Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Druhá mateřská

Dobrý den,chtěla bych vás poprosit o radu.24.4.2009 bude mit dcera 3 roky.Rodičovský příspěvek budu pobírat do tří let.25.4.2009 bych tedy měla nastoupit do zaměstnání- pracovní poměr mám na dobu neurčitou.Pokud bych nenastoupila do práce - pracovala jsem na tři směny,nevzali nás do školky a hlídání nemáme a měla bych neschopenku z důvodu nemoci od 25.4.2009,měla bych nárok na nemocenskou-v jaké výši, z čeho by se vypočítávala-jaký by byl vyměřovací základ?Nebo bych musela mít neschopenku už před 24.4.2009,abych měla nárok na nemocenskou?Na mateřskou jsem nastupovala 6týdnů před porodem,předtím jsem byla od 5.12.2005 na neschopence z důvodu rizikového těhotenství.Po skončení mateřské jsem měla proplacenou dovolenou a následně jsem začala pobírat rodičovský příspěvek.Pokud bych otěhotněla až například v červnu 2009,měla bych nárok na PPM s druhým dítětem,když by pracovní poměr trval-neskončil by,protože bych byla na neschopence?Jaká by byla výše PPM- stejná jako u prvního dítěte?Z čeho by se zjistil vyměřovací základ?První PPM jsem měla asi 11000Kč.Někde jsem slyšela,že může být i o několik tisíc nižší,což se mi nezdá.Myslím,že by měla být minimálně stejně vysoká.Druhé miminko jsme chtěli už nyní,ale doktoři to vzhledem k mému současnému zdravotnímu stavu nedoporučují.Proto mě zajímá,jak by to bylo, když otěhotním až po skončení rodičovské dovolené,na co bych měla nárok a v jaké výši.Kdybych měla nárok na druhou PPM,mohu potom v návaznosti požádat o čerpání a proplacení nějaké dovolené na zotavenou a následně se pak rozhodnout pro nějakou ze tří variant rodičovské?Nebo bych musela být před 24.4.2009 těhotná- třeba ve třetím měsíci,aby se pak na mě vztahovala ochranná lhůta 6měsíců a nárok na PPM bych měla?Muselo by se dítě narodit do skončení 6měsíční ochranné lhůty,aby byl nárok na PPM? Předem moc děkuji za odpověď na rozsáhlý dotaz!

---

Sociální dávky

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda jako devatenáctiletá studentka prezenčního studia VŠ mám nárok na nějaké sociální dávky. Bydlím s také studujícím přítelem v podnájmu, rodiče jsou rozvedení, matka na mateřské dovolené, otec platí alimenty 1000 Kč.Předem děkuji za odpověď.

---

---

PPM

Dobrý den , potřebovala bych vědět , jak by se v mém případě počítala PMM : základ platu mám 21,500 ( HPP) , další složku platu dělají ústavné pohotovostní služby /jsem lékařka/ cca měsíčně 5500 ( - dohoda o prov. prac. poměru) , a dále ještě 4500 za další pracovní činnost - též na dohodu o práci. Pokud vím , dosud bylo možné pracovat u stejného zaměstavatele i pří pobírání PMM , ale jen na dohodu , bude tomu tak i nadále ? ( mimo jiné by tak z toho zřejmě vyplývalo, že z dohod o prov. práce se PMM nepočítá, že ... ?) , ale chtěla bych to vědět od odborníka.. děkuji za odpověď Dr. Petra

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den,mám povinnost provádět srážky ze mzdy na základě dohody s úvěrovou společností a zaměstnancem uzavřené před 1.1.2007. Jak zaměstnanec prokáže počet vyživovaných osob, pokud je svobodný a má dítě. Záleží jestli s ním žije ve spol. domácnosti?děkuji

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den, ještě prosím jeden dotaz ke srážkám ze mzdy(dohoda na srážky HomeCredit)Jak určím, jestli je dítě vyživovaná osoba, pokud je zaměstnanec svobodný a zda je rozdíl, pokud s dítětem žije ve spol. domácnosti nebo ne.Jaké potřebuji potvrzení nebo prohlášení zam.děkuji ar.

