Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Mám základní měsíční plat. Jak se vypočítá průměr na dóvolenou, když v předchozím čtvrtletí jsou svátky? Zaměstnavatel mi je nasčítává do odpracovaných dnů, čímž se průměr na dovolenou sníží. Je to správné? Př. duben mzda 20 500,- Kč 22 dnů květen 20 500,- Kč 20 + 2 dny Sv červen 20 500,- Kč 21 dnů je správné 60750,- Kč : 63 nebo 60750,- Kč:65 ?
odpovídal(a): | Redakce |
Jsem OSVČ, zároven jsem si založil s.r.o., jsem tedy jednatelem a zároven jedinným společníkem.Pokud si budu vyplácet mzdu či odměny budu muset za sebe i za s.r.o. odevzdávat soc.a zdr.poj.?Už odevzdávám jako OSVČ zálohy na soc.a zdr.poj.a na dan z příjmu.To to budu muset platit 2x jako OSVČ a ještě jednou za s.r.o.?A pokud ano je to tím, že pro mě jako OSVČ platí nezávislá činnost, ale pokud jsem ve funkci jednatele nebo si prostě chci vyplácet mzdu nebo odměny z firmy tak je to pro mě závislá činnost, ze které to odevzdávat musim?Kamarádka pracuje u jedné firmy jako operátorka, je OSVČ a má podepsanou mandátní smlouvu a dostává čistý příjem a zálohy na soc.zdr.poj. a dan z příjmu si odevdává sama.Vyplývá to nějak z funkce jednatele nebo z hlavní a vedlejší činnosti OSVČ nebo z činnosti závislé a nezávislé?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pobírám sirotčí důchod na sebe a na sestru + pěstounské dávky, z čeho se vypočítává přídavek na dítě?
odpovídal(a): | Redakce |
zdravim, som student a pracujem na VPP. Mam narok na zlavu na dani ako student, aj ked studujem 4ty rok(tj prekrocena standartna doba studia)? tiez sa mi stalo, ze za jul(odpracovane 116 hod) mam o 1860czk mensiu mzdu ako za august(114 hod), netusite cim to moze byt?(vyplatnu pasku este nemam..) dakujem
odpovídal(a): | Redakce |
mam základní měsíční plat.jestliže mi byl zvýšen plat a vezmu si dovolenou, je správné, že mi ji zaměstnavatel proplácí průměrným výdělkem z minulého čtvrtletí , tedy z nižšího základu, nebo by měl tento průměrný výdělek přepočítat
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně ukončení pracovního poměru.Dvěma zaměstnancům končí k 30.9.2008 smlouva, už ji nebudeme prodlužovat, ale jde mi o nemocenské dávky, oba jsou totiž v pracovní neschopnosti a jak to tak vypadá, tak jejich pr. nesch. bude trvat dlouho. Jak dlouho jim musím jako velká organizace vypláce ND?A z pojištění jak u ZP, tak OSSZ je můžu odhlásit hned k 30.9.2008?Zápočtový list jim můžu vystavit až po ukončení PN? Moc Vám děkuji za odpověd.
odpovídal(a): | Redakce |
Zdravím Vás, moje situace je trochu komplikovaná, jsem na neschopence, ale bohužel přerušovaně, a termín porodu mám 29.1.20009, pokud bych nastoupila na MD až prvního ledna 2009, a z toho jsem byla v práci od ledna do 2. července 2008, dále pak na nemocenské, vrátila jsem se do práce 19. srpna, ale bohužel opět onemocněla 20. srpna a nemocná dosud, pokud bych byla nemocná až do doby nástupu na MD a nemám rizikové, jaká mateřská mi náleží, děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Sleva na děti.Dobrý den,mám zaměstnance, který se teď v září oženil.Manželka je vedena na úřadu práce.Manžel bude nárokovat daňové zvýhodnění na děti manželky.Má nárok na toto daňové zvýhodnění od září nebo od října? A v jakém zákoně bych toto přesně našla.Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Sleva na dani pro studenta Dobrý den,mám podepsanou pracovní smlouvu a jsem zároveň nepřetržitě studentem (teď kombinovaného studia). Chci se zeptat jestli mám nárok na slevu na dani pro studenty ve výši 335 kč za měsíc nebo se to vztahuje jen na studenty prezenčního studia? Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry vecer,manzelka je OSVČ,bez vydelku a plati si nemocenske pojisteni.Nyni otehotnela,rad bych vedel jakou dobu si musi platit nem.poj.,aby ji vznikl narok na materskou dovolenou a na jak vysokou.Driv byla nezamestnana i vyrazena z databaze prac.uradu.Dekuji za odpoved Petr N.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda můžu jít na nemocenskou když pobírám rodičovský příspěvek na dceru která má 2 roky,otěhotněla jsem a mám zdravotní problémy,doktor mi nabídl nemocenskou.Rodičovský příspěvek mi zůstane??,nebo mám na sociální odbor nahlásit,že pobírám nemocenskou....děkuji za odpověď Marsela
