Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Výpočet mzdy

dotaz ohledně mzdy v lednu jsem měla hrubý příjem 13.770, po odečtení SZ a ZP zaměstnance 1.052 + 592, záloha na daň 0, byla čistá mzda 11.496 sleva na děti 600, daňový bonus 290 1) co je to daňový bonus a kdy je na něj nárok? 2) mám na něj nárok při mé mzdě? 3) neměla by být sleva na děti od 1.1.2008 890.00? Dotazovala jsem se v účtárně, řekli, že je to v pořádku, jejich vysvětlení jsem nerozuměla. Děkuji za odpověď Rovná


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dcera v roce 2006 odpracovala jeden měsíc /leden/ od února do 15.07.06 měla nemocenskou, 15.7.06 až 25.1.07 pobírala PPM, a od 25.1.07 pobírá rodičovský příspěvek dosud, v říjnu 2008 se jí narodí 2 dítě. Neustále je v pracovním poměru, má nárok na dovolenou? na kolik dnů a kdy je dostane proplaceny a co pro to musí udělat. Děkuji za odpověď



odpovídal(a): Redakce

Pojistné

Dobrý den, dne 2. 6. 2008 jsem vykonal maturitní zkoušku. Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Podle školského zákona, přestává být žák žákem školy dnem následujícím po dni vykonání závěrečných zkoušek nebo maturitních zkoušek. Dle mé úvahy musím být jako student vedený až do 31. 8. 2008, což mi potvrdila i VZP, kde mi řekli, že musím být registrován až do 31. 8. 2008. Jak to tedy je se sociálním pojištěním? Jak případně správně postupovat při odhlášení žáků, kteří končí maturitou, na sociálním a zdravotním pojištění? Abych pak nemusel Z a S poj. doplácet. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění

Dobrý den paní Sedláčková, dovoluji si Vás požádat o radu. Jak uplatňovat daňové zvýhodnění na dítě, které v červnu NEodmaturovalo a bude maturitu opakovat v září? Domnívám se, že nelze uplatňovat daňové zvýhodnění na dítě i v měsíci 07 a 08.Prosím kdy ukončit slevu.Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně krácení dovolené. Naše zaměstnankyně odchází 8.10.08 do důchodu, bude se jí krátit dovolená? Ještě jeden dotaz, 20.3. jsme přijmuli pracovníka na dobu neurčitou(se zkušební dobou 3 měsíců), který skončil prac.poměr 10.6. a vzal si 4 dny dovolené, měl na ně nárok? Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Dobry den, Pracuji ve firme Lego, mam na Vas…

Dobry den, Pracuji ve firme Lego, mam na Vas dotaz. Prave jsme obdrzeli dokument aznamujici, ze se zrusili cestovni nahrady. Myslim ze ty jsou poskytovany se zakona. Na dtuhou stranu nam rekli, ze muzeme utratit za jidlo a piti neomezene. Muj dotaz je kdyz na sluzebni ceste z cestovnich nahrad nic neutratim je mi je zamestnavatel povinnen nechat? Dekuji Ondrej Rigoci rigoci@seznam.cz


odpovídal(a): Redakce

Přivýdělek

Dobrý den,měla bych dotaz ohledně platu... Jsem nyní na MD (resp. rodičovský příspěvek) a měla bych možnost jít od září učit a 0,1 úvazek /2h týdně/. Při plném úvazku mi činil základní plat okolo 16000,-. Odváděla bych z platu kromě daně i další srážky - sociální + zdravotní? Kolik by mi činila čistá mzda? Na rodičovské jsem nyní první měsíc...(vím, že pokud není čistá mzda přes 8000,- odvádí se určítá výše sociálního a zdravotního...) Děkuji za odpověď. Blanka


odpovídal(a): Redakce

Sleva na dani na poplatníka

Dobry den, mam na Vas dotaz ohledne dani. 5. kvetna tohoto roku jsem nastoupila k novemu zamestnavateli s tim, ze predchozi pracovni pomer jsem ukoncila k 30. dubnu 2008. Novemu zamestnavateli jsem samozrejme k datu nastupu dolozila zapoctovy list. Bohuzel zamestnavatel mi nedal podepsat prohlaseni poplatnika dane z prijmu s tim, ze slevy na dani muze uplatnit az od mesice nasledujíciho po mesici nastupu a odkazal me na zakon o dani z prijmu § 38k odst. 1. Byla jsem ujistena, ze penize mi budou vraceny pri rocnim zuctovani, o ktere musim pozadat. Nasledne doslo k podepsani jiz zminovaneho prohlaseni a zamestnavatel tam uvedl datum 15.5. 2008. Chci se zeptat, zda byl spravny postup zamestnavatele? Dale by me zajimalo, zda budu mit narok na vraceni cele castky za mesic kveten (2070 Kc), kdyz na prohlaseni poplatnika dane z prijmu je uvedene datum 15. kvetna (tedy abych nedostala pouze pomernou cast za zbytek mesice kvetna)? Dekuji Kralova


odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění

Dobrý den,prosím o radu.Jak uplatňovat(neuplatňovat) slevu na dani v případě studenta, a)když k 30.06.2008 řádně odmaturoval a ve studiu nebude po prázdninách pokračovat a b) když neodmaturoval a bude provádět opakovaně maturitu v měsíci září? Lze u obou případů uplatnit slevu na studenta i v měsíci červenci a srpnu.Jak je to se zdravotním pojištěním,má ho student při ukončení studia státem hrazeno i v měsíci červenci a srpnu? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Nemocenské

