Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Sociální pojištění

Dobrý den,prosím o radu.Ocitla jsem se ve špatné životní situaci.Vlednu 2009 se mě má narodit syn ale zůstala jsem bez partnera a mám obavy ze své finanční situace.Porďte mě prosím o jaké příspěvky mohu jako matka samoživitelka (otec nikde uveden nebude)žádat,z čeho se vypočítávají abych si je mohla zkusit alespoň přibližně vypočítat a věděla tak ne čem zhruba budu. Děkuji za odpověď

---

Stravenky

Dobrý den, ráda bych se informovala o možnosti dostávat stravenky při zaměstnání na poloviční pracovní úvazek. Pracuji 20h týdně, s tím, že každý den je docházka hodinově různá, ale výsledný čas je vždy minimálně 20h/týden. Dalším údajem je že jsem student prezenčního studia VŠ. Předem Vám děkuji za informace!

---

---

Pojistné

Dobrý den, mám dotaz, zda-li při zaměstnání účnů na praxi se platí sociální a zdravotní pojištění z mezd ? Děkuji

---

Ukončení PP

Dobrý den,dostal jsem výpověď z pracovního poměru podle §52 pís.c) . Může zaměstnavatel tuto výpověď z nějakého důvodu prohlásit za neplatnou? Co se rozumí pojmem neplatné rozvázání pracovního poměru? Děkuji.

---

Dobrý den. Zaměstnanec na DPČ (1.8.-31.12.2008…

Dobrý den. Zaměstnanec na DPČ (1.8.-31.12.2008)nedosáhl v září příjmu 400Kč, musím ho odhlásit na zdravotní pojišťovně nebo na OSSZ nebo na obou těchto institucí, když není účasten nemocenského pojištění? Děkuji za odpověď.

---

Ukončení PP

Dobrý den, prosím Vás zaměstnanci byl přiznám částečně invalidní důchod v pracovní rekomandaci má napsáno, že je neschopen práce s přetěžování PHK, trvalým záklonem hlavy, nošení a zvedání těžkých břemen - bohužel pracuje jako malíř - natěrač, na jinou práci v rámci naši firmy nemůže být převeden, jak se tento stav řeší? Výpovědí - bez odstupného, jeho místo nebylo zrušeno, dohodou o té nechce slyšet zaměstnanec. Děkuji

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, zaměstnankyni končí v dubnu 2008 3-letá rodičovská dovolená, ale zároveň nastupuje od 1.března 2008 na druhou mateřskou dovolenou. Můžete mi prosím říct, jaký ji vzniká nárok na dovolenou za rok 2008.

---

DPP

Dobrý den, jsem OSVČ (hlavní pracovní činnost) a nyní mám možnost přivydělat si krátkodobě na dohodu o provedení práce. Tato práce by měla trvat 1 měsíc a výdělek hrubého by měl být cca 6500 Kč. Co musím jako OSVČ splnit za podmínky, abych tuto nárazovou práci mohla přijmout? Děkuji za odpověď.

---

PPM

Dobrý den,jsem 5 let zaměstnaná u 1 zaměstnavatele,nedávno jsem nastoupila ještě do jednoho zaměstnání, jako vedlejší pracovní poměr se zkrácenou prac. dobou. U druhého zaměstnavatele jsem odpracovala pouze 1 měsíc a pak jsem musela na pracovní neschopnost z důvodu rizikového těhotenství. Budu mít nárok na 2 podpory v mateřství? Děkuji M.

---

Průměrný výdělek

Vážení, u zaměstnance, který pracuje na dohodu o pracovní činnosti, potřebuji zjistit průměrný výdělek za dané čtvrtletí. Problém je v tom, že pracuje nepravidelně, takže si nejsem jistý, zda jsem mu výdělek správně vypočítal. Prosím Vás tedy o kontrolu výpočtu. V 1. měsíci odpracoval 26 hod. a odměna činila 1.543 Kč, v 2. měsíci nepracoval a ve 3. měsíci bylo odpracováno 67 hod. a odměna byla 3.234 Kč. Výpočet: 67 hod. / 13 týdnů (tolik byl počet týdnů v daném čtvrtletí) = 5,15 hod. (průměrně za týden); dále jsem tyto hodiny vynásobil průměrnou odměnou za hodinu, tj. 5,15 x 71,30 Kč ((1.543 Kč + 3.234 Kč) / (26 hod. + 41 hod.)) = 367,20 Kč (průměrně za týden) x 4,348 = 1.597 Kč (průměrný hrubý výdělek za měsíc). Je tento postup správný? Mnohokrát Vám děkuji za odpověď.

