Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den. Mám pracovní smlouvu na úvazek 0,5.…

Dobrý den. Mám pracovní smlouvu na úvazek 0,5. Pracuji 3 dny v týdnu 4 hodiny a 1 den 6 hodin - tedy celkem 18 hodin. Tato pracovní doba je každý měsíc stejná. Zajímalo by mne, kolik dovolené /pracovních dnů celkem/ mohu čerpat v kalendářním roce? Údajně má dovolená čítá 20 dnů á 4 hodiny. Jak se postupuje, pokud čerpám týden dovolené - proplácí se tedy 4 dny /jako je můj pracovní týden/ nebo 5 dnů? V létě jsem čerpala týden neplaceného volna - z platu mi bylo odečteno 5 dnů /podle výše uvedeného "schematu"/. Je tento postup správný? Děkuji předem za Vaši odpověď. Eva

---

Dobrý den, zaměstnanec-učitel má pracovní úvazek…

Dobrý den, zaměstnanec-učitel má pracovní úvazek na 2 dny v týdnu. Prosím o radu, jak se mu má počítat dovolená. Děkuji. Tomáš Krutský

---

---

Dobrý den, mám otázku ohledně mateřské dovolené.…

Dobrý den, mám otázku ohledně mateřské dovolené. Potřebovala bych vědět, zda do účasti na pojištění je zahrnuta i doba na nemocenské nebo se tato doba do toho nepočítá? Co to znamená být účastna? (zaměstnankyně musí být účastna na pojištění alespoň 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou).Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, k 31.12.2012 u nás končí dohodou paní,…

Dobrý den, k 31.12.2012 u nás končí dohodou paní, která je na rodičovské dovolené. Mateřská dovolená jí končila 19.3.2012 a přemýšlíme, jak správně pokrátit nárok na dovolenou za r. 2012. Vyšlo nám, že k 19.3. má nárok pouze na dovolenou za odpracované dny (není splněna podmínka 60 dnů), tj. při 20 dnech dovolené je to 3,5 dne dovolené, ale bude se krátit o nepřítomnost z důvodu rodičovské dovolené. Spočítali jsme, že by to mělo od 20.3. do 31.12. být 205 prac. dní, tzn. 6/12. Vzhledem k tomu, že nárok je pouze 3,5 dne dovolené se domníváme, že za r. 2012 nemá nárok na žádnou dovolenou. Moc děkujeme za odpověď.

---

Dobrý den, jak je prosím krácena dovolená z…

Dobrý den, jak je prosím krácena dovolená z důvodu pracovní neschopnosti od 10.10.2011 do 14.10.2012.Nekrácená dovolená činí 25 dnů.Pro rok 2011 dovolená asi krácena nebude vůbec. Existuje minimální délka dovolené, která musí zaměstnanci zůstat i po krácení? Děkuji za odpověď.

---

Jak je to s proplácením státního svátku když je v…

Jak je to s proplácením státního svátku když je v sobotu, ale ta není součástí rozvržení pracovní doby, v případě, že je potřeba aby zaměstnanci v tento den pracovali ? Jedná se o práci přesčas, v sobotu, která je však zároveň státním svátkem. Jak zaměstnancům tuto práci proplatit - jako práci + 100% za práci ve svátek, nebo jako práci + sobotní příplatek za přesčas, nebo jinak ? Děkuji

---

Dobrý den, už jsou známy změny u dohod o…

Dobrý den, už jsou známy změny u dohod o provedení práce v roce 2013.Jedná se mi o změnu limitu 10 000 Kč pro odvádění pojistného. Děkuji.

---

Dobrý den, náš zaměstnanec byl letos v lednu…

Dobrý den, náš zaměstnanec byl letos v lednu nemocný. Nemoc trvala od 10.1. do 27.1. Mzdová účetní spočítala náhradu mzdy a ta byla vyplacena. Nedávno jsme však zjistili, že mzdová účetní udělala chybu a zaměstnanci proplatila i první 3 pracovní dny nemoce, které se neproplácí. Takže zaměstnanci vyplatila peníze nad rámec náhrady stanovený zákonem. Protože však šlo o chybu, ne úmysl ani běžnou praxi firmy, tak tyto peníze navíc ani nezdanila a neodvedla SP a ZP. Takže je to každopádně špatně, tak i tak. Je možné tuto chybu nyní jednoduše opravit? Prostě spravit vše tak, jak mělo původně být, tzn. bez proplacení náhrady za první 3 pracovní dny? Což by znamenalo změnu nákladů a také změnu částky, která měla být vyplacena zaměstnanci. Můžeme mu takový rozdíl jednoduše srazit při další výplatě? Nebo ho musíme požádat o vrácení částky a doufat, že nám to vrátí? Nebo je potřeba naopak nechat vše tak, jak bylo v lednu spočítáno a dodanit rozdíl daní z příjmu a zatížit odvody na SP a ZP? Prosím o radu, jak tuto situaci nejlépe vyřešit. Při kontrole na ČSSZ se na chybu ve výpočtu každopádně přijde a pak už nebudeme mít na výběr. Děkuji

