Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, nevědela jsem kam tento dotaz zařadit. Jedná se o rizikové těhotenství, na které jsem nastoupila v listopadu 2008, na mateřskou bych měla nastoupit v červnu 2009, pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou,ve zkušení době nejsem. Měla jsem včera večer telefonický rozhovor s ředitelem firmy, ohledně pracovní neschopnosti, je mi divné, že volal, většinou volá šéf nebo sekretářka. Mám divný pocit, jestli mi nechce dát výpověď. Je možné, že bych ji mohla obdržet nebo jsem ze zákona chráněna? Děkuji za radu.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím Vás mohu (jako zaměstnavatel)provést roční zúčtování daňe zaměstnanci,který měl příjem (plnění ze zákonného úrazového pojištění-ztráta na výdělku) přímo od pojišťovny.Nevyplácel a nedanil zaměstnavatel.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím Vás, jaké dani podléhá odstupné, které je zúčtováno a vyplaceno společně s poslední výplatou za rok 2008? Výplatu spočítám klasicky, tzn. odvod daně(15%) ze superhrubé mzdy. Odstupné také navyšuji x0,35 nebo ho jen zdaním. Jakou daní a dle jakého zákona? Děkuji, hezký den, Marika.
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Prosím, chtěl bych se zeptat, zda zaměstnavatel může se zaměstnancem uzavřít pracovní smlouvu za dohodnutou stálou měsíční mzdu, bez ohledu na počet pracovních dnů, svátků nebo dovolené v jednotlivých měsících. Zda mu tedy může být vyplácena stálá mzda např. 13000 hrubého. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Pěkný den. Chtěla bych vědět z čeho se vypočítává denní vyměřovací základ pro PPM, u ženy, která je nucena skoro celé těhotenství strávit na neschopence? Bude mít pracovní neschopnost před nástupem na mateřskou vliv na výši PPM ? Zaměstnána je více jak 5 let a zdravotní pojištění je hrazeno. Děkuji za odpověd Mirka Bandová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím Vás,jsem na mateřské dovolené,(pobírám RP,doba čerpání dvouletá).Mám příjem z Dohody o pracovní činnosti,ten je ovšem menší,než byl příjem z HPP před odchodem na první mateřskou.Když nyní otěhotním,vznikne mi nárok na PPM??? a jaký příjem se použije na její výpočet?? Z hlavního pracovního poměru ,ze kterého se počítala první PPM nebo se použije příjem z DPČ??? Děkuji za vysvětlení.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnanec,student výdělek do 5000,-Kč sražena srážková daň, pracoval 12/2008, daňové prohlášení podepsáno 13.1.2009 a dodáno potvrzení o studiu. Jakým způsobem dodatečně získá daňovou úlevu a slevu na studenta? Může mít roční zúčtování daně ze mzdy nebo musí mít daňové přiznání? V r.2009 mu ještě bude vyplacena mimořádná odměna za práci v prosinci. V r. 2008 ještě pracoval u jiného zaměstnavatele. Předem díky za info
odpovídal(a): | Redakce |
Náš zaměstnanec,pedagog volného času,bude mít nerovnoměrnou pracovní dobu na oddělení Hvězdárna od 13.30 do 23.00/ půl hodiny přestávka/ dva dny v týdnu. Má tento zaměstnanec nárok na příplatek za noční práci?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, do kdy se musíme zaregistrovat na FÚ k dani ze záv.činnosti, když budeme mít první mzdy v únoru 2009 za leden 2009. Děkujeme
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, můj dotaz se týká ročního zúčtování záloh ze závislé činnosti. Přítelkyně má pracovní smlouvu se stanoveným platem + nárok na bonusy, které mají být vyplaceny v průběhu 1.čtvrtletí 2009. V účtárně jí sdělily, že potvrzení o příjmech jí vydají až po vyplacení bonusů, tedy je zahrnou do roku 2008. Domnívám se, že započítat lze jen příjmy vyplacené do konce ledna 2009 jako příjmy roku 2008, a tedy dané potvrzení by měla obdržet na konci ledna a nikoliv někdy v březnu. Vzhledem k jednotné dani, to nemá vliv, spíš nám jde o čas, chceme podat DP dříve než na koci března. Děkuji za odpověď. Miloslav Šimek
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den potřebuji spočítat průrný výdělek za min. čtvrtletí u zaměstnankyne, která měla kromě základní mzdy za odpracované dny také v měsíci listopadu roční prémie a v měsíci prosinci měla odměnu za práci v představenstvu (odměnu funkcionáři). Nejsem si jistná zda mohu do výpočtu zahrnout právě prémie a odměnu funkcionáře, protože to velmi navýší průměrný výdělek.Předem děkuji za vaši odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dosud jsem vykonával tzv. nesoustavnou činnost na autorský zákon, nemusel jsem tedy platit sociální pojištění, pokud jsem sám neprohlásil, že tuto činnost vykonávám soustavně. Od 1.1.2009 jsou nějaké změny v placení sociálního pojištění. Sdělte mi, prosím Vás, v jakém případě zálohy na sociální pojištění po 1. lednu 2009 platit nemusím. Já projektuji rodinné domky a seženu práci tak 3x - 4x do roka, to znamená, že tuto činnost vykonávám nepravidelně a nesoustavně tak 3 - 4 měsíce v roce a 8 - 9 měsíců v roce tuto činnost nevykonávám. Domnívám se, že v době, kdy tuto činnost nevykonávám, bych neměl platit zálohy na sociální pojištění. Nebo se mám opakovaně přihlašovat a zase odhlašovat na OSSZ podle toho, kdy práci mám a kdy ne???... a jak je to s provedením práce na smlouvu o dílo, platí se v tomto případě sociální pojištění??? Ing. Arch. Josef Vrtal, Kroměříž