Dobrý den , mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.6.. Jsem v pracovní neschopnosti , jak to bude s mojí nemocenskou od 1.7.? Děkuji .



odpovídal(a): Redakce

Prohlášení poplatníka

Dobrý den, lze podepsat prohlášení poplatníka během 1 roku u více zaměstnavatelů, pokud to bude platit pro jiné měsíce? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Prohlášení poplatníka

Přeji dobrý den, jsem studentkou VŠ a měla bych dotaz ohledně "Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků", pokud se toto prohlášení stále takto jmenuje(mám na mysli, prominte mi to laické pojmenování, to "růžové" prohlášení). Tento měsíc jsem podepsala toto prohlášení u jedné pracovní agentury a odpracovala jsem na brigadach 15 h, cisty příjem byl 1050Kč. Od zítra nastupuji v jiné firmě, kde bych měla pracovat do konce srpna, proto bych se ráda zeptala, zda mohu toto prohlášení u nich podepsat na měsíc červenec a srpen a jak se bude danit červnové období, popřídaně co bych měla učinit, aby to pro bylo co možná nejvýhodnější. Předem děkuji za odpověď, Jana Řeháková


odpovídal(a): Redakce

PPM

Dobrý den, v září odcházím na mateřskou dovolenou. Pracuji na HPP jako konzultant a vlastním ŽL, na který mj. současnému zaměstnavateli fakturuji za zprostředkování obchodu. Budu moci při pobírání PPM i nadále fakturovat zaměstnavateli, který mi bude platit PPM, za zprostředkování obchodu, pokud ne, jakým jiným způsobem se dá situace řešit (dohoda o provedení práce atd.)? Pokud budu moci fakturovat, vztahuje se na mne povinnost hradit zdravotní a soc. poj.? V činnosti chci pokračovat několik dalších měsíců po narození dítěte. Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

PPM

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda mám na nárok na mateřskou dovolenou. 1.9.2007 jsem nastoupila po 4 leté mateřské do zaměstnání, při této mateřské jsem pracovala na hlavní pracovní poměr od 1.3.2006 do 22.9.2006 mateřskou jsem ukončila k 4.8.2007 a 1.9.2007 nastoupila do jiného zaměstnání, v říjnu 2007 jsem otěhotněla a musela nastoupit na nemocenskou ta mi byla ukončena 18.5.2008, žádala o mateřskou na ČSSZ,dnes jsem se dozvěděla že nejsem vedena v systému,ovšem nikdo kompetentní tam na zdůvodnění nebyl, mám nárok na tyto peníze???


odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, chtěla bych se zeptat: 1.máme zaměstmamce na dobu neurčitou, má podepsané "Prohlášení poplatníka..." a od září je přijat na VŠ s kombinovaným studiem, chci se zeptat jestli si může uplatnit slevu na studenta. 2.když student ukončí studium na VŠ nebo SŠ závěrečnou zkouškou, jak dlouho může zaměstnanec uplatňovat slevu na dítě (student ukončí studium maturitou v 06/08 může si poplatník uplatnit slevu ještě za 07-08/08 nebo když ukončí VŠ 05/08 a nejde hned do zaměstnání, jak dlouho má poplatník nárok na slevu.


odpovídal(a): Redakce

DPČ

Dobrý den, mám dotaz ohledně DPČ. Polovina prac. doby se myslí vždy z 40 hod prac. doby nebo podle toho jaká prac. doba je v konkrétním podniku. Např. prac. doba je PO - SO, 6 hod, takže zaměstnanec by nemohl překročit 18 hod/týdně nebo opět 20 hod. Nebo naopak kdyby byla prac. doba 12 hod denně PO-PA, takže by nemohl překročit 30 hod/týdně? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Krácení dovolené

Dobrý den, prosím o radu. V říjnu 2008 budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Nárok na ŘD v tomto roce mám 25 dní. Mohu si celou dovolenou vyčerpat před nástupem na MD nebo se mně bude dovolená krátit? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Sleva na dani studentovi

Dobrý den. Je mi 23 let a při práci dálkově studuji fakultu ekonomickou formou distančního studia. U minulého zaměstnavatele jsem bezproblémově uplatňovala slevu na dani za student. V květnu jsem nastoupila k novému a ten mi odmítá slevu uplatňovat, protože na ni prý nemám při této formě studia nárok. Můžete mi prosím poradit? Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dohoda o provedení práce

Dobrý den, prosím, pokud si firma (na období 1,5 měsíce) sjedná na dohodu o provedení práce se zaměstnancem i náhradu cestovních náhrad (firma potřebuje zajistit podpisy smluv) v zahraničí, započítává se do limitu 150 hodin i cesta v autě. Děkuji moc za radu.


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den, zaměstnanec má pracovní úraz a od 5.1. je v pracovní neschopnosti. Měl by nárok na dovolenou za letošní rok a jaký, kdyby nastoupil do zaměstnání a)1.11.08 nebo b)1.8.08 nebo by nastoupil až c)1.1.09? Děkuji za odpověď