Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Čerpání dovolené po MD

Dobrý den, nastoupila jsem na MD 24.září 2008, měla by tedy končit 8.dubna 2009. Chtěla bych požádat zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené za rok 2008 a 2009. Za rok 2008 mi zbývá 19 dní dovolené, která by se měla pokrátit o 2/12 byla jsem na rizikovém těhotenství od 1.dubna 2008). Takže po krácení zbývá 14,5 nebo 15 dní? Zároveň by mi měl vzniknout i nárok na dovolenou za rok 2009, a to 25 dní. Zajímalo by mě, jaká data mám v žádosti uvést, od kdy mám začít čerpat tu první dovolenou, od kdy tu druhou a od kdy rodičovskou dovolenou - abych se zbytečně neošidila a opravdu mi to bylo proplaceno.Pokud končí MD 8.4., zažádám o dovolenou od 9.4. nebo raději dříve? Předem děkuji za odpověď. Michaela R.


odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, sestra má dceru, švýcarského občanství, která má zde u ní přechodné bydliště a chodí zde do školy. Nemá zde v ČR trvalý pobyt a pobývá tu celoročně. Může si má sestra uplatnit na svou dceru švýcarského občanství daň. bonus na dítě. Děkuji za odpověď



odpovídal(a): Redakce

Výše PPM

Dobrý den, manželka je na řádné MD a od 7 týdne života dítěte bych chtěl zažádat o PPM já - otec a po pár dnech bych převedl PPM zpět na manželku ( za těch pár dní bych asi platil za manželku pojištění). Zůstal by výpočet PPM z mého platu po převodu manželce? děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Zdravotní pojištění

Dobrý den! Chtěl bych se zeptat, zda mám jako student doktorandského studia do 28 let (bez dalšího zaměstnání) povinnost platit sociální a zdravotní pojištění a v jaké výši. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

2. PPM

Dobrý den, měla bych na váš několik dotazů, za jejich zodpovězení předem děkuji. V březnu 2010 mi končí tří leté čerpání rodičovské dovolené s prvním dítětem, stále jsem zaměstnaná na dobu neurčitou, zaměstnavatel mi drží mé místo. Zajímalo by mne, pokud bych se rozhodla pro druhé dítě, které by se narodilo až na podzim 2010, tedy v době kdy již nebudu na RD s prvním dítětem s čeho by se mi vypočítala peněžitá pomoc v mateřství. Tedy i za předpokladu, že do práce bych vůbec nenastoupila.Platil by mi to také zaměstnavatel jako u první mateřské? A následně RD mohla bych si zvolit čerpání nebo bych byla zařazena rovnou do čtyř letého čerpání? Dále by mě zajímalo, pokud budou mou práci rušit(celé pracoviště), jsem zaměstnanec státní správy, jestli mám nárok na odstupné když budu stále na RD.Děkuji H.J.


odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, může muž svobodný, žijící ve společné domácnosti /není trvalým bydlištěm/ s družkou a jejím dítětem. Družka je rozvedená, dítě svěřené do péče, nejsou manželé. Může tento muž uplatnit v daňovém přiznání slevu na její dítě?


odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění

Chtěl bych se zeptat, jak je to s daňovým zvýhodněním na děti. Manželka má pobírat od ledna 2009 daňové zvýhodnění na naše 2 děti, zaměstnavatel dostal od mého zaměstnavatele potvrzení o tom, že toto zvýhodnění neuplatňuji. Manželka avšak ve výplatě toto zvýhodnění nedostala. Bylo jí řečeno, že přišlo pozdě podepsané daňové prohlášení, a že jí zvýhodnění za leden mohou vyplatit až za rok, tedy až v lednu 2010. Je to tak správně? Není možné toto zvýhodnění zpětně zahrnout do příští mzdy. Díky moc za informaci


odpovídal(a): Redakce

Zadržení mzdy

Dobrý den, dne 13.2.2009 jsem ukončil pracovní poměr dohodou. Výplatní termín je v této firmě stanoven obvykle na 10.den v měsíci. Při mém působení ve firmě mi vznikl dluh vůči ní ve výši cca 12.000,- Kč. Tento dluh chci samozřejmě splatit, ale momentálně nejsem schopen tuto částku najednou sehnat. K tomu ještě mám nařízenou exekuci z platu, takže mé minimum nepokryje tuto dlužnou částku. Zaměstnavatel mi oznámil, že pokud dlužnou částku nezaplatím, tak mi nedají žádnou výplatu ani stravenky a použijí ji na úhradu dluhu. S tím, ale nesouhlasím, protože bych zůstal minimálně na jeden měsíc bez prostředků. Splátky by mi byly milejší. Má na toto zaměstnavatel právo a pokud ne, jak se bránit? Děkuji DB


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Jsem starobní důchdce. V roce 2008 jsem pracoval na základě pracovní smlouvy s hodinovou mzdou.Odpracoval jsem v měsíci 04. 8 dnů tj. 64 hodin v 05.2 dny 16 hod. v 066 dnů 53 hod.07.11 dnů 88 hod. 08. 2 dny 16 hod.09.9 dnů 68 hod.10. 22 dnů 163 hod. 11. 13 dnů 102 hod. 12. 16. dnů 132 hod.Celkem 702 odpracovaných hodin za 89 dnů nejsou zde státní svátky. Můj dotaz jaký bych měl mít nárok na dovolenou, zaměstnavatel přiznal 2 dny je to tak spávné. Děkuji Marek Jiří.


