Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Svátek

Dobrý den, chtěl bych se zeptat na rozdíl v tom když půjdu o státním svátku do práce a když zůstanu doma. Jakej je v tom finanční rozdíl. Prosím uveďte příklad. Děkuji.

---

Průměrný výdělek

Dobrý den.Chtěla bych se zeptat na přesný postup při výpočtu průměrné hodinové mzdy.Děkuji Tománková

---

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, chtěl bych přepočítat mzdu za měsíc září 2008. Hrubá mzda uvedená ve smlouvě činí 8300,- hrubého. Pracovní poměr byl sjednán od 3.9.2008 a od 29.9.2008 jsem v pracovní neschopnosti.Čistá mzda, kterou jsem dostal činí 4660,- tato částka se mi zdá neúměrně malá. A popřípadě správnosti výpočtu bych chtěl tjistit, zda mám nárok na sociální doplatek. Děkuji Skalička

---

Změna smlouvy

Dobrý den,nevím,zda bude ve Vašich možnostech mi odpovědět,zda dotaz nemá být zaslán spíše do právní poradny. Jsem zaměstnaná na HPP a ve smlouvě mám uvedené místo výkonu práce. Může mi zaměstnavatel bez mého souhlasu změnit místo výkonu práce,které je vzdálené 80km od původního místa výkonu práce? Musím toto přijmout?Když toto odmítnu mám nárok na odstupné - společnost je v konkurzu.Děkuji

---

Rodičovská dovolená

Dobrý den,rodičovská dovolená mi bude končit v červnu 2009,moje dítě bude mít 4 roky,pracovala jsem v době pobírání rodičovského příspěvku na DPČ,nevíte prosím z čeho se mi bude počítat podpora z nezaměstnanosti,když budu vedená na Úřadu práce?Děkuji

---

Svátek

dobrý den,chtěl bych se vás zeptat,jak by mi měl uhradit zaměstnavatel státní svátek ve kterém pracuji a tento svátek je v běžném pracovním týdnu(pondělí až pátek)?Mám pravidelně uspořádanou pracovní dobu čtyřicet hodin týdně.A ještě bych se chtěl zeptat jestli mi za něj může dát jen jeden den volna v náhradě a tím je to vyrovnáno a nebo mi ho musí proplatit?Jelikož já si myslím,že tento svátek je placený i kdybych do práce nešel.Děkuji za vysvětlení.

---

Zdravotní pojištění

Podle zakona c.48/1997 Sb. §5 Pojistenec je platcem pojistneho pokud a/je zamestnanec,.... s vyjimkou 3.osoby cinne na zaklade Dohody o provedeni prace. V tomto pripade tedy nemusim platit zdravotni pojisten? Kdo ho za me plati? jak to nahlasit na pojistovne? A lze to nahlasit pojistovne i zpetne-pojistovna po me zada pojisteni za uplynulych devet let. Dekuji

---

Sociální pojištění

Dobrý den, Ráda bych se zeptala, zda pokud živnostník již 4 roky neplatí sociální pojištění (z lenosti a nedostatku kázně), ačkoli vydělává hodně, zda mu hrozí za to nějaké sankce (jaké?), nebo pouze doplatek dlužné části? Nemohu nic najít, nic co by zmiňovalo pokutu či sankci. Děkuji

---

DPP

Jsem starobní důchodce.Pracuji ve zdrav.středisku jako domovník.S každým ze 6 soukromých lékařů mám jednotlivě uzavřenu DPP na 600,-/měs.,tj.celkem 3600/měs.Chtěl jsem podepsat daň.prohlášení,abych mohl uplatnit slevu na dani.Mzd.účetní odmítla,protože daň.prohláš.mohu podepsat pouze u 1 zaměstnavatele a tito lékaři jsou jako 6 zaměstnavatelů. Jak by bylo možno v tomto případě postupovat?Celkově bych nedosáhl možné slevy 2070,-.Bylo by možné podat daň.přiznání na konci roku,kde by bylo patrné,že sleva nebyla překročena?To by šlo ale pouze za přepokladu,že by mzd.účetní lékařů neodmítly mých více daň.prohlášení. Cítím se poškozen, byla by nějaká cesta? Mohl bych v kladném případě uplatnit slevu zpětně od začátku roku? Děkuji Robert

---

Dobry den, mam dotaz ohledne výpočtu mateřské.…

Dobry den, mam dotaz ohledne výpočtu mateřské. Podle zákona mám nárok na mateřskou nejen ze zaměstnání (4 roky plného pracovního úvazku), ale také i z vysoké školy, kde jsem studentkou denního studia už 4.rokem. Ze zaměstnání mám vyměřeno 6.500 Kč a ze školy 7.500 Kč. Je možné pobírat obojí, tzn 14000 Kč? Děkuji

---

---

Odstupné

Ruší se celá pobočka firmy, zaměstnanci dostanou výpověď z organizačních důvodů s nárokem na odstupné,výpověď bude doručena ke konci měsíce, ale od nového měsíce nemají kam chodit do práce, pobočka bude zrušena a jiná v místě výkonu práce není. Jakým způsobem se řeší zákonem stanovená výpovědní lhůta???Jak vysoké v tomto případě dostanou odstupné...pouze 3měsíční?? Děkuji za odpověď.