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den. Mám takovouto prosbu, potřebovala bych poradit s čerpáním řádné dovolené po skončení mateřské dovolené. Pokusím se Vám vše popsat. Od 1.8.2004 pracuji ve firmě, máme roční nárok 25 dní dovolené. 2.1.2007 – 5.1.2007 jsem čerpala starou dovolenou z roku 2006 – 4 dny. 6.1.2007 – 21.2.2007 jsem byla na neschopence – 33 pracovních dní. 22.2.2007 se mi narodilo mrtvé miminko a nastoupila jsem na mateřskou dovolenou, která trvala 14 týdnů (22.2.2007 – 30.5.2007) – 70 pracovních dní. 31.5.2007 jsem opět nastoupila do práce, ale jen do 22.7.2007 (odpracováno 36 dní + 2 dny byly svátky). 23.7.2007 – 17.4.2008 jsem byla na neschopence (rizikové těhotenství) za rok 2007 – 116 prac. dní nemoci za rok 2008 - 78 prac. dní nemoci Od 18.4.2008 pobírám peněžitou pomoc v mateřství (do 30.10.2008) – mateřská 140 dní. 24.5.2008 se nám narodila holčička. Chtěla bych požádat o čerpání řádné dovolené po skončení mateřské dovolené a potřebovala bych vědět, na kolik dní mám nárok (za rok 2007 i 2008). Slyšela jsem, že se mateřská dovolená pro tyto účely započítává jako práce a dovolená se v tomto případě krátí jenom za nemoc. Podle toho mi vychází nárok dovolené za rok 2007 – 19 dní a za rok 2008 - celých 25 dní. Nevím, jestli je to tak správně. Děkuji za odpověď.

---

Pojistné

-Dobrý den, od února jsem OSVČ. Vzhledem k přechodnému nedostatku hotovosti pracuji na Dohodu o prac.činnosti. Zaměstnavatel mě nahlásil na SP, odváděla jsem sociální pojištění. Sama si platím minimální sazbu zdrav.pojistění i sociálního pojištění. Situace se změnila a jako OSVČ jsem teď vystavila první faktury. Vyplývá pro mně nějaká povinost další registrace, ev. změna výšky pojistného ještě do konce roku 2008?

---

Průměrný výdělek

Dobrý den, snažila jsem se spočítat mzdu a příplatek, které mají být vyplaceny za přesčasy a chtěla bych se zeptat, zda je to správně. Pracovník má základní mzdu 18000,-Kč, hrubou mzdu 21000,-Kč (3000,-Kč je osobní ohodnocení), za září odpracoval 176 hodin + 27 hodin přesčasů, do firmy nastoupil 1.9.2008. Mzdu za přesčasy jsem spočítala takto: (18000/176)*27, ale s příplatkem mám problém, protože bych měla použít průměrný výdělek, který nevím, jak se počítá? Prosím tedy o radu, ve výpočtu příplatku. Dále se chci zeptat, zda je možné přepočítat přesčasy na peníze, pokud pracovník odpracoval více než 32 hodin za měsíc a jakým způsobem? Velice děkuji za radu. Kamila Netíková

---

PPM

Dobry den, rada bych se zeptala jako OSVC jak se vypocitava materska, na koho se mohu obratit s pripadnym propoctem popr. kde mohu najit podrobnejsi informace.Predem dekuji za odpoved. S pozdravem

---

Průměrný výdělek

Manžel má plat 30000,-hrubého čistého to dělá asi 24010,-kč,máme 2malé děti.Minulý měsíc čerpal 10dnů dovolené a bral čistého 23855,-kč.Je tato částka správná?Vždy když čerpal dovolenou tak bral více než v běžném měsíci takže se nám to zdá málo,ale nevíme jak se dovolená počítá.Za odpověd děkuji

---

---

Stravné

Dobrý den, po kolika hodinách vzniká nárok na stravenku? Má nárok na stravenku zaměstnanec, který měl náhradní volno 1 den, ale napracoval si jej během několika dnů v měsíci? Děkuji Kalivodová

---

DPP

Dobrý den, potřebovala bych poradit v oblasti "práce na dohody". Pro naši firmu chceme uzavřít dohodu s lektorem na výuku anglického jazyka. Jednalo by se o pravidelnou výuku v rozsahu 1-2 hodiny týdně. Je možné i na takto pravidelnou a opakující se činnost uzavřít DPP? Nebo je nutné uzavřít DPČ? Také bych se chtěla zaptat jak se postupuje v případě, kdy u DPP je měsíční odměna nižší než minimální mzda. Děkuji PH