---

Dobrý den, potřeboval bych vypočítat průměrný…

Dobrý den, potřeboval bych vypočítat průměrný čistý měsíční výdělek. Byl jsem zaměstnán ve firmě na plný pracovní úvazek od 1.7.2012-11.11.2012 kdy jsem dostal výpověď ve zkušební době. Moje čistá mzda činila: 1.7-31.7.2012 22 pracovních dní 176 hod. 22 740 kč 1.8-20.8.2012 13 pracovních dní 104 hod. 14 275 kč 21.8-9.11.2012 jsem byl v pracovní neschopnosti Prosil bych jestli by jste mi orientačně nemohli vypočítat průměrný čistý měsíční příjem. Předem děkuji Veselý F.

---

Dobrý den, dne 9. 11. jsem zaslala dotaz, na…

Dobrý den, dne 9. 11. jsem zaslala dotaz, na který mi přišla odpověď, že byl zdarma odpovězen a označen jako diskrétní, nicméně v poradně jsem ho nenalezla a v automatické odpovědi jste odpověděli, že jej mám směřovat do správné sekce - účetnictví a daně. 12. 11. jsem jej tedy odeslala znovu do Vámi požadované sekce, zaplatila 15 Kč formou sms a přišla mi odpověď, že jej mám směřovat do sekce Mzdy?? Přiznám se, že takhle si poradenství nepředstavuji a doufám, že toto není vaše běžná praxe - vybírat peníze formou sms a odpovídat pouze to, že má tazatel přesunout dotaz do jiné sekce... Můžete mi dát tedy prosím vědět, zda někde dohledám skutečné odpovědi na můj dotaz? Dotaz zněl: Dobrý den, mám smlouvu na 1 rok na dobu určitou do 5. 12. 2012, která mi bohužel nebude prodloužena. Teď jsem navíc zjistila, že jsem těhotná (termín porodu 7. 6., tudíž se vejdu do ochranné lhůty 180 dní). Zároveň jsem ale dostala nabídku práce na živnostenský list (teď od listopadu) a ráda bych se zeptala: 1.)Jakým způsobem se mi bude vypočítávat mateřská? Zaměstnavatel doloží můj příjem za poslední rok od 12/2011 – 11/2012 na OSSZ a já bych měla doložit příjem z činnosti na živnostenský list za 11/2012 – 04/2013? Pokud ano, kam? A jak se tyto dvě evidence spárují / konsolidují? 2.)Co se stane, pokud např. v lednu 2013 přestanu na živnostenský list pracovat? Jaký to bude mít vliv na mou PPM? Co bych měla následně udělat? Pozastavit živnostenský list a přihlásit se na ÚP popř. na nemocenskou? 3.)Pokud budu pracovat až do nástupu na mateřskou na ŽL, mám jej pak pozastavit a přestat platit zálohy? Moc díky za osvětlení problematiky. Děkuji, T. Hájková