odpovídal(a): Redakce

Výpočet mzdy

Dobrý den,mám dotaz na výpočet daně zaměstnanecké slevy.Zaměstnavatel nám poskytuje 15%slevu na nákup zboží.Slevu nám pak zahrne do hrubé mzdy a zdaní,celou částku slevy nám pak odečte s čisté mzdy.Je to spravný postup?Děkuji Dvořáková



odpovídal(a): Redakce

Přivýdělek u rodičovské dovolené

Dobrý den, jsem již 2.rokem na mateřské, jsem osvč, ale pozastaven. Pojištění tedy za mě platí stát, jak soc.tak zdravot., je to tak. Jak by to bylo s pojištěním, kdybych nastoupila na částečný prac.úvazek. Děkuji za odpoveď. Borecká


odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování

Dobrý den, je možné, že zaměstnanci, který má cca 16000 Kč hrubého a uplatňuje odpočet na poplatníka a slevu na tři děti, se v ročním zúčtování doplatí přes 12000 Kč? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Nemocenské v RD

Dobrý den, manželka je na rodičovské dovolené na 2 roky, chceme ještě druhé dítě. Měla by nárok na nemocenskou v případě, že by těhotenství bylo rizikové a ještě by nemohla nastoupit na mateřskou dovolenou (RD končí v září, porod např. v lednu)? Z jakého VZ by se popřípadě nemocenská počítala? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den, 1. prosince 2008 jsem nastoupila zpět do zaměstnání a se zaměstnavatelem jsem se dohodla, že po zbylou dobu čerpání rodičovského příspěvku budu pracovat na zkrácený (poloviční) pracovní úvazek (2 dny v týdnu á 8 hodin + 4 hodiny externě z domova). Standardně je v naší firmě 5 týdnů dovolené, tudíž jsem se domnívala, že mi za měsíc prosinec vznikne nárok na 1/12 roční dovolené, tj. v případě mého polovičního úvazku na 1,04 dne (5 týdnů * 5 dní / 12 = 2,08 dne / 2), ale naše mzdová účetní vše propočítala a prý mi nevznikl nárok na žádný den. Mateřská dovolená se jako "výkon práce" posuzuje a rodičovská nikoliv? (viz & 216 Společná ustanovení o dovolené).


odpovídal(a): Redakce

Zdravotní pojištění

dobrý den, dnem 30.5.2005 jsem maturitní zkouškou ukončila studium na střední škole, do zaměstnání jsem nastoupila až 15.9.2005 a na úřadě práce jsem vedená nebyla, chci se tedy zeptat jak je to se sociálním a zdravotním pojištěním ?? Do kdy jsem byla studentem ? Za kolik dní asi budu zpětně doplácet ? a kolik to cca může byt pěněz ?


odpovídal(a): Redakce

Rozhodné období

Dobrý den,můžete mi poradit,jaké bude rozhodné období pro výplatu nemocenských dávek,když pracovní poměr trval od 03.11.2008 do 31.01.2009? Pracovní neschopnost od 02.02.2009 v ochr.lhůtě.Děkuji moc.


odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování

Zaměstnanec mi nenahlásil, že mu kluka vyhodili ze školy a tak 4 měsíce pobíral neoprávněně slevy na dani (ve mzdě). Nyní připravuji zúčtování odvodů z mezd tohoto roku. Domníval jsem se, že mu to srazím ze mzdy, ale zákon daně z příjmů říká, že: v §35d odst.8 ...... Případný nedoplatek ze zúčtování plátce daně poplatníkovi nesráží. Jak mám postupovat, aby nevznikl vůči FÚ trvalý nedoplatek? (jak se bránit, aby na to zaměstnanci nehřešili - že se nic z jejich pohledu nestalo). Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Rozvrh směn

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, v jednom článku časopisu jsem četla, že je zaměstnavatel povinen ze zákoníku práce, plánovat zaměstnancům směny na rok dopředu včetně dovolených. Naši zaměstnanci mají třísměnný provoz a vrchní sestra jej plánuje na měsíc. Je to tak správné? Děkuji Levinská


odpovídal(a): Redakce

Rodičovský příspěvek

Dobry den,jsem jiz 5 let zena v domacnosti a platim si sama zdravotni pojisteni,ale ne socialni pojisteni. Mam tak narok po narozeni meho ditete dostavat rodicovsky prispevek a nebo po me budou chtit nejdrive neco zpetne doplatit za socialni pojisteni ktere jsem jako zena v domacnosti poslednich 5 let neplatila?


odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování

Dobrý den, Zaměstnankyně je uživatelkou starobního důchodu,podepsala prohlášení,uplatňuje si slevu na dani a odvádí zálohovou daň.Je možnost zaměsntankyni udělat roční vyúčtování daně a odečíst jí nezdnanitelné částky daně (životní pojištění atd...) Jak podléhají vyúčtování daně příjmy z důchodů. Předem děkuji za odpověď.