Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Příplatky

Dobrý den, prosím Vás jak je to v případě odpracovaných hodin a přesčasů, když máme prodejnu,která má otevírací dobu cca 3,5 hodiny i v sobotu.Naše zaměstnankyně jdou 2 soboty v měsíci a od po - pá mají 8,5 hodinovou pracovní dobu.Musíme odpracované soboty vykazovat jako přesčasy včetně příplatků za přesčasy? Prosím o radu jak to udělat aby ze strany zaměstnavatele nebyl porušen zákoník práce. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění u nerezidentů

Dobrý den, pracuji ve firmě , která zaměstnává převážně občany Slovenské republiky.Někteří po mě chtějí udělat Daňové přiznání, aby si mohli uplatnit slevu na děti.Dokonce tvrdí že to chtějí zpětně už od roku 2004.Jak postupovat, když zaměstnanec nastoupil u nás v květnu daného roku a před tím byl zaměstnaný na Slovensku nebo vedený na úřadu práce.Má taky nárok na slevu na děti?



odpovídal(a): Redakce

Děkuji p.Sedláčkové za odpověď,ale prosím o…

Děkuji p.Sedláčkové za odpověď,ale prosím o upřesnění, pokud zaměst.pracuje každý měs. jiný poč. hod. a chybějící se každy měsíc nasčítají a odejde výpovědí dohodou k určitému datu a tyto hodiny nedopracuje, jak mám postupovat. Tyto hodiny mu mám dát jako neplacené volno nebo připsat k docházce, že zaměstnanec hodiny neodpracoval a skončil? Pokud by došla kontrola bude poukatovat na tyto jakoby propadlé hodiny? Moc děkuji za odpověď a radu.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, Mám následující dotaz ke stravnému…

Dobrý den, Mám následující dotaz ke stravnému nad rámec zákoníku práce : u zaměstnace vstupuje do jeho superhrubé mzdy včetně sociálního a zdravotního zabezpečení (jen část ve výši jako u zaměstance či se vynásobí 1,35)a u zaměstnavatele jde o daňově uznatelný náklad? V § 25 zákona o daních z příjmů jsem tento přpad nenašel. Děkuji předem. S pozdravem Vladimír


odpovídal(a): Redakce

daňové přiznání

Dobrý den, prosím o radu. Mám hlavní pracovní poměr, ve kterém mám podepsané "Prohlášení poplatníka k dani". V loňském roce jsem ještě občas pracovala u jiného zaměstnavatele na dohodu o provedení práce. Měsíční příjem z této dohody nepřesáhl nikdy 5.000,- a nemusela jsem si sama podávat přiznání k dani z příjmů FO. Letos ale měsíční částka z dohody bude vyšší než 5.000,-, celá částka tedy bude zdaněna jednotnou sazbou 15%, ale jak to bude s přiznáním k dani z příjmů? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Práce přesčas

Dobrý den, jak by měla znít konkrétně dohoda zaměstnavatele a zaměstnance o konání přesčasů nad limit 150 hodin v roce a na jakou dobu ji lze uzavřít (je možné i na dobu neurčitou)? Je někde vzor této dohody? Dříve naši zaměstnanci podepisovali souhlas s tímto nadlimitem a nyní jsem zjistila, že je nutná písemná dohoda. Děkuji za odpověď. Ivana Ch.


odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, mám dotaz ohledně daňového zvýhodnění.Zaměstnankyně má 2 děti,neuplatňuje si daňové zvýhodnění, její muž pracuje v Německu a jeho příjmy jsou zdaňovány v Německu podle německého daňového systému.Otázka zní, zda si může naše zaměstnankyně uplatňovat na obě děti daňové zvýhodnění, pokud mi doloží čestné prohlášení manžela, že si dle (českého)Zákona o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. DZ neuplatňuje.Pokud přijde kontrola FÚ, jak to obhájím,že si zde uplatňuje DZ na děti? Jedna zaměstnanky FÚ mi totiž řekla, že nemá nárok, ale já si myslím opak.Moc děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na problematiku nároku na dovolenou čerpanou po mateřské. Zaměstnankyně chce čerpat následně po peněžité pomoci v mateřstí dovolenou za rok 2007 a také plynule dovolenou za rok 2008. Data jsou následující: 1.1.-13.2.2008 pobírala peněžitou pomoc v mateřství, 14.2.-18.3.2008 čerpala 24 dnů dovolené za rok 2007 a otázka zní, kolik dnů jí vzniká nárok na dovolenou za rok 2008. Domnívám se, že v tomto případě "odpracuje" k 18.3.2008 56 dní, vzniklá alikvotní část dovolené za rok 2008 z 25 dnů ročně činí 2/12 = 4 dny, tj. rovněž "odpracovaná doba", přičtená k 56 dnům činí 60 pracovních dnů v roce a tím splňuje podmínku nároku na dovolenou za rok 2008 v plné výši. Vím, že výklad čerpání dovolené po mateřské není vždy jednotný, proto prosím o Váš názor. Děkuji za odpověď. Lenka


odpovídal(a): Redakce

Sleva na dani

Dobrý den, mám následující dotaz: Den 1.2.2008 byl mým posledním pracovním dnem u jednoho zaměstnavatele. Dne 11.2.2008 Jsem nastoupila u nového. U tohoto nového zaměstnavatel jsem měl hrubý příjem 10 714,- Kč a čistá mzda 7 198. Pravděpodobně zde nebyla uplatněna sleva na dani 2 070,- Kč. Mám na tuto slevu nárok? Nový zaměstnavatel tvrdí, že ji mám uplatnit u minulého zaměstnavatele. Děkuji za Vaši radu.


