Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, obracím se na Vás s následujícími dotazy. Manželka bude do června 2009 pobírat mateřský příspěvek t.j. cca 6 x 7 600 Kč a od července 2009 bych chtěl rodičovský příspěvek na dceru pobírat já (pracuji na plný zaměstnanecký úvazek). Je možná tato varianta ? Při svém ročním vyúčtování daně z příjmu fyzických osob (za rok 2009) bych pak chtěl na manželku uplatnit odpočet daně jako za osobu bez zdanitelných příjmů (do 68 000 Kč). Je opět možná i tato varianta ? Děkuji za odpověď Trnčák
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. V září nastoupím na MD,ale chtěla bych i pracovat. Jaký pracovní závazek by byl nejlepší, abych si mohla odečítat i úroky z hypotéky atd....? Předem děkuji za odpověd.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz: zaměstnávám tři řidiče, ale v současné době pro ně nemám práci, dříve bylo možné v tomto případě jim vyplácet jen 60% mzdy - jde to ještě tak? Pokud ano, může těch 60%být méně než minimální mzda? V případě, že bych je z důvodu nedostatku práce propustil, musím jim vyplatit odstupné a v jaké výši? A ještě by mne zajímalo, pokud je osoba hlášena na úřadu práce, může mít nějaký přivýdělek? Moc děkuji Pavla Žáková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,pracuji na zkrácený úvazek 30 hodin týdně za 15 000,-kč. Na výplatní pásce mám však základ uveden jako by se jednalo o celý úvazek, tedy 20 000,-Kč. Zaplaceno mám samozřejmě pouze 3/4(cca 11000 čistého), ale daně se mi tedy vypočítávají ze základu 20 000, ačkoli můj základ je jen 15000. Neměly by se daně vypočítat z toho, co je opravdu můj základ, aby nebyly tak vysoké?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, z čeho se mi bude počítat mateřská, když jsem zaměstnaná, ale přivydělávám si jako překladatelka. Kvůli tomu si daňové přiznání podávám sama, neboť výdělky z překládání započítávám a doplácím i zdravotní pojištění. Bude se mi počítat z celkového výdělku nebo jen z toho, co dostávám od zaměstnavatele? Děkuji, Zuzana.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstanec v roce 2008 promarodil 335 dní. Má nárok vůbec na nějakou dovolenou? Děkuji za Vaši odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a chtěla bych do práce nastoupit na poloviční úvazek a i předpokládám, že za polovinu mzdy. Je zaměstnavatel povinen mi tedy ponechat polovinu předchozího platu nebo je výše platu na dohodě. A ještě bych se chtěla zeptat, zda mne zaměstnavatel na poloviční úvazek musí přijmout nebo může odmítnout. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám možnost změnit zaměstnavatele cca 3 měsíce před odchodem na mateřskou. Může to příspěvek v mateřství nějak ovlivnit? Kdo mi bude mateřskou platit - nový zaměstnavatel? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak se vypočítává mzda za dovolenou. Na výplatní pásce se v průběhu roku částky za dovoleou dost mění, někdy je rozdíl až cca 80%. Děkuji Katka
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, máme zaměstnankyni na DPC, nema podepsane prohlaseni.Nase zaměstnankyně má ještě druhy PPV a musim ji vydat potvrzeni o zdanitelnych prijmech. 6 mesicu mela prijem pod 5000 tedy jsme ji z teto mzdy srazela srážkovou daň,zbývajících 6 měsiců měla příjem sražený zálohovou daní. Domnívám se, že do potvrzení uvedu hruby prijem pouze za 6 mesicu a uhrn pojistneho za zamestnavatele take za 6 mesiců, zúčtování v obdobích - jen ty měsíce kde ji byla mzda sražena zálohou dani? Je mé uvažování správné?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o odpověď v oblasti srážkové daně-vyúčtování daně. Někde jsem se dočetla, že do kolonky leden se píše daň za měsíc prosinec loňského roku. Jak je to správně?