---

---

Výpočet mzdy

Dobrý den. Prosím o zodpovězení mého dotazu. Pracuji na hlavní pracovní poměr v mateřské škole. Protože jsem samoživitelka a mé děti studují na VŠ, mám další pracovní poměr. Zde mám smlouvu o pracovní činnosti na určitý počet hodin v měsíci, za které mi přísluší hrubá mzda 12500,- Kč. Čistá částka je pak pouhých 8402,- Kč. Je to tak v pořádku? A pokud ano, nelze smlouvu formulovat jinak, aby odvody nebyly tak zoufale vysoké? Děkuji vám za odpověď. Jana Kubačáková

---

Průběh mateřské

Dobrý den paní Andreo Sedláčková Chtěla bych Vám moc a moc poděkovat za vaši rychlou, úplnou a jasnou odpověď na můj předchozí dotaz. Jste opravdu odbornicí ve svém oboru a takové lidi mám ráda. Moc Vám děkuji za to co děláte na tomto serveru. Ještě bych měla na vás ale jeden dotaz, který se v dané rubrice neobjevil a na nějž hledám odpověď. Doufám, že nejsem sama komu to není zcela jasné a že můj dotaz a Vaše odpověď pomůže i ostatním maminkám čekatelkám. Nemohla byste mi, prosím, napsat jak od roku 2009 bude vypadat časová osa vyplácených dávek pro maminky? Pokusím se to vysvětlit takto. Pokud jsem těhotná a vše probíhá bez zdravotních komplikací tak odejdu ze zaměstnání na .... mateřskou dovolenou??? (nebo se to jmenuje jinak? Dle zákona jak?) nejdříve (nebo nejpozději?)6 týdnů před lékařem stanoveným prvním termínem porodu? Po tuto dobu dostávám od (SSZ - správa sociálního zabezpečení?) nějaké peníze? Nebo snad od zaměstnavatele? Jaké a kolik? Pak v průběhu těch 6 týdnů před termínem (nebo i později) porodím a nastupuji tedy na ..... mateřskou dovolenou??? (nebo se to v tomto poporodním období jmenuje jinak?) a dostávám od SSZ ??? PPM (peněžitý příspěvek v mateřství) nějaké peníze? Jaké a kolik? A tím okamžikem přestávám pobírat ten první příspěvek, nebo je nyní po nějaký čas pobírám souběžně? Jak dlouho trvá případný souběh? Jak dlouho pak pobírám PPM? 22 týdnů, jak jsem se v předchozích článcích dočetla? To je ale řekněme 6 měsíců a co bude dál? Pokud bych chtěla zůstat doma s miminkem do jeho tří let jaké po tu dobu budu pobírat příspěvky? Jmenuje se to stále PPM a nebo už je to jiná dávka? Je to jen do tří let a nebo až do 4 let? A bude mi do té doby muset držet místo původní zaměstnavatel? Nebo jen do xxx let dítěte na mateřské? Omlouvám se za velké množství otázek v jednom dotazu, ale myslím, že takto ucelená informace časového průběhu mateřství prostě nikde není a nám maminkám prvorodičkám by se moc a moc hodila. Jestli budete mít, paní Andreo, v záplavě všech dotazů, sílu na odpověď na mou otázku, budu Vám velmi vděčná. S pozdravem BARBORA, Jičín