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Jsem v domovním výboru našeho domu a 1x za rok nám předseda vypisuje odměny. Tento rok to bylo 3000kč. Na účet mi ale z onoho družstva,které nám dělá správu,přišlo pouze 2157Kč.Nemám sepsanou s družstvem žádnou smlouvu, pouze jsem sdělila předsedovi číslo svého účtu.Mají právo mi strhnout 843Kč-prý na daně a sociální a zdravotní??Což mě tedy pobouřilo.Kdyby mi strhli jen 15ti procentní srážkovou daň,pochopila bych to,i když si myslím,že ani na to nemají právo.Díky za jakoukoliv radu.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,mám dotaz k náhradě mzdy. Zaměstnavatel ponechal syna za 60% mzdy doma z důvodu nedostatku práce. Zatím neví na jak dlouho. Chci se zeptat z jakého průměru by se vypočítalo odstupné v případě, že by zaměstnavatel po nějaké době syna propustil. Bude to z průměru před tímto ponecháním doma nebo by se počítalo z těchto 60%? Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám možná triviální dotaz na otázku výpočtu mzdy. Uvažujme mzdu 18 000 hrubého. Podle výpočtu bych jako "muž, svobodný bez dětí a dalších nároků na slevy z daně" měl mít nároz na slevu z daně 2070,- měsíčně?Na výplatní pásce se žádná taková hodnota neukazuje a čistá mzda činí cca 12 000,-. Co jsem se zde dočetl měl bych podepsat "Prohlášení k dani" - jakým způsobem se projeví a kdy se nejlépe podepsat? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Prosím o odpověď na následující dotaz. Máme paní na MD, v současné době pobírá rodičovský příspěk do začátku září letošního roku. Na její místo máme zástup. Měli by jsme zájem aby paní která je na zástupu zůstala natrvalo.Pracovnice která je na MD by souhlasila, jelikož se chce starat o rodiče. Aby ale nebyl dopad tak tvrdý, chtěli jsme ji navrhnout výpověď dohodou, aby mohla získat odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku. Který § ZP by šel uplatnit, aby jsme nic neporušili a všichni byli spokojeni. Děkujji
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu, vedu DE, od 5.1.2009 jsme přijali nového zaměstnance. Jedná se o svobodného muže, ale z předešlého vztahu má 2 děti. Děti jsou u matky a on platí výživné. Promítnou se mu děti v daňoovém zvýhodnění nebo ne?. Když si ve Vašem mzdovém kalkulátoru mzdu zadám, tak se jedná o velký rozdíl. Při hrubé mzdě 9680,-Kč se jedná o daňový bonus 1780,-Kč. Děkuji za radu.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem na konci 2.rodičovské dovolené. Se zaměstnavatelem jsme se se domluvili na ukončení pracovního poměru. Nastupuji na 3.rizikové těhotenství, čili na nemocenskou, na kterou mám nárok nastoupit až 40 dní po ukončení prac.poměru jak mi poradili na mzdovém. Mám dotaz když pak v červenci či v srpnu před plánovaným termínem 3.porodu nastoupím na mateřskou, z čeho se bude vypočítávat ? Můj hrubý příjem činil 41tis. 2.dítěti bude 17.8. tři roky a na něj jsem měla maximum mateřské tenkrát těch cca 13tis. Jak to bude nyní v roce 2009 ? Děkuji moc za odpověd,nevím kam se jinam obrátit s naší nelehkou situací.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,jsem s 8 měsíčním synem doma na rodičovském příspěvku. Od 1.1.2009 jsem nastoupila do práce kde budu mít cca 30.000,- hrubého.Nyní jsem zjistila,že jsem znovu těhotná a datum porodu mám 28.6.2009. Doktor mě chce nechat od března na neschopence. Takže mě zajímá. Jaká bude výše a z čeho se bude počítat nemocenská, mateřská a rodičovský příspěvek. Ještě bych doplnila, že na mateřskou v loni jsem nastoupila 18.4.2008 a její výše byla díky špatně postavených platebních podmínkách od zaměstnavatele 8000,- korun /8000,- základ + ostatní mzda formou cestovného/. Nyní mám již vše v těch 30.000,-.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,započítává se do výpočtu prům.hod. výdělku i hodiny za svátek, který připadl na obyčejný prac.den a zaměstnance v tento den nebyl v práci? Bude to hrubá mzda/fyzicky odprac.hodiny+hodiny za svátek/nepracoval/ nebo jen hr.mzda/skutečnými odprac.hodinami? Na www.podnikatel jsem se dočetla,že tyto hodiny za svátek,kdy nepracoval se do PHV započítávají,mám v tom zmatek,děkuji Jana