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, v současné době čerpám rodičovskou dovolenou a zvažuji nástup do práce na zkrácený úvazek. Rodičovský příspěvek budu pobírat ještě jeden rok (do dovršení dvou let dítěte). Doslechla jsem se však, že pokud nastoupím zpět do zaměstnaní na původní pracovní smlouvu, jsem povinna ukončit rodičovskou dovolenou. Bylo něco takového nově zavedeno nebo se jedná o mylnou informaci? Domnívám se, že pokud zajistím hlídání dítěte jinou osobou, tak mám právo si přivydělat neomezeně bez ztráty nároku na rodičovský příspěvek. Moc děkuji za Vaši odpověd. L.S.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Můj dotaz se týká čerpání PPM a rodičovské dovolené. Manžel nyní pracuje v cizině, kde nemám potřebné pracovní povolení. V zaměstnání mám tedy 11 měsíců neplacené volno. Měla bych, pokud bych otěhotněla, po návratu nárok na čerpání zvýšeného rodičovského příspěvku, pokud jsem před odjezdem pracovala dva roky a poslední rok pobírala 18 000 kč čistého? Pokud ne, jakou bych pobírala podporu? Předem mockrát děkuji za odpověď.S pozdravem Mirka
odpovídal(a): | Redakce |
byla jsem v pracovní neschopnosti od 25.7.2008 do 06.09.2008.Chtěla bych vědět,kolik procent se platí první 3 dny a pak ostatní dny.A zda se platí jen pracovní dny,nebo i výkendy.Dále, jak se na nemocenské dávce projeví slevy -poplatník.Mám pocit,že mi z ND bylo odečteno 2070kč.ND uplatňuji u zaměstnavatele.Děkuji Bohatá L.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěl bych se zeptat na započítávání prémie do průměru na dovolenou. Dostávám obvykle v listopadu a prosinci prémie za celoroční práci. V lednu jsem čerpal dovolenou a mzdová účetní mi řekla, že je to prémie za celý rok a proto se musí rozpočítat do každého čtvrtletí 1/4 těchto prémií. Je to správný postup a nebo se mají započítat celé prémie jen do 1. čtvrtletí? Děkuji Vám a přeji hezký den, Dan Slabý
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to s daněním u mé dcery, která je studentem. Měla uzavřenou "dohodu o provedení práce" - písemně na 1 měsíc a odpracovala přesně 150h, s mzdou na 1 h -55Kč. Od zaměstnavatele dostala na výplatu 6 200 Kč, chci se proto zeptat jaké daně platí a kolik by měla její výplata činit. Žádnou jinou brigádu v tomto roce neměla a ani nebude mít. Děkuji za odp., Pavla
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla jsem se Vás zeptat ohledně mateřské a rodičovské dovolené.Z minulého roku mám 10 dní staré dovolené, ale jelikož jsem v dubnu nastoupila na nemocenskou,kvůli rizikovému těhotenství zbývá mi vyčerpat 35 dní dovolené.Můžu si těchto 35 dní dovolené vybrat mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou nebo si je můžu nechat převést až na rok,kdy budu nastupovat po 2 letech zpět do zaměstnání.Děkuji za odpověd.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, ke dni 13.09. (sobota) jsem ukončila mateřskou dovolenou - takto mám i potvrzení od OSSZ. Zbývá mi čerpat 18 dní ŘD. Žádost o čerpání dovolené mám datovat od 15.09. nebo od 14.09. i když tento datum připadá na neděli? Krátí se mi v tomto případě dovolená? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Jako účetní mám srážet exekuci zaměstnanci. Tento je půl roku nemocný a exekuci sráží okresní správa sociálního zabezpečení. Nyní zaměstnanec ukončil k 31.8.2008 sám pracovní poměr i neschopenku k samému dni. Z důvodu nevybrání dovolené, se mu bude proplácet část dovolené. Nevím jak postupovat ve výpočtu srážky pro exekuci, když budu srážet já i soc.správa - zda se bude minimum, které mu musí zůstat zohledňovat v obou výpočtech nebo si mám nechat vystavit nějaké potvrzení od soc.správy, že mu minimum ponechala.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,10.3.2008 mi skončila 4-letá rodičovská dovolená a nastoupila jsem 11.3.2008 do pracovního poměru na 1/2 úvazek, na dobu určitou, do 10.3. 2009. Jsem opět těhotná, termín porodu 11.dubna 2009. 1/ V případě, že bych musela nastoupitn na nemocenskou a zůstat na ní až do porodu, budu mít nárok na PPM ( nevím, zda bude splněna podmínka 270 dní nemocenského pojištění )? 2/ Mohu si potom vybrat délku rodičovské dovolené? 3/ Pokud bych nastoupila na mateřskou dovolenou ještě před ukončením termínu pracovní smlouvy na dobu určitou = 6 týdnů před porodem, končí tato smlouva jejím uplynutím nebo se prodlužuje její účinnost na dobu mateřské (rodičovské) dovolené?