odpovídal(a): Redakce

Vyměřovací základ

Dobrý den. Zaměstnavatel krátil zaměstnancům hrubou mzdu, kterou měli danou mzdovým výměrem, o náklady na vyplacené stravenky. Tzn. hrubou mzdu pro odvody a zdanění měli tudíž nižší a zaměstnanci s tímto souhlasili. Jak na to může pohlížet finanční úřad, ZP a OSSZ? Jak to ošetřit? Děkuji, N.Semmlerová



odpovídal(a): Redakce

OČR

dobrý den chci se zeptat ,mám čistou mzdu 10000 kč kolik dostanu za 5 dní ošetrovačky děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. Mám dotaz na zákon o mzdě §132,…

Dobrý den. Mám dotaz na zákon o mzdě §132, příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah. Chápu dobře, co je to "ped. činnost nad stanovený rozsah"??? Je to každá nadúvazková hodina, tzn třeba hodina, kterou odučím za někoho jiného (tzv suplovaná hodina) ...? Jak je má být placena taková hodina? Náleží za ní příplatek ve výši dvojnásobného průměrného hodinového výdělku? Tzn. jestliže např za běžnou úvazkovou hodinu mám ve smlouvě např. 200kč, kolik bych měl dostat za takovou hodinu? Co všechno je zahrnuto pod pojem přímá pedagogická činnost nad stanovený rozsah? Moc děkuji za Vaši odpověď....


odpovídal(a): Redakce

Jak se dopracuji k prumeru na den ze mzdy.Dekuji…

Jak se dopracuji k prumeru na den ze mzdy.Dekuji Honza


odpovídal(a): Redakce

Daň z příjmu

Jsme občanské sdružení bez zaměstnanců. Chceme na dohodu o provedení práce zaměstnat člověka, který nemá podepsané prohlášení (růžový papír). Může jej u nás podepsat a co to pro nás znamená? Jsme přihlášeni jako plátci srážkové daně. Musíme se ještě hlásit někde jinde? Jak je to v případě, že pracovník měl v lednu podepsané prohlášení jinde a teď jej chce podepsat u nás? Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, ráda bych věděla, zda F.O.pobírající…

Dobrý den, ráda bych věděla, zda F.O.pobírající částečný invalidní důchod, nyní na podpoře může mít příležitostný přivýdělek a v jaké výši. Děkuji a přeji hezký den.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, ráda bych požádala o odpověď na…

Dobrý den, ráda bych požádala o odpověď na následujíci dotaz: pracovala jsem cca 1 mesíc v zahraničí (SR), ale na stávající českou pracovní smlouvu kterou mám se zamestnavatelem uzavřenou na dobu neurčitou. Z výplaty mi byla sražena "zahraniční záloha" s vysvetlením že jde o jakési vyrovnání vzhledem k tomu že za mě můj zamestnavatel tento měsíc musel platit dane jak na slovensku tak v ČR. podotýkam že v ČR pracuji jako občan SR s přechodným pobytem v ČR už 4 roky, v SR jsem zaměstnaná nikdy nebyla. V ČR jsem podepisovala i daňový domicil. Je možné aby zaměstnavatel v tomto případe platil dane jak v ČR tak v SR??


odpovídal(a): Redakce

Výpočet mzdy

Dobrý den prosím o radu, naši zaměst. pracují v turnusech a jeden měsíc mají míň hodin než je fond prac. doby a druhy měsíc tyto hodiny dorovnají.Měli jsme zam.,kteří další měsíc tyto hodiny nedopracovali a byla jin dána výpověď pro por. kázně. Mám jim tyto chybějící hodin ve mzdě dát jako neplacené volno? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Čerpání dovolené

Dobrý den, může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci dovolenou již druhý měsíc pro nástupu do zaměstnání, tj. dříve než uplyne lhůta 60 dní podle zákoníku práce? Jedná se o dva dny, zaměstnavatel nemá námitek. Nebo jak jinak se s tímto stavem vypořádat? Děkuji, N.Semmlerová


odpovídal(a): Redakce

Daň z příjmů

Dobrý den,mam dotaz pracuji jako zaměstnanec,zaměstnavatel zajišťuje z místa bydliště dopravu autobusem zdarma.měsíčně přispívá 960kč ta se objeví ve výplatní pásce jako dopravné ,ale po sečtení všech položek není započítaná do hrubé mzdy.je to tak správně nebo se má tato částka danit společně s ostatníma ?děkuji za odpověď ..


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, ráda bych se zeptala která zařízení se…

Dobrý den, ráda bych se zeptala která zařízení se uznávají v případě pokud poplatník chce uplatnit slevu na dani na dítě, které se připravuje na budoucí povolání v tzv. nultém ročníku před nástupem na vysokou školu? Děkuji a přeji hezký den.