---

---

Dobrý den, bohužel již píši po několikáté, neboť…

Dobrý den, bohužel již píši po několikáté, neboť jsem se stále nedočkala odpovědi na svůj dotaz. Poprvé mi od vás přišla odpověď, že byl dotaz zdarma zodpovězen a označen jako diskrétní (bohužel na vašem webu není možné zjistit, jak se dá taková odpověď dohledat) navíc ve vaší e-mailové odpovědi byla odpověď pouze to, abych dotaz zadala do jiné sekce viz níže. Když jsem tedy zadala znovu do požadované sekce (Daňové a účetní poradenství) přišla mi od vás další odpověď, že byl dotaz přesunut do jiné sekce (Mzdy). Nikde jsem ho však nenašla. Můžete mi prosím odpověďět nebo mě na odpověď nasměrovat? Ovšem nemyslím ty, ve kterých mě neustále směřujete do jiných sekcí. Děkuji, Hájková Dobrý den, Váš dotaz na serveru poradenstvi.finance.cz byl zdarma zodpovězen a označen jako diskretní, tzn. není vystaven mezi ostatními zodpovězenými dotazy Sekce: Pojištění Typ dotazu: Zdarma, diskrétní Dotaz: Dobrý den, mám smlouvu na 1 rok na dobu určitou do 5. 12. 2012, která mi bohužel nebude prodloužena. Teď jsem navíc zjistila, že jsem těhotná (termín porodu 7. 6., tudíž se vejdu do ochranné lhůty 180 dní). Zároveň jsem ale dostala nabídku práce na živnostenský list (teď od listopadu) a ráda bych se zeptala: 1.)Jakým způsobem se mi bude vypočítávat mateřská? Zaměstnavatel doloží můj příjem za poslední rok od 12/2011 – 11/2012 na OSSZ a já bych měla doložit příjem z činnosti na živnostenský list za 11/2012 – 04/2013? Pokud ano, kam? A jak se tyto dvě evidence spárují / konsolidují? 2.)Co se stane, pokud např. v lednu 2013 přestanu na živnostenský list pracovat? Jaký to bude mít vliv na mou PPM? Co bych měla následně udělat? Pozastavit živnostenský list a přihlásit se na ÚP popř. na nemocenskou? 3.)Pokud budu pracovat až do nástupu na mateřskou na ŽL, mám jej pak pozastavit a přestat platit zálohy? Moc díky za osvětlení problematiky. Odpověď: Dobrý den, děkujeme za dotaz. Použijte prosím správnou sekci poradny. V případě, že chcete poradit v oblasti zdravotního a sociálního pojištění, využijte Daňové a účetní poradenství Dobrý den, Váš dotaz na serveru poradenstvi.finance.cz byl přesunut do jiné sekce. Sekce: Mzdy

---

Dobry den, jsem sama s e6letym ditetem…

Dobry den, jsem sama s e6letym ditetem,nastoupila jsem do prace,jsem teprve na zacatku a vim,ze mam 11250KČ hrubeho pri 6 hodin.prac.dobe/ +1/2 hod.obed/,byvaly pritel nepobira ulevu na danich,tu pobiram ja.Prosila bych,kolik by delal čisty mesični přijem? Dekuji za odpoved,zdravi Vas Koubova H.

---

Dobrý den,potřebuji radu. Jsem OSVČ,pracovala…

Dobrý den,potřebuji radu. Jsem OSVČ,pracovala jsem 2měsíce tohoto roku na fakturu pro jednu firmu,vystavila faktury (je to 4měsíce po splatnosti té novější), a v daném období měli platit na ruku proti účtu i naftu (používala jsem své auto),což neudělali, lze vystavit fakturu zpětně? má to nějakou váhu?

---

Dobrý den chtěla bych se zeptat mám chlapečka…

Dobrý den chtěla bych se zeptat mám chlapečka který se narodil 24.1.2011 tedy 24.1.2013 bude mít dva roky měla jsem prvně mateřskou a pak rodičovskou dovolenou zvolenou na dva roky... před dítětem jsem pracovala 5 let chtěla jsem se zeptat dne 12.9.2012 jsem otěhotněla takže datum porodu by měl být 19.6.2013 chtěla jsem se zeptat jestli mám nárok opět na mateřskou a kdy se tato mateřská vyplácí.....moc děkuji Coufalová

---

Dobrý den, pracuji pro a.s. která na našem trhu…

Dobrý den, pracuji pro a.s. která na našem trhu skončila a dochází k hromadnému propouštění. Já jsem rok marodila a mezitím firma snížila zaměstnancům platy asi na polovinu.Nyní se vracím do zaměstnání a bylo mi oznámeno mzdovou účetní, že mám nárok na odstupné, ovšem nikoli z průměrného platu, ale z předpokládaného platu, který činí ovšem asi polovinu platu, který jsem měla před nemocí. Může si vůbec toto zaměstnavatel dovolit? Mohu se nějak bránit tomuto výpočtu odstupného a jak se zachovat ve chvíli kdy převezmu dohodu s odstupným a nebudu ji chtít hned podepsat. Musím zůstat v zaměstnání? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, mám smlouvu na 1 rok na dobu určitou…

Dobrý den, mám smlouvu na 1 rok na dobu určitou do 5. 12. 2012, která mi bohužel nebude prodloužena. Teď jsem navíc zjistila, že jsem těhotná (termín porodu 7. 6., tudíž se vejdu do ochranné lhůty 180 dní). Zároveň jsem ale dostala nabídku práce na živnostenský list (teď od listopadu) a ráda bych se zeptala: 1.)Jakým způsobem se mi bude vypočítávat mateřská? Zaměstnavatel doloží můj příjem za poslední rok od 12/2011 – 11/2012 na OSSZ a já bych měla doložit příjem z činnosti na živnostenský list za 11/2012 – 04/2013? Pokud ano, kam? A jak se tyto dvě evidence spárují / konsolidují? 2.)Co se stane, pokud např. v lednu 2013 přestanu na živnostenský list pracovat? Jaký to bude mít vliv na mou PPM? Co bych měla následně udělat? Pozastavit živnostenský list a přihlásit se na ÚP popř. na nemocenskou? 3.)Pokud budu pracovat až do nástupu na mateřskou na ŽL, mám jej pak pozastavit a přestat platit zálohy? Moc díky za osvětlení problematiky.