---

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,jak to bude…

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat,jak to bude příští rok s proplácením nemocenských dávek zaměstnavateli a jakou budou mít páku na zaměstnance,kteří budou "nemocní" v pátek a tím si prodlouží volno.Jestli někde bude nějaký přehledný návod a jestli stále platí,že malá organizace může zůstat u placení původních procent odvodů a nemocenské bude vyplácet nadále SSZ.Děkuji

---

Výpočet PPM

Dobry den,rada bych se zeptala,zda se do vyse prijmu pro vypocet PPM zapocte i posledni radna vyplata zamestnavatele...tzn.pokud nastoupim na materskou od ledna 09 a vyplata za 12/08 mi bude vyplacena 10.1 tak jestli tento prijem se zapocitava...mela bych dostat pri odchodu vyplacene rocni odmeny. dekuji a preji hezky den

---

Roční zúčtování záloh na daň

Dobrý den, prosím o informaci, zda můžeme provést roční zúčtování mezd zaměstnankyni - Slovence, která má trvalé bydliště na Slovensku, když u nás nastoupila 15.9.2008 a předtím byla zaměstnána na Slovensku. Uplatňuje pouze základní slevu na poplatníka. A pokud ano, provádíme roční zúčtování pouze z příjmů v ČR nebo za celý rok i z příjmů v SR, pokud doloží potvrzení o příjmech? Nebo si musí podat daňové přiznání sama? A kde - v ČR nebo SR? Děkuji.

---

DPP

DPP u důchodce s předčasným starobním důchodem. Je dle § 75 ZP rozsah 150 hodin v kal. roce myšlen u jednoho zaměstnavatele nebo u všech třeba postupně jdoucích v roce? Př:u zaměstnavatele A udělá 70 hodin, u zam. B udělá 20hodin a u C smi už udělat jen 60hodin? nebo u každého zaměstnavatele A,B,C smí udělat v kal. roce 150hodin, takže 450 v roce.Děkuji za odpověď. Pulcová Iv.

---

Dobrý den, máme zaměstnance, který doložil…

Dobrý den, máme zaměstnance, který doložil rozhodnutí o ČID a rekomandaci o prodlouž. ČID do 02/2011,ale bez nároku na dávku a zároveň předložil rozhodnutí z ÚP o osobě zdravotně znevýhodněné. Jedná se mi o slevu na daních na ČID, zda mám ji uplatnit. Při kontrole ale nebudu mít potvrzení o platbě důchodu, jelikož žádný nebere. Děkuji za odpověď. Bernatíková Jana

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak postupovat v případě srážek ze mzdy při odstupném. Zaměstnanci budeme vyplácet v jednom měsíci poslední mzdu za vykonanou práci spolu s odstupným. Mám při výpočtu nezabavitelné částky rozdělit na 2 mzdy (odstupné a mzda za předchozí měsíc) a spočítat tak nezabavitelnou částku na každou zvlášť nebo tyto příjmy sečíst a spočíst z toho pouze jednu nezabavitelnou částku? Zaměstnancův dluh je takový, že by z odstupného nezbylo prakticky nic. V případě, že budu počítat nezabavitelnou částku na každý příjem zvlášť, posuzuje se odstupné (trojnásobek průměrného výdělku) za příjem jako celek nebo ho mohu rozdělit na 3 platy a z každého spočítat nezabavitelnou částku? Předem děkuji za odpověď.

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den, vedu DE, jsme malá organizace.Na našeho zaměstnance přišel exekuční příkaz. Tento zaměstnanec v tomto měsíci 3 týdny pobíral nemocenské dávky, které vyplácí OSSZ.Jak mám v tomto případě postupovat? Mohu si z OSSZ vyžádat potvrzení o jeho nemocenských dávkách a srážku provést i z těchto dávek, nebo provést srážku pouze z čisté mzdy za 1 týden? Velmi děkuji za odpověď

---

dobrý den, vyplácíme si odměny v rámci Sdružení…

dobrý den, vyplácíme si odměny v rámci Sdružení vlastníků bytových jednotek, kde se po celý rok se staráme o chod domu. Odměny vyplácíme jednou za rok. Jsme převážně důchodci, jak je to s odvodem ZP a SP a daně ze mzdy. děkuji

---