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den Zaměstnavatel chce dohodou dodatkem k prac. smlouvě snížit prac. dobu od 1.5.2009 z 5 dnů v týdnu na 4 dny v týdnu po 7,5 hod. Jak by to bylo s dovolenou?. Kolik bych čerpala dní dovolené za leden a duben 2009, když už bych ji čerpala v období když bych už pracovala na kratší prac. týden? Na kolik dní dovolené bych měla nárok za květen až prosinec 2009 při 4 denním prac. týdnu.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím o radu.K 31.1 2009 jsem dostala Dohodu o ukončení pracovního poměru.Za rok 2008 by za mne měla firma udělat roční vyučtování řekli mi že už mi ho neudělají a musím si ho udělat sama.Od známé jsem se dozvěděla že to musí být do 16.2.2009 v práci mi ale tvrdí že do konce března.Jak to tedy je a co k tomu potřebuji za formulář.Děkuji Hana Železná
odpovídal(a): | Redakce |
Od 1.10.2008 jsem v pracovní neschopnosti(onkol. léčba)Zajímalo by mě, zda mi bude v leošním roce přepočítána nemocenské dle nového zákona, jako bych začala od marodit letos, tzn. první 3 dny nic, potom 14 dní zaměstnavatel.... atd, nebo mi bude vyplacena přepočítaná nemocenská za 60-90 den?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu: pracovnice je od října 2008 na MD, která skončí začátkem dubna 2009. V r. 2009 bude pobírat MD více než 60 pracovních dní. Protože MD je jako výkon zaměstnání, domnívám se, že pracovnice má nárok na r.2009 na dovolenou za kalednářní rok, tedy 20 dní(bude i nadále v pracovním poměru k témuž zaměstnavateli).Zároveň má ještě 15 dní dovolené z r.2008.Je možné, aby si požádala o proplacení dovolené za r.2008 i r.2009 hned po skončení MD a zároveň pobírala rodičovský příspěvek? Pokud by nebylo možné dovolenou proplatit a musela by si ji vybrat, je možné zároveň pobírat rodičovský příspěvek nebo se musí o rodičovský příspěvek požádat až po ukončení vybírání dovolené? Nepřišla by o měsíc a půl rodičovského příspěvku, když ten se vyplácí pouze do 3 let věku dítěte(podle žádosti matky). Je možné požádat o čerpání dovolené z r.2008 a r.2009 až po ukončení rodičovského příspěvku, tedy v r. 2011? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat jestly na potvrzeni o zdanitelnych prijmech,jse to pocita jinak než je tam napsáno,ptám se kvuly te super hrubé mzdě.dekuji
odpovídal(a): | Redakce |
Jsem na rodičovské dovolené, plánované do května 2011. PPM jsem pobírala v maximální možné výši. a)Jak se vypočítává PPM v případě narození druhého dítěte do této doby, můj plat byl cca 30000 hrubého? b) Můj zaměstnavatel mi nabídl možnost přivýdělku na zkrácený úvazek (0,1), rodičovskou dovolenou přerušovat nechci.Jak by se druhá PPM počítala v tomto pripade? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
dobry den, mam dotaz moje maminka si zlomila nohu a ma komplikace,a nemuze se o sebe sama postarat. ja ziji v anglii jiz 15 let a nemuzu jen tak nechat prace a rodinu a jet do cr. tak jsem se chtela zeptat jestli si ji muzu vzit tady. ona je ted na nemocenske, uraz se ji stal 22.1.09 a bude mit sadru minimalne 2 mesice, ale bylo ji receno ze to muze trvat az 9 mesicu. maminka chce jit do predcasneho duchodu (do ktereho by nastoupila s zari 2009). muzu si ji sem vzit? a ma narok na nemocenskou? ona je zamestnana na plny uvazek a uraz se ji stal v praci. predem moc dekuji za odpoved
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.Jsem v pracovní neschopnosti od června lonského roku.Nyní jsem byla na LPK a zde mi lékařka upozonila, že podle nového zákona z letošního roku mi může být ukončena pr. neschopnost okamžitě i přesto ,že jsem ještě léčena.Nevím ,zda se na mě vztahuje tento zákon.180 den nemoce jsem měla již v listopadu a to tento zákon jestě neplatil. Děkuji Jíta
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda mi může můj zaměstnavatel odmítnout podat moje daňové přiznání.Chtěla jsem uplatnit odečet daně z úroků z hypotéky a mzdová účetní mi sdělila, že toto teda nedělají. Je to v pořádku? Má na to právo?Děkuji za odpověď.