---

Vážená paní Sedláčková, měla bych dotaz k…

Vážená paní Sedláčková, měla bych dotaz k přivýdělku při mateřské. Můžu se rozhodnout jakou formou si nechám vyplácet peníze za přivýdělek - jak při mateřské, tak dále na rodičovské. Chci se proto zeptat, co je pro mne výhodnější, především z hlediska započítávaní výdělku do důchodu, a případného výpočtu výše další následné mateřské. Plán je asi následující: V prosinci odcházím z malé soukromé firmy na mateřskou, plánujeme, že budu ve firmě vypomáhat. Doma bych s dítětem chtěla být dva roky s tím, že buď nějak hned po tom, nebo v době první rodičovské, bychom si rádi pořídili druhé dítě a scénář by byl podobný. Jaká varianta je pro mě lepší - dva roky, nějaký čas práce a dva roky. Nebo rovnou v první rodičovské - první dva roky, nastoupit druhou (nepřerušovat to prací). Dále - započítává se mi přivýdělek při mateřské a rodičovské z prvních dvou let do důchodu a rozhoduje o výši mateřské následné (druhé dítě), nebo se ta druhá mateřská počítá opět a zase jen z výdělku v roce, kdy jsme pracovala? Tedy pro obě by to byl rok 2008. Upřímně, asi chápete o co mi jde, protože mě nemůže vyplácet přivýdělek oficiálně moje firma (pokud se nemýlím), bude to buď formou oficialního zaměstnání u jiného subjektu nebo formou neoficiální. I k tomuto mám dotaz, o jaký se jedná v případě oficiálního přivýdělku pracovní poměr? Je to VPP, nebo Práce na dohodu nebo by byl pro mne leší živnosťák? Moc se v tom nevyznám, proto se zkouším touto formou k něčemu dobrat. Práce spočívá v odborné poradenské činnosti. Budu ráda, pokud bude dotaz někde uveřejněn, když se tam vzhledem k charakteru dotazu neobjeví na mne kontakty - e-mail, jméno. Děkuji velice. S pozdravem Petra Vasilová.

---

Průměrný výdělek

Ráda bych se dozvěděla, za jaké čtvrtletí se vypočítává výše úhrady za dovolenou.Jsem od 6.11.2007 v prac.neschopnosti v důsledku prac.úrazu a ve 2.čtvrtl.jsem měla jiný průměr než v 1.čtvrtl. Ráda bych věděla,zda mi zaměstnavatel tuto částku nesnížil protizákonně. Děkuji za odpověd'.Batryniuková V.

---

Slevy na dani

Prosím o odpověď, mám dvě děti, z toho syn už je plnoletý a začal studovat na vysoké škole. Pokud si v zaměstnání na něj uplatňuji slevu na dani - 890 Kč ,může si i on, pokud půjde na brigádu uplatnit slevu na poplatníka 2070Kč i na studenta 335 Kč? Díky za odpověď

---

Nárok na dovolenou

Vážení, potřebovala bych poradit s níže uvedenými otázkami: 1) Zaměstnankyně - žena končí rodičkovskou dovolenou do třech let věku dcery dne 27.10.2008. Bude mít tato zaměstnankyně nárok na řádnou dovolenou v roce 2008 za měsíce leden až říjen 2008? Ve firmě za výše uvedenou dobu nepracovala. 2) V případě rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, musí zaměstnavatel vyplatit odstupné? Předem Vám děkuji za odpověď. S pozdravem Marie Volfová

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, ráda bych věděla,zda má zaměstnanec,který pracuje na turnusy (krátký a dlouhý týden),nárok na příplatky za noc a za soboty a neděle? Děkuji za odpověď.Špaldová

---

zdravotní pojištění

Dobrý den,velice se omlouvám,jestli jsem zvolila špatnou sekci,ale potřebovala bych poradit ohledně zdravotního a sociálního pojištění.Jak postupovat v případě,když dojde k přerušení studia ze strany nezletilého studenta.Předpokládám,že v tomto případě již není veden jako student,a měl by to sdělit příslušné zdr.poj.Bude nahlášený jako samoplátce do doby než začně studovat nebo pracovat a musí si sám hradit platby na zdr.pojištění ??? Děkuji velice za vysvětlení a jsem s pozdravem.

---

PPM

Rodičovská dovolená Dobrý den, termín porodi mi bl stanoven na 17.1.2009, na MD bych měla nastoupit 6 týdnů před porodem tj.6.12.2008, nebudu mít tedy nárok na výpočet MD dle nového zákona platného od 1.1.2009. Mohu nastoupit mateřskou dovolenou později než je zákonem stanovená lhůta (8 - 6 týdnů před termínem porodu)? Tedy od 1.1.2009? Předem děkuji za odpověď.

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, chceme zaměstnanci vyplatit peněžní odměnu.Je nějaká možnost, jak vyplatit peníze efektivněji vzhledem k jejímu zdanění, než pouze standardně ke mzdě? Děkuji

---

Dobrý den, ve školním roce 2008-2009 u nás bude…

Dobrý den, ve školním roce 2008-2009 u nás bude vykonávat praxi student SPŠ. Praxe bude v rozsahu cca 10 dnů v měsíci po 6 hod. denně. První měsíc byl zaměstnám na DPP, neměli jsme uzavřenou smlovu se školou. Nyní je uzavřena zpětně smlouva pro školní rok 2008-2009. Je třeba od října uzavřít novou dohodu o prac. činnosti i v případě , že student ještě neodpracuje 150 hod.? Předpokládám, že pokud podepíše dohodu o pracovní činnosti a podepíše prohlášení poplatníka, má nárok na slevu za studenta , nevím zda mohu odečíst i slevu na daň za poplatníka, když si otec uplatní odčitatelnou položku na studenta. Předpokládám, že z výdělku odvedu i ZP a SP bez dopočítávání do min. základu. Děkuji za odpověď. Dapas

---