---

Náhrada mzdy

Dobrý den paní Sedláčková,potřebuji se prosím Vás vrátit k pracovnímu úrazu a háhradě za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti.Prosím Vás,je způsob,který Vám následně uvedu v pořádku?? K pracovnímu úrazu došlo 11/2007, průměrný čistý výdělek budu brát z předchozího čtvrtletí tj.7-9/2007 a budu ho používat PO CELOU DOBU TRVÁNÍ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI??K výpočtu ztráty na výdělku dojdu tak, že od čistého měsíčního prům.výdělku odečtu vyplacené némocenské dávky v tom měsíci tj.například 14.373,-- - 12.177,--=2.196,-- je ztráta na výdělku). Prosím Vás, co z této částky 2.196,-- korun musí odvést na ZP a SP?? Je v pořádku,že za zaměstnance pouze daň a za zaměstnavatele zdravotní a sociální.DĚKUJI VÁM MNOHOKRÁT.

---

Odměna z DPP

Dobrý den. Členové zahradkářské kolonie, převážně důchodci, provedli opravu oplocení. Za tuto práci jim bude vyplacena symbolická odměna ve výši 400 až 2000 Kč (podle počtu odpracovaných hodin). Protože jsme nezisková organizace - člen ČSZ, náš jediný příjem jsou členské příspěvky. Musí se tyto odměny zdaňovat? Děkuji. R. Hančárová

---

Nárok na nemocenské

Dobrý den, mám dotaz ohledně placení neschopnosti v době NP. Zaměstnankyni skončila 3-letá rodičovská dovolená dne 11.7.2008 (12.-13. sobota neděle) a 14.7.2008 v den nástupu do práce přinesla neschopnost, která trvala do 29.8.2008.Od 30.8.2008 do 5.10.2008 měla domluveno neplacené volno písemnou formou, kde bylo uvedeno, že 6.10. nastoupí do zaměstnání. Zaměstnankyně však přinesla novou neschopnost od 2.10.2008 s tím, že má rizikové těhotenství a tudíž již do práce nenastoupí. Má na nárok na placení neschopnosti, když do 5.10.2008 čerpá neplacené volno? Jak postupovat v tomto případě? Děkuji za odpověď.

---

Průměrný výdělek

Dobrý den , chtěla jsem se zeptat. 1.9. do Naší firmy nastoupil nový zaměstnanec a 11.9. šel na pohřeb matce . Odpracoval 21 dní. Hrubá mzda je 13 400. Prosím Vás o radu jak vypočítat prům. výdělek. Je to tak pokud neodpracuje zaměstnanec 22 dní , používá se pravděpodobný prům. výdělek?? děkuji Jana Pakeová

---

Dobrý den,prosím Vás lze uplatnit daňové…

Dobrý den,prosím Vás lze uplatnit daňové zvýhodnění (za září...a po celou dobu co nebude studovat)na dítě v případě,že v září nastoupilo do školy (střední škola) a nyní bylo přerušeno studium (ze zdravotních důvodů na jeden rok).Potvrzení o studio nebylo zatím dodáno a pravděpodobně již ani nebude.Stále bude bydlet doma a rodiče ho budou živit celou dobu než opět nenastoupí do školy.Děkuji a jsem s pozdravem

---

Zdravotní pojištění

Jaké jsou odvody z odměny funkcionářům např. u společenství vlastníků. Jedná se mi o odměnu 1xročně. Existuje max. výše odměny ze které se platí jen daň a neodvádí se zdravotní pojištění. Děkuji

---

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, prosím o radu, mám zaměstnance, jeho syn neudělal závěrečnou zkoušku v červnu.Je mu 19let,otec už nemá nárok na úlevu na dani 890,- za červenec a srpen i když má opravnou zkoušku v září?Děkuji.

---

Doba určitá

Dobrý den, zaměstnanec má pracovní smlouvu na dobu určitou. Prodloužena byla jednou opět na dobu určitou.Je toto prodlužování smluv na dobu určitou nějak omezené.Nejedná se o důchodce.Děkuji.

---