupila 6 týdnů před plánovaným porodem na 28 týdnů mateřskou dovolenou. Nyní mi po 28 týdnech bude mateřská dovolená končit a budu nastupovat dovolenou rodičovskou. Za rok 2007 jsem měla nárok na celých 20 dní dovolené, protože i mateřská dovolená se posuzuje pro účely dovolené jako výkon práce. Část dovolené jsem si před nástupem mateřské vyčerpala a zůstává mi nevyčerpaných 13 dní dovolené. Jak s ní mám nyní naložit abych případně o žádnou tu nevyčrpanou dovolenou nepřišla? děkuji


odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování daně

Dobrý den, kdy má mzdová účetní zpracovat a provést roční výpočet daně a zúčt.záloh zaměstnancům? Pokud zaměstnanec předloží vyplněné prohlášení popl. se žádostí o roční zúčtování dříve než do 15.2., lze provést toto vyúčtování již v lednové mzdě? A kdy nejpozději? Moc děkuji, Nina Semml.


odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování daně

Dobrý den,vedeme DE,za loňský rok máme dost velké přeplatky daní /hodně zam.má živ.pojištění/ . Chtěla jsem se zeptat,zda mohu tyto přeplatky daní ze závislé činnosti čerpat z letošních odvodů daní třeba 3 měsíce a daně z mezd neodvádět?Děkuji Jana


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, počítám podp. dobu zaměstnance který…

Dobrý den, počítám podp. dobu zaměstnance který je nemocný od 9.8.2007, spočítala jsem, že do 29.2.2008 promarodí 205 dnů. nevím však jak započítat předchodí PN: 1/ od 19.3 -9.5.2007 -prac. úraz /nezapočítává se/ 2/od 15.1.2007- do 2.2.2007 -neprac. úraz, tato předchozí PN je 6 měsíců před PN, ale byl tam prac. úraz počítat nebo ne?? Kdy tomuto zaměstnanci konří podp. doba??


odpovídal(a): Redakce

Práce v důchodu

Dobrý den,otec odešel do předčasného důchodu.Může si teď přivydělávat?


odpovídal(a): Redakce

Při ukončení pracovního poměru k 31.12.2007 jsem…

Při ukončení pracovního poměru k 31.12.2007 jsem v důsledku nemoci nevyčerpal řádnou dovolenou. Tato nevyčerpána část dovolené údajně má být proplacena. Je to povinnost zaměstnavatele tuto proplatit,když 31.12.2007 ví,že celá dovolená za rok 2007 nebyla vyčerpána,nebo já musím o toto proplácení požádat. V případě proplacení této dovolené, započítává se tato částka do ročního příjmu, pro společné zdanění manželů. Podklady od zaměstnavatele pro toto zdanění jsem již obdržel,ale pouze s údaji,které byly v průběhu roku na výplatním lístku. Děkuji.



odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování daně

Dobrý večer, pokud je příjem nižší než 15 tis. Kč, může se udělat ročního zúčtování daně u zaměstnavatele?Je mi známo, že pokud je příjem nižší než 15 tis.hrubého, tak se nepodává daňové přiznání,děkuji


odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování daně

Můžete mi sdělit, jaký je rozdíl ve výpočtu mezi dani z příjmu fyzických osob a ročním zúčtování daně za zaměstnance?Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Zkrácený pracovní úvazek

Dobrý den.Nastoupila jsem do zaměstnání a chtěla bych si domluvit zkrác.pr.dobu.Odrazí se nějak (např.při zápočtu na důchod,při ročním zúčtování,atd..)toto mé rozhodnutí?Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Srážky ze mzdy

Dobrý den,poraďte mě prosím: jsem FO vedu DE a mám 1 zaměstnance, který pracoval v lednu 2008 do 7.1. a poté se hodil marod. Do dnešního nedal o sobě vědět.Došlo usnes. z Okres. soudu,abych srážel z jeho mzdy dlužnou částku(neplatil ZP).Nevím co s tím, nikdy jsem to nedělal, můžete mi prosím poradit jak na to?Mám to oznámit i na OSSZ?Předem vám mockrát děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování daně

Dobrý den.21.12.2007 ukončil zaměstnanec pr.pom.,poté byl nezaměst.Od 2.1.2008 je opět naším zam.Odrazí se to nějak při ročním zúčtování daně?Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Co dělat v případe exekuce,jaké povinnosti má…

Co dělat v případe exekuce,jaké povinnosti má mzdová účetní?Musí udělat výplaty, když firma nezaplatila nový software a tim padem programator nemohl ukoncit rok a nainstalovat nový program na mzdy na rok 2008, ještě zvlášť, když jsou tam změny?Děkuji


odpovídal(a): Redakce

dobrý den,na firmu je uvalena exekuce,zaměstnanci…

dobrý den,na firmu je uvalena exekuce,zaměstnanci již podepsali prohlášení,že chtějí udělat roční zúčtování daně,jenomže firma nezaplatila ani nezaplatí naistalování nového softwaru na mzdy,jak má postupovat mzdová účetní,když v podstatě nemá podmínky k práci,pracuje na DPP pro společnost,má zaměstnancům vytisknout potvrzení o příjmech,ať si podají daňové přiznání,Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Slevy na dani

Dobrý den,příjem 27 tis.Kč,práce na DPP,podepsané prohlášení,v rámci ročního zúčtování daně: 27 tis. x 0,12 = 3240,- Kč daň mínus sleva na poplatníka 7200= -3960,- Kč,to by mi měl zaměstnavatel vrátit 3960,-Kč,nebo se domnívám, že také spíše že nic,protože má být zřejmě sleva na dani max.do výše daňové povinnosti,takže žádný přeplatek ani nedoplatek na dani nevzniká je to tak správně?Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Slevy na dani

Dobrý den! Manžel má vedlejší pracovní poměr. Ani v jednom zaměstnání nedosahuje dle dosavadního zdanění 10 000 kč čisté mzdy. Prosím. bude mít slevu na dani o částku 2070 u obou zaměstnavatelů? Pěkně děkuji za odpověď. E.P.


odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování daně

Dobrý den,mám správně vypočítany roční přepočet daně? ZD= 152 992 - nezd.část ZD(odpočet na manželku,je na MD 38040,-Kč,+živ.pojištění 6tis.)= 108 952,-)roční základ daně zaokrouhlený na 100 = 108900,-Kč x 0,12= 13068,-Kč (stanovená daň) mínus slevy poplatník(7200) + 2děti celý rok(12 tis.)..13068-19200 = -6132,- (daň snížená o slevu na dani) mínus úhrn vyplac.daň bonusů + skut.sraž.záloha na daň),potvrzení o příjmech řadek 10,12...celkem částka 4261... Daň 6132 mínus 4261 = -10393,- Kč,přeplatek? To by mi měl FÚ vrátit?Zkoušel jsem více kalkulaček,ale po každé vyšel jiný výpočet,sdělte mi prosím Váš názor,jestli je to správně a kolik by to mělo správně být,jestli vratka nebo přeplatek,mockráteré díky