---

Dobrý den, čerpala jsem rodičovskou dovolenou do…

Dobrý den, čerpala jsem rodičovskou dovolenou do 3.let věku dítěte (do 3.6.2012), pak mi zaměstnavatel poskytl neplacené volno, které mi končí 30.11.2012 a trvá celkem cca 5 měsíců, od 1.11. mám domluven nástup z5 do práce, ale vzhledem k tomu, že jsem zjistila, že jsem znovu těhotná - rizikové těhotenství, budu rovnou nastupovat na nemocenskou. Z čeho se mi bude vypočítávat nemocenská a v jaké výši a z čeho následně mateřská dovolená? Předem díky za zodpovězení dotazů In.Pe.

---

Dobry den, mam ponekud komplikovanejsi situaci…

Dobry den, mam ponekud komplikovanejsi situaci. Odjel jsem pracovat do zahranici, zeme EU jako freelancer nicmene ve svem puvodnim zamestnani v CR jsem se se svym zamestnavatelem dohodl na neplacenem volnu. V zahranici mam kontrakt zhruba na 3/4 roku takze pro zamestnavatele i pro me je samozrejme vyhodnejsi kdyz o navratu budu moci navazat tam kde jsem zkoncil bez toho aniz by me musel znovu prijmat a vyrizovat dalsi formality. Otazkou je jak je to ale s danemi.... V zahranici samozrejme dane z prijmu platim a mezi touto zemi a CR existuje smlouva zamezujici dvojimu zdaneni. Chtel bych se zeptat jestli me muze vniknout nejaky problem tim, ze mam jeste i stale pracovni vztah v CR. Nerad bych totiz svuj vydelek danil 2x. Dekuji

---

Dobrý den, přes prázdniny jsem měsíc jako…

Dobrý den, přes prázdniny jsem měsíc jako student pracoval na DPP pro společnost IKA, jelikož už ale u jiného zaměstnavatele mám podepsané růžové prohlášení o slevě na dani, tak jsem ho zde již nepodepisoval, při této brigádě jsem si vydělal 35 563 Kč. S vedoucím společnosti jsme se dohodli, že mi částka bude vyplácena po částech nepřesahujících 10 tis. První měsíc (při ještě probíhající práci) mi bylo vyplaceno 4250Kč jako určitá záloha, další měsíc 8750- z toho ale 4500 bylo připsáno formou zálohy na další mzdu (prý kvůli interní chybě), minulý měsíc to již bylo jen 3575Kč, protože se prý ještě musela zdanit ona záloha v minulé výplatě. S firmou mi došla trpělivost a proto jsem požadoval aby mi zbylá částka (16 063Kč) byla vyplacena celá v dalším měsíci, i přes to, že mi bude strženo soc.zdrav. Ovšem nyní mi bylo vyplaceno jen 5950 Kč s tím, že je to poslední částka a s odkazem na to, abych si spočetl, kolik mi bude vycházet z celkové částky daň+soc.zdrav. Na zdejší mzdové kalkulačce jsem si spočetl, že mi má být vyplaceno 26740Kč, ovšem od firmy IKA jsem dostal jen 22700. Mají pravdu oni? Daní se jinak dohoda o provedení práce?

---

Dobrý den, měla bych dotaz, jsem momentálně na…

Dobrý den, měla bych dotaz, jsem momentálně na mateřské s druhým dítětem a v listopadu očekáváme s partnerem dítě třetí, nedávno mi ale přišel dopis od insolvenční správkyně, že firma ve které jsem zaměstnaná je v insolvenčním řízení a v obálce byly i tři vyhotovení dohody o ukončení pracovní činnosti. Chtěla jsem se zeptat jestli až nastoupím na třetí mateřskou zda-li budu posuzována jako nezaměstná nebo jestli to bude stejné jako u předchozích mateřských? Eventuelně pokud bych byla brána jako nezaměstnaná zajímalo by mě na jakou výši mateřské cca bych měla nárok? A pak by mě zajímalo jestli potom budu muset být na rodičovské dovolené 4 roky jako to je u nezaměstnaných a nebo si délku mateřské budu moci zvolit? Mockrát Vám děkuji za odpovědi na mé dotazy.

---